展會口譯譯員角色研究

史欣然

（上海理工大學(xué) 上海市 200000）

展會口譯譯員角色研究

史欣然

（上海理工大學(xué) 上海市 200000）

隨著全球經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，世界逐漸發(fā)展成一個整體，各項經(jīng)濟(jì)交流活動頻繁發(fā)生，例如展會高頻率的開展暴露了展會口譯員大量的短缺的問題，而目前針對展會口譯的組織與培訓(xùn)是大量缺失的，本人于2016年為第二十屆中國國際口腔器材展覽會暨學(xué)術(shù)研究研討會擔(dān)任展會口譯一職，為來自英國的MULLER公司提供口譯服務(wù)。通過實踐，本人發(fā)現(xiàn)單一的翻譯一職并不能勝任該職位，所以對于口譯員的職能需要重新審定。本文通過作者以口譯實踐為基礎(chǔ)，進(jìn)一步總結(jié)展會口譯譯員的角色研究。

展會口譯；譯員能力；譯員角色

對于口譯來說，口譯可以劃分為多個種類，大多數(shù)情況下口譯由簡單到困難，依次為：展會口譯，陪同口譯，會議口譯，交替口譯及同聲傳譯。由此看來，展會口譯是口譯里相對基礎(chǔ)的口譯類型，因此許多人會選擇將展會口譯當(dāng)作是口譯職業(yè)生涯的基礎(chǔ)及鋪墊。許多新人因為并沒有接觸很多口譯工作，所以并不能很好地掌握口譯的職能及角色，分析口譯中譯員的職能能更好地為譯員提升服務(wù)質(zhì)量。

一、展會口譯

（一）展會口譯任務(wù)。本文作者于2016年10月26日至10月29日擔(dān)任口腔展英國MULLER公司展會口譯一職，參展方均為英國人且不能說中文，所以在整個展會期間由我負(fù)責(zé)參展方與客戶的所有溝通內(nèi)容。

（二）展會口譯的難點。因為口譯的特殊性質(zhì)，所以口譯工作時間上并不允許譯員翻閱字典或查詢有關(guān)資料，這對于譯員的心理承受能力是種巨大的考驗。我將譯員遇到的難點簡單概括如下：

1.展會口譯前的準(zhǔn)備難點：展會口譯相較于會議口譯來說并沒有那么正式，這就意味著有許多可能談及的話題是譯員不可預(yù)知從而無法準(zhǔn)備到的，會議口譯有著比較強(qiáng)的目的性，在一方面來說，會議口譯在譯前準(zhǔn)備工作上涉及的面并沒有展會口譯廣，所以譯前準(zhǔn)備對于本來就是新手的譯員來說，難度是增加了的。

2.對于展會口譯來說，很多譯員都是初出茅廬的新人，在該專業(yè)的知識儲備并不完全，同時，對于譯員該如何搜索相關(guān)領(lǐng)域的知識也是種極大的挑戰(zhàn)，通過書籍查詢知識是可靠的途徑，但是由于效率不高，在緊急情況下采用顯得不容易實現(xiàn)；而利用信息化時代帶給我們便利的互聯(lián)網(wǎng)來說，有些時候信息的來源并不準(zhǔn)確，甚至個別情況下會提供給譯員錯誤的信息，信息一旦提取錯誤這對于譯員來說是不可彌補(bǔ)的失誤。

3.在展會口譯過程中，譯員往往要比會議口譯更集中精神，因為展會口譯并不能像會議口譯一樣有筆記，同時這意味著對于譯員短時記憶力的要求也比較高，如果不能夠順利地等講話人說完，并在說話人說話時三番五次打斷要求翻譯的話，會顯得譯員能力不佳不夠?qū)I(yè)，所以展會口譯除了要有過硬的基本功以外，還要能更準(zhǔn)確地抓住說話人的意圖，讓翻譯的內(nèi)容更有重點。

4.鑒于展會口譯的特殊性，它并不像會議口譯，交替?zhèn)髯g及同聲傳譯一樣有固定的地方能夠休息，展會口譯是腦力與體力結(jié)合的工作，口譯能力強(qiáng)固然重要，但是在高強(qiáng)度甚至連些許休息時間都沒有的情況下，想要將口譯任務(wù)完成得很好就更不是件容易的事情了。身體一旦處于疲憊的狀態(tài)，那么大腦的反應(yīng)能力自然沒有精神倍佳時的狀態(tài)好，那么翻譯時也容易出現(xiàn)問題。

（三）展會口譯對于譯者角色的研究。展會口譯是在近幾年發(fā)展起來的新興產(chǎn)業(yè)，所以對于該領(lǐng)域的研究并不是很多，而目前針對展會口譯的書籍包括：由吳云主編的《英語會展口譯》，主要是如何訓(xùn)練譯員類書籍。同時，對于展會譯員研究的還包括有口譯專業(yè)畢業(yè)生的口譯實踐報告。

通常來說，展會譯員就相當(dāng)于是譯員所服務(wù)的參展方的雇員，從某些方面來說，譯員所做的工作是廣泛的，想要自己的翻譯順利，高效率，譯員所做的事情就不單單是翻譯這么簡單了。記得之前合作過的馬來西亞客戶就說過：“一個好的翻譯，不僅僅是將雙方的意思傳達(dá)到位，并且要通過雙方的交流溝通獲取到雇傭者所需要的信息，不論這個譯員是臨時雇傭還是長期合作的”。由此可見，展會譯員可以，并且有需要進(jìn)一步深挖雇主對方的意圖，這需要多次實踐經(jīng)驗的積累。

二、展會口譯的角色

隨著社會市場的不斷需要，口譯員的職責(zé)也在不斷地變化著，口譯也逐漸開始走入人們的視野。對于口譯員的定義已經(jīng)與以往有所不同了。口譯員所涉及的領(lǐng)域越來越多，參與的角色也越來越不同，口譯員的身份從單一的語言轉(zhuǎn)換變化到活動的實際參與者。

（一）以往的口譯活動。就各國譯員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)看，英國的《公共服務(wù)譯員行為規(guī)范》與加拿大《溫哥華保健行業(yè)譯員工作標(biāo)準(zhǔn)》中明確指出譯員不得以任何形式參與討論，在翻譯過程中要完全保持中立的態(tài)度，這些種種跡象表明人們只將譯員當(dāng)成是雙語切換，沒有任何感情色彩的翻譯工具而已。人們都認(rèn)為口譯者就是雙語切換者，僅僅是將一種語言翻譯轉(zhuǎn)化到另一種語言的工具，這就是被人們所熟知的“語言轉(zhuǎn)換器”（language converter）。我們還能看到類似的表達(dá)，如“管道conduit”，“傳聲筒 microphone”，“雙語幽靈bilingual ghost”等等。從這些描述中我們可以看出，傳統(tǒng)中人們對于口譯者的理解就只是一種工具，一種介質(zhì)而已。

在翻譯過程中，如果不考慮譯員的情感，不考慮各種會影響譯員情緒的因素的話，對于整個翻譯活動是有百害而無一利的。

（二）譯者決定對話輪回。在翻譯過程中，經(jīng)常會遇見的情況是講話一方因為談到自己熟悉或者喜歡的領(lǐng)域時便不由自主地侃侃而談，這時就增加了譯員翻譯的難度，能力再強(qiáng)的譯員也有遇到因篇幅過長而無法準(zhǔn)確翻譯的問題，那么這個時候，翻譯就成了對話輪回的控制者，譯者這時可以提醒說話人或者示意說話人，要縮短說話篇幅是時候要翻譯了。

（三）譯者決定部分交流內(nèi)容。因為展會口譯屬于非正式場合，所以交談的內(nèi)容比較廣泛，甚至有些時候比較隨意。對話中社會文化因素的影響也會隨之暴露，類似于：參會者對于參展商國家的不滿與輕蔑，言語上有時會出現(xiàn)不屑與不尊重。當(dāng)說話一方言辭不當(dāng)?shù)臅r候，作為譯員就不能將這些話原封不動地翻譯過來。例如：在談判快結(jié)束時，因為口譯員翻譯得比較好，服務(wù)得比較到位，展會參會者當(dāng)著參展商的面對譯員說：你做得那么好，讓那個老頭子（參展商）給你漲工資哎”，這個時候譯員就應(yīng)該禮貌微笑并不做翻譯。

（四）譯者為會談雙方制造繼續(xù)談話的契機(jī)，化解中西方文化差異。談話中，很容易產(chǎn)生冷場或者因為中西方文化差異而產(chǎn)生的誤解，那么此時譯員就不僅僅坐在一旁翻譯參展方與參會者之間的對話，而應(yīng)該找個雙方都沒有爭議的話題聊起來，對于對話間可能出現(xiàn)的文化差異，譯員要先做到理解，并且用文化對等翻譯給聽翻譯的人。

三、總結(jié)

不得不承認(rèn)，因為展會口譯技術(shù)含量并不是很高的工作，所以研究展會口譯的內(nèi)容并不是那么多，但展會口譯的作用不容小覷。如果總是僅僅將譯員視為翻譯的工具進(jìn)而忽視了譯者的情感，這樣的做法是不恰當(dāng)?shù)?。譯者不僅僅承擔(dān)著翻譯的工作，同時也扮演著多個角色，讓譯者處于一個很好的翻譯環(huán)境中，對于雙方的談判，對于中西方誤解的消除都是起著積極作用的。

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