• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    公信力提升:智庫建設的邏輯起點

    2017-11-21 09:12:54孫道進
    社會觀察 2017年1期
    關鍵詞:公信力智庫專家

    文/孫道進

    公信力提升:智庫建設的邏輯起點

    文/孫道進

    公信力,是智庫得以存在和發(fā)展的邏輯預設。當前,崛起中的中國呼喚代表國家“軟實力”的大國智庫,然而,伴隨著“消解權威”“祛魅專家”時代的來臨,各類由專家組成的智庫正遭遇一場前所未有的公信力危機,這從2010年7月《中國青年報》通過“民意中國網”和“搜狐網”進行的一項調查(以下簡稱《調查》)可見一斑。因此,化解公信力危機,提升權威性和影響力,這是新型智庫建設所要解決的首要問題。參照2015年初中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《關于加強中國特色新型智庫建設的意見》(以下簡稱《意見》),針對《調查》所反映出的影響專家公信力的“深層原因”,本文特提出如下建議:

    改革用人機制,嚴格管理制度

    1.要在選人用人上下功夫

    必須在選人用人問題上嚴格制定專家入選標準,同時還要建立專家退出機制。事實上,專家智庫公信力的式微,很大程度上與專家隊伍的魚龍混雜有關?!墩{查》顯示:72.3%的人認為大量“偽專家”充斥專家隊伍,專家素質良莠不齊;重地位、重資歷、輕素質、輕道德的選人、用人標準,使得很多專家變成了“磚家”,很難保證自身言論的“普遍有效性”。

    2.要建立責任追究與淘汰制度

    為規(guī)范專家的一言一行,使其對社會負責,對公眾負責,對自己負責,更重要的是對智庫的公信力負責,智庫必須制定一整套嚴格的管理制度、嚴格的責任追究制度,尤其是嚴格的淘汰機制,將那些人品、學品較差,盛名之下其實難副的“磚家”及時清除出庫。專家的意見必須是科學嚴謹的,經得起實踐的證實或證偽;入庫專家必須術業(yè)有專攻,必須能反映民意,心系民眾,拒絕為資本或權力背書;必須引導輿論,啟蒙公眾,監(jiān)督政府。對于智庫專家的言行,一次“失手”的就得列入“黑名單”,數次“失手”就得被開除,惡意造假的就得被“法辦”。

    3.要接受社會公眾的審視與監(jiān)督

    近年來受媒體和公眾諷刺甚至戲謔最多的是,專家被某一利益群體所收買,發(fā)表一些荒誕不經甚至令人諦笑皆非的意見。遺憾的是:事發(fā)后雖有黨政部門負責人、施工單位被問責或罰款,卻不見哪位專家因言論不實而被“摘帽”或“法辦”。因此,要有效杜絕此類現象,對于每一次專家座談會、論證會、聽證會等,智庫都必須邀請相同專業(yè)但視野或立場不同的專家參會辯論,邀請社會各界的利益相關者、媒體、普通民眾和管理機構列席旁聽,甚至不妨采取電視直播的形式,將專家的言論或意見實時公之于眾,使之接受全社會的質疑和監(jiān)督。

    克服“恐權癥”,遠離“崇富病”

    1.要保持智庫的“庫格”獨立性

    當下我們的智庫建設,既不能像一些官辦智庫那樣,把自己降格為權力的婢女,淪為各級政府相關部門的代言人;也不能像西方民間智庫那樣,把自身“拔高”為權力的“敵人”,專門以“反對者”或某些“公知”的角色與政府和企業(yè)作對。對于制定科學的政府決策而言,前者“成事不足”,后者“敗事有余”。為此,新型智庫必須與官方脫鉤;智庫一旦帶有“半官方”的性質,就可能把迎合官方、為官方說話當作自己的存在方式。這種非獨立性導致他們不能以客觀的立場闡發(fā)自己的主張,甚至可能淪為政府的“形象代言人”或權力的附庸。

    2.要樹立對知識而非權力的敬畏

    知識的權威絕非政治的權威,二者迥然不同:前者緣起于真理的至上性,后者緣起于權力的合法性。因此,新型智庫既不能像以往的某些半官方智庫那樣,依托官方的權威來凸顯自身的權威:或“設置”所謂的“話題論證”和“聽證會議題”,為不成熟的官方決定做工具性解釋;或以某部委“座上賓”的角色,不負責任地就自己的某項不成熟的主張旁征博引,并“建議”下級政府部門采納;或打著“專家權威解讀”的旗號,為對政府部門有利的決策涂上“真理”或“科學”的油彩。

    3.要保持智庫運行上的非營利性

    科學、客觀、公正,是智庫包括各型專業(yè)智庫的生命力之所在,也是智庫所提建議具有針對性、實效性的根本保證;而要做到這一點,智庫就必然擺脫資本邏輯的束縛。真理與利潤,總是格格不入的。二者恰如狼與狽,一旦結合,必然“為奸”,必然導致智庫專家社會良心或社會責任感的喪失。新型智庫要從資本的綁架中解脫出來,要徹底改變“資本二奶”的角色,就必須打破“邀請方-中介機構-專家”這一產業(yè)鏈條,不再參與任何形式的“趕場”或“走穴”;此外,要克服“崇富病”本能,新型智庫不能擔任任何資本或利益團體的智囊團或顧問團。

    夯實專業(yè)基礎,凝練學術方向

    1.要保證智庫專家具有深厚的學術積淀

    博大精深的專業(yè)品質,這是我國新型智庫為各類社會問題診斷、把脈并開出正確藥方的知識論前提。它要求專業(yè)型智庫的每一位專家都必須是在緊密相關的專業(yè)領域(科學的或人文的)有著精深的學術造詣并獲得公認地位的人,某種程度上代表了知識的絕對性權威。那種“墻上蘆葦”式的人物、“山間竹筍”式的專家,只能忽悠公眾于一時,卻不能成就公信力于一生。

    2.要實現專業(yè)知識的推陳出新和研究范式的更新換代

    隨著科學和技術的高速發(fā)展與突飛猛進,以及人類實踐廣度的不斷拓展和深度的不斷延伸,一方面,人文學科與自然科學的分類越來越細,人類對自然和社會的認知與把握越來越深刻,越來越細膩;另一方面,當今人文學科和自然科學的問題本身涉及面太廣,學科交叉甚至學科跨界越來越普遍。新型智庫要推動自身科研范式的轉換,特別要注重吸收和借鑒自然科學的研究方法,建設決策模擬和信息采集分析系統(tǒng),利用現代信息技術,加強文科實驗室和數據庫建設,推動資源共建共享。

    3.要以國家重大戰(zhàn)略問題和相關公共政策為主攻方向

    我國新型智庫的建設,牽扯到自然科學和人文學科,以及兩個學科的交叉與耦合。但我們絕不能以此為理由,將智庫建成一個大雜燴——組成人員的大雜燴、研究主題的大雜燴等。就當前我國創(chuàng)新生態(tài)文明智庫的研究向度而言,要圍繞國家“綠色化”進程中的重大戰(zhàn)略需求和重要熱點問題而展開。國家重大戰(zhàn)略問題,就是公眾目光凝視的方向,就是新聞媒體關注的焦點。新型智庫如果抓住了這些問題,也就抓住了公眾和媒體的眼球,自然也就間接提升了自身的公信力。

    4.要堅持“起點超越”的超前研究原則

    如今,各地的智庫或研究中心的研究領域很廣,但其研究方向的“目光”或“起點”卻普遍存在一個明顯的問題:不能“緊密跟蹤國家相關重大決策,結合自身的優(yōu)勢和特色,加強資源整合,及時推出導向正確、理論深厚、密切聯系實際的重大優(yōu)質成果”。而這恰恰是“我們推進智庫建設的關鍵所在”。有了這樣的研究起點,再配以“課題招標”或“委托立項”的引導,用不了多久,智庫建設就會形成具有自身特色、貼有自身獨特“標簽”的研究方向或“拳頭產品”,最終生成該智庫自身的獨特話語、獨特風格和獨特氣派。

    強化理論的應用性,訴求理論的通俗性

    1.要針對國家的現實需要展開有針對性的理論研究

    新型智庫要提升自己的公信力和影響力,首先必須以黨和國家的現實需要為“圓心”,以自己的研究專長為“半徑”,將自己的研究結論上升為黨和國家的意志,并借國家之力,圖繪出智庫公信力這個完美的“圓”。與此同時,要據此改革評價制度,建立以社會、政府、企業(yè)等用戶為主的評價機制,把解決國家重大需求和實際貢獻作為核心標準。惟其如此,智庫才能真正從“后衛(wèi)”變成“前鋒”,從“邊緣”走向“前沿”,從“單向”轉為“互動”,最后才能具有“百姓信得過、行業(yè)靠得住、政府用得上”的強大公信力。

    2.要實現“解釋世界”向“改變世界”的認識論躍遷

    智庫應明晰自己的角色定位、功能使命。對于我國的各項社會政策或目標、措施等,智庫專家們應從傳統(tǒng)的“解讀”模式向“前瞻型建議”轉變——不僅要對其進行“可行性分析”,而且要對其進行“執(zhí)行性評估”。馬克思指出:“理論只要說服人,就能掌握群眾;而理論只要徹底,就能說服人。所謂徹底,就是抓住事物的根本?!边@里的所謂“根本”就是實踐的需要。也只有抓住了這樣的“根本”,我們的智庫才夠“掌握群眾”,作為群眾的“精神武器”并外化為現實的“物質力量”。

    3.要保持研究結論的大眾化或通俗化

    近年來,一些專家為了顯示自己的專業(yè)功底或深厚的知識底蘊,常常以專業(yè)的“話語系統(tǒng)”來表征自己的見解,讓公眾閱之如墜五里云霧,這就給各種“誤讀”埋下了伏筆,遮蔽了專家公信力。當前,在社會事件和公共問題的專家分析中,各學科專業(yè)名詞疊出,讓很多高學歷但非專業(yè)的人士尚且看不懂、想不通,就更別說普通的人民大眾了。將復雜的問題簡單化、高深的語言通俗化、抽象的內容形象化,這才是智庫建設應有的話語表征方式,才是智庫貼近生活、貼近實際、貼近群眾并最終被市民廣泛接受與認同的邏輯。

    合作化相關部門,多元化主體參與

    1.要聯合產、學、研合作攻關

    智庫要想發(fā)揮好自己的決策咨詢功能,就絕不能僅僅關注單方面的問題,而要有“協同創(chuàng)新”的意識。在“推進黨政部門、社科院、黨校行政學院、高校、軍隊、科技和企業(yè)、社會其他智庫協調發(fā)展”的同時,推進自己成為“具有中國特色的新型智庫”。否則,我們的智庫必然失去自身的專業(yè)優(yōu)勢和學術優(yōu)勢。當面對國家重大戰(zhàn)略問題和相關公共政策問題的綜合研究時,智庫表現出明顯的研究合力不足、學科合力不足、人員合力不足、機構合力不足,將導致研究中“碎片化”現象嚴重。

    2.要開展立體交叉的非線性研究

    科學、客觀、切實有效,這是智庫公信力得以生成和發(fā)展的認識論緣起。鑒于重大戰(zhàn)略問題以及各型社會問題和自然學科問題的復雜性成因,科研方式的綜合化、交叉化的趨勢不可避免。各專業(yè)型智庫要鼓勵內部各學科專家的相互交流、協同創(chuàng)新,要建立小范圍的人員合作機制、成果共享機制、創(chuàng)新文化機制等。因此,我們的智庫要從以往分門別類式的研究問題,逐步發(fā)展到從整體上進行綜合研究,賦予自身以科學的“剛性”與“硬度”,才能保證自身公信力的經久不衰。

    3.要引入公眾參與制度

    “提倡不同學術觀點、不同政策建議的切磋爭鳴、平等討論,創(chuàng)造有利于智庫發(fā)揮作用、積極健康向上的良好環(huán)境”,這是《意見》規(guī)定的建設中國特色新型智庫的“基本原則”。為此,我國的創(chuàng)新智庫建設,必須要在咨政服務過程中注重公眾的廣泛參與,建立公眾參與的組織機制,增強公眾參與決策咨詢的積極性和力度;同時,應構建與政府、企業(yè)和公眾的合作伙伴關系,改變政府部門一味以專家為政策規(guī)劃主體的傳統(tǒng)做法。這一點,不僅關涉到智庫的影響力和公信力,且關涉到相關項目所在地的和諧與穩(wěn)定。

    4.要打破專家參與不平衡的現狀

    公共決策的復雜性往往超出決策者的想象,如果對此缺乏認識,決策組織者無意或故意拒絕某些方面專家的參與,那么,決策中的疏漏就在所難免。美國1972年通過的《聯邦咨詢委員會法》就是用來規(guī)范專家的決策參與的。它要求咨詢專家的組成必須兼顧知識結構的平衡和利益平衡,要求引入和決策有利害關系的非專家成員監(jiān)督專家咨詢委員會的活動。按該法的規(guī)定,專家咨詢過程必須透明,相關文檔要向公眾公開。 我國進行類似的立法可能尚需時日,但對于該法案的核心思想,在建設新型智庫過程中完全可以借鑒。

    重塑學品人品,善用公共媒體

    1.要樹立強烈的社會責任感

    在當今“磚家”滿天飛的年代,智庫專家不僅要重拾“使心正身修,措之行事,俯仰無愧而已”的知識分子風范,也要保持知識分子的底線和良知,否則必然遭遇社會大眾無情的嘲諷。日本當代作家村上春樹有云:“以卵擊石,在高大堅硬的墻和雞蛋之間,我永遠站在雞蛋那方?!笨扇缃瘢覈膶<覍W者們似乎更愿意站在石頭的一邊。背叛公眾利益的專家,實質上背叛了知識分子的良心,褻瀆了知識分子的尊嚴,最終必然導致知識分子公信力的徹底喪失。

    2.要尊重科學的嚴肅性

    對于超出本領域的問題或事項,智庫專家要本著“知之為知之,不知為不知”的科學精神,坦然相告。因此,新型智庫既要規(guī)定專家只在自己的“一畝三分地”里提出深刻性的見解,又要同時發(fā)表有針對性的權威咨詢意見。為此,智庫應在嚴格審視該專家的業(yè)務專長的同時,要求智庫專家發(fā)表意見時注意邊界條件,不講過頭話,并向社會說明某個建議只是當下時空中的相對真理,“僅供參考”,絕不能文過飾非。

    3.要善于借助媒體力量

    新型智庫要善用互聯網、新媒體,推動研究成果和咨詢意見的大眾化和現實化,促進智庫決策咨詢的理性政治、社會共治、法律專治;要積極開展輿論引導,推動理性、建設性的公眾參與;要根據社會環(huán)境大勢,樹立互聯網思維,充分認識新媒體的重大作用,積極建設自己的新媒體,善用自己的新媒體,加強與公眾、社會、政府等有關部門的交流與溝通,將自媒體與外媒體、傳統(tǒng)媒體與新興媒體結合起來,形成四位一體的“交往”網絡,以此彰顯智庫在治國理政中的重要作用,不斷擴大自身的影響力。

    4.要在面對媒體時謹言慎行

    專家公信力的式微,除專家本身的“問題言行”外,媒體的推波助瀾也是一個不可忽視的因素。事實上,“雷人”的代表或委員未必有那么多,但媒體的選擇放大了負面的傳播效果。有的將提案議案斷章取義,有的將代表委員的建議刻意漫畫化。甚至有記者為了出新聞,誘導一些口無遮攔的明星委員隨口說出一些易引起爭議的話,然后如獲至寶地做成大新聞,于是就成了雷人提案。因此,新型智庫要培養(yǎng)與媒體打交道的能力,在與媒體交往時,不但要字斟句酌,而且要提醒媒體做客觀性的事實陳述,絕不能渲染夸大以博取新聞“賣點”,從而將媒體可能造成的公信力損害降到最低點。

    (作者系西南大學三峽庫區(qū)經濟社會發(fā)展研究中心主任;摘自《思想戰(zhàn)線》2016年第6期;原題為《新型智庫:從提升公信力開始》)

    猜你喜歡
    公信力智庫專家
    致謝審稿專家
    計算機應用(2022年2期)2022-03-01 12:35:06
    新時代人民警察公信力提升對策
    時代人物(2019年29期)2019-11-25 01:35:14
    微智庫
    微智庫
    發(fā)揮輿論監(jiān)督作用 提升媒體的公信力
    新聞傳播(2016年2期)2016-07-12 10:52:19
    請叫我專家
    內參影響力與媒體公信力
    新聞傳播(2015年10期)2015-07-18 11:05:39
    專家面對面
    智庫能為我們做什么?
    全球化(2015年9期)2015-02-28 12:40:12
    建智庫,話擔當
    大话2 男鬼变身卡| 午夜免费成人在线视频| 国产xxxxx性猛交| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 超色免费av| 日韩av免费高清视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 老司机亚洲免费影院| 嫩草影视91久久| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美日韩综合久久久久久| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲精品久久午夜乱码| 99久久精品国产亚洲精品| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产精品 国内视频| 男女边摸边吃奶| 国产在线观看jvid| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 免费在线观看日本一区| 黄片播放在线免费| 91精品国产国语对白视频| 老司机深夜福利视频在线观看 | 一区二区av电影网| 日韩大片免费观看网站| 国产精品人妻久久久影院| 国产精品人妻久久久影院| 久久久精品94久久精品| 1024香蕉在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 一级毛片电影观看| 91老司机精品| 9色porny在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 中文字幕精品免费在线观看视频| 曰老女人黄片| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲三区欧美一区| 飞空精品影院首页| 男女午夜视频在线观看| av欧美777| 在线精品无人区一区二区三| 色94色欧美一区二区| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久国产精品大桥未久av| 男女下面插进去视频免费观看| 美女大奶头黄色视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 美女大奶头黄色视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 69精品国产乱码久久久| 操美女的视频在线观看| 亚洲国产av新网站| 国产精品人妻久久久影院| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 男女国产视频网站| 精品少妇久久久久久888优播| 美女福利国产在线| av电影中文网址| a 毛片基地| 欧美亚洲日本最大视频资源| 丝袜在线中文字幕| 男人舔女人的私密视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 超碰成人久久| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 婷婷丁香在线五月| 欧美国产精品一级二级三级| 国产色视频综合| 日本午夜av视频| 一区二区av电影网| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 美女扒开内裤让男人捅视频| 欧美另类一区| 久久ye,这里只有精品| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产在视频线精品| 超碰成人久久| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲精品在线美女| 久久久久久久大尺度免费视频| www.自偷自拍.com| 久久精品国产a三级三级三级| 在线观看人妻少妇| 久久久欧美国产精品| 亚洲国产精品999| 五月开心婷婷网| 亚洲精品美女久久av网站| 国产成人精品在线电影| 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美在线一区亚洲| 丝袜人妻中文字幕| 日本av免费视频播放| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 免费观看a级毛片全部| 性少妇av在线| 中文字幕色久视频| 777米奇影视久久| 欧美中文综合在线视频| 国产精品一区二区免费欧美 | 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 免费在线观看日本一区| 亚洲国产欧美网| 人妻人人澡人人爽人人| 老司机在亚洲福利影院| 99热全是精品| 成年av动漫网址| 在线观看人妻少妇| 在线观看免费视频网站a站| 黄色一级大片看看| 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 看十八女毛片水多多多| 久久人妻熟女aⅴ| 电影成人av| 观看av在线不卡| 国产精品人妻久久久影院| 夫妻午夜视频| 日日夜夜操网爽| 精品卡一卡二卡四卡免费| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产一级毛片在线| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 国产aⅴ精品一区二区三区波| 性欧美人与动物交配| 亚洲人成伊人成综合网2020| 人妻久久中文字幕网| 精品午夜福利视频在线观看一区| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产片内射在线| √禁漫天堂资源中文www| 国产v大片淫在线免费观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 日韩高清综合在线| 满18在线观看网站| 性色av乱码一区二区三区2| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 国产成人一区二区三区免费视频网站| 真人一进一出gif抽搐免费| 成年人黄色毛片网站| 麻豆av在线久日| 国产精品久久视频播放| 老鸭窝网址在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 极品教师在线免费播放| 亚洲久久久国产精品| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 88av欧美| 国产精品二区激情视频| 日韩欧美在线二视频| 脱女人内裤的视频| 校园春色视频在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3 | 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲人成网站高清观看| 搞女人的毛片| 国产野战对白在线观看| 亚洲自拍偷在线| www.自偷自拍.com| 我的亚洲天堂| 色老头精品视频在线观看| 韩国精品一区二区三区| 国产一区二区激情短视频| 久久精品91无色码中文字幕| 国产亚洲欧美在线一区二区| 黄色视频,在线免费观看| 国产av又大| 国内精品久久久久精免费| 欧美成人午夜精品| 黄片小视频在线播放| 亚洲一码二码三码区别大吗| av福利片在线| 好男人电影高清在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 香蕉国产在线看| 黄片播放在线免费| 999久久久国产精品视频| 天堂√8在线中文| 99久久无色码亚洲精品果冻| 精品久久蜜臀av无| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 久久久国产精品麻豆| 一级作爱视频免费观看| 国产人伦9x9x在线观看| 欧美日韩精品网址| 一a级毛片在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 女人被狂操c到高潮| 婷婷亚洲欧美| 久久久久久免费高清国产稀缺| 一区福利在线观看| svipshipincom国产片| 国产精品久久久久久精品电影 | 黄色a级毛片大全视频| 老司机靠b影院| АⅤ资源中文在线天堂| 欧美zozozo另类| 三级毛片av免费| 久久久久久久久免费视频了| 欧美成人午夜精品| 久久久久久久久久黄片| 国产熟女午夜一区二区三区| 黄片播放在线免费| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美在线黄色| 18禁美女被吸乳视频| 午夜激情福利司机影院| 国产伦一二天堂av在线观看| www.自偷自拍.com| 一个人免费在线观看的高清视频| 最近最新免费中文字幕在线| 制服人妻中文乱码| 999久久久精品免费观看国产| 国产成年人精品一区二区| 99在线视频只有这里精品首页| 国产久久久一区二区三区| 亚洲国产精品合色在线| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲最大成人中文| 不卡一级毛片| 亚洲专区中文字幕在线| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲一区二区三区色噜噜| 此物有八面人人有两片| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 亚洲在线自拍视频| 久久伊人香网站| 亚洲黑人精品在线| 一级毛片女人18水好多| 757午夜福利合集在线观看| 色在线成人网| 国产精品二区激情视频| 三级毛片av免费| 91在线观看av| 一区二区三区高清视频在线| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲avbb在线观看| 麻豆成人av在线观看| 99re在线观看精品视频| 手机成人av网站| 午夜激情福利司机影院| 日韩大尺度精品在线看网址| 超碰成人久久| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 成人亚洲精品av一区二区| 成年版毛片免费区| 午夜a级毛片| 中文字幕精品免费在线观看视频| 91老司机精品| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久精品国产亚洲av高清一级| 色综合欧美亚洲国产小说| 美女国产高潮福利片在线看| 黄色女人牲交| 中国美女看黄片| 人人澡人人妻人| 国产精品国产高清国产av| 欧美日韩黄片免| 变态另类丝袜制服| 大香蕉久久成人网| 国产精品电影一区二区三区| 男人舔女人的私密视频| 亚洲,欧美精品.| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产成人啪精品午夜网站| 在线观看66精品国产| 88av欧美| 久99久视频精品免费| 人人妻人人看人人澡| 午夜免费成人在线视频| 黄片小视频在线播放| 91国产中文字幕| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲av成人一区二区三| 97碰自拍视频| 99在线人妻在线中文字幕| 国产极品粉嫩免费观看在线| 香蕉久久夜色| 日本五十路高清| 波多野结衣高清作品| 日韩高清综合在线| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 伦理电影免费视频| 欧美不卡视频在线免费观看 | 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 成年免费大片在线观看| 久久国产精品影院| 久久久久久国产a免费观看| 久久草成人影院| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久久久久久久中文| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 一级片免费观看大全| 欧美一级a爱片免费观看看 | 波多野结衣高清作品| 最新在线观看一区二区三区| 免费无遮挡裸体视频| 久久精品影院6| aaaaa片日本免费| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 午夜精品在线福利| 精品一区二区三区av网在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久精品国产清高在天天线| 免费看十八禁软件| 99热这里只有精品一区 | 国产欧美日韩精品亚洲av| www.www免费av| 午夜久久久久精精品| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产一区二区激情短视频| www国产在线视频色| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产成年人精品一区二区| 国产麻豆成人av免费视频| 国产精品1区2区在线观看.| 免费观看人在逋| 精品高清国产在线一区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产在线观看jvid| 美女 人体艺术 gogo| 国产成人欧美| 青草久久国产| 欧美成人午夜精品| 午夜福利视频1000在线观看| 欧美成人午夜精品| 日韩大码丰满熟妇| 少妇 在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美日本视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产成年人精品一区二区| 亚洲第一电影网av| 少妇被粗大的猛进出69影院| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产在线观看jvid| 亚洲av电影不卡..在线观看| www日本黄色视频网| 国产区一区二久久| 村上凉子中文字幕在线| 最新在线观看一区二区三区| 国产野战对白在线观看| 久久久国产成人精品二区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 真人一进一出gif抽搐免费| 熟女电影av网| 黄片大片在线免费观看| 久久香蕉精品热| 最近最新免费中文字幕在线| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美zozozo另类| 超碰成人久久| 国产高清有码在线观看视频 | 激情在线观看视频在线高清| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | av欧美777| 91麻豆av在线| 男人舔女人下体高潮全视频| 午夜福利成人在线免费观看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 特大巨黑吊av在线直播 | 伦理电影免费视频| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 美女大奶头视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| av天堂在线播放| 无人区码免费观看不卡| 久久久久亚洲av毛片大全| 日本一区二区免费在线视频| 久久精品人妻少妇| 精品一区二区三区四区五区乱码| 神马国产精品三级电影在线观看 | 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 日本 av在线| av片东京热男人的天堂| 成人国产一区最新在线观看| 免费在线观看成人毛片| 少妇粗大呻吟视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 97碰自拍视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久久久久九九精品二区国产 | 欧美最黄视频在线播放免费| 哪里可以看免费的av片| 成人欧美大片| 亚洲无线在线观看| 看黄色毛片网站| 国产精品九九99| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产精品二区激情视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产午夜精品久久久久久| 怎么达到女性高潮| 黄色视频不卡| 国内精品久久久久精免费| 久久久久久久久久黄片| 九色国产91popny在线| 国产精品久久久久久精品电影 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久天堂一区二区三区四区| 久久人妻av系列| 国产精品免费一区二区三区在线| 中文字幕最新亚洲高清| 国产一卡二卡三卡精品| 最新美女视频免费是黄的| 香蕉av资源在线| 国产高清videossex| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲第一电影网av| 91麻豆精品激情在线观看国产| √禁漫天堂资源中文www| 国产主播在线观看一区二区| 久久午夜综合久久蜜桃| 他把我摸到了高潮在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产91精品成人一区二区三区| 中文字幕最新亚洲高清| 一二三四社区在线视频社区8| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产精品二区激情视频| 国产激情欧美一区二区| 亚洲无线在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 免费观看精品视频网站| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 黄色毛片三级朝国网站| 成人免费观看视频高清| 在线观看舔阴道视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 在线观看www视频免费| 老鸭窝网址在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲五月婷婷丁香| 国产99白浆流出| 后天国语完整版免费观看| 黄色 视频免费看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产av在哪里看| 成年免费大片在线观看| 在线观看一区二区三区| 天堂影院成人在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| netflix在线观看网站| 亚洲九九香蕉| 成人精品一区二区免费| 亚洲性夜色夜夜综合| 日本熟妇午夜| av超薄肉色丝袜交足视频| 日本成人三级电影网站| 久久午夜亚洲精品久久| 久久久久久人人人人人| 三级毛片av免费| 村上凉子中文字幕在线| 午夜福利成人在线免费观看| 免费电影在线观看免费观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 午夜免费观看网址| 国产1区2区3区精品| 久久中文字幕一级| 少妇 在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 午夜影院日韩av| 日本在线视频免费播放| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲一区二区三区不卡视频| 午夜福利在线观看吧| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲成a人片在线一区二区| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 久久狼人影院| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 老司机在亚洲福利影院| 欧美色视频一区免费| 婷婷精品国产亚洲av在线| 精品久久久久久成人av| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 国产伦一二天堂av在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 嫩草影视91久久| 特大巨黑吊av在线直播 | 欧美日本视频| 1024视频免费在线观看| 久久久久久九九精品二区国产 | 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲av电影在线进入| 精品福利观看| 在线观看免费午夜福利视频| 啦啦啦免费观看视频1| 国产在线精品亚洲第一网站| 免费高清在线观看日韩| av免费在线观看网站| av福利片在线| 在线观看一区二区三区| 成人一区二区视频在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲中文字幕日韩| 免费在线观看亚洲国产| 久久99热这里只有精品18| 窝窝影院91人妻| 最近最新中文字幕大全免费视频| 色哟哟哟哟哟哟| 在线av久久热| 国产一卡二卡三卡精品| 韩国av一区二区三区四区| 中国美女看黄片| 久久欧美精品欧美久久欧美| www.熟女人妻精品国产| 亚洲av电影在线进入| 国产精品免费视频内射| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产高清激情床上av| 国产激情欧美一区二区| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美三级亚洲精品| 成年免费大片在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久久久久久久免费视频了| 成在线人永久免费视频| 超碰成人久久| 91国产中文字幕| 黄色 视频免费看| 国产精品,欧美在线| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久久久久久精品吃奶| 18禁观看日本| 国内精品久久久久久久电影| 免费av毛片视频| 91在线观看av| 国产精品精品国产色婷婷| 国产亚洲av高清不卡| 免费在线观看成人毛片| 精品国产美女av久久久久小说| 国产高清videossex| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 性欧美人与动物交配| 国产成人系列免费观看| 免费观看精品视频网站| 亚洲国产精品成人综合色| 老司机在亚洲福利影院| 久久这里只有精品19| 欧美午夜高清在线| 制服人妻中文乱码| 欧美日韩乱码在线| 黄色 视频免费看| 欧美色视频一区免费| 一a级毛片在线观看| 丁香六月欧美| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲五月色婷婷综合| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久久久久国产a免费观看| 美女国产高潮福利片在线看| 免费高清在线观看日韩| 国产精品99久久99久久久不卡| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产91精品成人一区二区三区| 国产久久久一区二区三区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 精品久久久久久久久久久久久 | 亚洲av成人av| 看片在线看免费视频| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美一区二区精品小视频在线| svipshipincom国产片| 99国产综合亚洲精品| 一边摸一边做爽爽视频免费| 一区二区三区精品91| 欧美在线黄色| 热re99久久国产66热| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产精品久久电影中文字幕| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产成+人综合+亚洲专区| 一级作爱视频免费观看| 男人舔女人的私密视频| 最新美女视频免费是黄的| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| а√天堂www在线а√下载| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日本一区二区免费在线视频| 午夜福利在线在线|