淺談水利施工技術(shù)在應(yīng)用中存在的問題及對策

鄒暉

摘 要：隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，科技也在快速發(fā)展，但水利施工技術(shù)設(shè)備嚴重落后以至于影響水利工程的質(zhì)量。水利工程的質(zhì)量關(guān)系著人民的正常生活，對經(jīng)濟的發(fā)展也有重要的作用。本文將我國水利工程中出現(xiàn)的水利施工工人素質(zhì)不高、水利施工技術(shù)應(yīng)用機制不完善、水利施工設(shè)備、技術(shù)落后等問題著手，提出引進和培養(yǎng)水利施工技術(shù)型人才、完善水利施工中的機制體制、更新水利施工設(shè)備、引進新技術(shù)等解決對策。

關(guān)鍵詞：水利施工技術(shù)；應(yīng)用；問題及對策

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2017.22.075

1 水利工程技術(shù)在應(yīng)用中存在的問題

（1）水利施工工人素質(zhì)不高。對水利施工技術(shù)的應(yīng)用來說最重要的就是水利技術(shù)人才的把控，但是目前水利施工工人的專業(yè)知識有限，技術(shù)水平很低，這給水利施工技術(shù)的應(yīng)用帶來了巨大挑戰(zhàn)。我國水利施工技術(shù)人才本來就很少，現(xiàn)在又面臨著人才斷層的問題。水利施工技術(shù)人才老齡化，又沒有專業(yè)的年輕人補上來。如果水利施工技術(shù)人員的素質(zhì)較低，那么水利工程效率和質(zhì)量就不會高，直接影響著我國居民用水問題。隨著科技的不斷進步，水利施工技術(shù)人員需要掌握專業(yè)的水利知識、水利施工技術(shù)實踐技能，還需要較高的自身素質(zhì)，如果素質(zhì)不高，很容易憑借經(jīng)驗施工，最后達不到施工的要求。

（2）水利施工技術(shù)應(yīng)用機制不完善。水利工程的實施需要完備的規(guī)章制度，如果沒有很好的管理體制，承包工程的企業(yè)就會被市場淘汰，水利施工技術(shù)就得不到提高。在之前的水利項目中有很多企業(yè)不會按照簽合同時的施工方案具體實施，而是通過改變施工技術(shù)來節(jié)約成本，這種改變并不是技術(shù)創(chuàng)新，因為經(jīng)過改變工程的質(zhì)量會因為成本的下降而下降。因為沒有健全的管理機制，我們經(jīng)常能看到水利設(shè)施的豆腐渣工程，影響人們的正常生活，危及人民的生命安全，建設(shè)這樣的工程時，施工人員的安全也無法保障。

（3）水利施工設(shè)備落后。在水利工程施工過程中，鑒別施工質(zhì)量好壞其中一種方式就是看施工的設(shè)備是否足夠現(xiàn)代化，使用先進的設(shè)備說明施工的技術(shù)也夠先進。我國有一段水利工程技術(shù)發(fā)展速度很快的時期，因為那時國家會給水利項目設(shè)備上的支持。但是自從水利工程企業(yè)市場化以來，就沒有了國家的資金支持，企業(yè)本身也不會投入到大量資金到設(shè)備上，所以導(dǎo)致了設(shè)備跟不上技術(shù)的發(fā)展，有了先進的技術(shù)也會因為設(shè)備的限制影響工程的質(zhì)量。

（4）水利施工技術(shù)落后。我國水利工程技術(shù)的底蘊深厚，近些年來雖然發(fā)展的不錯，但是和許多發(fā)達國家相比，我國的水利施工技術(shù)還比較落后，在實踐中也沒有很好的利用上。在水利施工技術(shù)創(chuàng)新方面，沒有國家強有力的支持，企業(yè)必然不會拿出高額的經(jīng)費去做技術(shù)創(chuàng)新，這就導(dǎo)致了我國水利施工技術(shù)的停滯不前，先進的技術(shù)也不能應(yīng)用到實際中。

2 解決水利工程技術(shù)在應(yīng)用中問題的對策

（1）引進和培養(yǎng)水利施工技術(shù)型人才。針對我國水利工程技術(shù)人員斷層現(xiàn)象，我們應(yīng)當培養(yǎng)年輕人，因為老員工工齡較長，經(jīng)驗也足夠豐富，讓老員工多教多帶年輕人，有利于青年技術(shù)人員的成長。水利施工技術(shù)人員除了要具備過硬的理論知識、掌握各種現(xiàn)代化的水利施工工具之外，還應(yīng)有極強的學習能力，拓展能力。除了水利施工技術(shù)人員自身的努力，還需要企業(yè)對員工的培養(yǎng)，企業(yè)應(yīng)該組織技術(shù)人才培養(yǎng)訓練班，派出合格人員參與其中學習新的水利施工技術(shù)。除了對內(nèi)部人員的培養(yǎng)，還應(yīng)該面向全社會招募、吸引技術(shù)人才，為他們提供優(yōu)厚的待遇，良好的工作環(huán)境，為他們掃清后顧之憂，專心工作，為水利施工工程發(fā)展的迅速、高效貢獻自己的力量。

（2）完善水利施工中的機制體制。規(guī)范化簡單來說就是要按照規(guī)范標準進行操作和實施，因此在水利施工工程規(guī)范化建設(shè)中首先要做的就是要建立完善的技術(shù)監(jiān)督體系。對水利施工工程中的人員權(quán)利和責任進行細化標準、做出明確劃分；在工程出現(xiàn)問題時，責任要具體落實到個人，讓技術(shù)人員樹立責任意識，以達到減少施工問題的目的，促進水利工程監(jiān)管體系更加完備，保證工程質(zhì)量達到要求。監(jiān)管人員要提高自身素質(zhì)，承擔起自己的該承擔的責任，對水利工程建設(shè)的質(zhì)量進行嚴格的檢測和監(jiān)控，對施工環(huán)境和設(shè)備都要提前檢查。在各種有人參與的工程中最重要的就是要加強對安全施工的管理，保護好工作人員的安全，對施工人員進行安全宣傳教育，提高工作人員的安全意識，防止出現(xiàn)安全事故。

（3）更新水利施工設(shè)備、引進新技術(shù)。引進先進水利施工技術(shù)的前提是要更新水利施工設(shè)備，我們應(yīng)當加大對硬件設(shè)備的投入力度，爭取得到政府的支持，優(yōu)化更新現(xiàn)有配置。引進新的水利施工技術(shù)的同時要學習發(fā)達國家優(yōu)秀技術(shù)人員的經(jīng)驗，結(jié)合我國實際情況，把這些經(jīng)驗融入到水利施工工程實踐中。引進了新的技術(shù)，還要對施工人員加強技術(shù)培訓，制定可以提高工作效率的管理體系，創(chuàng)新水利施工工程的管理方式，使用現(xiàn)代化的管理方法提高水利工程的質(zhì)量。

3 結(jié)語

綜上所述，只有施工設(shè)備得到更新，水利技術(shù)創(chuàng)新工作才是有意義的；只有完善工程的制度規(guī)章，水利施工工作才有前進的方向；只有把握技術(shù)人才，水利工程項目才能按計劃實施。水利施工技術(shù)在應(yīng)用中存在的問題不是一朝一夕形成的，而是經(jīng)過長時間的積累形成的，我們不能妄想馬上就能全部解決所有的問題，最好的方式就是按照科學的步驟，一步一步實現(xiàn)水利施工技術(shù)的飛躍。我們要一直保持著創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識，開拓新的施工技術(shù)。在實際應(yīng)用中還有些我們?nèi)晕窗l(fā)現(xiàn)的問題，我們要一直保持警惕，避免可能發(fā)生的事故，早日解決出現(xiàn)的問題，推動水利工程的順利實施。

參考文獻：

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