有的領(lǐng)導(dǎo)干部為何“假作為”

文_趙本學(xué) 謝志遠(yuǎn)（湖南長沙）

有的領(lǐng)導(dǎo)干部為何“假作為”

文_趙本學(xué) 謝志遠(yuǎn)（湖南長沙）

隨著正風(fēng)肅紀(jì)的力度不斷加大，黨員干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。在領(lǐng)導(dǎo)干部容錯糾錯機制有待進一步完善之時，部分領(lǐng)導(dǎo)干部寧愿少作為、不作為，甚至是“假作為”。“假作為”的領(lǐng)導(dǎo)干部如果呆在關(guān)鍵崗位上，除了透支公信力外，更將領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力行使置于危險狀態(tài)，不僅會貽誤一方發(fā)展，而且會埋下社會不和諧的禍根。領(lǐng)導(dǎo)干部“假作為”原因有五：

具有望到天花板的“眼力”。把官位看得太重，升遷無望、精神頹廢、得過且過，雖然占據(jù)著領(lǐng)導(dǎo)崗位卻不把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，抱著混日子的態(tài)度每天得過且過。領(lǐng)導(dǎo)干部崗位、職數(shù)有限，領(lǐng)導(dǎo)干部都面臨著個人職務(wù)的進退留轉(zhuǎn)，官癮太重，把心思和精力用在升遷“自我設(shè)計”、規(guī)劃“升遷路線”、制定“提拔計劃”，升遷欲太強，就會疏于做事，爭名爭利。

作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部就要做到腳踏實地、埋頭苦干，保持謀事的平和心態(tài)、干事的持久激情，在實現(xiàn)好、維護好群眾利益過程中，留下政績政聲，立下豐碑口碑，成為德才兼?zhèn)洹嵖兺怀?、群眾公認(rèn)的干部，才有希望、只有這樣才有可能得到提拔，受到重用。

富有追逐名利的“動力”。一些領(lǐng)導(dǎo)干部功利心太強，精心編織各種利益鏈和關(guān)系鏈，樂于串聯(lián)金錢、權(quán)勢、色欲、榮譽、名氣，把升官發(fā)財作為努力工作的動力，與自己沒有利益關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)工作則事不關(guān)己高高掛起，有風(fēng)險的事決不沾邊，責(zé)任問題決不沾身。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性不強，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”擰得不緊，沒有切實解決好“人生為什么，入黨做什么，掌權(quán)干什么”的問題，就可能把名利看的過重，陷入名利的泥坑。做一名“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部，就要樹立正確的名利觀，加滿干事創(chuàng)業(yè)的動力，把“全心全意為人民服務(wù)”宗旨真正入腦入心，做到不為私心所擾，不為名利所累，聚精會神干事創(chuàng)業(yè)。

缺少獨當(dāng)一面的能力。工作成績和效果是檢驗一名領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭能力的標(biāo)尺，在其位卻不謀其事、不擔(dān)其責(zé)，把工作任務(wù)寫在紙上、掛在嘴上、貼在墻上，講“正確的廢話”，安于上傳下達(dá)、照本宣科，工作中的責(zé)任能推脫就推脫，不能推脫就敷衍塞責(zé)。事實上，每個領(lǐng)導(dǎo)職位都有相應(yīng)的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，但是在一些地方，績效評估不實，考核問責(zé)機制不健全，導(dǎo)致部分領(lǐng)導(dǎo)干部有職務(wù)沒有任務(wù)，有任務(wù)沒有責(zé)任。

作為主要領(lǐng)導(dǎo)要謀全局、定方向、出思路、負(fù)總責(zé)，作為重要領(lǐng)導(dǎo)干部要搞配合、管業(yè)務(wù)、抓具體，把工作任務(wù)順利完成、把工作干出色，才能修煉就腳踏實地、真抓實干、敢于擔(dān)責(zé)、直面矛盾、解決問題的能力，成為想干事、會干事、干成事、不誤事、好共事的好干部。

擁有懶政怠政的慣力。領(lǐng)導(dǎo)干部懶政怠政也是一種腐敗，只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力，對工作能拖就拖、能推就推，工作布置了沒有回音，計劃了沒有行動，開頭了沒有結(jié)果，身在其位，不謀其政，不負(fù)其責(zé)。發(fā)生懶政、為官不為的現(xiàn)實問題，直接原因是部分領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生了“為官不易”的錯誤認(rèn)識，在工作上只求不出紕漏，關(guān)鍵原因在于監(jiān)督不到位，問責(zé)乏力。

要阻斷部分領(lǐng)導(dǎo)干部懶政慣性，形成“謀事要實”和“創(chuàng)業(yè)要實”的氛圍，就要加強監(jiān)督和教育，規(guī)范新形勢下黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)；同時不僅要把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，而且要讓權(quán)力在陽光下運行，更要樹立正確選人用人導(dǎo)向，形成能者上、庸者下、劣者汰的選人用人導(dǎo)向，讓政治素質(zhì)不過硬、道德品行不好、履職能力差的干部下課。

缺乏為民服務(wù)的定力。久居官場，飽受“山頭主義”“圈子文化”侵蝕，對“慢政”“懶政”“粗政”“虛政”影響制定政策的水平、執(zhí)政能力、執(zhí)政方式和執(zhí)政形象習(xí)以為常。官場陋習(xí)的根源在于風(fēng)氣不正，部分領(lǐng)導(dǎo)干部忘記初心，把“全心全意為人民服務(wù)”忘在腦后，脫離群眾。

要增強為民服務(wù)的定力，就要凈化政治生態(tài)、清正官場風(fēng)氣；就要堅決反對人身依附關(guān)系，講圈子文化，團團伙伙，堅決反對結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派，倡導(dǎo)清清爽爽的同志關(guān)系，規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系；領(lǐng)導(dǎo)干部要擰好思想“總開關(guān)”，補好“精神之鈣”，堅持黨性、守住底線，努力做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。