論新時期如何做好事業(yè)單位思想政治工作

趙靜

摘要：隨著國家經(jīng)濟實力不斷提高，國家正處于轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，事業(yè)單位由于體制穩(wěn)定，傳統(tǒng)的工作觀念根深蒂固、深入人心。因此，在這個改革開放的新時期，事業(yè)單位要摒棄舊的觀念，在新時期更應(yīng)該革新思想觀念，加強思想政治教育。本文通過對新時期如何做好事業(yè)單位的思想政治工作進行討論，旨在給事業(yè)單位從事思想政治方面的工作者提供一些工作思路。

關(guān)鍵詞：新時期 事業(yè)單位 思想政治

事業(yè)單位是由我國政府使用國有資產(chǎn)建立的，從事科、教、文、衛(wèi)等服務(wù)于社會公眾的服務(wù)組織。它直接受國家行政機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，所需經(jīng)費由政府財政承擔(dān)，不以盈利為主要目的的公益性和非公益性的機構(gòu)。因此事業(yè)單位的思想政治工作有這極其重要的作用，這關(guān)系到事業(yè)單位的對社會公眾的服務(wù)質(zhì)量。

一、新時期事業(yè)單位面臨的挑戰(zhàn)

（一）思想教育形式落后

目前我國處于轉(zhuǎn)型升級的大環(huán)境下，各種新文化和新思想不斷涌現(xiàn)。還有一些外國思想的沖擊。傳統(tǒng)的的思想政治工作以理念說服式教育為主，比較枯燥乏味，同時不能很好的針對目前的新思想產(chǎn)生的問題進行解釋。因此依靠傳統(tǒng)的思想教育模式，并不解決當(dāng)前的新問題，從而出現(xiàn)了新舊思想的錯位。對于青年員工起不到應(yīng)有的思想教育作用。

（二）缺乏深度，流于表面

作為國家政府機關(guān)組建的公眾服務(wù)組織，服務(wù)于大眾是事業(yè)單位的根本目標(biāo)。這就要求在事業(yè)單位的員工要有極高的思想覺悟和奉獻精神。由于現(xiàn)在的思想教育工作都停留在表面，缺乏長期持續(xù)的思想教育。因此，造成事業(yè)單位的工作人員，在服務(wù)大眾時不能“以人為本”和“換位思考”。例如，2015年暴露了大城市外地務(wù)工子女的學(xué)習(xí)教育難的問題非常引人關(guān)注。雖然近年來，政府在一直積極的解決，相關(guān)部門也出臺了很多政策，但是該問題依然十分突出。由此暴露了教育事業(yè)單位上工作的不足和盲點。引起了社會各界的廣泛關(guān)注。

（三）積極性有待開發(fā)

事業(yè)單位不同于企業(yè)，不具有盈利性，員工之間沒有完善的激勵制度。對于思想政治方面的工作沒有形成有效的交流溝通，因此只是了解國家的整體方針，并不知道如何去積極開展思想教育工作。故而沒有激發(fā)出應(yīng)有的潛力。

二、新時期在事業(yè)單位的思想政治方面的改進

（一）開拓思路，緊跟形勢

事業(yè)單位的思想政治工作應(yīng)當(dāng)切合實際，緊跟時代潮流。針對現(xiàn)在的我國新思想不斷涌現(xiàn)的時代潮流，要學(xué)會甄別好的思想和糟粕思想。思想政治工作部門對廣大員工的思想政治教育有極其重要的引導(dǎo)作用。需要對以下方面進行加強。首先，加強在新時期的思想政治認識，并且明確的聯(lián)系本單位實際工作。制定出一個具體要達到的思想教育目標(biāo)。其次，聯(lián)系本單位工作，按照部門讓廣大員工展開小組討論，總結(jié)在工作中出現(xiàn)的不良問題和產(chǎn)生現(xiàn)象的思想原因。通過學(xué)習(xí)“科學(xué)主義價值觀”等社會主義先進的思想，由部門推選發(fā)言人，對工作中產(chǎn)生的問題提出改進的措施。通過對社會主義思想的討論，使員工意識到如何以思想帶動行動，將先進的社會主義理念帶入到生產(chǎn)活動中來。再次，事業(yè)單位思想政治部門按照各部門提出的建議進行匯總記錄，并且制定相關(guān)的改進措施對工作予以改進糾正。最后，對改進后的工作內(nèi)容進行回訪調(diào)查，考核改造前后的工作變化是否給人民群眾帶來了便利。

思想政治的改變，歸根結(jié)底是為了提高廣大員工的思想覺悟，通過采用我黨民主生活會的形式和員工之間的自由討論進行結(jié)合。對于青年員工能夠調(diào)動他們的積極性，既拋棄了過去灌輸式的說服教育形式，又結(jié)合了本單位的實際情況。這符合新時代的時代特征。

（二）深入聯(lián)系實際，優(yōu)化服務(wù)管理

作為國家面向廣大群眾的服務(wù)機構(gòu)，事業(yè)單位的服務(wù)代表著國家形象。因此事業(yè)的單位的人員要規(guī)范自己的言行，在出現(xiàn)問題時，對待群眾應(yīng)當(dāng)態(tài)度和善，熱情待人。并且本著“以服務(wù)群眾”為基本思想幫助群眾解決難題。這才是一名優(yōu)秀的事業(yè)單位人員應(yīng)有的思想覺悟。思想政治工作對廣大員工應(yīng)當(dāng)起到應(yīng)有的思想教育工作，該部門人員也當(dāng)做好帶頭作用，對自身要高標(biāo)準嚴要求。同時要深入不同的部門進行巡查，在基層員工中進行廣泛的調(diào)研，讓基層員工踴躍指出目前地向工作上的缺陷或者不足之處?？梢岳梦⑿呕蛘卟┛?，從而建立一個持續(xù)進行思想交流溝通的渠道。通過大家在網(wǎng)絡(luò)平臺上的發(fā)言，了解廣大基層員工思想政治方面的動態(tài)，并且可以制定貼近員工生活的思想政治專題講座。這樣能有效抑制事業(yè)單位的歪風(fēng)邪氣，還可以消除員工上下級之間的距離感，增進大家工作層面的團結(jié)協(xié)作。

（三）重視對青年員工中思想政治工作人才的培養(yǎng)

習(xí)近平主席曾致電聯(lián)合國科教文組織第九屆青年論壇，在賀詞中表示：“世界屬于未來年輕的一代”。因此對于思想政治這項持久長遠的工作來說，青年人才是思想政治工作的中堅力量。事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)把重點放在“培養(yǎng)具有優(yōu)良的思想年輕一代”這一工作重心上來。要多從年輕人中選撥一些有管理能力的員工，著重進行思想政治教育工作的培養(yǎng)。這樣可以對廣大員工起到榜樣的力量，對大家形成潛移默化的影響。從實際工作中改變懶散的工作態(tài)度，變得積極進取。同時思想政治教育工作不是一蹴而就的，需要建立一個長期持續(xù)的監(jiān)督管理工作和監(jiān)督考核機制。通過獎罰制度，將薪酬和思想政治聯(lián)系起來，使大家重視思想政治教育。有效的避免了“走過場”的心態(tài)。

三、結(jié)語

由此可見，事業(yè)單位的發(fā)展要與自身的實際情況相結(jié)合，不能只知道國家宏觀的思想方向，不重視實際的工作細節(jié)。事業(yè)單位歸根到底是服務(wù)于廣大人民群眾的，將思想政治工作切實融入到具體工作中，才能發(fā)揮思想教育應(yīng)有的作用。在新時期下，作為思想政治教育的工作者，要緊跟時代潮流，重視結(jié)合實際。讓思想政治工作不僅僅存在于員工的思想，更要成為員工愛崗敬業(yè)、奉獻民眾的行為準則。指引人們在日后的工作中，盡量提高服務(wù)質(zhì)量，更好的為廣大人民而服務(wù)。

參考文獻：

[1]韓躍欣.淺析如何提高事業(yè)單位政工隊伍素質(zhì)和能力培養(yǎng)[J].價值工程，2015，（06）.

[2]武曉麗.試論新時期事業(yè)單位如何做好思想政治工作[J].建筑工程技術(shù)與設(shè)計，2016，（27）.

（作者單位：天津市濱海新區(qū)塘沽新村市容環(huán)境衛(wèi)生管理中心）endprint