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    電力企業(yè)基層黨建政工工作的新思路探討

    2017-11-20 19:44李瑾張華蘇梁全曉
    企業(yè)文化·下旬刊 2017年10期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)基層黨建政工

    李瑾+張華+蘇梁+全曉

    摘要:隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,各個(gè)企業(yè)迅速興起和壯大。企業(yè)基層黨建政工工作,是指將國(guó)家和黨的先進(jìn)指導(dǎo)思想在企業(yè)的管理過(guò)程中加以運(yùn)用,提升企業(yè)管理的效率,凝聚員工的向心力,是企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力的核心工作。但是很多企業(yè)在實(shí)際的管理工作中會(huì)忽略黨建政工工作,在黨建政工工作制度上存在落后現(xiàn)象,這不利于企業(yè)的健康發(fā)展,本文就針對(duì)于企業(yè)基層黨建政工工作的新思路進(jìn)行了探討。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)基層;黨建政工;工作新思路

    一、企業(yè)基層黨建政工工作重要意義

    對(duì)于企業(yè)而言,強(qiáng)化黨建政工工作,是保障工作順利開(kāi)展的基礎(chǔ)。企業(yè)基層黨建政工工作是一個(gè)體系性工程,不是孤立存在的,不能一蹴而就,而要通過(guò)全方位、立體化的舉措,通過(guò)多種渠道和路徑,切實(shí)提升黨建工作水平,優(yōu)化工作結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)工作效能的有效提升。在企業(yè)基層黨建政工工作實(shí)踐中,要強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì),認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)于黨校工作的重要意義,切實(shí)發(fā)揮黨建對(duì)基層工作的推動(dòng)作用。

    二、企業(yè)基層黨建政工工作存在的問(wèn)題

    (一)工作機(jī)制不完善

    在企業(yè)內(nèi)部黨建政工工作是發(fā)揮黨的先進(jìn)性,利用黨的先進(jìn)理論知識(shí)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)管理的指導(dǎo),在這個(gè)過(guò)程中需要有一個(gè)健全的工作機(jī)制。但是就目前的現(xiàn)狀,很多企業(yè)并沒(méi)有正確的認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性,在企業(yè)內(nèi)部黨建政工工作制度不完善,存在著很多漏洞。這一方面是由于目前大部分企業(yè)已經(jīng)轉(zhuǎn)化為股份制,董事會(huì)、股東大會(huì)制度代替了黨組織的地位,使得黨建政工工作人員在工作過(guò)程中,不能很好的落實(shí)相關(guān)的要求,使得對(duì)于黨建政工工作的管理制度出現(xiàn)無(wú)人問(wèn)津,導(dǎo)致具體的黨建政工工作無(wú)法開(kāi)展。

    (二)對(duì)企業(yè)基層黨政政工的認(rèn)識(shí)不到位

    部分單位對(duì)企業(yè)基層黨政政工的認(rèn)識(shí)不到位,因?yàn)閷?duì)基層黨政政工工作的目的意義認(rèn)識(shí)不夠,在實(shí)際工作中,特別注重本單位的業(yè)務(wù)建設(shè),但在過(guò)多的強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)卻忽視了組織建設(shè),把政工工作放在次要的位置上,當(dāng)成一項(xiàng)單純的任務(wù)來(lái)完成。形成了重業(yè)務(wù)輕黨建,重形式輕效果、重突擊整改輕黨務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)的問(wèn)題,由于不注重政工工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,政工活動(dòng)與企業(yè)發(fā)展脫節(jié),沒(méi)有充分發(fā)揮出黨員同志在群眾中的先鋒模范作用,在降低了企業(yè)基層政工工作成效的同時(shí),也不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

    (三)工作隊(duì)伍素質(zhì)不高

    目前,企業(yè)基層黨建政工工作落實(shí)的重要環(huán)節(jié),在于黨建工作隊(duì)伍的綜合素質(zhì)上。由于企業(yè)在管理的工作中,沒(méi)有重視黨建政工工作,使得黨建政工工作人員的思想政治教育實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足,僅僅具有理論知識(shí)。這就會(huì)形成在落實(shí)黨建政工工作內(nèi)容時(shí)候,出現(xiàn)工作的效率低下,執(zhí)行實(shí)效性差,影響到黨建政工工作作用的發(fā)揮。

    三、企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

    (一)提高電力企業(yè)管理水平,通過(guò)企業(yè)文化來(lái)實(shí)現(xiàn)

    電力企業(yè)應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注對(duì)企業(yè)員工黨政政工工作理念的宣傳、普及工作,使得企業(yè)員工思想可以有效反映電力企業(yè)文化;因?yàn)殡娏ζ髽I(yè)實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理的重要環(huán)節(jié)就是企業(yè)員工思想先進(jìn)性的培養(yǎng),所以電力企業(yè)精細(xì)化管理的核心環(huán)節(jié)就是長(zhǎng)期保持企業(yè)員工思想的先進(jìn)性。

    (二)加強(qiáng)電力企業(yè)基層黨建政工工作的培訓(xùn)指導(dǎo)

    1.上級(jí)黨組織要有組織、有計(jì)劃地對(duì)基層黨建政工工作人員進(jìn)行系統(tǒng)的黨建政工工作專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),結(jié)合基層黨建政工工作的特點(diǎn)和規(guī)律,本著“規(guī)范黨建政工工作、凝聚基層人心、服務(wù)企業(yè)發(fā)展”的原則,采取集中培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)、座談交流等方式,提高基層黨務(wù)政工人員的素質(zhì)。

    2.突出強(qiáng)化對(duì)實(shí)際工作的檢查指導(dǎo),通過(guò)對(duì)基層黨建政工工作系統(tǒng)的督導(dǎo)檢查,發(fā)現(xiàn)黨建政工工作中存在的問(wèn)題,有針對(duì)性的對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)的糾正,與基層一起分析研究,深入查找支部建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié),教方法、出主意,全面解決基層黨工作不規(guī)范,發(fā)展不平衡的問(wèn)題,提高企業(yè)黨組織建設(shè)的整體質(zhì)量。

    (三)創(chuàng)新工作方式,深入企業(yè)基層

    企業(yè)基層黨建政工工作的方式和工作內(nèi)容要做到與時(shí)俱進(jìn),結(jié)合基層的實(shí)際情況進(jìn)行工作方式和工作內(nèi)容的改革。比如在新時(shí)期的黨建政工工作要結(jié)合科技技術(shù)和信息技術(shù),創(chuàng)新工作方式,革新工作內(nèi)容,例如利用微信、微博等新媒體技術(shù),通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下的工作方式,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行工作方式的轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)與員工思想之間的交流,還可以實(shí)時(shí)的對(duì)于員工的工作思想對(duì)臺(tái)及時(shí)了解,并能夠針對(duì)員工的思想動(dòng)向,制定合理的黨建政工工作內(nèi)容,促進(jìn)黨建政工工作的發(fā)展。

    (四)提高政工工作人員素質(zhì)

    在企業(yè)基層黨建政工工作隊(duì)伍中,要注重工作人員的綜合能力,不僅要求黨建政工工作人員具有較高的思想政治專(zhuān)業(yè)水平,還要具有較強(qiáng)的思想政治教育實(shí)踐能力。黨建政工工作管理人員可以通過(guò)對(duì)目前現(xiàn)有的黨建政工工作人員進(jìn)行相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn),并積極的開(kāi)展黨建政工工作活動(dòng),提高黨建政工工作人員的實(shí)踐能力。

    (五)創(chuàng)新工作方式,深入企業(yè)基層

    企業(yè)基層黨建政工工作的方式和工作內(nèi)容要做到與時(shí)俱進(jìn),結(jié)合基層的實(shí)際情況進(jìn)行工作方式和工作內(nèi)容的改革。比如在新時(shí)期的黨建政工工作要結(jié)合科技技術(shù)和信息技術(shù),創(chuàng)新工作方式,革新工作內(nèi)容,例如利用微信、微博等新媒體技術(shù),通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下的工作方式,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行工作方式的轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)與員工思想之間的交流,還可以實(shí)時(shí)的對(duì)員工的工作思想進(jìn)行及時(shí)了解,并能夠針對(duì)員工的思想動(dòng)向,制定合理的黨建政工工作內(nèi)容,這種模式不僅可以提高黨建政工工作的效率,還符合時(shí)代的要求,可以促進(jìn)黨建政工工作的發(fā)展。

    四、結(jié)語(yǔ)

    在基企業(yè)基層黨建政工工作實(shí)踐中,要堅(jiān)持發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,推動(dòng)黨建工作提檔升級(jí)。在具體黨建實(shí)踐中,要從思想、組織、文化、作風(fēng)等多方面入手,讓黨建工作成為核心業(yè)務(wù)工作的保障與支撐,更好完成基層黨組織建設(shè)工作,發(fā)揮實(shí)際作用。

    參考文獻(xiàn):

    [1]闕文忠.加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作新思路[J].經(jīng)濟(jì)管理:文摘版,2016(9):00020.

    [2]張蓮月.試論加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路[J].科研,2017(2):00297.

    [3]孟繁星.論加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路[J].科研,2016(12):00283.

    (作者單位:國(guó)網(wǎng)南陽(yáng)供電公司)

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