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    人性化視角下班主任管理工作的革新途徑

    2017-11-17 16:22:02張偉祖
    未來英才 2017年21期
    關(guān)鍵詞:班主任管理

    張偉祖

    摘要:本文首先對班主任管理班級中存在的問題進(jìn)行了闡釋,分析出當(dāng)前管理方法不正確,學(xué)生缺乏紀(jì)律性等問題,從創(chuàng)新管理模式、關(guān)注學(xué)生個(gè)性發(fā)展、注重批評學(xué)生的語言藝術(shù)三個(gè)方面提出了人性化視角下班主任管理工作的革新途徑,從而促進(jìn)班主任管理工作向著更好的方向發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:人性化視角;班主任管理;革新途徑

    班主任在教育教學(xué)中起到非常關(guān)鍵的作用,涉及提高學(xué)生成績、與學(xué)生溝通、樹立學(xué)生正確的人生觀、幫助學(xué)生養(yǎng)成良好習(xí)慣等多方面的能力,這就要求班主任在班級管理過程中結(jié)合實(shí)際情況,關(guān)注學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展,合理掌握語言的分寸,以人性化的視角關(guān)注每一位學(xué)生。能拉近師生的距離,使班主任與學(xué)生進(jìn)行心靈的交流[1]。

    一、班主任管理班級中存在的問題

    1、管理方法不正確,缺乏管理理念。班級管理是班主任教學(xué)中的一個(gè)重點(diǎn)難點(diǎn),班主任在管理班級時(shí)所采取的管理方法不正確,會直接影響班主任管理班級的效果。班主任在管理班級時(shí),沒有形成科學(xué)化的管理體系,仍采取傳統(tǒng)的管理方式對學(xué)生進(jìn)行管理,忽視了學(xué)生在班級管理中的主體作用,導(dǎo)致學(xué)生不配合班主任的管理工作,影響和諧文明班級的構(gòu)建。并且班主任在管理班級的過程中,缺乏正確的管理理念,從而在制定班級制度時(shí),其制度內(nèi)容與班級時(shí)間情況并不相符,且班主任在管理班級過程中,并沒有考慮到學(xué)生的心理狀態(tài),在管理過程中只是一味的糾正學(xué)生的錯(cuò)誤,從而激發(fā)學(xué)生的逆反心理,不利于班主任管理工作的開展。

    2、學(xué)生不服從管理,缺乏紀(jì)律性。學(xué)生自律性低,在面對班主任制定的管理工作時(shí),極易犯錯(cuò),諸如遲到、逃課等,而班主任對學(xué)生嚴(yán)格的管理,極易使學(xué)生產(chǎn)生逆反心理。同時(shí),由于學(xué)生本身的心理思想并不成熟,加之學(xué)生的好奇心理強(qiáng)烈,這讓學(xué)生極易產(chǎn)生挑戰(zhàn)權(quán)威的心理,進(jìn)而在學(xué)習(xí)過程中,不斷挑戰(zhàn)班主任的管理權(quán)威,不服從班主任的管理。并且由于學(xué)生在接受管理時(shí),班主任同學(xué)生之間的心理狀態(tài)不同,且彼此之間缺少溝通,這也使學(xué)生在接受管理時(shí),處于被動狀態(tài),不服從班主任的管理,缺乏紀(jì)律性。

    二、人性化管理對班主任管理工作的重要性

    班主任需要在實(shí)踐中逐漸摸索合適的教育方法,在教育學(xué)生的過程中,不引起學(xué)生的反感與排斥。與學(xué)生多多溝通,深入了解學(xué)生的性格、了解學(xué)生的內(nèi)心,針對不同性格的學(xué)生采取不同的語言,這樣才更容易的使學(xué)生意識到自身不足,并在班主任的指導(dǎo)與鼓勵(lì)下積極改進(jìn),配合班主任管理。對于性格比較敏感脆弱的學(xué)生,言語不能過于激烈,要與其多溝通,在溝通中走進(jìn)學(xué)生的內(nèi)心;面對學(xué)生個(gè)性較強(qiáng)的學(xué)生,可以采取以柔克剛的方法,找到學(xué)生內(nèi)心最柔軟的地方,采用溫柔、友好的態(tài)度,與學(xué)生進(jìn)行心靈上的溝通;而對于比較頑皮、自以為是的學(xué)生,可選擇學(xué)生感興趣的話題,或者用一些事情打動、感動他們,讓他們體會到來自班主任的愛。日常生活中,班主任的一句不經(jīng)意的贊美,都會帶給學(xué)生很大的鼓勵(lì),班主任的一個(gè)眼神、微笑都會使學(xué)生感受到班主任的關(guān)愛,學(xué)生自然就會配合班主任的班級管理工作。班主任在對學(xué)生進(jìn)行說服教育時(shí),要站在公正、公平的角度,做到對學(xué)生的一視同仁,學(xué)生對偏心的班主任非常反感。所以在說服教育中要以理服人,通過講道理讓學(xué)生認(rèn)識到自身的不足。同時(shí)在說服教育中要注意換位思考,通過語言感動學(xué)生,促使學(xué)生接受班主任的說服教育,班主任要站在學(xué)生的角度,試著去理解學(xué)生,以朋友的身份與學(xué)生培養(yǎng)感情,幫助學(xué)生全面發(fā)展,實(shí)現(xiàn)說服教育的真正目的[2]。

    三、人性化視角下班主任管理工作的革新途徑

    1、創(chuàng)新管理模式,樹立平等理念。班主任在對學(xué)生進(jìn)行管理的過程中,要做到有理可依,依靠班規(guī)、校規(guī)來約束學(xué)生的行為。在交流過程中,要確定雙方都處在冷靜的狀態(tài)下,試著平復(fù)學(xué)生的情緒,將事情經(jīng)過細(xì)致的描述出來,對比班規(guī)、校規(guī),讓學(xué)生充分意識到事情的嚴(yán)重性,并信服班主任的說教,改進(jìn)自身不足。班主任在勸導(dǎo)、說服學(xué)生的過程中,不能使用生硬的語言,要結(jié)合學(xué)生的年齡使用適合學(xué)生的語言,不能使用敏感詞匯以及成人間溝通的詞匯。要注意語言的技巧,保護(hù)學(xué)生的自尊心,同時(shí)注意說話的態(tài)度,不能采取上下級的態(tài)度,應(yīng)該與學(xué)生做朋友,用輕松、愉快的方式教會學(xué)生為人處事的道理,在嚴(yán)格按照規(guī)定行事的情況下,加入適當(dāng)?shù)那榫匙兺ê腿宋年P(guān)懷,說服教育的方式要在生能夠接受的范圍內(nèi)。

    2、關(guān)注學(xué)生差異,注重個(gè)性化發(fā)展。學(xué)生的認(rèn)知能力有限、自制力差,會經(jīng)常犯一些錯(cuò)誤,班主任要及時(shí)指出學(xué)生的錯(cuò)誤,并教會學(xué)生改正自身的錯(cuò)誤,不能讓錯(cuò)誤積累。班主任在面對不同的犯錯(cuò)誤的學(xué)生,應(yīng)當(dāng)對學(xué)生的個(gè)人性格進(jìn)行分析,根據(jù)學(xué)生之間的個(gè)體差異,采取不同的批評方法,采取不同的語言藝術(shù)。例如對于比較淘氣、性格開朗的學(xué)生,可在發(fā)現(xiàn)其錯(cuò)誤的時(shí)候直接指出,讓其當(dāng)面改正;而對于性格內(nèi)向的學(xué)生,班主任在批評的時(shí)候要做到語言婉轉(zhuǎn)、柔和;對于比較自卑的學(xué)生,班主任應(yīng)該鼓勵(lì)其積極的改正錯(cuò)誤,并指出學(xué)生的優(yōu)點(diǎn),幫助其樹立自信;對于較驕傲自大的學(xué)生,班主任應(yīng)該直接指出錯(cuò)誤,并教給學(xué)生謙虛的處世態(tài)度。批評學(xué)生的時(shí)候不能過于嚴(yán)厲,學(xué)生對經(jīng)常發(fā)脾氣、經(jīng)常嚴(yán)厲批評學(xué)生的教師都有心理上的抵觸,過于嚴(yán)厲的批評會使學(xué)生產(chǎn)生恐懼感和厭惡感,無法端正態(tài)度從內(nèi)心認(rèn)識到自己的錯(cuò)誤,不能起到批評的作用,更不要說改正錯(cuò)誤了。

    3、注重批評學(xué)生的語言藝術(shù)。發(fā)現(xiàn)學(xué)生犯了錯(cuò)誤,懲罰不一定是最好的解決辦法,相反有時(shí)候用較寬容的態(tài)度對待學(xué)生,能更好的幫助學(xué)生改正錯(cuò)誤。批評是一種綜合的藝術(shù),班主任在批評學(xué)生的時(shí)候要講究語言的藝術(shù),才能達(dá)到很好的效果。語言的藝術(shù)多種多樣,有的時(shí)候無聲的批評能獲得更好的效果,發(fā)現(xiàn)學(xué)生犯錯(cuò)誤之后,并不立刻指出,給學(xué)生一個(gè)嚴(yán)厲的眼神或者是擺擺手,讓學(xué)生意識到自己的錯(cuò)誤,自己主動改正。根據(jù)實(shí)際情況采取一些無聲批評,保護(hù)學(xué)生的自尊心,讓學(xué)生自己認(rèn)識到自身的錯(cuò)誤,學(xué)會自己改正錯(cuò)誤,促進(jìn)學(xué)生的健康發(fā)展。無聲批評的方式也需要考慮到學(xué)生的個(gè)人性格,面對特別不遵守紀(jì)律的學(xué)生,可采取無聲與有聲相結(jié)合的方式,先給學(xué)生一個(gè)畢竟一的眼神或手勢,如果學(xué)生能意識到自己的錯(cuò)誤并加以改正是最好,如果不能,再直接指出學(xué)生的錯(cuò)誤。讓學(xué)生真正意識到自身的錯(cuò)誤,并加以改正,是班主任批評學(xué)生的最終目的。在批評學(xué)生的過程中,無聲與有聲相結(jié)合,寬容與嚴(yán)厲相結(jié)合,使批評達(dá)到更好的效果[3]。

    四、結(jié)語

    班級管理是一項(xiàng)十分復(fù)雜的工作,本文通過對班級管理中存在的問題進(jìn)行深入探究得出,班主任需要樹立平等的理念、關(guān)注學(xué)生的個(gè)性差異、注重評批學(xué)生的語言藝術(shù)才能逐步實(shí)現(xiàn)人性化的班級管理,從而為學(xué)生營造良好的班級氛圍,促進(jìn)班級管理活動的順利進(jìn)行。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 張含,孟偉偉.淺談新課程改革背景下初中班主任管理工作中的問題及對策[J].教育教學(xué)論壇,2013,(44):30-31.

    [2] 韋玉仁.探討初中班主任管理工作中的問題與其解決方法[J].教育教學(xué)論壇,2012,(S3):27-28.

    [3] 吳畏.小學(xué)班主任管理工作中的難點(diǎn)、問題及優(yōu)化建議[J].中國校外教育,2015,(29):39.endprint

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