文/河北省崗南水庫(kù)管理局 聶麗華
如何做好檔案工作目標(biāo)管理認(rèn)定
文/河北省崗南水庫(kù)管理局 聶麗華
檔案工作目標(biāo)管理認(rèn)定是提高檔案管理水平,促進(jìn)各項(xiàng)工作開(kāi)展,實(shí)現(xiàn)檔案規(guī)范化、制度化、現(xiàn)代化管理的途徑。通過(guò)提高認(rèn)識(shí)和意識(shí)、完善制度建設(shè)、制定進(jìn)度計(jì)劃等措施可以有效促進(jìn)檔案工作目標(biāo)管理認(rèn)定的順利開(kāi)展。
檔案;目標(biāo);認(rèn)定
檔案記載了一個(gè)單位歷史發(fā)展的過(guò)程,它從不同的角度全面客觀地反映各個(gè)不同歷史時(shí)期、不同背景條件下的重大事件、重要人物、重要工作等,是歷史的見(jiàn)證,現(xiàn)實(shí)的寫(xiě)照。檔案管理的水平高低直接決定著能否反映歷史、記載現(xiàn)實(shí),更好地服務(wù)于管理工作,直接影響到各項(xiàng)工作的開(kāi)展。而檔案工作目標(biāo)管理認(rèn)定活動(dòng)是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的檔案業(yè)務(wù)工作,可促進(jìn)形成統(tǒng)一的檔案管理標(biāo)準(zhǔn)體系,是實(shí)現(xiàn)檔案管理的統(tǒng)一性和標(biāo)準(zhǔn)化,提高檔案管理水平,實(shí)現(xiàn)檔案規(guī)范化、制度化、現(xiàn)代化管理的途徑。本文就如何做好檔案工作目標(biāo)管理認(rèn)定,促進(jìn)檔案管理工作規(guī)范化、制度化進(jìn)行闡述。
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視與支持是檔案認(rèn)定工作的前提。一個(gè)單位的任何一項(xiàng)工作,都必須有領(lǐng)導(dǎo)的重視,才能使這項(xiàng)工作順利開(kāi)展;如果領(lǐng)導(dǎo)不重視,許多具體的工作都會(huì)困難重重。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檔案工作價(jià)值的認(rèn)知程度,決定著他們對(duì)檔案工作的重視程度,從而在很大程度上決定著檔案工作的發(fā)展。因此,把檔案工作列入領(lǐng)導(dǎo)的議事日程,是規(guī)范檔案工作的需要。對(duì)檔案管理人員來(lái)說(shuō),不應(yīng)埋怨領(lǐng)導(dǎo)不重視自己的工作,而應(yīng)該充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,引導(dǎo)和啟發(fā)領(lǐng)導(dǎo)重視檔案工作。取得相關(guān)部門(mén)對(duì)檔案工作目標(biāo)管理認(rèn)定工作的充分支持,協(xié)調(diào)認(rèn)定工作順利進(jìn)展。
(二)檔案管理人員認(rèn)識(shí)到位是認(rèn)定工作的基礎(chǔ)。檔案人員的認(rèn)識(shí)水平在很大程度決定檔案管理的水平,只有檔案管理人員認(rèn)識(shí)到認(rèn)定工作不是最終目的,而是要以認(rèn)定為載體,以常態(tài)化、科學(xué)化的檔案管理為最終目標(biāo)。從根本上提高檔案管理人員工作熱情,使認(rèn)定工作不流于形式,真正有序高效推進(jìn)認(rèn)定工作,提高水庫(kù)檔案管理水平。
(三)全員檔案意識(shí)的提高是檔案認(rèn)定工作的保證。全員檔案意識(shí)的提高可以有效提高檔案管理基礎(chǔ)性工作水平。比如:檔案的歸全率、案卷質(zhì)量的好壞、歸檔時(shí)間的保證等都離不開(kāi)業(yè)務(wù)處室及相關(guān)業(yè)務(wù)人員的參與,他們對(duì)檔案重要性的認(rèn)識(shí)直接影響各項(xiàng)工作的進(jìn)程與質(zhì)量。單位各部門(mén)應(yīng)設(shè)立兼職檔案員,專(zhuān)門(mén)跟蹤收集業(yè)務(wù)資料,及時(shí)整理,按時(shí)歸檔。每年需定期組織兼職檔案員學(xué)習(xí)檔案專(zhuān)業(yè)知識(shí),提高兼職檔案員的業(yè)務(wù)水平,保證移交檔案的質(zhì)量。同時(shí)利用宣傳櫥窗及展覽方式有效宣傳檔案知識(shí),從源頭抓起,提高全員檔案意識(shí),保證檔案的歸全率及案卷質(zhì)量。
檔案工作要?jiǎng)?chuàng)新,必須有健全、完善的工作機(jī)制和工作保證??朔头乐构ぷ鞯碾S意性和盲目性,要形成系統(tǒng)完整的工作程序,為檔案工作各項(xiàng)任務(wù)的圓滿(mǎn)完成提供堅(jiān)實(shí)的保證。
檔案管理人員應(yīng)根據(jù)上級(jí)檔案管理部門(mén)制定的《檔案工作管理辦法》《檔案管理違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》等一系列制度辦法,修訂完善本單位相關(guān)制度辦法,并按認(rèn)定要求完成制度上墻,使檔案管理有章可循,做到立卷有規(guī)定、交接有手續(xù)、借閱有登記、銷(xiāo)毀有鑒定,實(shí)現(xiàn)檔案工作的制度化管理,奠定檔案規(guī)范化管理的基礎(chǔ),保證認(rèn)定過(guò)程的制度建設(shè)部分順利通過(guò)。
在認(rèn)定工作中,檔案工作目標(biāo)管理認(rèn)定單位應(yīng)對(duì)照檔案工作目標(biāo)管理認(rèn)定要求尋找差距與不足,結(jié)合實(shí)際,制定進(jìn)度計(jì)劃,量化工作任務(wù),責(zé)任到人,實(shí)現(xiàn)認(rèn)定工作的有序推進(jìn)。
(一)明確認(rèn)定等級(jí)。結(jié)合實(shí)際情況,確定檔案目標(biāo)管理認(rèn)定工作目標(biāo)等級(jí),成立檔案目標(biāo)管理認(rèn)定專(zhuān)門(mén)組織機(jī)構(gòu),抓認(rèn)定進(jìn)度,從組織上保證認(rèn)定工作的順利進(jìn)行。
(二)量化任務(wù),扎實(shí)推進(jìn)認(rèn)定工作。檔案員進(jìn)行對(duì)標(biāo)自查,通過(guò)自查對(duì)自身的檔案管理工作做到心中有數(shù),找準(zhǔn)差距與不足,并針對(duì)計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)列舉認(rèn)定工作需完成具體工作,制作認(rèn)定工作任務(wù)量化表,扎實(shí)推進(jìn)認(rèn)定工作。
(三)制定詳盡的具體可行計(jì)劃,有序開(kāi)展認(rèn)定工作。1.將檔案管理資料按《全宗卷規(guī)范》進(jìn)行規(guī)范化整理,按檔案管理制度、收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計(jì)、利用、新技術(shù)應(yīng)用、檔案編研、學(xué)習(xí)培訓(xùn)材料、檔案工作總結(jié)與安排等項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行分類(lèi),并編制全宗卷案卷及卷內(nèi)目錄,為進(jìn)一步科學(xué)管理檔案提供必要的依據(jù)。2.庫(kù)房規(guī)范化管理,按要求完成日常溫濕度記錄與分析,并積極采取措施;定期對(duì)庫(kù)房保管狀況進(jìn)行清查核對(duì),做好記錄及時(shí)改進(jìn),保證檔案載體安全。3.規(guī)范對(duì)室藏檔案進(jìn)行統(tǒng)計(jì),及時(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)檔案工作年報(bào)及有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,并對(duì)室藏檔案做到數(shù)量清楚,心中有底。4.系統(tǒng)整理相關(guān)認(rèn)定驗(yàn)收材料,比如:消防演練、目標(biāo)責(zé)任工作流程、應(yīng)急預(yù)案、編研成果等。在做好上述工作基礎(chǔ)上要與上級(jí)主管部門(mén)保持密切聯(lián)系,遇到問(wèn)題及時(shí)咨詢(xún)和請(qǐng)教,及時(shí)獲取業(yè)務(wù)指導(dǎo),實(shí)現(xiàn)矯枉糾偏、拾遺補(bǔ)缺、提高效率、提升質(zhì)量,推進(jìn)認(rèn)定工作高效運(yùn)行。
檔案管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、持續(xù)的、枯燥的工作。如何保持常態(tài)化科學(xué)化管理是推進(jìn)檔案管理水平新跨越的關(guān)鍵,也是認(rèn)定工作的最終目標(biāo)。為此,應(yīng)抓住每年集中收集檔案時(shí)機(jī),采取“聽(tīng)、看、查、評(píng)”的形式,做好移交檔案的評(píng)定,并將檢查評(píng)定結(jié)果納入年度目標(biāo)管理考核范疇,從而提高單位領(lǐng)導(dǎo)、檔案管理人員和業(yè)務(wù)人員對(duì)檔案管理工作重要性的認(rèn)識(shí),最終實(shí)現(xiàn)檔案整理日?;⑿纬梢?guī)范化、管理制度化。