以十九大精神指引新時期企業(yè)黨建工作

梁軍雄

【摘 要】十九大報告對新時期黨建工作提出了很多新的要求。新時期企業(yè)黨建工作的開展要以十九大精神為指引，加強企業(yè)黨建思想政治教育、做好企業(yè)黨組織建設(shè)工作、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。

【關(guān)鍵詞】十九大；企業(yè)黨建；思想教育；組織建設(shè)；干部培養(yǎng)

前言：

習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中指出，新時代黨的建設(shè)總要求是：堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以加強黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)為主線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以堅定理想信念宗旨為根基，以調(diào)動全黨積極性、主動性、創(chuàng)造性為著力點，全面推進黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，把黨建設(shè)成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨。新時期企業(yè)黨建也要遵循十九大報告關(guān)于黨建工作的要求，加強黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，利用黨建工作平臺，調(diào)動黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)全體職工在新形勢下取得新的成績。

一、加強企業(yè)黨員思想政治教育

十九大報告指出，新時期黨建工作要“把黨的政治建設(shè)擺在首位”。長期以來，一種錯誤的觀念認為企業(yè)黨建工作并不重要，企業(yè)是生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)更多地關(guān)注企業(yè)的效益，至于黨建工作則是可有可無的。這些錯誤的觀點忽略了企業(yè)黨建的重要性，背離了新時期黨建工作的總體要求，我們應(yīng)與之展開堅決的斗爭。新時期企業(yè)黨建要把黨的政治建設(shè)置于首位，企業(yè)應(yīng)做到如下兩點：

一是加強對黨員干部的政治教育。十九大報告提出，要保證全黨服從中央，堅持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是黨的政治建設(shè)的首要任務(wù)。全黨要堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。企業(yè)在黨建工作中要特別注重黨員干部的思想政治教育，使黨員干部在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。

二是加強黨員干部的黨性鍛煉。企業(yè)黨員雖然是基層黨員，但是也需要加強黨性鍛煉。企業(yè)應(yīng)加強黨員干部的黨性鍛煉，不斷提高政治覺悟和政治能力，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。具體來說，企業(yè)黨員干部要在做好本職工作的同時，在職工中發(fā)揮榜樣帶頭作用，力爭干出一番事業(yè)。同時，企業(yè)黨員還要密切聯(lián)系群眾，具備為群眾謀福利的思想境界。

二、做好企業(yè)黨組織建設(shè)工作

黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎(chǔ)。企業(yè)黨建工作的開展必須有賴于完善的基層組織體系。新時期企業(yè)要特別重視基層組織的建設(shè)工作，并真正激活基層組織，使基層組織在企業(yè)黨建工作中扮演更重要的角色。企業(yè)應(yīng)通過如下幾個方面做好基層組織建設(shè)工作：

一是企業(yè)黨支部要承擔起責任。企業(yè)黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責，引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。企業(yè)黨支部還要結(jié)合企業(yè)管理的需要，鼓勵黨員在職工中發(fā)揮榜樣模范作用，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理效率的提升、促進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。

二是推進組織建設(shè)創(chuàng)新。企業(yè)黨支部要堅持“三會一課”制度，推進黨的基層組織設(shè)置和活動方式創(chuàng)新，加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，擴大基層黨組織覆蓋面，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。企業(yè)黨支部要特別針對流動黨員等問題，實現(xiàn)黨員管理機制的創(chuàng)新；要針對黨員反映強烈的問題，做好黨員服務(wù)工作，構(gòu)建服務(wù)型黨組織；要強化黨組織在企業(yè)管理中的作用，避免基層黨組織的弱化、虛化、邊緣化。

三是實現(xiàn)黨組織管理的民主化。企業(yè)在黨建工作中要不斷擴大黨內(nèi)基層民主，推進黨務(wù)公開，暢通黨員參與黨內(nèi)事務(wù)、監(jiān)督黨的組織和干部、向上級黨組織提出意見和建議的渠道。務(wù)必確保民主集中制在企業(yè)黨組織建設(shè)中得到充分的體現(xiàn)，從而使黨組織成為一個集思廣益的智慧平臺，使企業(yè)黨員干部和各類人才能夠云集在黨組織平臺上共商大事，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供智慧支撐。

三、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍

十九大報告對黨員干部培養(yǎng)工作的開展提供了指引，提出了“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍”的總體要求。新時期企業(yè)應(yīng)遵循黨管干部、德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績、群眾公認等原則做好干部隊伍建設(shè)工作。具體來說，還要做到如下幾點，筆者將其歸納為“四個重視”：

一是重視提拔老實人做干部。十九大報告指出，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。企業(yè)在干部培養(yǎng)中要重視提拔老實人做干部?！袄蠈嵢恕辈⒉皇钦f這個人呆板、傻帽，而是說這個人對黨、對人民忠誠老實，說老實話、干老實事，襟懷坦白、公道正派，不弄虛作假?！袄蠈嵢恕庇兄鴪远ǖ恼嗡刭|(zhì)，對黨忠誠；“老實人”有著勤懇苦干的精神，有吃苦在前、享樂在后的理念；“老實人”有著厚道正派、清正廉潔的作風(fēng)?！袄蠈嵢恕钡倪@些優(yōu)點決定了他們能夠成為黨培養(yǎng)的對象，也決定了他們能夠成為一名優(yōu)秀的干部。企業(yè)在干部培養(yǎng)中必須關(guān)注老實人、提拔老實人，使他們能夠承擔更大的責任，發(fā)揮更大的作用。

二是重視培養(yǎng)鍛煉年輕干部。十九大報告指出，要大力發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經(jīng)過實踐考驗的優(yōu)秀年輕干部。企業(yè)在干部隊伍培養(yǎng)中也要重視培養(yǎng)鍛煉年輕干部。一方面，年輕干部富有朝氣活力，思維活躍，敢想敢做，有闖勁，有創(chuàng)造力；另一方面，干部年輕化也能夠更好地帶動年輕職工，形成一個能量充足的創(chuàng)新團隊，更好地服務(wù)于各項工作。當然，年輕干部經(jīng)驗不足、資歷尚淺，還需要企業(yè)更多地從素質(zhì)培養(yǎng)、能力提升兩個角度加以錘煉。企業(yè)應(yīng)善于發(fā)掘年輕干部，敢于委以重任，并以實際工作不斷加強對年輕干部的考察，使其成長。同時，企業(yè)尤其需要培養(yǎng)在某一領(lǐng)域有專業(yè)特長，同時又作風(fēng)公道正派的年輕人成為儲備干部。

三是重視離退休干部的作用。離退休干部雖然已經(jīng)離開工作崗位，但是他們富有經(jīng)驗，專業(yè)素質(zhì)也經(jīng)得起檢驗，同時他們還關(guān)注著單位的發(fā)展，想在離退休后繼續(xù)為單位、為社會作出一定的貢獻。十九大報告提出要“認真做好離退休干部工作”，這就要求我們在離退休干部工作中認真聽取離退休干部的意見，必要的時候就相關(guān)問題向離退休干部請教，使離退休干部能夠繼續(xù)發(fā)揮余熱，也可以為企業(yè)的改革和發(fā)展凝聚力量。企業(yè)應(yīng)多邀請離退休干部參與干部的培養(yǎng)，向干部傳授經(jīng)驗、教訓(xùn)以及專業(yè)知識，推動干部隊伍的素質(zhì)化、專業(yè)化建設(shè)。

四是重視干部評價考核機制的完善。十九大報告指出，堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。干部的評價考核關(guān)系到干部的評優(yōu)晉升，也關(guān)系到正確權(quán)力觀、科學(xué)政績觀的樹立。企業(yè)在干部隊伍培養(yǎng)中要善于從干部評價考核機制出發(fā)，形成鮮明的權(quán)力觀、政績觀導(dǎo)向。干部評價考核機制的建設(shè)既要結(jié)合績效考核的科學(xué)規(guī)律，又要結(jié)合企業(yè)的實際情況。應(yīng)引導(dǎo)干部遵循“三嚴三實”的要求，引導(dǎo)干部兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實干事，創(chuàng)造了實實在在的政績，為群眾提供更好的服務(wù)。

【參考文獻】

[1]范廣哲：《習(xí)近平全面從嚴治黨思想在國有企業(yè)黨建工作中的應(yīng)用》，《文化學(xué)刊》，2017（1）；

[2]王旭：《新形勢下企業(yè)黨建工作存在的問題及對策》，《當代教育實踐與教學(xué)研究》，2017（11）。endprint