老板精明不聰明

石地

中國人精明，中國老板更是精明透頂。顧客說“買的不如賣的精”，員工說“我們的老板實在太精了”，老板自己也夸口“誰能騙得了我？”確實，老板的公眾形象經(jīng)常是太會算計，不愿吃虧，太精明，“無商不奸”，精明都寫在老板臉上了。

精明就是不吃虧，怕別人占自己的便宜。精明者目光短淺，只注意眼前的利益，小農(nóng)經(jīng)濟思想嚴(yán)重；精明者放不開手腳，斤斤計較，過于算計，給人印象不好；精明者缺乏相互信任，處處提防別人，疑心太重。

中國老板的精明也與中國的文化有關(guān)。由于中國人口眾多，人與人之間空間太小，相互之間私密性太差，再加上人們之間競爭激烈，所以“害人之心不可有，防人之心不可無”。忠厚老實人往往吃虧，被人家算計了去，而精明會算計的，總是能得到好處。人們看在眼里記在心上，也就學(xué)得越來越精明了。久而久之，整個社會都變得精明起來。

另外，對于近些年商場中太多的騙人與被騙的故事，老板們大都還記憶猶新，所以相互之間缺乏信任。這種信任危機使得老板不得不精明，不得不時時防范，處處算計，否則的話一不留神就會被人家騙了。

由于中國社會過于注重個人的知識與能力，人們的合作精神、團隊意識很淡薄。人與人之間不是互相合作，而是互相拆臺，只有自己比別人強，才能出人頭地。這一切都是中國老板們精明的根源。

只精明而不聰明看上去能得到好處，實際上危害很大。你精明，不想吃虧，人家又何曾想吃虧呢？更何況“道高一尺，魔高一丈”，到頭來還不知道誰算計誰呢？結(jié)果這種精明造成相互之間的不信任，造成了惡性競爭，破壞了商業(yè)空間。

所以說，老板們要做聰明人而非精明人，聰明人也精明。但他們的所作所為正應(yīng)了那句“難得糊涂”。因為生意是相互的，人們都愿意與誠實大方的人做生意，打交道。“糊涂一點”，人家就會信任你，就覺得自己不會吃虧（事實上你也確實想讓利于人），生意反而容易做。就像李嘉誠所說的：“能賺10分的生意，我只賺2分，其他讓給別人，生意一個人是做不完的，人家賺了，你才有可能賺。”

聰明老板算大賬，不算小賬，知道孰輕孰重，能把握分寸。他們吃小虧，賺大便宜。聰明老板只算計自己的事，而不是算計別人。聰明老板不惡性競爭，他們知道生意大家做，行業(yè)大家抬，雙贏原則是對競爭的最好理解。聰明老板會做人，更知道如何做老板，他們不被人騙，也不騙別人，他們的法則是“只要你覺得人家都比你聰明，你就不會犯錯誤”。聰明老板氣度大，不以小人之心度君子之腹。聰明老板知道自己到底有多大分量，而且“每日三省吾身”，他們知道人家比自己強，就會虛心去學(xué)。他們知道自己比人家強，但不表現(xiàn)在嘴上，而是表現(xiàn)在關(guān)鍵時候。聰明老板知道，人為事所存在，而不為事所限制，事為人所為，而人不被事所困，錢為人所用，而人不被錢所累。

（摘自“百度閱讀”）