淺析如何做好新形勢(shì)下企業(yè)保密工作

王 倩

淺析如何做好新形勢(shì)下企業(yè)保密工作

王 倩

本文對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)保密工作如何開展進(jìn)行研究，主要從圍繞保密工作的重要性、高風(fēng)險(xiǎn)性和相應(yīng)的開展保密工作的舉措進(jìn)行淺析，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)的保密工作管理，以此提高企業(yè)保密工作管理的科學(xué)性和有效性。

新形勢(shì) 保密工作 涉密企業(yè)

一、前言

隨著我國(guó)綜合實(shí)力增強(qiáng)，眾多領(lǐng)域的科研水平已經(jīng)位于世界領(lǐng)先位置。其中，軍事發(fā)展中的核心機(jī)密和內(nèi)部資料，始終作為國(guó)家核心機(jī)密保護(hù)起來(lái)；經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，中央企業(yè)也始終把核心商密和重要內(nèi)部資料妥善保管、杜絕泄密事件發(fā)生。一直以來(lái)，國(guó)家和有關(guān)部門都對(duì)關(guān)乎國(guó)家安全與利益的保密工作非常重視，但面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，保密工作的形勢(shì)愈發(fā)嚴(yán)峻，不法分子利用各種方式方法竊取國(guó)家和企業(yè)秘密，方式更為復(fù)雜、手段更多樣化，這種嚴(yán)峻的形勢(shì)下，如何確保國(guó)家秘密和企業(yè)商密信息安全就成為每一位保密崗位工作者不可忽視的問題。

二、新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)保密工作的憂患與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

（一）從外部關(guān)系淺析保密意識(shí)

國(guó)際化的戰(zhàn)略合作，“一帶一路”等新興共同發(fā)展戰(zhàn)略正在為我國(guó)創(chuàng)造著史無(wú)前例的發(fā)展空間，眾多發(fā)展機(jī)遇給我國(guó)的發(fā)展勢(shì)頭注入了強(qiáng)心劑。同時(shí)，西方國(guó)家看到中國(guó)發(fā)展的趨勢(shì)愈發(fā)明顯，就通過各種手段企圖阻止中國(guó)的發(fā)展，竊取重要資料，國(guó)際間關(guān)系較為復(fù)雜，部分國(guó)家與我國(guó)仍然處于局勢(shì)緊張的狀態(tài)，因此，機(jī)密情報(bào)和國(guó)家、企業(yè)等重要涉密文件資料保護(hù)和反間諜行為就變得尤為突出。一些境外國(guó)家經(jīng)常派間諜潛入我國(guó)境內(nèi)，對(duì)機(jī)密情報(bào)進(jìn)行收集并謀取盈利、發(fā)往海外，同時(shí)對(duì)我國(guó)一些精密的國(guó)防軍事等領(lǐng)域進(jìn)行信息的監(jiān)控，這些行為都嚴(yán)重的威脅到了我國(guó)的政治和軍事安全。經(jīng)過對(duì)這些竊密行為和方式的梳理、歸類，不難發(fā)現(xiàn)竊密事件是越漸猛烈。進(jìn)行機(jī)密信息竊取的目標(biāo)越來(lái)越廣泛，竊密的目標(biāo)不再僅僅包括傳統(tǒng)的國(guó)防技術(shù)部門、軍工科研部門和黨政軍隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)單位，同時(shí)，還覆蓋到高新技術(shù)研發(fā)的涉密高校、科研院，社會(huì)組織和企事業(yè)單位等等，不少這些企業(yè)單位中的領(lǐng)導(dǎo)干部或涉密科研人員都早已經(jīng)成為了信息監(jiān)控的對(duì)象。除此之外，在進(jìn)行竊密時(shí)，這些威脅到我國(guó)安全的敵對(duì)勢(shì)力已經(jīng)形成了頗具規(guī)模的專業(yè)間諜組織，這給國(guó)家和企業(yè)的保密工作開展帶來(lái)了重大的安全隱患。

（二）從內(nèi)部思考梳理保密管理隱患

視線回到國(guó)內(nèi)，隨著我國(guó)的社會(huì)發(fā)展水平的不斷提高，經(jīng)濟(jì)技術(shù)也獲得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。不少國(guó)防科研工作因投入增大，給不涉及到秘密事項(xiàng)辦理人員接觸到涉密信息的人員的機(jī)會(huì)也在逐漸增加，涉密信息人員稍不留神，便不小心走向了泄密的邊緣。如何在此復(fù)雜和多變的趨勢(shì)中開展保密工作業(yè)務(wù)管理不疏漏，針對(duì)這一現(xiàn)象，保密人員進(jìn)行有效管理的方式和措施也正在向著多元化的方向發(fā)展。另一方面，信息化的技術(shù)使機(jī)密信息的復(fù)制和傳輸更加便捷，涉密人員的思想觀念存在著一定程度的不可控性，這都給國(guó)家和企業(yè)的保密工作帶來(lái)了一定程度上的風(fēng)險(xiǎn)。

三、夯實(shí)基礎(chǔ)，用科學(xué)手段為企業(yè)保密工作保駕護(hù)航

（一）強(qiáng)化保密意識(shí)培養(yǎng)，加強(qiáng)涉密人員管理

狠抓涉密人員保密意識(shí)，強(qiáng)化意識(shí)，夯實(shí)基礎(chǔ)，有效地開展保密工作。在企業(yè)中，保密工作的進(jìn)行和涉密信息的傳輸都離不開企業(yè)的保密崗位工作人員，因此，在保密人員的選拔上，篩選道德品質(zhì)優(yōu)，堅(jiān)持理想信念不動(dòng)搖、行為端正高素質(zhì)工作人員，然后，再通過加強(qiáng)保密教育培訓(xùn)和保密工作崗前考核后，方能進(jìn)入保密工作崗位。從文獻(xiàn)資料和案例中不難發(fā)現(xiàn)，排除故意泄露國(guó)家企業(yè)機(jī)密的行為以外，大多數(shù)泄密行為都是由于涉密崗位工作人員沒有按照保密工作的相關(guān)要求和規(guī)范操作導(dǎo)致的。因此，確保企業(yè)保密工作的有效進(jìn)行，首先要針對(duì)這種“無(wú)知無(wú)畏”的保密思想觀念，制定出行之有效且完善的監(jiān)督管理機(jī)制。樹立正確的保密意識(shí)是涉密人員必須具備的第一道防線，其思想的牢固程度直接關(guān)系到此項(xiàng)涉密工作任務(wù)的嚴(yán)密性。最后，還要對(duì)涉密人員要廣泛開展專項(xiàng)保密教育工作，通過身邊的案例和真人真事的泄密實(shí)例、專題展覽、知識(shí)競(jìng)賽等多元化方式，全方面展開保密觀念的宣傳教育和保密人員培養(yǎng)工作。

（二）完善保密管理體制，始終堅(jiān)持黨管保密原則

作為企業(yè)保密工作的首要負(fù)責(zé)部門，企業(yè)的黨組織要發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，對(duì)企業(yè)高層的政治領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)定期開展保密宣傳教育工作，真正做到將保密工作事宜納入到工作會(huì)議和日常工作生活中，讓領(lǐng)導(dǎo)和保密崗位工作人員時(shí)刻緊繃保密的防線。堅(jiān)持以黨抓保密，以黨管保密，黨員干部要以身作則，保密崗位工作人員要優(yōu)中選優(yōu)，不斷完善保密工作管理方式，結(jié)合黨委開展保密管理工作，完善保密管理體制，始終做到“有抓手，有約束”，加強(qiáng)開展對(duì)企業(yè)內(nèi)涉密工作的監(jiān)督和檢查工作，與此同時(shí)，資源整合，聯(lián)合相關(guān)部門為涉密崗位人員提供必要的人力、財(cái)力、物力支持與基礎(chǔ)保障，確保企業(yè)保密工作的順利進(jìn)行。

（三）多元化加強(qiáng)落實(shí)保密信息管理

為了應(yīng)對(duì)當(dāng)今高科技的竊密手段，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)反監(jiān)控和反竊密等技術(shù)的研發(fā)力度，從技術(shù)層面為機(jī)密信息建立保護(hù)屏障。首先，加強(qiáng)對(duì)涉密信息的管理及創(chuàng)新研究網(wǎng)絡(luò)化的高效管理模式，其次，全面加強(qiáng)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的安全性，處理好內(nèi)網(wǎng)外網(wǎng)工作范圍與界定，杜絕企業(yè)內(nèi)部存儲(chǔ)介質(zhì)的交叉使用，從根本上切斷竊密途徑，最后，加大對(duì)安全監(jiān)察設(shè)備的投入，借助科學(xué)手段對(duì)涉密信息進(jìn)行管理，真正做到從源頭杜絕泄密事件的發(fā)生，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

[1]徐秋霞．新形勢(shì)下如何做好企業(yè)的保密管理工作[J]．現(xiàn)代企業(yè)文化,2010(26)．

（作者單位：中國(guó)葛洲壩集團(tuán)有限公司宜昌基地管理局）

王倩（1989-），女，碩士研究生，研究方向：人文社會(huì)學(xué)、管理方向。