供電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)問題研究

文/國網(wǎng)山東省電力公司臨邑縣供電公司 李娜

供電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)問題研究

文/國網(wǎng)山東省電力公司臨邑縣供電公司 李娜

供電企業(yè)作為社會主義經(jīng)濟發(fā)展中的重要組成部分，對社會經(jīng)濟的增長、人民生活質(zhì)量的提高都起到重要作用?，F(xiàn)今，電力企業(yè)得到長足發(fā)展，尤其是在企業(yè)黨建工作方面，極大促進了供電企業(yè)內(nèi)部黨組織的發(fā)展與成長。供電企業(yè)在發(fā)展過程中推進精神文明建設(shè)是必不可少的，這也是黨建的重要內(nèi)容。因此，對于供電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)問題進行研究，對更好推進黨的建設(shè)具有實際意義。

供電企業(yè)；黨建；精神文明建設(shè)；問題；提高措施

黨中央對企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)作出過明確指示，支持企業(yè)在發(fā)展經(jīng)濟的同時加大精神文明方面的建設(shè)。因此，在政府的號召下、社會的影響下，企業(yè)應(yīng)通過教育不斷鞏固和提高黨在社會中的領(lǐng)導(dǎo)地位。對企業(yè)精神文明的建設(shè)可以先從黨建入手進行完善，對于電力企業(yè)而言，在為人們提供電能的基礎(chǔ)上提高黨建與精神文明建設(shè)，不但能提高企業(yè)經(jīng)濟收益，還能賦予企業(yè)獨特的企業(yè)文化。

一、供電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)存在的不足

（一）供電企業(yè)個人問題。從兩方面對個人在黨建與精神文明建設(shè)上存在的不足之處進行說明。一方面，是因供電企業(yè)內(nèi)部黨員組織整體素質(zhì)下降造成。現(xiàn)今，供電企業(yè)的發(fā)展是以獲取經(jīng)濟利益為目標(biāo)，在市場經(jīng)濟中得到長足發(fā)展。但是，供電企業(yè)內(nèi)部員工對于黨建以及精神文明建設(shè)上就變得不夠重視，整體素質(zhì)下降，只對經(jīng)濟建設(shè)過于關(guān)注。另一方面，企業(yè)內(nèi)部黨員缺乏創(chuàng)新意識。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，之前所學(xué)的理論知識已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代社會的發(fā)展。如果企業(yè)內(nèi)部黨員缺乏創(chuàng)新意識，不能隨時進行學(xué)習(xí)，那么在企業(yè)內(nèi)部治理上就會存在問題。再有，針對企業(yè)內(nèi)部黨員理論知識落后的情況，企業(yè)也并未得到重視，并沒有根據(jù)實際情況對這些黨員進行新思想教育，進而引起黨建與精神文明建設(shè)存在不足。

（二）供電企業(yè)部門問題。對于供電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)落實的不足問題，不單單在企業(yè)員工身上存在問題，企業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)也有不可推卸的責(zé)任。時代在發(fā)展，對企業(yè)黨務(wù)工作內(nèi)容上也提出了新的要求，如果供電企業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)不能領(lǐng)悟改革學(xué)習(xí)的內(nèi)容，對所學(xué)的理論知識不能學(xué)以致用，在實際工作中得不到創(chuàng)新，那么則不能順應(yīng)時代的發(fā)展，以及社會對供電企業(yè)發(fā)展的要求。從目前我國供電企業(yè)的發(fā)展來看，諸多供電企業(yè)仍然以傳統(tǒng)黨建內(nèi)容與手段進行管理，尤其是在黨建工作方面，并沒有迎合社會發(fā)展需求。

（三）供電企業(yè)自身問題。就目前我國供電企業(yè)的發(fā)展來說，在企業(yè)內(nèi)部，很多企業(yè)內(nèi)部員工都認為其主要工作是創(chuàng)造更多經(jīng)濟利益，為經(jīng)濟利益的發(fā)展發(fā)揮服務(wù)職責(zé)。但是，這種不正確的思想影響了企業(yè)員工黨建與精神文明建設(shè)，也忽略了精神文明建設(shè)對企業(yè)發(fā)展的重要性，致使企業(yè)在很長時期內(nèi)的發(fā)展都是以經(jīng)濟建設(shè)與生產(chǎn)作為目標(biāo)而展開工作。

二、促進供電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)的措施

（一）以企業(yè)經(jīng)濟效益為目標(biāo)展開黨建工作和精神文明建設(shè)。首先，供電企業(yè)的發(fā)展離不開經(jīng)濟效益的增長，這對企業(yè)未來的發(fā)展以及創(chuàng)造良好經(jīng)濟效益都具有直接關(guān)系。因此，企業(yè)黨建工作的開展可以在創(chuàng)造經(jīng)濟效益為目標(biāo)的基礎(chǔ)上，加大對企業(yè)黨建工作的開展和落實，以促進企業(yè)精神文明建設(shè)的提高。其次，可以在供電企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益的過程中，將黨建工作融入經(jīng)濟效益工作中去，以創(chuàng)造性思維在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)揮出黨建工作具有的作用，這樣既可以提高經(jīng)濟效益，也可促進黨建工作的開展。

（二）以企業(yè)生產(chǎn)安全為目標(biāo)開展黨建工作和精神文明建設(shè)。供電企業(yè)為社會大眾提供高質(zhì)量電能，所以供電企業(yè)作為服務(wù)行業(yè)，其首要任務(wù)就是保障生產(chǎn)安全工作。因此，對于供電企業(yè)黨建工作的開展就可以從企業(yè)生產(chǎn)安全工作上進行開展。首先，在工作全過程中要貫徹安全生產(chǎn)意識。在保證為大眾提供安全生產(chǎn)電能的前提下，還要保障企業(yè)經(jīng)濟效益能夠提高。其次，企業(yè)可以建設(shè)安全生產(chǎn)監(jiān)督體制。對于不按照安全規(guī)定作業(yè)的黨員應(yīng)給予一定的懲處，以為供電企業(yè)安全生產(chǎn)做好保障。第三，提高對供電企業(yè)黨員安全生產(chǎn)意識的教育。除了在生產(chǎn)時進行安全教育外，還要從黨員意識上改變其對安全工作的重視。最后，供電企業(yè)可以增強員工對于安全意識的深入了解，可在內(nèi)部開展安全教育知識比賽，烘托企業(yè)內(nèi)部具有安全生產(chǎn)的氛圍，提高企業(yè)安全生產(chǎn)。

（三）以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)開展黨建工作和精神文明建設(shè)。

對于供電企業(yè)來說，只有不斷發(fā)展才能促進企業(yè)成長，因此，以供電企業(yè)發(fā)展作為目標(biāo)來開展黨建工作和精神文明建設(shè)是可行的。首先，以市場發(fā)展為導(dǎo)向發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟。電力企業(yè)在市場環(huán)境中發(fā)展，必然要以市場為導(dǎo)向，將黨建融入電力企業(yè)的每個角落，以提高供電企業(yè)生產(chǎn)運行方式。其次，要以科學(xué)發(fā)展觀為目標(biāo)，加大企業(yè)的發(fā)展。在黨建與精神文明建設(shè)的影響下，供電企業(yè)可以科學(xué)發(fā)展觀為目標(biāo)，應(yīng)對企業(yè)經(jīng)營中的各種問題，以促進企業(yè)能夠健康、穩(wěn)定地發(fā)展。

三、結(jié)束語

供電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)對于企業(yè)未來的發(fā)展具有深遠意義，不但促進供電企業(yè)在發(fā)展過程中更具精神文明的好風(fēng)氣，并且有效促進了企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。

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