提高政工人員自身修養(yǎng)的方法

季微微

摘 要：本文界定了政工人員思想修養(yǎng)的內(nèi)容，根據(jù)這些從加強政治修養(yǎng)、堅持以服務(wù)職工為本、注重知識的補充和有效的交流四個方面詳盡闡述。

關(guān)鍵詞：政工人員；修養(yǎng)；方法

思想政治工作對單位起著指引方向的作用，應(yīng)引起足夠的重視，政工人員是思想政治工作的負(fù)責(zé)人，政工人員的思想水平、精神面貌、工作能力直接影響著政工工作的效果。

一、政工人員的自身修養(yǎng)的內(nèi)容

1.政工人員要具備扎實的理論知識

馬克思主義哲學(xué)發(fā)展和完善了理論對實踐的指導(dǎo)作用。政工人員首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)并具備馬克思主義理論知識，馬克思主義是科學(xué)的世界觀，正確的方法論。要以此基礎(chǔ)為指導(dǎo)廣泛涉獵各種有運用價值，創(chuàng)新價值的理論知識。這樣才能更好的指導(dǎo)實踐，讓實踐內(nèi)容更加豐富，有效的提高政工工作的水平和效率。

2.政工人員需要掌握現(xiàn)代科技工具

過去書本和口頭交流的方法早已不能滿足現(xiàn)代政工工作的需要，現(xiàn)代政工工作需要高效率，科學(xué)化的管理和施展。無疑的，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，想要實現(xiàn)高效科學(xué)的管理實踐，就要求政工人員熟練駕馭現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)產(chǎn)物，例如引進各種先進的溝通軟件，利用軟件完成過去人工需要的工作，還有很多量化管理軟件，可以輕松地使政工工作實現(xiàn)量化管理，極大的方便了政工工作的展開，降低了工作強度，使政工工作走向現(xiàn)代化高速有效發(fā)展的良性軌道。

3.政工人員要把握工作的藝術(shù)

思想政治工作面對著有著不同思想水平、不同經(jīng)歷的人，所以思想政治工作是一項復(fù)雜的工作，馬克思主義哲學(xué)在這里給我們提供了一個科學(xué)的方法論，那就是共性與個性的聯(lián)系，圍繞著這個指導(dǎo)思想，將人的共性與個性聯(lián)合起來考察，分開來分析，總結(jié)出共性與個性的有效管理手段和優(yōu)秀的工作藝術(shù)才能，在面對復(fù)雜的思想教育工作時，能夠順理成章，游刃有余，穩(wěn)步不亂。

4.政工人員要不斷提高自己的品德修養(yǎng)

在一個單位中，政工人員的世界觀、人生觀，價值觀反應(yīng)著單位的精神面貌，良好的精神面貌能夠帶動單位的發(fā)展走向良性的道路，政工工作者從事的是引導(dǎo)他人，教導(dǎo)他人的工作，身體力行，打鐵還需自身硬這是首要的不可或缺的基本素質(zhì)，一個品德合格的政工工作者，能迅速在人群中樹立威望，自覺的擁有責(zé)任感，使命感，這對有效的，正確的開展政工工作是必需的。

二、加強政工人員自身修養(yǎng)的方法

1.以加強政治修養(yǎng)為目標(biāo)

政治修養(yǎng)始終是一切的根本，綱領(lǐng)，明確自己的政治立場，明白自己信仰的理論是一名政工工作者必備的素質(zhì)，從這點出發(fā)，結(jié)合單位自身的特點，發(fā)掘職工的個體特性，并積極引導(dǎo)，讓單位的發(fā)展與職工的所需有機聯(lián)系起來，形成一個有機的整體，提高單位的凝聚力。除此之外，要根據(jù)單位實際情況多了解國家宏觀經(jīng)濟政策和相應(yīng)的文件，積極鉆研，找出國家政策與單位實際的契合點，將國家的政策規(guī)定與單位銜接起來，找出銜接的重點問題，做出相應(yīng)的策略以供單位進行決策，當(dāng)單位與國家的政策偏離時，要積極找出問題所在進行干預(yù)糾正，做實際深入的調(diào)查研究，找出原因，并作出相應(yīng)的整改計劃，與單位各相關(guān)部門及時溝通磋商，督促這些部門盡快完成整改，要始終保持與國家政策法規(guī)步調(diào)一致，這是政工人員工作的根本目標(biāo)，也是單位良性發(fā)展的基石。

2.以堅持服務(wù)職工為根本

全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，具體化到單位就是為職工在工作中提供思想指導(dǎo)，解答疑惑，幫助職工解決工作中遇到的困難。單位作為職工施展才華，確立自身價值的平臺，既要保障單位整體的運作良好，不斷向前發(fā)展，更要將重點放到單位與職工的互動上面，職工為單位創(chuàng)造利益，是單位發(fā)展的主力軍。以服務(wù)職工為本就是要走進職工的內(nèi)心，了解職工所想，掌握他們在工作中的思想動向，讓職工感覺到自己在單位內(nèi)的存在感，發(fā)現(xiàn)職工在工作中出現(xiàn)的問題，需要哪些幫助和指導(dǎo)，有問題有困難要根據(jù)單位實際情況做出合理的評估，給予恰當(dāng)?shù)膸椭屄毠じ杏X到自己不是孤家寡人，不是閉門造車，而是與單位同發(fā)展，共榮辱，服務(wù)職工為本是單位與職工有效互動的根本，也是讓單位充滿活力的有效方法，職工成為被服務(wù)的對象，與單位不再是呆板的用與被用的關(guān)系，有效地激發(fā)了職工的主人翁意識，充分調(diào)動了職工工作的積極性和責(zé)任感。

3.以注重知識補充為方法

單一的知識體系時代已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)現(xiàn)代人工作和學(xué)習(xí)的需要，知識體系越來越多元化，縱深化，各種知識體系之間的聯(lián)系越來越緊密，互相依持，互相滲透，這就形成了人們在認(rèn)知方面的飛躍，由人這個基本單元所構(gòu)建的集體更加凸顯出復(fù)雜性多樣性，給政工工作帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。面對這種局面，政工人員首先要抓住黨建工作不放松，因為這是根本，各類黨報黨刊是緊抓黨建工作的前沿陣地，大量黨內(nèi)的新思想透過黨內(nèi)刊物這個平臺流動，也可以通過閱讀其他黨建著作來補充提高政治思想水平。光有基礎(chǔ)還不夠，要想讓政工工作更加完善，必須要廣泛涉獵，尤其是管理與心理學(xué)的內(nèi)容對政工工作有很大的啟發(fā)作用，能夠給工作中的人際關(guān)系處理帶來更科學(xué)合理的方法，還有許多知識內(nèi)容都可以潛移默化的影響政工工作，政工工作人員要廣讀書，勤學(xué)習(xí)，把學(xué)到的理論知識在實踐中融會貫通，逐漸改變呆板單一的工作局面，

4.以強化有效交流為高效

通過有效的交流建立和諧穩(wěn)固的組織狀態(tài)，讓單位中各種有建樹，有意義的信息相互碰撞，理解，融合，形成上下之間，各部門之間信息渠道的暢通無阻，要做到這點就必須以人為本，積極聽取職工在工作中的困難，意見，多關(guān)心職工的思想狀況，常談心，對于合理的意見要及時采納，對突出的困難要幫助，職工感受到組織的重視，拉近與組織的關(guān)系，消除心理上的障礙，講出真話，實話，使單位獲得的信息準(zhǔn)確無誤，為橫向與縱向的有效交流溝通營造良好的環(huán)境。在交流中要注意利用現(xiàn)代化的各種通信工具，當(dāng)面交流溝通在時間與空間上有很大的局限性，現(xiàn)代化通訊工具可以彌補這種不足，讓交流工作的面更廣?？傊行У慕涣鞯暮诵氖且恍姆?wù)于職工，了解職工，引導(dǎo)職工，幫助職工更順利，高效，便捷的完成工作。

總之，政工工作者必須以政治思想建設(shè)為基礎(chǔ)，加強學(xué)習(xí)，利用獲取的知識不斷豐富自我，不斷探索創(chuàng)新的工作方法，方能勝任現(xiàn)代政工工作的復(fù)雜需求，引領(lǐng)單位在正確健康的軌道上發(fā)展前進。

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