新形勢下做好黨務(wù)工作的策略探討

文/中海集團(tuán)財務(wù)有限責(zé)任公司 趙燕青

新形勢下做好黨務(wù)工作的策略探討

文/中海集團(tuán)財務(wù)有限責(zé)任公司 趙燕青

現(xiàn)階段，我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)正處在深化轉(zhuǎn)型的重要時期，貫徹落實黨務(wù)工作不僅是做好基層黨建工作的基礎(chǔ)保障，并且對于我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的飛速發(fā)展具有重要的實踐意義。在新形勢下，國企單位也面臨著全新的發(fā)展動向，還要與時俱進(jìn)步入改革的最前端，本文主要分析新時期下黨務(wù)工作存在的一系列問題，并為后續(xù)的黨務(wù)工作提供有效的參考。

新時期；黨務(wù)工作；策略分析

隨著我國現(xiàn)代化建設(shè)的不斷發(fā)展，有關(guān)部門對于黨務(wù)工作的落實質(zhì)量提出了越來越高的要求，如何做好黨務(wù)工作已經(jīng)成為黨政工作人員十分重要的研究課題之一。黨務(wù)工作是維持單位健康穩(wěn)定發(fā)展的重要工作任務(wù)，也是確保單位內(nèi)部穩(wěn)定、和諧的重要因素之一。這就需要黨務(wù)工作者綜合運用各種手段做好單位內(nèi)部的思想政治建設(shè)工作，將黨的先進(jìn)性充分體現(xiàn)出來。另外，黨務(wù)工作人員也需要了解到，新形勢下，開展黨務(wù)工作的模式與內(nèi)容也出現(xiàn)了新的變化，需要依照時代發(fā)展的客觀需求，對黨務(wù)工作的落實方法進(jìn)行改良與創(chuàng)新，提高黨務(wù)工作的科學(xué)性與合理性。本文對新形勢下做好黨務(wù)工作的具體方法進(jìn)行了詳細(xì)的闡述與分析，希望可以起到參考作用。

一、黨務(wù)工作長期普遍存在問題

（一）對黨務(wù)工作的重視程度不夠。為了支持黨務(wù)工作的順利開展，許多新的黨務(wù)工作制度開始應(yīng)用于黨務(wù)工作的指導(dǎo)中，然而單位內(nèi)部在執(zhí)行黨務(wù)工作要求的過程中存在不夠重視的問題，造成黨務(wù)工作在開展過程中的各項細(xì)節(jié)沒有得到專門的處理與優(yōu)化，黨務(wù)工作常常流于形式，只是做了一些表面工夫，單位職工的思想政治水平?jīng)]有得到有效的提升。

（二）黨務(wù)工作的開展形式滯后。缺乏創(chuàng)新，是阻礙黨務(wù)工作發(fā)展的重要原因之一，創(chuàng)新性的缺乏直接造成了黨務(wù)工作的開展形式過于單一。當(dāng)前我國許多國有企業(yè)單位的黨務(wù)工作在執(zhí)行上過于繁瑣，在審批上過于復(fù)雜，沒有充分考慮到單位的工作需求，黨務(wù)工作往往占據(jù)了職業(yè)比較多的時間，卻沒有收到令人滿足的效果。黨務(wù)工作人員參與到黨務(wù)工作的積極性不高。因此，新形勢下的黨務(wù)工作要進(jìn)一步加強創(chuàng)新，豐富黨務(wù)工作的開展形式。

二、全面落實黨務(wù)工作的有效措施

（一）增強群眾對黨務(wù)工作的認(rèn)知。在新形勢的背景下，開展黨務(wù)工作的目的就是為了單位更加穩(wěn)定、有序地開展，促使群眾更加團(tuán)結(jié)，使廣大員工都能深刻地認(rèn)知此種內(nèi)在關(guān)聯(lián)。只有這樣才能夠確保黨務(wù)工作的社會意義被充分發(fā)揮出來，同時也能夠提高職工對于黨務(wù)工作的參與積極性。新形勢下，國企單位的黨務(wù)工作需要充分體現(xiàn)出人性化特點，在工作形式上要盡量多樣化，用新的工作理念為黨務(wù)工作注入新的活力，增加黨務(wù)工作在單位職工群體中的號召力。在黨務(wù)工作的具體實施過程中，單位需要從自身實際工作需求的角度出發(fā)，制定出黨務(wù)工作的落實策略與開展規(guī)劃，黨務(wù)工作人員自身也需要深入了解黨務(wù)工作對于單位的重要性，從根本上改變黨務(wù)工作的落實思維。

（二）完善教育內(nèi)容，豐富黨務(wù)工作的形式。當(dāng)前我國國企單位所開展的黨務(wù)工作主要包含以下幾種形式，即開展文體活動、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)以及組織學(xué)習(xí)等，傳統(tǒng)的以開會形式為主的黨務(wù)活動已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢下的黨務(wù)工作。單位的黨務(wù)工作者必須通過豐富多樣的形式開展活動，促使廣大員工都能積極地參與到活動當(dāng)中。比如，在開展學(xué)習(xí)教育的同時，必須采用多樣化的形式，通過理論學(xué)習(xí)、交流工作等相互探討對話的方式落實教育工作。在黨務(wù)工作建設(shè)方面，需要對黨務(wù)工作的具體內(nèi)容進(jìn)行有針對性的設(shè)計，從黨務(wù)工作的固有形式中跳脫出來，將工作重點放在調(diào)動基層職工參與積極性上，各項工作要做到有的放矢，綜合運用各種技術(shù)手段，突出黨務(wù)工作的感染力與號召力。單位的黨務(wù)工作者應(yīng)該將先進(jìn)的技術(shù)廣泛地應(yīng)用在實際工作中。當(dāng)前我國已經(jīng)全面進(jìn)入信息化時代，新形勢下的黨務(wù)工作開展渠道需要進(jìn)行進(jìn)一步拓展，比如通過互聯(lián)網(wǎng)，以微信、微博等形式來豐富黨務(wù)工作的開展場景，使國企單位職工在參與黨務(wù)活動的過程中體會到更多的便利，同時也必須結(jié)合休閑活動與思想教育，使單位職工能夠通過黨務(wù)活動提升自己的思想政治水平。

（三）提高單位員工的凝聚力與責(zé)任感。提高國有企業(yè)單位職工群體的向心力與凝聚力是黨務(wù)工作的重要工作目標(biāo)之一，企業(yè)單位只有在職工人員技術(shù)水平、政治素養(yǎng)、綜合能力提升的情況下才能夠保持健康穩(wěn)定地發(fā)展。這就需要演員干部通過黨務(wù)工作加強與基層職工人員的聯(lián)系與流通，在黨務(wù)工作中樹立起一批優(yōu)秀的典型職工，為企業(yè)單位職工群體樹立一個良好的榜樣，使基層職工有一個學(xué)習(xí)、進(jìn)步的目標(biāo)，這也是提高基層職工責(zé)任感與凝聚力的重要手段之一。同時，黨務(wù)工作者還要在群眾中充分發(fā)揮領(lǐng)頭羊的作用，這樣能夠在很大限度上，發(fā)揮凝聚群眾的作用。另外，黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)班子也應(yīng)當(dāng)強化核心的凝聚力，帶頭進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)，在群眾中發(fā)揮良好的模范作用，成為單位的標(biāo)桿，提高群眾的凝聚力。

三、結(jié)束語

綜上所述，在新形勢下，黨務(wù)工作責(zé)任重大，必須經(jīng)過長期的奮斗。在具體的黨務(wù)工作中，黨務(wù)工作有人員需要深入了解當(dāng)前我黨的黨務(wù)工作方針政策、黨的精神以及思想政治方面的學(xué)習(xí)目標(biāo)。綜合運用各種手段轉(zhuǎn)變基層職工的思想觀念，使基層職工在日常工作與生活中有一個健康向上的精神意志。黨務(wù)工作人員自身也需要不斷地加強學(xué)習(xí)，提高自己的組織能力與活動能力，端正思想，做好思想政治教育工作。

[1]鄭英.新形勢下做好企業(yè)基層黨務(wù)工作研究[J].中外企業(yè)家,2016(16):184+186.

[2]王秀元.新形勢下有效做好企業(yè)黨務(wù)工作的策略探討[J].經(jīng)營管理者,2014(25):347.

[3]張正萍.新形勢下如何在專業(yè)技術(shù)基層單位做好黨務(wù)管理工作[J].現(xiàn)代國企研究,2015(10):234-235.