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    分層分類課程內(nèi)容體系和教學(xué)模式的改革與探索

    2017-11-11 19:25張琳馬祥玉
    課程教育研究 2017年39期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)容體系高職數(shù)學(xué)教學(xué)模式

    張琳+馬祥玉

    【摘要】為適應(yīng)職業(yè)教育發(fā)展需要,踐行“以人為本,人人成才”的教育理念,按照差異化培養(yǎng)的基本要求,真正實(shí)現(xiàn)“因材施教”,本文將從構(gòu)建分層分類的課程內(nèi)容體系以及探索教學(xué)模式這兩個(gè)方面入手,進(jìn)行高職數(shù)學(xué)課程改革,使高職數(shù)學(xué)教學(xué)既能滿足專業(yè)人才培養(yǎng)的需求,又能滿足學(xué)生全面發(fā)展的需要。

    【關(guān)鍵詞】高職數(shù)學(xué) 內(nèi)容體系 教學(xué)模式

    【中圖分類號(hào)】G712 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089(2017)39-0017-02

    高職數(shù)學(xué)課程是高職高專教育中理工類、經(jīng)管類各專業(yè)的一門必修的重要基礎(chǔ)課程,高職數(shù)學(xué)課程的教學(xué)在整個(gè)高職教育中占有重要地位。它的理論性、實(shí)踐性較強(qiáng),在自然科學(xué)和技術(shù)科學(xué)的各個(gè)領(lǐng)域有著廣泛應(yīng)用。通過(guò)高職數(shù)學(xué)學(xué)習(xí),不僅可以為后續(xù)的專業(yè)和理論學(xué)習(xí)打下必要的知識(shí)基礎(chǔ)和提供必要的數(shù)學(xué)工具;更可以為終身學(xué)習(xí)提供必要的知識(shí)積累[1]。

    然而,隨著我國(guó)高等教育的快速發(fā)展和全民素質(zhì)的不斷提高,高等職業(yè)教育迎來(lái)了空前的發(fā)展機(jī)遇,學(xué)校數(shù)量增加,招生規(guī)模擴(kuò)大。隨之而來(lái)的一個(gè)問(wèn)題是入學(xué)新生數(shù)學(xué)總體水平明顯下降,層次參差不齊。高職數(shù)學(xué)的開(kāi)設(shè)難以達(dá)到預(yù)期效果,難以滿足學(xué)生對(duì)專業(yè)學(xué)科的需要及學(xué)生實(shí)踐對(duì)數(shù)學(xué)的需要,難以起到數(shù)學(xué)的“育人性”和“工具性”的作用。如何在高職數(shù)學(xué)教育中,充分體現(xiàn)數(shù)學(xué)的“工具性”作用,如何使高職教育滿足人的全面發(fā)展的需要,培養(yǎng)學(xué)生邏輯思維能力,觀察問(wèn)題、歸納問(wèn)題以及解決實(shí)際問(wèn)題的能力[2],值得數(shù)學(xué)教師不斷探索,因此高職數(shù)學(xué)課程改革[3]是高等職業(yè)教育專業(yè)建設(shè)中重要的基礎(chǔ)性工作,直接影響職業(yè)教育人才培養(yǎng)質(zhì)量,這也正是本文研究的目的和意義。

    一、高職數(shù)學(xué)課程改革總體思路

    為適應(yīng)職業(yè)教育發(fā)展需要,踐行“以學(xué)生發(fā)展為中心”的教育理念,真正實(shí)現(xiàn)因材施教,促進(jìn)每個(gè)學(xué)生的充分發(fā)展,本次高職數(shù)學(xué)課程的改革主要從構(gòu)建“分層分類”的課程內(nèi)容體系以及探索新的教學(xué)模式這兩個(gè)方面入手。所謂“分層”,是按照差異化培養(yǎng)的基本要求,根據(jù)學(xué)生的實(shí)際數(shù)學(xué)基礎(chǔ)和水平,對(duì)不同基礎(chǔ)和水平的學(xué)生進(jìn)行劃分。我們將學(xué)生分為三個(gè)層次,第一層由數(shù)學(xué)水平較高的學(xué)生組成,第二層是數(shù)學(xué)水平中等的學(xué)生,第三層是數(shù)學(xué)基礎(chǔ)薄弱的學(xué)生。所謂“分類”,是按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)領(lǐng)域的劃分,將學(xué)生劃分到不同的專業(yè)大類。

    二、分層分類的課程內(nèi)容體系改革(一)

    在改革之初,我們首先深入企業(yè)進(jìn)行調(diào)研,目的是充分了解企業(yè)對(duì)學(xué)生高職

    數(shù)學(xué)水平的需求,以此來(lái)解決教什么內(nèi)容才能為后續(xù)專業(yè)課提供必要的數(shù)學(xué)思想和方法,才能更好的培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)能力的問(wèn)題。其次,為了更好地服務(wù)于各專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),發(fā)揮數(shù)學(xué)課程在高職院校教學(xué)中的作用,我們進(jìn)行了針對(duì)各專業(yè)大類的調(diào)研,充分了解各專業(yè)大類對(duì)高職數(shù)學(xué)教學(xué)內(nèi)容的需求。最后,為了分析畢業(yè)生質(zhì)量與教學(xué)質(zhì)量的關(guān)聯(lián)性,我們進(jìn)行了針對(duì)畢業(yè)生的調(diào)研,為教學(xué)改革提供來(lái)自畢業(yè)生的反饋和意見(jiàn)。

    另外,由于各專業(yè)類對(duì)高職數(shù)學(xué)的需求程度各不相同,而且通過(guò)對(duì)大一新生數(shù)學(xué)成績(jī)的總體分析,我們發(fā)現(xiàn)各專業(yè)大類學(xué)生的高考數(shù)學(xué)平均成績(jī)有較大的懸殊。因此,基于企業(yè)、專業(yè)、畢業(yè)生的三方調(diào)研[4],以及學(xué)生的高考數(shù)學(xué)成績(jī)和自身的學(xué)習(xí)興趣,將各專業(yè)大類的學(xué)生進(jìn)行了不同比例的劃分,具體分層如下表1:

    三、分層分類的課程內(nèi)容體系改革(二)

    根據(jù)各專業(yè)大類數(shù)學(xué)教學(xué)內(nèi)容按分層分類的總體原則,以及高職高?;A(chǔ)課程“以應(yīng)用為目的,以必需夠用為度”的教學(xué)原則[5],結(jié)合我院各專業(yè)類的實(shí)際情況,在制定數(shù)學(xué)教學(xué)內(nèi)容時(shí),提出了“內(nèi)容講授實(shí)用化,教材內(nèi)容模塊化”的教學(xué)改革。針對(duì)第一層數(shù)學(xué)水平較高的學(xué)生,由于這一層次學(xué)生大多數(shù)都有專升本的學(xué)習(xí)需求,因此除了講授專業(yè)人才培養(yǎng)方案中所要求的數(shù)學(xué)知識(shí)外,還有針對(duì)性的講授了微積分等專升本考試內(nèi)容;針對(duì)第二層數(shù)學(xué)水平中等的學(xué)生,以扎實(shí)細(xì)致的講授專業(yè)人才培養(yǎng)方案中所需要的數(shù)學(xué)知識(shí)為主;針對(duì)第三層數(shù)學(xué)基礎(chǔ)薄弱的學(xué)生,以夯實(shí)必須的初等數(shù)學(xué)內(nèi)容為基礎(chǔ),同時(shí)講授專業(yè)需要的、操作性強(qiáng)的、理論必須夠用的相關(guān)數(shù)學(xué)知識(shí)。各層次各專業(yè)大類數(shù)學(xué)教學(xué)內(nèi)容具體安排如附表2。

    四、“三個(gè)一”教學(xué)模式改革

    由于分層分類必將打破傳統(tǒng)意義上的教學(xué)班和行政班,客觀上要求班級(jí)管理工作更加細(xì)化和深化,要適應(yīng)分層分類教學(xué)的特點(diǎn)和內(nèi)在要求。為了便于管理,優(yōu)化班級(jí)管理工作,確保分層分類教學(xué)的順利實(shí)施,學(xué)院在政策上為本次課程改革給予了大力支持。高職數(shù)學(xué)課程采取“三個(gè)一”的教學(xué)運(yùn)行模式,即同一門課程、在同一天、同一個(gè)教學(xué)單位分教學(xué)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)。“三個(gè)一”的教學(xué)運(yùn)行模式實(shí)現(xiàn)了方便、及時(shí)、系統(tǒng)的教學(xué)管理,既為教務(wù)人員安排課程提供了便利,也為輔導(dǎo)員和任課教師集中教學(xué)和管理創(chuàng)造了條件,同時(shí)為專業(yè)課程集中教學(xué),集中實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)提供了時(shí)間。

    以上是基于分層分類的總體原則,按照差異化培養(yǎng)的基本要求,構(gòu)建的分層分類的課程內(nèi)容體系和教學(xué)模式兩方面的改革和探索。本次改革與探索使高職數(shù)學(xué)教學(xué)既滿足了專業(yè)人才培養(yǎng)的需求,又滿足了學(xué)生的全面發(fā)展的需要。我們將一如既往的貫徹“以人為本,人人成才”的教學(xué)理念,繼續(xù)往改革的深水區(qū)前進(jìn),不斷提高數(shù)學(xué)教學(xué)水平和教學(xué)效果。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 姜大源.職業(yè)教育學(xué)基本問(wèn)題的思考(一) [J].職業(yè)技術(shù)教育 2006(01):5-10.

    [2] 王玉霞.素質(zhì)培養(yǎng)與高職數(shù)學(xué)改革[J]. 中國(guó)成人教育 2010(23):119-120.

    [3] 彭瑞萍.工學(xué)結(jié)合教學(xué)模式下的高職數(shù)學(xué)課程改革研究[J].當(dāng)代教育論壇, 2011(01):85-86.

    [4] 王珍娥.工科高職數(shù)學(xué)改革應(yīng)與專業(yè)需要相融合[J]. 教育與職業(yè), 2008(23):87-88.

    [5] 王海龍,韓田君,徐愛(ài)華.高職數(shù)學(xué)教學(xué)改革的實(shí)踐和思考[J]. 教育與職業(yè), 2013(07):117-118.

    課題項(xiàng)目:四川現(xiàn)代職業(yè)學(xué)院2017年校級(jí)教科研項(xiàng)目《數(shù)學(xué)建模教學(xué)的探索與實(shí)踐》。

    作者簡(jiǎn)介:張琳(1981-),女,漢,四川簡(jiǎn)陽(yáng)人,四川現(xiàn)代職業(yè)學(xué)院數(shù)學(xué)教研室負(fù)責(zé)人,講師,碩士,主要從事高職數(shù)學(xué)教學(xué)與研究工作。endprint

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