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    “互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下高職物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)教學(xué)中創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)的探索

    2017-11-24 20:47:04劉春艷徐國華
    長江叢刊 2017年35期
    關(guān)鍵詞:聯(lián)網(wǎng)課程體系創(chuàng)新能力

    劉春艷 徐國華 郝 靜

    “互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下高職物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)教學(xué)中創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)的探索

    劉春艷 徐國華 郝 靜

    培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力,提高人才質(zhì)量,是高職院校當(dāng)前面臨的重要課題之一。本文以我院為例分析了高職院校物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀,提出了物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)學(xué)生提升創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力的幾種對策。

    創(chuàng)新學(xué)習(xí) 物聯(lián)網(wǎng) 培養(yǎng)

    一、高職物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)需求分析

    高職院校普遍存在學(xué)生基礎(chǔ)薄弱、教師創(chuàng)新意識缺乏與校園創(chuàng)新氛圍不足等現(xiàn)狀,如何構(gòu)建立體化、全方位的創(chuàng)新能力人才培養(yǎng)體系,是所有高職院校亟待解決的重要課題之一。高職院校要致力培養(yǎng)企業(yè)需要的高技能應(yīng)用型人才,就物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)而言,其行業(yè)本身具有知識更新快,對創(chuàng)新能力要求高的特點,基于此我們走訪調(diào)研了石家莊地區(qū)及一些京津冀的物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)企業(yè),對其技能崗位的人才需求進(jìn)行了匯總和分析。結(jié)果顯示:物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)體系結(jié)構(gòu)調(diào)整后,對人才在專業(yè)技能和綜合應(yīng)用能力的要求進(jìn)一步的提高,對于高素質(zhì)技能人才的要求方面不再拘泥于專業(yè)知識及操作技能的熟練程度上,而是急需具備創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維及創(chuàng)造能力的人才。

    二、高職物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)造能力提升過程中的瓶頸

    物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)由于在高職院校中稍晚一些,教師的學(xué)歷及專業(yè)結(jié)構(gòu)及專業(yè)基礎(chǔ)還有很大的上升空間,實踐經(jīng)驗缺乏,同時沒有拔尖老教師的幫帶,專業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍人物寥寥無幾。這將不利于對師資力量的培養(yǎng)。高職院校主要培養(yǎng)學(xué)生的實際職業(yè)能力,而新入職的專業(yè)的教師要么是科班出身直接進(jìn)行教學(xué),要么是由于學(xué)科的發(fā)展,由其他相關(guān)專業(yè)的教師轉(zhuǎn)入本專業(yè),因此教師的實踐工作經(jīng)驗不足,導(dǎo)致在教學(xué)過程中過分強調(diào)課本的知識,而忽略與實際相結(jié)合的創(chuàng)新能力的培養(yǎng),導(dǎo)致培養(yǎng)的學(xué)生創(chuàng)新思維不足。現(xiàn)在高職院校的學(xué)生大都基礎(chǔ)薄弱,傳統(tǒng)的課程體系無法適應(yīng)當(dāng)今學(xué)生,要培養(yǎng)學(xué)生興趣,突出培養(yǎng)學(xué)生的實際工程能力,要改革創(chuàng)新適應(yīng)學(xué)生水平需要地課程體系。

    三、高職物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)學(xué)生提升創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力對策

    (一)創(chuàng)新物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)的課程體系模式

    我院物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)的整個課程體系是以培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力為目標(biāo),以具體的工作過程為依據(jù),以企業(yè)項目為載體,采用教學(xué)做一體化的教學(xué)模式,做到了三結(jié)合、四轉(zhuǎn)化。三結(jié)合即:理論與實踐相結(jié)合,課內(nèi)實訓(xùn)與課外實踐相結(jié)合,校內(nèi)勤工儉學(xué)與校外頂崗實習(xí)相結(jié)合。四轉(zhuǎn)化即實現(xiàn)了學(xué)生到企業(yè)員工的轉(zhuǎn)化,教師到研發(fā)人員的轉(zhuǎn)化,課堂到生產(chǎn)車間的轉(zhuǎn)化,項目到真實產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化。

    (二)依托學(xué)院“智能家居”科研團(tuán)隊,提升教師團(tuán)隊創(chuàng)新能力,將科研成果轉(zhuǎn)換為實際教學(xué)項目

    要想培養(yǎng)出物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)具有創(chuàng)新能力的人才,就要有一支具有創(chuàng)新能力的教師團(tuán)隊。學(xué)校與企業(yè)聯(lián)合對教師進(jìn)行培養(yǎng)是實現(xiàn)教師創(chuàng)新創(chuàng)造能力提升行之有效途徑之一,教師投入到企業(yè)和社會創(chuàng)新創(chuàng)造能力的提升中,利用自身優(yōu)勢積極與企業(yè)合作,形成互惠互利。例如,我院“智能家居”科研團(tuán)隊對教師的創(chuàng)新創(chuàng)造能力與社會生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化、與企業(yè)的合作共贏,讓專業(yè)教師在合作交流中掌握領(lǐng)會一些新技術(shù)和新理念。此外,學(xué)校應(yīng)為專業(yè)教師創(chuàng)造爭取提升創(chuàng)新創(chuàng)造能力的機會,鼓勵教師參加相關(guān)方面的比賽、培訓(xùn)或者講座,同時激勵高職教師提升科技創(chuàng)新能力的產(chǎn)研合作,從科研項目中培養(yǎng)教師的創(chuàng)新創(chuàng)造能力,并且避免了高校中出現(xiàn)“閉門造車”的現(xiàn)象。教師的創(chuàng)新能力提高,教師的實踐工作經(jīng)驗豐富充足,會在教學(xué)過程中與實際相結(jié)合,將這些真實的項目用于教學(xué)中,加強學(xué)生工程實踐能力、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

    (三)利用現(xiàn)代化的信息技術(shù)手段,培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力

    一方面,教師在教學(xué)過程中要合理利用信息化手段,采用新興的現(xiàn)代化信息技術(shù)手段,在“互聯(lián)網(wǎng)+教育”形勢下,通過聲音、視頻等多種形式使教學(xué)更直觀、更形象,“雨課堂”的教學(xué)模式是一種線上線下相結(jié)合的教學(xué)模式,師生可以線上交流,也可以線下互動,使整個教學(xué)全過程實現(xiàn)線上和線下的有機結(jié)合,滿足每一個學(xué)生的個性化需求,讓學(xué)生獲得更好的學(xué)習(xí)體驗,實現(xiàn)了教學(xué)與學(xué)生的課前、課中、課后及時的溝通,激發(fā)學(xué)生的主動學(xué)習(xí)興趣和創(chuàng)新激情。另一方面教師在授課過程中,采用啟發(fā)式、討論式的教學(xué)方法,培養(yǎng)學(xué)生的開放式思維,像單片機等電子類的設(shè)計課程在授課中先利用仿真軟件proteus進(jìn)行仿真設(shè)計創(chuàng)新,再進(jìn)行實際項目開發(fā),大大提高了學(xué)生的創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力。

    (四)以賽促教,以賽促學(xué),提高學(xué)生的創(chuàng)新能力培養(yǎng)

    以實施“英才教育”為抓手,通過參加各種相關(guān)比賽,帶動其他學(xué)生學(xué)習(xí)參加到比賽中,全面提升了師生的綜合能力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

    在“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下,在這個“全民創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”的時代,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)是多途徑的。作為物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)的教師更要不斷地跟進(jìn)先進(jìn)技術(shù),提高自己的創(chuàng)新能力,這樣才能培養(yǎng)有創(chuàng)新能力的學(xué)生;學(xué)院也要給學(xué)生提供創(chuàng)新的各種平臺,如參加各類科技活動、技能比賽,逐漸地培養(yǎng)自己的創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力。

    [1]吳琴,吳昕蕓.高校教師創(chuàng)新能力提升分析[J].實驗室研究與探索,2014,33(5)

    [2]高職物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)探索與實踐[J].天津中德職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2014(1):49~51.

    石家莊信息工程職業(yè)學(xué)院)

    本文系2017年度河北省人力資源與社會保障研究課題《高職院校教師在“互聯(lián)網(wǎng)+”形勢下創(chuàng)新創(chuàng)造能力提升的問題研究》(課題批準(zhǔn)號:JRS-2017-3041)成果。

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