新時(shí)期下地勘單位思想政治工作探討

曾慧鋼

新時(shí)期下地勘單位思想政治工作探討

曾慧鋼

新時(shí)期地勘單位想要謀求長遠(yuǎn)生存和發(fā)展，就需要充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，合理配置人力資源，個(gè)人發(fā)展目標(biāo)能夠同單位發(fā)展目標(biāo)相契合，做出更大的貢獻(xiàn)。本文就地勘單位新時(shí)期的思想政治工作進(jìn)行分析，把握工作要點(diǎn)，切實(shí)提升人員的思想政治水平，為企業(yè)提供堅(jiān)實(shí)的人員保障。

地勘單位 思想政治 素質(zhì)水平

一、地勘單位工作人員應(yīng)具備的思想素質(zhì)

其一，地勘單位工作人員應(yīng)該充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和價(jià)值，提升自身的思想政治理念，嚴(yán)格遵循工作制度要求，不斷提升工作人員的思想水平。在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中充分發(fā)揮先行作用，融入黨和政府先進(jìn)的思想精神，調(diào)動地勘工作人員工作積極性，為后續(xù)工作開展帶下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)并提供了保障[1]。其二，地勘單位的工作人員除了提升自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)以外，還要注重思想政治理念的探索和創(chuàng)新，迎合時(shí)代發(fā)展，充分發(fā)揮自身的探索精神來推動各項(xiàng)工作有序開展。同時(shí)，地勘人員還要具備更高的思想覺悟，能夠積極探索客觀世界，促使地質(zhì)勘查工作能夠?yàn)閲液蜕鐣l(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。其三，地質(zhì)勘查人員還需要具備更高的創(chuàng)新精神，能夠結(jié)合時(shí)代發(fā)展需要不斷創(chuàng)新發(fā)展，摒棄以往墨守成規(guī)的理念，能夠朝著更高層次發(fā)展和創(chuàng)新，對于地勘工作具有十分深遠(yuǎn)的意義。同時(shí)，地勘工作人員還要具備奉獻(xiàn)精神，充分挖掘和展現(xiàn)自身價(jià)值。

二、我國地勘單位的思想政治工作現(xiàn)狀

我國社會進(jìn)程不斷推進(jìn)中，傳統(tǒng)的思想政治工作被賦予了新層次的意義，促使思想政治工作得到了進(jìn)一步創(chuàng)新和完善，同時(shí)提升相關(guān)工作人員的思想政治水平?？v觀當(dāng)前我國的地勘單位發(fā)展現(xiàn)狀來看，思想政治工作并未得到足夠的重視，在實(shí)際工作開展中還存在一系列缺陷和不足，在不同程度上影響到地勘單位的各項(xiàng)工作開展，人員思想素質(zhì)水平偏低，實(shí)際工作成效不高[2]。基于此，我國當(dāng)前地勘單位思想政治工作中存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

(一)思想政治工作重要性認(rèn)知不足

在地勘單位思想政治工作中，由于相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)知水平的局限性，對于思想政治工作重要性的認(rèn)知存在局限性，實(shí)際工作開展中難以融入更加前沿的工作理念，所以仍然是采用傳統(tǒng)的工作方式開展工作，這就導(dǎo)致思想政治工作無法有序開展，工作成效偏低。與此同時(shí)，由于地勘單位自身特殊性，人員較為分散、涉及面廣，工作線較長，所以地勘單位相關(guān)工作人員在實(shí)際工作中，可能受到野外工作條件限制和影響，致使思想政治工作無法充分落實(shí)到實(shí)處，敷衍了事。對于思想政治工作認(rèn)知不足，缺乏時(shí)代前沿理念的了解和掌握，不利于后續(xù)的思想政治工作有序開展。

(二)思想政治資源投入不充分

在地勘單位思想政治工作開展中，由于種種條件的限制，導(dǎo)致人力、物力和財(cái)力投入不足，當(dāng)前的思想政治工作還無法形成有效的量化考核，具體工作開展中同實(shí)際需求相背離[3]。尤其是地勘單位的思想政治隊(duì)伍建設(shè)存在較大的局限性，工作人員自身的現(xiàn)代教育知識理論和教育技能不足，缺乏系統(tǒng)的工作計(jì)劃，導(dǎo)致絕大多數(shù)的工作人員工作積極性不高，敷衍了事，對于地勘單位的思想政治工作有序開展和作用發(fā)揮產(chǎn)生極大的阻礙。也正是由于種種客觀因素的影響和制約，導(dǎo)致我國的絕大多數(shù)地勘單位工作成效偏低，工作人員思想素質(zhì)水平處于一個(gè)較低的層次，不利于地勘單位的長遠(yuǎn)生存和發(fā)展，落后于時(shí)代發(fā)展腳步。

三、新時(shí)期地勘單位的思想政治工作有效改善措施

(一)提高思想政治工作的認(rèn)知水平和重視程度

地勘單位在實(shí)際工作開展中，為了謀求長遠(yuǎn)生存和發(fā)展，首要一點(diǎn)是提高對思想政治工作的認(rèn)知水平和重視程度，有針對性對思想政治工作量化考核，確保思想政治工作可以充分落實(shí)到先進(jìn)工作人員群體中。基于此，相關(guān)地勘單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理人員需要深入社會調(diào)研，分析當(dāng)前社會環(huán)境，對于思想政治工作落實(shí)重要性有一個(gè)充分的認(rèn)知[4]。地勘單位的領(lǐng)導(dǎo)干部在提升思想政治工作認(rèn)知和重視的基礎(chǔ)上，增加資金和資源投入，單位內(nèi)部營造良好的工作氛圍，促使工作人員能夠積極投入到工作中，深入挖掘自身潛能和價(jià)值，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。更為關(guān)鍵的是，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該定期組織思想政治教育人員專業(yè)培訓(xùn)和考核，不斷提升和完善自我，融入更加前沿的思想理念，以積極的態(tài)度完善思想政治工作。除了加強(qiáng)人員培訓(xùn)以外，還要制定量化考核標(biāo)準(zhǔn)，或是通過交流座談會和專題報(bào)告會等活動，促使廣大職工能夠積極接受現(xiàn)代化思想政治教育理念，提升思想政治工作成效。

(二)加強(qiáng)職工創(chuàng)新精神培養(yǎng)

地勘單位由于自身的工作特性，要求思想政治工作開展中，能夠融入先行、創(chuàng)新和探索精神，切實(shí)提升廣大職工思想道德素養(yǎng)，對于思想政治工作成效提升具有十分重要的作用。在地勘單位內(nèi)部加強(qiáng)精神文化建設(shè)，營造精神文化氛圍；加強(qiáng)各個(gè)部門人員溝通和交流，提升思想素質(zhì)水平，了解自身的缺陷和不足，吸收他人優(yōu)秀精神，對于實(shí)際工作中的問題可以有效解決，為地勘單位發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

四、結(jié)語

綜上所述，地勘單位由于自身工作特殊性，為了謀求長遠(yuǎn)發(fā)展，應(yīng)該提高思想政治工作重視程度，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)一步優(yōu)化運(yùn)行體制，提高對人員思想政治工作的重視程度，促使人員的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)能夠得到顯著提升，為單位發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

[1]蔡慶忠.淺議做好當(dāng)前地勘單位思想政治工作的對策及措施[J].改革與開放,2015,16(10):50～51.

[2]王學(xué)文.淺談如何做好新時(shí)期地勘單位的思想政治工作[J].東方企業(yè)文化,2014,12(10):44.

[3]左永峰.加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下地勘單位思想政治工作的思考[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2015,21(03):149～150.

[4]李春霞.做好當(dāng)前地勘單位思想政治工作的對策與措施[J].辦公室業(yè)務(wù),2016,32(08):41.

湖南省煤炭地質(zhì)勘查院)