曾慧鋼
新時期下地勘單位思想政治工作探討
曾慧鋼
新時期地勘單位想要謀求長遠生存和發(fā)展,就需要充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢,合理配置人力資源,個人發(fā)展目標能夠同單位發(fā)展目標相契合,做出更大的貢獻。本文就地勘單位新時期的思想政治工作進行分析,把握工作要點,切實提升人員的思想政治水平,為企業(yè)提供堅實的人員保障。
地勘單位 思想政治 素質水平
其一,地勘單位工作人員應該充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和價值,提升自身的思想政治理念,嚴格遵循工作制度要求,不斷提升工作人員的思想水平。在社會經濟發(fā)展中充分發(fā)揮先行作用,融入黨和政府先進的思想精神,調動地勘工作人員工作積極性,為后續(xù)工作開展帶下堅實的基礎并提供了保障[1]。其二,地勘單位的工作人員除了提升自身的業(yè)務素養(yǎng)以外,還要注重思想政治理念的探索和創(chuàng)新,迎合時代發(fā)展,充分發(fā)揮自身的探索精神來推動各項工作有序開展。同時,地勘人員還要具備更高的思想覺悟,能夠積極探索客觀世界,促使地質勘查工作能夠為國家和社會發(fā)展做出更大的貢獻。其三,地質勘查人員還需要具備更高的創(chuàng)新精神,能夠結合時代發(fā)展需要不斷創(chuàng)新發(fā)展,摒棄以往墨守成規(guī)的理念,能夠朝著更高層次發(fā)展和創(chuàng)新,對于地勘工作具有十分深遠的意義。同時,地勘工作人員還要具備奉獻精神,充分挖掘和展現(xiàn)自身價值。
我國社會進程不斷推進中,傳統(tǒng)的思想政治工作被賦予了新層次的意義,促使思想政治工作得到了進一步創(chuàng)新和完善,同時提升相關工作人員的思想政治水平。縱觀當前我國的地勘單位發(fā)展現(xiàn)狀來看,思想政治工作并未得到足夠的重視,在實際工作開展中還存在一系列缺陷和不足,在不同程度上影響到地勘單位的各項工作開展,人員思想素質水平偏低,實際工作成效不高[2]?;诖?,我國當前地勘單位思想政治工作中存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
(一)思想政治工作重要性認知不足
在地勘單位思想政治工作中,由于相關領導人員認知水平的局限性,對于思想政治工作重要性的認知存在局限性,實際工作開展中難以融入更加前沿的工作理念,所以仍然是采用傳統(tǒng)的工作方式開展工作,這就導致思想政治工作無法有序開展,工作成效偏低。與此同時,由于地勘單位自身特殊性,人員較為分散、涉及面廣,工作線較長,所以地勘單位相關工作人員在實際工作中,可能受到野外工作條件限制和影響,致使思想政治工作無法充分落實到實處,敷衍了事。對于思想政治工作認知不足,缺乏時代前沿理念的了解和掌握,不利于后續(xù)的思想政治工作有序開展。
(二)思想政治資源投入不充分
在地勘單位思想政治工作開展中,由于種種條件的限制,導致人力、物力和財力投入不足,當前的思想政治工作還無法形成有效的量化考核,具體工作開展中同實際需求相背離[3]。尤其是地勘單位的思想政治隊伍建設存在較大的局限性,工作人員自身的現(xiàn)代教育知識理論和教育技能不足,缺乏系統(tǒng)的工作計劃,導致絕大多數的工作人員工作積極性不高,敷衍了事,對于地勘單位的思想政治工作有序開展和作用發(fā)揮產生極大的阻礙。也正是由于種種客觀因素的影響和制約,導致我國的絕大多數地勘單位工作成效偏低,工作人員思想素質水平處于一個較低的層次,不利于地勘單位的長遠生存和發(fā)展,落后于時代發(fā)展腳步。
(一)提高思想政治工作的認知水平和重視程度
地勘單位在實際工作開展中,為了謀求長遠生存和發(fā)展,首要一點是提高對思想政治工作的認知水平和重視程度,有針對性對思想政治工作量化考核,確保思想政治工作可以充分落實到先進工作人員群體中?;诖?,相關地勘單位的領導和管理人員需要深入社會調研,分析當前社會環(huán)境,對于思想政治工作落實重要性有一個充分的認知[4]。地勘單位的領導干部在提升思想政治工作認知和重視的基礎上,增加資金和資源投入,單位內部營造良好的工作氛圍,促使工作人員能夠積極投入到工作中,深入挖掘自身潛能和價值,為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。更為關鍵的是,領導干部應該定期組織思想政治教育人員專業(yè)培訓和考核,不斷提升和完善自我,融入更加前沿的思想理念,以積極的態(tài)度完善思想政治工作。除了加強人員培訓以外,還要制定量化考核標準,或是通過交流座談會和專題報告會等活動,促使廣大職工能夠積極接受現(xiàn)代化思想政治教育理念,提升思想政治工作成效。
(二)加強職工創(chuàng)新精神培養(yǎng)
地勘單位由于自身的工作特性,要求思想政治工作開展中,能夠融入先行、創(chuàng)新和探索精神,切實提升廣大職工思想道德素養(yǎng),對于思想政治工作成效提升具有十分重要的作用。在地勘單位內部加強精神文化建設,營造精神文化氛圍;加強各個部門人員溝通和交流,提升思想素質水平,了解自身的缺陷和不足,吸收他人優(yōu)秀精神,對于實際工作中的問題可以有效解決,為地勘單位發(fā)展做出更大的貢獻。
綜上所述,地勘單位由于自身工作特殊性,為了謀求長遠發(fā)展,應該提高思想政治工作重視程度,結合實際情況進一步優(yōu)化運行體制,提高對人員思想政治工作的重視程度,促使人員的業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)能夠得到顯著提升,為單位發(fā)展做出更大的貢獻。
[1]蔡慶忠.淺議做好當前地勘單位思想政治工作的對策及措施[J].改革與開放,2015,16(10):50~51.
[2]王學文.淺談如何做好新時期地勘單位的思想政治工作[J].東方企業(yè)文化,2014,12(10):44.
[3]左永峰.加強和改進新形勢下地勘單位思想政治工作的思考[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2015,21(03):149~150.
[4]李春霞.做好當前地勘單位思想政治工作的對策與措施[J].辦公室業(yè)務,2016,32(08):41.
湖南省煤炭地質勘查院)