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    我省啟動審計干部能力素質(zhì)提升工程

    2017-11-22 06:19:36趙永飛鐘宇靖
    今日海南 2017年9期
    關(guān)鍵詞:素質(zhì)培訓(xùn)能力

    文|趙永飛 鐘宇靖

    我省啟動審計干部能力素質(zhì)提升工程

    文|趙永飛 鐘宇靖

    近日,省審計廳出臺《海南省審計干部能力素質(zhì)提升工程實(shí)施意見(2017-2020)》(以下簡稱《意見》),決定從2017年至2020年在全省審計系統(tǒng)實(shí)施審計干部能力素質(zhì)提升工程,打造審計鐵軍。這是省審計廳落實(shí)省委書記劉賜貴關(guān)于“進(jìn)一步強(qiáng)化審計隊伍自身建設(shè),狠抓能力素質(zhì)提升,做到依法審計、廉潔審計、文明審計,實(shí)現(xiàn)審計新作為”的重要批示,適應(yīng)審計全覆蓋、審計職業(yè)化、大數(shù)據(jù)審計和精準(zhǔn)審計等新形勢的需要,保障審計機(jī)關(guān)依法獨(dú)立行使審計監(jiān)督權(quán)的有效舉措。

    省審計廳干部在學(xué)習(xí)

    打造一支“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)優(yōu)、紀(jì)律嚴(yán)”的審計鐵軍

    《意見》提出,每一名審計干部要結(jié)合自身能力素質(zhì)現(xiàn)狀,制定能力素質(zhì)規(guī)劃和目標(biāo),把個人需求和審計事業(yè)發(fā)展要求有機(jī)結(jié)合起來。以問題為導(dǎo)向,通過組織引領(lǐng)、參加培訓(xùn)、掛職鍛煉、實(shí)戰(zhàn)提高等多種方式,實(shí)現(xiàn)個人能力素質(zhì)得到快速提升,從而實(shí)現(xiàn)“到2020年,打造一支適應(yīng)海南審計事業(yè)發(fā)展需要的‘政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)優(yōu)、紀(jì)律嚴(yán)’的審計鐵軍”的總體目標(biāo)。

    政治強(qiáng):要求審計干部政治信仰更加堅定,把共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想作為自己的終身追求,黨性修養(yǎng)明顯提高,“四個意識”牢固樹立,有敏銳的政治鑒別力,有堅定的政治立場,有堅決的政治執(zhí)行力,做到政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格,在思想上政治上行動上始終和黨中央保持高度一致,不折不扣地貫徹落實(shí)各級黨委政府的重大決策部署,完成組織交辦的各項審計任務(wù)。

    業(yè)務(wù)精:要求審計干部審計基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識等水平明顯提高,知識更新能力、項目策劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力、計算機(jī)審計能力、發(fā)現(xiàn)問題能力、完善體制機(jī)制制度提出建議能力和查處案件能力明顯提升。圍繞中心服務(wù)大局、準(zhǔn)確把握“三個區(qū)分”、依法審計的能力明顯增強(qiáng),審計質(zhì)量和水平全面提升。

    作風(fēng)優(yōu):要求審計干部通過馳而不息糾“四風(fēng)”,持之以恒踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化中創(chuàng)先爭優(yōu),形成“實(shí)、高、新、嚴(yán)、細(xì)”的優(yōu)良作風(fēng),思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)不斷改進(jìn),勇于擔(dān)當(dāng),文明審計。

    紀(jì)律嚴(yán):要求審計干部遵守黨章和黨規(guī),嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律,認(rèn)真落實(shí)中央“八項規(guī)定”,嚴(yán)守審計“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行審計程序和廉政風(fēng)險防控要求,規(guī)范審計權(quán)力運(yùn)行,秉公用權(quán),廉潔審計。

    五大舉措為實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)保駕護(hù)航

    《意見》明確,將采取五個舉措來保障總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    一是加強(qiáng)審計干部思想政治建設(shè)。要求審計干部積極參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、民主生活會等黨的組織生活制度。各級黨組織集中學(xué)習(xí)每月不少于1次,基層黨組織每年至少開展2次以上主題黨日活動,支部書記每年至少上1次黨課,每年至少開展1次創(chuàng)先爭優(yōu)活動;在審計項目中保持強(qiáng)有力的政治意識,保障黨的路線方針政策和黨委政府重大決策部署落實(shí)到位。進(jìn)一步糾正審計干部重業(yè)務(wù)輕黨建的思想。每年開展廉政教育月、講好審計故事和黨的知識競賽等活動;每年組織審計干部到警示教育基地開展警示教育,對審計干部上下班工作紀(jì)律、參加培訓(xùn)紀(jì)律進(jìn)行檢查考核,嚴(yán)格執(zhí)行審計廉政回訪制度,對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。嚴(yán)格問責(zé)不落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”以及違反各項紀(jì)律的單位和個人。在業(yè)務(wù)上積極開展“比學(xué)趕超”活動。

    二是構(gòu)建多措并舉的培訓(xùn)體系。根據(jù)審計事業(yè)發(fā)展需要和干部能力素質(zhì)短板現(xiàn)狀,按分級、分類、全崗位的要求,每年安排25%以上的干部參加培訓(xùn),所有審計干部4年內(nèi)輪訓(xùn)一遍;多渠道多形式開展培訓(xùn),積極參加審計署和黨委政府組織的各類計劃性培訓(xùn)學(xué)習(xí),主動拓寬省內(nèi)外、國內(nèi)外等多種培訓(xùn)渠道。通過審計大講堂、論壇、學(xué)術(shù)研討和“以審代訓(xùn)”等形式,加強(qiáng)內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過審計辦公軟件、局域網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺,進(jìn)行在線培訓(xùn)和在線學(xué)習(xí)。同時鼓勵干部自我培訓(xùn)并參加各類專業(yè)考試;培訓(xùn)內(nèi)容從工作需求、崗位需求和干部需求出發(fā),每季度明確一個主題集中開展培訓(xùn);建立參加培訓(xùn)干部培訓(xùn)效果評價機(jī)制和再授課機(jī)制。

    三是強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)練兵。全省審計機(jī)關(guān)中層以上干部要結(jié)合黨委政府中心工作和海南審計“十三五”規(guī)劃,積極謀劃審計項目,業(yè)務(wù)骨干在實(shí)踐中要早擔(dān)重點(diǎn)項目組長或主審,加強(qiáng)對年輕干部的“傳幫帶”,年輕干部和新加入審計隊伍的干部要早擔(dān)一般項目主審;縱橫掛派,多崗鍛煉,省審計廳和各市、縣(區(qū))審計局每年定期安排年輕審計干部相互掛職鍛煉,各級審計機(jī)關(guān)也要積極探索與同級財稅、發(fā)改等部門的橫向掛職鍛煉,省審計廳網(wǎng)格員及所在處室負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對市縣的協(xié)調(diào)指導(dǎo)。加強(qiáng)內(nèi)部審計制度、機(jī)構(gòu)和人才隊伍建設(shè),強(qiáng)化審計機(jī)關(guān)和內(nèi)部審計人員的互相交流,也可派審計干部到被審計對象內(nèi)審部門掛職;充分利用大數(shù)據(jù)技術(shù)、衛(wèi)星遙感、海上測量等先進(jìn)技術(shù),實(shí)現(xiàn)審計技術(shù)和審計方式方法的多元化、規(guī)范化、精準(zhǔn)化。強(qiáng)化電子數(shù)據(jù)審計與傳統(tǒng)審計的有機(jī)結(jié)合,組建大數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊,創(chuàng)新無項目分析模式,增強(qiáng)項目策劃能力,精準(zhǔn)定位,實(shí)現(xiàn)審計工作超視距、全天候、全覆蓋;要求審計干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)和規(guī)章制度,依法審計,提高審計各關(guān)鍵環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制能力。

    四是優(yōu)化審計干部隊伍。到2020年,全省審計干部平均年齡控制在40歲以內(nèi);新錄用人員專業(yè)要與審計工作相匹配,學(xué)歷必須是全日制本科以上,并按審計署要求加試相關(guān)專業(yè)知識和技能,具有與審計工作相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。到2020年,研究生學(xué)歷人數(shù)比例增長30%,取得審計署計算機(jī)審計中高級證書人數(shù)翻一番;加快干部培養(yǎng)任用,省審計廳可推薦優(yōu)秀干部到市縣(區(qū))審計局任職,也可選調(diào)市縣(區(qū))審計局優(yōu)秀干部到省廳工作。各級審計機(jī)關(guān)可推薦優(yōu)秀干部到系統(tǒng)外其他部門任職。

    五是分年推進(jìn)突出重點(diǎn)。每年制定實(shí)施方案,明確教育和培訓(xùn)重點(diǎn)。政治、作風(fēng)和紀(jì)律方面,重點(diǎn)根據(jù)當(dāng)年黨委政府的部署和要求開展工作。業(yè)務(wù)方面,2017年重點(diǎn)提升審計干部掌握政策、執(zhí)行制度的能力和依法審計的能力;2018年重點(diǎn)提升審計干部審計技術(shù)技能,特別是大數(shù)據(jù)審計和信息化管理的能力;2019年重點(diǎn)提升審計干部控制審計質(zhì)量及成果運(yùn)用的能力;2020年重點(diǎn)提升審計干部分析問題、解決問題的綜合能力。審計干部能力素質(zhì)提升工程考核結(jié)果將作為審計干部個人年度評優(yōu)、境外培訓(xùn)、選拔晉升的重要依據(jù)。

    (作者單位:省審計廳)

    本文責(zé)編/朱薇 郵箱/wonderland25@163.com

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