基層農(nóng)技推廣人員能力提升影響因素的研究

霍玉蓉

摘 要：農(nóng)業(yè)技術(shù)人員在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)中起著軸承的作用，能夠?qū)⑺鶎W(xué)的新的農(nóng)業(yè)技術(shù)和知識(shí)傳授給農(nóng)戶，確保農(nóng)戶掌握該項(xiàng)技術(shù)并作用于農(nóng)作物中，促進(jìn)農(nóng)作物的生長(zhǎng)，給農(nóng)戶的豐收成果帶來保障，因此農(nóng)技人員的能力直接影響著效果的產(chǎn)生，也影響著農(nóng)業(yè)穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展。文章則通過論述農(nóng)技推廣的作用，分析影響基層農(nóng)技推廣人員能力提升的因素，針對(duì)現(xiàn)狀，提出有效對(duì)策，提升農(nóng)技推廣人員的能力，促進(jìn)農(nóng)業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：農(nóng)技推廣；影響因素；提升措施

隨著改革開放的不斷深入和發(fā)展，農(nóng)業(yè)作為我國的第一大產(chǎn)業(yè)也呈現(xiàn)出朝氣蓬勃的發(fā)展態(tài)勢(shì)，也在不斷地為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展而努力。不僅在農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)過程中學(xué)習(xí)和引用了先進(jìn)的栽培技能、高科技的生產(chǎn)設(shè)備，也培養(yǎng)了一批專業(yè)性較強(qiáng)的農(nóng)技推廣人員，從整體上提升了農(nóng)業(yè)高效、高質(zhì)的發(fā)展。國家相關(guān)部門就我國目前的農(nóng)業(yè)狀態(tài)出臺(tái)并發(fā)布了一系列的號(hào)召政策，并提出“落實(shí)發(fā)展新理念，加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化”的奮斗目標(biāo)，同時(shí)著重指出了要全面的提升基層農(nóng)機(jī)推廣人員的能力的口號(hào)，鞏固農(nóng)機(jī)推廣人員的核心地位，加強(qiáng)自身建設(shè)，充分發(fā)揮其軸承的銜接和潤(rùn)滑的作用，向廣大農(nóng)戶推廣先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，將其轉(zhuǎn)化為真正的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力，整體上推動(dòng)農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此分析影響能力提升的因素并有針對(duì)性的制定詳細(xì)的計(jì)劃和改進(jìn)措施，提升農(nóng)技推廣人員的綜合素質(zhì)是目前農(nóng)業(yè)科技推廣過程中急需解決的首要問題。

一、農(nóng)技推廣的作用

1.農(nóng)技推廣是農(nóng)業(yè)發(fā)展的核心力量 。新型的農(nóng)業(yè)技術(shù)是科學(xué)技術(shù)的具體體現(xiàn)，也是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展中不容忽視的重要影響因素，縱觀現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，只有堅(jiān)持科技興農(nóng)，運(yùn)用科學(xué)技術(shù)，才能為農(nóng)業(yè)提供源源不斷的生命力，確保其健康長(zhǎng)效的發(fā)展。

2.農(nóng)業(yè)技術(shù)是鞏固農(nóng)業(yè)發(fā)展的基本保證 。我國是農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)業(yè)一直在我國的國民經(jīng)濟(jì)中占有一席之地，參與著經(jīng)濟(jì)和國家的建設(shè)，故而為了更好的實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)，促進(jìn)我國城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)水平的平衡發(fā)展，推進(jìn)我國的農(nóng)業(yè)的全球化進(jìn)程和可持續(xù)發(fā)展，讓中國產(chǎn)業(yè)立于世界前列，加大對(duì)農(nóng)技的推廣和建設(shè)勢(shì)在必行。

3.農(nóng)業(yè)技術(shù)是促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民收入的基礎(chǔ)保證。不管是農(nóng)業(yè)本身還是農(nóng)業(yè)的衍生品，都是農(nóng)民增收最重要的來源基于此，為了適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的要求，增加收入，只有運(yùn)用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，不斷的將農(nóng)業(yè)推向多元化的發(fā)展方向，才能夠不斷的提升農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)的占有率和品種的多樣化形成，因此加強(qiáng)農(nóng)技的推廣是增加農(nóng)民收入的基本保障，也是穩(wěn)步落實(shí)與推進(jìn)“三農(nóng)”政策的重要保障。

二、影響基層農(nóng)機(jī)推廣人員能力提升的因素

1.隊(duì)伍自身的建設(shè)力度弱化。基層農(nóng)技推廣人員隊(duì)伍缺乏一定的理論知識(shí)和實(shí)踐基礎(chǔ)，加之缺少相關(guān)的技能考核，工作狀態(tài)也較為松散，失去了很多學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，致使現(xiàn)有的知識(shí)技能遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上時(shí)代的發(fā)展和知識(shí)的更新速度，導(dǎo)致隊(duì)伍的綜合素質(zhì)呈現(xiàn)滯后性，除此之外，領(lǐng)導(dǎo)層也沒有樹立起培訓(xùn)意識(shí)，無法從場(chǎng)所、財(cái)力、人力等方面給予一定的支持，來加強(qiáng)對(duì)員工的在職培訓(xùn)力度。

2.考核激勵(lì)機(jī)制不完善?；鶎愚r(nóng)技推廣中心沒有一套完善的工作機(jī)制，忽視了對(duì)員工的考核，工作消極怠慢、缺乏服務(wù)意識(shí)等現(xiàn)象無處不在，該獎(jiǎng)不獎(jiǎng)該罰不罰，罰無所因，責(zé)無所據(jù)，完全將規(guī)章制度視如空氣，致使農(nóng)戶也無法有效的與之進(jìn)行溝通，制約了農(nóng)技的推廣。另外由于基層的推廣站本身受到當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平的限制，工資薪酬方面較為落后，技術(shù)人員現(xiàn)實(shí)享有到的與期望值相差甚遠(yuǎn)，而產(chǎn)生心理落差，難免會(huì)有消極心理，工作熱情一落千丈，同時(shí)薪資待遇不理想也很難吸收到高學(xué)歷、高技能的專業(yè)人才。

3.缺乏支持。工業(yè)的設(shè)施技術(shù)含量較高，操作不當(dāng)容易引起安全事故，而農(nóng)業(yè)在設(shè)備和技術(shù)的使用上較為安全。部分農(nóng)村地區(qū)雖然引進(jìn)了一些先進(jìn)的設(shè)備，如各類大中小型的播種機(jī)、灑水機(jī)、收割機(jī)等，還有先進(jìn)的科技成果，但操作過程較為簡(jiǎn)便，在農(nóng)戶的認(rèn)知里，只要按照說明就可自行操作，直接越過了專業(yè)的農(nóng)技推廣人員，故而缺少了廣大農(nóng)民的支持和認(rèn)可，另外大多情況下，農(nóng)技推廣中心在辦公設(shè)備、場(chǎng)所等硬件設(shè)施上存在疏忽，支持力度不夠。不僅是先進(jìn)的農(nóng)技設(shè)備沒有進(jìn)行全面的普及，工作人員日常的出行也因缺少必要的交通工具而受到限制，減少了去基層實(shí)地教授的次數(shù)，致使農(nóng)戶缺少專業(yè)技術(shù)的推廣，也間接的阻礙了農(nóng)技推廣人員經(jīng)驗(yàn)和閱歷的積累，影響能力的提升。

三、基層農(nóng)技推廣人員能力提升的有效對(duì)策

1.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。一方面隊(duì)伍自身要積極進(jìn)取，努力學(xué)習(xí)先進(jìn)的知識(shí)和科學(xué)技術(shù)，并在不斷的實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，可以在工作之余購買一定的教學(xué)資料，自主學(xué)習(xí)，或是去相應(yīng)的圖書機(jī)構(gòu)、教育機(jī)構(gòu)看書或是旁聽，或者通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行在線學(xué)習(xí)、深入基層實(shí)地考察、拜訪、調(diào)研等，從各種成功的案例中和經(jīng)驗(yàn)老道者那里發(fā)掘、借鑒經(jīng)驗(yàn)，以此豐富自己的知識(shí)框架，鍛煉自己的動(dòng)手技能，另外，單位里也要對(duì)現(xiàn)有的技術(shù)人員進(jìn)行再培訓(xùn)，提供一定的場(chǎng)地，聘請(qǐng)專家來進(jìn)行面對(duì)面的講授，使學(xué)習(xí)更加直觀，或者是通過多媒體進(jìn)行集中教育，建立相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)，以供大家探討、交流心得，實(shí)現(xiàn)資源的共享并以圖畫、視頻等方式宣傳一些先進(jìn)人物事跡、實(shí)地操作等內(nèi)容。雙管齊下，主動(dòng)與被動(dòng)相互結(jié)合，創(chuàng)建高端、優(yōu)質(zhì)、高效的團(tuán)隊(duì)。

2.建立完善的工作體系。對(duì)基層的推廣中心來講，建立完善的工作體制并不困難，首先要針對(duì)工作性質(zhì)制定合理、人性化的考勤制度，并將工作內(nèi)容予以細(xì)化，增強(qiáng)員工的服務(wù)意識(shí)，同時(shí)要明確考核的主體，在考核機(jī)制中融入農(nóng)戶的意見，結(jié)合各種因素，對(duì)員工進(jìn)行綜合的評(píng)價(jià)，并及時(shí)的公布考核結(jié)果，落實(shí)“公平、公正、公開”的原則，將技術(shù)人員的晉升、嘉獎(jiǎng)等直接與效績(jī)相結(jié)合，對(duì)工作突出、表現(xiàn)優(yōu)異的人員進(jìn)行精神和物質(zhì)上的嘉獎(jiǎng)，對(duì)無視工作紀(jì)律、玩忽職守、績(jī)效差等的員工予以嚴(yán)厲的批評(píng)，做到有獎(jiǎng)有罰，賞罰分明，從而起到鼓舞、激勵(lì)和警戒作用。

3.加大重視和支持力度。相關(guān)部門要加大資金的投入和財(cái)政支持，為技術(shù)推廣人員提供資金保障，不僅體現(xiàn)在其的薪資待遇和工作環(huán)境上，也體現(xiàn)在日常深入基層所需的交通工具、實(shí)驗(yàn)經(jīng)費(fèi)上，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)農(nóng)戶的需求，激發(fā)員工的工作熱情，更好的服務(wù)農(nóng)戶、服務(wù)農(nóng)技事業(yè)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)的發(fā)展。

四、結(jié)語

在新農(nóng)村建設(shè)的新形勢(shì)下和新的條件下，農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣需要各級(jí)政府及相關(guān)部門的有利配合，技術(shù)人員也要順應(yīng)時(shí)代要求，與時(shí)俱進(jìn)，轉(zhuǎn)變思想，加強(qiáng)自身的建設(shè)，建立完善的制度體系，突出技術(shù)推廣人員的地位和作用，為推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的進(jìn)程做出貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

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[2]李昌峰《基層農(nóng)技推廣人員能力提升影響因素的研究》.

[3]楊建華《基層農(nóng)技推廣人員能力提升影響因素探究》.endprint