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    關(guān)于加強(qiáng)國有大中型企業(yè)思想政治工作的途徑與策略

    2017-11-24 20:47:04
    長江叢刊 2017年35期
    關(guān)鍵詞:實(shí)效性思想企業(yè)

    陳 巍

    關(guān)于加強(qiáng)國有大中型企業(yè)思想政治工作的途徑與策略

    陳 巍

    現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)科技發(fā)展使得社會(huì)結(jié)構(gòu)也發(fā)生了極大的變化,在社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中,不同企業(yè)對社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著重要作用,也給社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展注入了很多活力,而作為大中型引起良好的資金成本,在經(jīng)營營銷方面已經(jīng)取得了良好的成績,接下來就是在思想文化建設(shè)方面加大關(guān)注力度。因此本文就針對我國大中型企業(yè)的思想政治工作開展現(xiàn)狀進(jìn)行分析,探討大中型企業(yè)思想政治工作開展過程中存在的問題,并提出相應(yīng)的解決策略,希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)專業(yè)提供可以參考的理論依據(jù)。

    大中型企業(yè) 思想政治 工作途徑 策略

    在我黨的發(fā)展歷程中,無論是哪位國家領(lǐng)導(dǎo)人都十分重視思想政治工作,因此我黨目前已經(jīng)積累了很多的正確思想政治觀念并形成相應(yīng)的體系,也留下了很多的優(yōu)良傳統(tǒng)。在我國,思想政治工作不僅是黨領(lǐng)導(dǎo)人民的重要工作,也是社會(huì)各界進(jìn)行管理和發(fā)展的工作,能夠幫助人們樹立正確的思想觀念、堅(jiān)定正確的發(fā)展道路。目前我國的市場經(jīng)濟(jì)盛行,發(fā)展極快,社會(huì)上的競爭加劇,各種外來的思想和文化也逐漸沖擊著人們的思想觀念,在這種情況下,加強(qiáng)大中型企業(yè)思想政治工作就是各行各業(yè)都應(yīng)該重視的工作,尤其是與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)的企業(yè)管理工作。

    一、提升大中型企業(yè)思想政治工作實(shí)效性的重要性分析

    (一)有利于企業(yè)適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展

    自從進(jìn)入21世紀(jì)之后,我國的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展極為迅速,科學(xué)技術(shù)也得到極大的發(fā)展,信息產(chǎn)業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等新興技術(shù)不斷的發(fā)展,給社會(huì)帶來極大的變革。受此影響,人們的生活方式和思想觀念也發(fā)生了極大的變化,信息時(shí)代的企業(yè),在發(fā)展的過程中會(huì)受到多方面信息和思想的影響,思想政治工作的環(huán)境發(fā)生極大變化。在大中型企業(yè)中,體力支出的人員越來越少,智力支出的人員所占的比例越來越大,所以在這種情況下,員工的思想狀態(tài)對于企業(yè)的發(fā)展就有著很重要的影響。所以在現(xiàn)代社會(huì),企業(yè)想要發(fā)展就要對員工進(jìn)行思想政治工作,幫助員工樹立正確的思想觀念,提高員工的綜合素質(zhì),引導(dǎo)員工綜合能力的提升,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

    (二)滿足構(gòu)架和諧社會(huì)的需要

    現(xiàn)在全球的經(jīng)濟(jì)全球化趨勢已經(jīng)越來越明顯,世界各國的開放程度越來越高,世界各國之間的交流也越來越多,這種交流不僅是經(jīng)濟(jì)的交流,更是思想的相互碰撞,加上現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展,各國之間的交流更加便捷,很多的新思想、新文化和外國的行為方式都逐漸的滲透進(jìn)人們的日常生活之中,給人們的思想觀念造成很大的影響,這些不同的價(jià)值觀念和思想觀念對社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域都有重要的影響?,F(xiàn)在我國的經(jīng)濟(jì)正處于平穩(wěn)發(fā)展期,經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來人們的思想觀念的深刻變化,這給企業(yè)的管理帶來很大的影響。在大中型企業(yè)中,很多除了需要處理好國內(nèi)業(yè)務(wù),很多還與國外企業(yè)有所合作,這就容易使得外國思想對于企業(yè)員工的思想產(chǎn)生影響,很多的員工不滿于現(xiàn)行的分配方式和管理方式,嚴(yán)重影響到企業(yè)的正常發(fā)展,所以想要解決這種問題就要企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作,幫助員工樹立正確的思想意識和觀念,為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造和諧的氛圍,對企業(yè)的發(fā)展起積極的作用。

    二、提升大中型企業(yè)思想政治工作的措施

    (一)對現(xiàn)在的思想政治工作進(jìn)行反思

    想要加強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性就要對現(xiàn)在的思想政治工作進(jìn)行反思,發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處,看到新時(shí)期思想政治工作存在的諸多問題和挑戰(zhàn)。首先就是認(rèn)識上的片面性,以往我國的思想中,經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是最重要的,所以經(jīng)濟(jì)的發(fā)展問題是思想政治工作的重心,但是現(xiàn)在社會(huì)發(fā)生變革,企業(yè)的發(fā)展雖然還是以經(jīng)濟(jì)效益為主,但是想在還要求兼顧社會(huì)效益和環(huán)境效益,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,所以以往的思想政治觀念已經(jīng)難以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要。其次就是舊觀念的束縛,改革開放之后,我國的社會(huì)上出現(xiàn)了很多的新觀念,上層建筑也應(yīng)隨之發(fā)生一定的改變,以適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展,可是在實(shí)際的工作中,很多的舊觀念仍然束縛著企業(yè)的發(fā)展,使得企業(yè)的思想政治工作難以發(fā)揮效用。最后工作方法守舊,很多的企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時(shí)還是采取一味的讀報(bào)紙、念文件等傳統(tǒng)的方式,這種傳統(tǒng)的方式單調(diào)、內(nèi)容枯燥、針對性也不強(qiáng),難以調(diào)動(dòng)員工的積極性和趣味性,內(nèi)容與實(shí)際的工作之間脫節(jié),這樣就會(huì)難以達(dá)到工作效果。

    (二)加強(qiáng)創(chuàng)新力度

    在筆者研究調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn),目前大中型企業(yè)開展思想政治工作的方式都是千篇一律的,這會(huì)使得企業(yè)員工對思想政治工作的熱情和興趣度降低,從而降低實(shí)效性。所以大中型企業(yè)開展思想政治工作時(shí),創(chuàng)新是極為重要的,要對工作的方式和內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新,將時(shí)代的內(nèi)容融入思想政治工作的內(nèi)容之中,保證思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新;還要?jiǎng)?chuàng)新工作的方式,利用現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)科技和其他技術(shù)對工作的方式進(jìn)行創(chuàng)新,加強(qiáng)對員工的吸引力,使得思想政治工作的效果得到最大的發(fā)揮。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要注意根據(jù)時(shí)代的發(fā)展對企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新、更新和豐富,要摸清時(shí)代的脈搏,將最新的內(nèi)容加入到思想政治工作之中,將其引入企業(yè)的內(nèi)部管理,提高企業(yè)的思想政治工作的實(shí)效性。

    (三)思想政治工作要接地氣

    企業(yè)進(jìn)行思想政治工作的對象是企業(yè)的員工,員工本身的文化程度、生活經(jīng)歷、性格特征等都不盡相同,所以在進(jìn)行思想政治工作時(shí),工作人員要注意端正態(tài)度,堅(jiān)持以人為本,工作要接地氣,適用于所有的員工,加強(qiáng)服務(wù)意識,使得思想政治工作的效用能夠發(fā)揮到最大。思想政治工作是對員工利益的維護(hù)和保護(hù),所以在進(jìn)行思想政治工作時(shí)要關(guān)注員工的切身利益,將企業(yè)的利益和發(fā)展與員工的個(gè)人利益與發(fā)展相融合,增強(qiáng)工作的感染力和說服力,切實(shí)維護(hù)員工的利益。

    (四)提高企業(yè)的辦事透明度

    大中型企業(yè)的思想政治工作從根本上是促進(jìn)企業(yè)和員工發(fā)展的工作,所以想要實(shí)現(xiàn)最大的效果就要保障員工的利益,以此激發(fā)員工對企業(yè)的認(rèn)同,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。因此在企業(yè)的日常工作中,首先要做到信息的公開,對企業(yè)的信息進(jìn)行公開,提高辦事的透明度,能夠幫助員工更加直白和明確的了解企業(yè)的發(fā)展和運(yùn)營狀況,幫助員工樹立起公平意識,讓員工明白企業(yè)的公平和公正原則,加強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感。企業(yè)還要在內(nèi)部進(jìn)行改造,企業(yè)的內(nèi)部事務(wù)進(jìn)行公開和民主的管理,提高員工的歸屬感,將企業(yè)當(dāng)作一個(gè)社會(huì)進(jìn)行改造沒企業(yè)的員工提供更多的發(fā)展動(dòng)力。

    (五)匯集交點(diǎn)

    企業(yè)想要提高思想政治工作的實(shí)效性就要把企業(yè)的黨委和行政力量匯集在一起,形成強(qiáng)大的合力,采取黨政領(lǐng)導(dǎo)交叉任職和一崗雙責(zé)的任職方式,建立比較完善的權(quán)責(zé)體系,對各個(gè)黨委干部的工作職權(quán)進(jìn)行明確的規(guī)定和劃分,完善相應(yīng)的考核機(jī)制,加強(qiáng)對思想政治的考核,將思想政治狀況納入到企業(yè)員工的日常工作考核之中,促進(jìn)黨政干部對企業(yè)思想政治工作的重視程度。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作的管理力度,將工作落實(shí)到實(shí)處,幫助實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)管理與思想政治工作的一致性。

    (六)突出重點(diǎn)

    大中型企業(yè)思想政治工作是涉及到企業(yè)的各個(gè)方面的,對企業(yè)的各方面發(fā)展都有一定的作用,但是想要發(fā)揮出最佳的效果、提高實(shí)效性,工作就要突出重點(diǎn),先調(diào)動(dòng)員工的積極性,為工作提供一定的思想政治保證,然后將其貫穿入企業(yè)的所有工作流程中,結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)和管理,將其效用發(fā)揮到最大。在企業(yè)的發(fā)展過程中,每個(gè)時(shí)期、每個(gè)階段都有不同的工作重點(diǎn)和中心,所以在進(jìn)行思想政治工作時(shí)要注意結(jié)合當(dāng)前的工作中心進(jìn)行部署和安排,圍繞中心開展工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行調(diào)整,有的放矢,保證企業(yè)工作的順利開展。

    三、結(jié)語

    綜上所述,隨著信息時(shí)代的到來,當(dāng)前社會(huì)很多外來思想和觀念不斷進(jìn)入人們的生活與工作當(dāng)中,使之受到多方因素的影響,企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織的重要內(nèi)容,幫助員工樹立正確的思想意識,加強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性是極為重要的,本文通過分析大中型企業(yè)思想政治工作的重要性,提出了相應(yīng)的提升對策,希望能夠幫助我國大中型企業(yè)建立良好的思想氛圍,為自身良性發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    [1]王志宇.淺談企業(yè)思想政治工作[J].江西建材,2017(10).

    [2]康甲宏.對加強(qiáng)思想政治工作的體會(huì)[J].才智,2017(11).

    [3]聶小敏.淺談企業(yè)思想政治工作如何創(chuàng)新發(fā)展[J].現(xiàn)代國企研究,2017(04).

    [4]郭亞杰.做好思想政治工作,促進(jìn)隊(duì)伍穩(wěn)定和諧[J].現(xiàn)代國企研究,2017(04).

    湖南華菱湘潭鋼鐵有限公司運(yùn)輸部)

    陳巍(1969-),男,湖南湘潭人,本科,助理工程師,研究方向:工礦企業(yè)員工思想政治工作及基層黨建。

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