• 
    

    
    

      99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

      大礦井 大思維 大管理

      2017-11-25 04:46:05崔新龍
      支部建設(shè) 2017年29期
      關(guān)鍵詞:煤業(yè)瓦斯礦井

      □崔新龍 張 毅

      大礦井 大思維 大管理

      □崔新龍 張 毅

      這里的工業(yè)廣場是立體式的,矗立于山溝的綜合大樓高19層,成為礦山的一道獨特風(fēng)景。

      這里體現(xiàn)著大礦井、大思維和大管理的理念,書寫著山西資源整合煤礦發(fā)展的新高度,創(chuàng)新著高產(chǎn)高效礦井建設(shè)的新路徑,演繹著現(xiàn)代化礦井建設(shè)的新樣本。

      全員工效3700噸/年、礦井工作面回采率93%,是這座礦井高產(chǎn)高效的標(biāo)高。

      綜采機械化、綜掘機械化100%,采煤工作面自動化、現(xiàn)代化100%;原煤入洗率100%;瓦斯利用率100%,生產(chǎn)、生活污水處理回用率100%;2016年1月投產(chǎn)至今百萬噸死亡率為零……

      這座位于鄉(xiāng)寧縣的礦井,就是山西焦煤華晉焦煤公司的資源整合礦井——吉寧煤業(yè)公司,設(shè)計產(chǎn)能300萬噸。

      吉寧煤業(yè)董事長蘇士龍告訴記者,2016年1月,吉寧煤業(yè)投產(chǎn),在煤炭經(jīng)濟的低迷時期實現(xiàn)了破解困局、平穩(wěn)發(fā)展,職工人均收入增長4.9%。今年1-4月,生產(chǎn)原煤94.45萬噸,煤價平穩(wěn),實現(xiàn)了產(chǎn)銷兩旺。

      生產(chǎn)現(xiàn)代化 科技的力量就是牛

      在吉寧煤業(yè),記者的許多傳統(tǒng)觀念被顛覆。

      機聲隆隆、割煤刀飛轉(zhuǎn),礦燈閃閃、人影晃動,在水珠與霧氣的籠罩中演奏采掘光明的地下交響曲。這是記者記憶中的現(xiàn)代化采煤工作面。

      2012年,山西省發(fā)布的現(xiàn)代化礦井建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)提出建設(shè)智能化無人采煤工作面。吉寧煤業(yè)的采煤工作面正是朝著這個方向邁進(jìn),采煤工作面機械自動化、現(xiàn)代化程度100%,用人由過去的十幾人減少到五六個人。生產(chǎn)系統(tǒng)簡化,既確保安全,單產(chǎn)能力又得到大幅提升。2016年,原煤日產(chǎn)、周產(chǎn)、月產(chǎn)屢創(chuàng)新高。

      依靠現(xiàn)代科技的力量建設(shè)現(xiàn)代化礦井,還不僅僅體現(xiàn)在最核心的生產(chǎn)環(huán)節(jié)。

      生產(chǎn)監(jiān)控室,鑲嵌在墻上的一塊塊顯示屏顯示著井下的生產(chǎn)場景,井下的實時生產(chǎn)畫面一目了然,可以看到每名礦工的具體位置和下井時間,可以通過信息系統(tǒng)實現(xiàn)語音通話。

      從乘坐猴車進(jìn)入斜巷起,吉寧煤業(yè)就開始用科技的杠桿撬動提高效率的引擎。

      猴車,名為礦山架空乘人索道,設(shè)計模式為不間斷運行。吉寧煤業(yè)的猴車,通過光電檢測傳感器操控,實現(xiàn)了自動無人值守,有人自動開車,無人自動停車。

      從建設(shè)到投產(chǎn),吉寧煤業(yè)堅持現(xiàn)代化礦井標(biāo)準(zhǔn),綜采、綜掘、輔助運輸、主要電氣設(shè)備等均從知名廠家全套引進(jìn),具有當(dāng)今國內(nèi)先進(jìn)水平。

      2017年,吉寧煤業(yè)又購置回一套新綜采設(shè)備,以保證工作面正常接替及全年生產(chǎn)任務(wù)的完成。5月下旬已完成安裝,具備試運轉(zhuǎn)條件。

      今年以來,吉寧煤業(yè)的現(xiàn)代化工程正提速推進(jìn)。電力監(jiān)測、提升監(jiān)測監(jiān)控、主通風(fēng)機監(jiān)控、瓦斯抽放監(jiān)控等系統(tǒng)的數(shù)據(jù),實現(xiàn)了集中處理、分析、評估和預(yù)警。

      安全標(biāo)準(zhǔn)化 嚴(yán)格的安全就是高

      百萬噸死亡率是一個考核煤礦安全的術(shù)語,百萬噸死亡率為零依托的最高境界是:從安全隱患為零向安全事故為零的循環(huán)。

      實現(xiàn)安全生產(chǎn),需要構(gòu)建安全保障及生產(chǎn)組織的“高速通道”。吉寧煤業(yè)堅持“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,不逾“紅線”,嚴(yán)守“底線”,以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為抓手,實現(xiàn)井下標(biāo)準(zhǔn)化、地面規(guī)范化的目標(biāo)要求。

      吉寧煤業(yè)的一“事”、一“人”,就是落實安全責(zé)任、實現(xiàn)零的循環(huán)的最好抓手。緊盯不落實的事,嚴(yán)懲不落實的人,凡是出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故及“三違”等情形的,重點追究干部管理責(zé)任。通過逐級問責(zé),真正實現(xiàn)各級管理干部責(zé)任到人、責(zé)任到位,建立安全生產(chǎn)的長效機制,全面提升了礦井的安全管理水平。

      2016年,吉寧煤業(yè)深入開展“查安全死角”“反三違”專項活動,加大“反三違”活動宣傳力度和現(xiàn)場查處力度。安全隱患大排查查出隱患問題1565條,全部整改完成。2016年,被評為省一級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井。

      瓦斯,是可怕的“煤礦殺手”。

      2017年,吉寧煤業(yè)對瓦斯治理發(fā)出最嚴(yán)厲制裁令:將瓦斯誤報警等同于瓦斯報警事故管理,發(fā)生一起瓦斯超限報警事故對責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處罰,是干部責(zé)任的一律免職,是工人責(zé)任的一律開除。

      加強通風(fēng)系統(tǒng)管理,完善井下永久通風(fēng)設(shè)施,確保通風(fēng)系統(tǒng)可靠穩(wěn)定;推進(jìn)瓦斯抽采全覆蓋,堅持“先抽后采、先抽后掘”,加強瓦斯抽采標(biāo)準(zhǔn)化管理,優(yōu)化抽采設(shè)計,實現(xiàn)抽采達(dá)標(biāo);加強監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理和數(shù)據(jù)傳輸安全管理,確保系統(tǒng)可靠、監(jiān)測精準(zhǔn)。

      吉寧煤業(yè)去年抽采瓦斯1565萬立方米,用于冬季取暖、夏季制冷,實現(xiàn)了全部利用。

      吉寧煤業(yè)堅持做到:不論煤炭經(jīng)濟形勢如何變化,把安全投入作為礦井發(fā)展的第一投資序列。以噸煤30元標(biāo)準(zhǔn)足額提取安全費用,??顚S?,應(yīng)投盡投,精準(zhǔn)投入。

      礦井投產(chǎn)至今,煤炭生產(chǎn)百萬噸死亡率為零。

      管理精細(xì)化 過硬的管理就是強

      高產(chǎn)高效是提升市場競爭力的一翼,降本增效是另一翼。降本增效,關(guān)鍵在精細(xì)化管理。

      管理之效,如攥拳握沙,松緊之間,涇渭自現(xiàn)。把精細(xì)化管理落到實處,就是走好安排工作要細(xì)致、采取措施要有效、落實考核要到位三步棋。

      吉寧煤業(yè)的精細(xì)化管理,一是體現(xiàn)在強化技術(shù)管理,杜絕設(shè)計浪費上。2016年,完成采區(qū)銜接調(diào)整,優(yōu)化設(shè)計一、二盤區(qū),重新劃分三、四盤區(qū)。一盤區(qū)優(yōu)化后,布置出一個可采儲量395萬噸的綜采工作面;二盤區(qū)優(yōu)化后,節(jié)省7670米井巷工程,減少開拓工程量6070米,減少巖巷工程量1600米。

      吉寧煤業(yè)的精細(xì)化管理,二是體現(xiàn)在成本管控上。

      錯峰用電,將礦井污水處理站、生活污水處理站等用電單位設(shè)備運行時間調(diào)整到低電價時段。這個可以省。

      物資采購、管理實行“零資金倉儲”。這個可以省。

      可以省的參照是:對標(biāo)一流。

      對標(biāo)一流,提升管理水平,加強成本管控,逐步形成高效運轉(zhuǎn)的成本管控體系。

      山西現(xiàn)代化礦井建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要求:從精細(xì)管理入手,逐步實現(xiàn)精準(zhǔn)管理、精確管理、精益管理、精美管理,進(jìn)而形成管理科學(xué)、管理文化、管理藝術(shù)融為一體的管理系統(tǒng)。

      2017年,吉寧煤業(yè)確立了脫困發(fā)展、逆勢求勝的三年發(fā)展規(guī)劃:管理規(guī)范年、管理提升年、管理超越年。三年實現(xiàn)“華晉第一”的目標(biāo):安全管理、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、效率、人均收入、總體素質(zhì)五個第一。

      員工素質(zhì)是創(chuàng)第一的前提。吉寧煤業(yè)對在職工技能運動會和“五小”競賽中取得優(yōu)異成績的員工給予重獎。

      4月26日,吉寧煤業(yè)第二屆職工技能運動會拉開序幕。這是一場全員培訓(xùn)、全員參賽的疆場賽馬,分管理、技術(shù)、操作三支隊伍學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實戰(zhàn)比武。

      管理崗分生產(chǎn)、輔助、地面分別確定狀元一名、能手兩名、標(biāo)兵三名;技術(shù)崗設(shè)狀元一名、能手兩名、標(biāo)兵三名;操作崗按工種不同設(shè)狀元、能手、標(biāo)兵若干。管理崗、技術(shù)崗狀元獎勵10000元,能手獎勵5000元,標(biāo)兵獎勵3000元。操作崗獲得獎項的員工分別給予5000元、3000元、2000元的獎勵。

      比武結(jié)果還與干部的使用掛鉤,對考核位居前列的,優(yōu)先提拔使用;對被評為較差檔次的,給予相應(yīng)的處罰,形成了考核出干勁、出實績、出干部的良好導(dǎo)向。

      全面推進(jìn)班組建設(shè),對各班組進(jìn)行每日打分考核統(tǒng)計,月底出總考核和排名,考核結(jié)果作為班組長提拔、評優(yōu)評先的依據(jù)。賦予班組長現(xiàn)場管理權(quán)限。強化班組制度建設(shè),工資分配杠桿調(diào)節(jié),班組質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,強化崗位與崗位、班和班的交接等工作,使班組建設(shè)躍上了新的臺階。

      高起點上的吉寧煤業(yè)書寫了山西資源整合煤礦安全高效發(fā)展的新樣本。瞄準(zhǔn)省內(nèi)一流、焦煤前列、華晉第一,建設(shè)獨具特色的現(xiàn)代化礦井,年輕的吉寧煤業(yè)勁頭正足!

      煤礦工人要吃班中餐,班中餐有專人送。而吉寧煤業(yè)一個“小點子”整合資源,統(tǒng)一配送班中餐,就節(jié)約了27個勞動力。

      猜你喜歡
      煤業(yè)瓦斯礦井
      河南平寶煤業(yè)有限公司
      11采區(qū)永久避難硐室控制瓦斯涌出、防止瓦斯積聚和煤層自燃措施
      建立三大長效機制 保障礦井長治久安
      煤礦礦井技術(shù)改造探討
      高瓦斯礦井防治瓦斯異常涌出措施的應(yīng)用
      瓦斯探鉆鉆頭的一種改進(jìn)
      新形勢下對煤業(yè)安全管理工作的思考
      華亭煤業(yè)超前支護液壓支架投用
      均壓技術(shù)在新安煤業(yè)有限公司的實踐應(yīng)用
      河南科技(2014年19期)2014-02-27 14:15:31
      煤與瓦斯突出礦井瓦斯抽放技術(shù)應(yīng)用研究
      河南科技(2014年7期)2014-02-27 14:11:07
      双峰县| 集贤县| 尚义县| 周口市| 观塘区| 博野县| 铜鼓县| 清新县| 右玉县| 文登市| 千阳县| 雅江县| 孟村| 北辰区| 靖宇县| 罗源县| 宁陵县| 奉节县| 炉霍县| 西平县| 大关县| 勐海县| 冷水江市| 电白县| 天峨县| 大英县| 沅陵县| 隆回县| 普兰县| 罗江县| 文安县| 阜康市| 逊克县| 南开区| 都匀市| 繁昌县| 寻甸| 花垣县| 龙里县| 崇明县| 綦江县|