芻議林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與現(xiàn)代林業(yè)的發(fā)展

涂敏銳

摘 要：我國林業(yè)發(fā)展的速度與進程相對還較為落后，分析原因是多方面的，從意識形態(tài)到經(jīng)濟投入的因素都影響著林業(yè)的發(fā)展。倡導發(fā)展林業(yè)技術(shù)，提高林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新水平與能力，能夠推動現(xiàn)代林業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、可持續(xù)發(fā)展等多方面的發(fā)展，全面推進我國林業(yè)向更高的水平進步。創(chuàng)新是第一生產(chǎn)力，借助于林業(yè)技術(shù)的發(fā)展，能夠為現(xiàn)代林業(yè)的發(fā)展帶來強大的人才支持、技術(shù)支持以及理念的更新等。

關(guān)鍵詞：林業(yè)技術(shù)；科技創(chuàng)新；林業(yè)發(fā)展

綜觀我國近年來的林業(yè)發(fā)展，可以發(fā)現(xiàn)其進程并不理想。在我國整體發(fā)展理念下，是以工業(yè)為主的，而農(nóng)業(yè)的投入與重視程度遠不及工業(yè)，在其中的林業(yè)受重視的程度自然也是有限的，加之有限的經(jīng)費投入、相對辛苦的工作留不住人才等因素的綜合制約，反而使得林業(yè)的發(fā)展陷入一種困局。依賴科技進步，提高對林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的重視，是當前林業(yè)發(fā)展的重要途徑，也是本文探討的主題。

一、我國林業(yè)發(fā)展面臨的困局

在我國當前經(jīng)濟形勢下，林業(yè)的發(fā)展相對較為緩慢，筆者對其原因進行分析，主要有以下幾個方面的因素的制約：其一，就是對林業(yè)技術(shù)發(fā)展認識不足，人力資源投入有限。很多人都認為所謂的林業(yè)是一項“靠天吃飯”的工作，而且在林業(yè)從業(yè)過程中也確實的會遇到許多自然因素的干擾，以及工作內(nèi)容的枯燥單一等問題，這些都為從業(yè)人員帶來過深深地困惑。由此而引發(fā)了很多人關(guān)于林業(yè)的誤解，人才難以留住，技術(shù)創(chuàng)新的認知不足等。其二，林業(yè)自身的科技體制與市場經(jīng)濟的發(fā)展也是不相適應的，在我國林業(yè)發(fā)展中，林業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新實踐與理論探究是不相符合的，這也導致林業(yè)發(fā)展的后勁不足，不能有很好地預見性去推進發(fā)展，逐漸與市場經(jīng)濟想脫節(jié)。其三，就是優(yōu)秀林業(yè)科研成果相對較少，且轉(zhuǎn)化率低，調(diào)研發(fā)現(xiàn)，林業(yè)平均科研成果轉(zhuǎn)化率低于農(nóng)業(yè)平均水平等，加之人才的匱乏等因素的綜合作用，導致了林業(yè)的發(fā)展相對緩慢。

二、技術(shù)創(chuàng)新對現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的影響

1.實現(xiàn)林業(yè)綠色化發(fā)展，推進林業(yè)資源可持續(xù)發(fā)展。在新的歷史時期，我們強調(diào)可持續(xù)發(fā)展，追求全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的可續(xù)發(fā)展觀，但是在很多時候，相關(guān)理論研究并沒有在實踐中落實，包括林業(yè)在可持續(xù)發(fā)展這條道路上都還有很長的路要走。在現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展過程中，是以粗放式管理模式為主的，對于樹木成長、發(fā)育、繁衍等的關(guān)注不足，也沒有準確的控制，導致樹苗的成活率相對較低，經(jīng)濟效益低下。通過林業(yè)科技創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變粗放式管理為集約式管理，能夠使對樹木的管理步入精密化、科學化、數(shù)字化、綠色化等，在這個過程中，不僅能提高成活率，還能優(yōu)化環(huán)境，精準的控制林業(yè)發(fā)展所需的光照、水分等因素。通過林業(yè)技術(shù)對樹木發(fā)展的影響，能夠逐漸實現(xiàn)林業(yè)的發(fā)展與生態(tài)環(huán)境發(fā)展的統(tǒng)一與協(xié)調(diào)。在林業(yè)的進一步發(fā)展之下，能夠在林業(yè)與環(huán)境的協(xié)調(diào)基礎(chǔ)上形成反作用，如鹽堿地、荒漠等如何實現(xiàn)轉(zhuǎn)變，促進林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2.提高林產(chǎn)品經(jīng)濟效益，優(yōu)化林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。林業(yè)科技的創(chuàng)新，首先對于林業(yè)新品種的培養(yǎng)是十分有益的——精準的陽光、水分等的控制，極大的優(yōu)化了環(huán)境，能夠很好地應對新品種的需求。其次，就林業(yè)自身的要求而言，能夠?qū)α謽I(yè)發(fā)展經(jīng)歷的成長、繁衍等環(huán)節(jié)作出準確的監(jiān)控，以及對于病蟲害的防治都有所加強，轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)林業(yè)下的缺陷，提高了林業(yè)產(chǎn)品的存活率，降低了成長周期，進而提高林業(yè)產(chǎn)品的經(jīng)濟效益。最后，在林業(yè)發(fā)展過程中，運用現(xiàn)代林業(yè)技術(shù)，能夠很好地更新林業(yè)管理能力等，為林業(yè)的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展做出合理的規(guī)劃，推進了林業(yè)的發(fā)展。

3.發(fā)掘林業(yè)人才，促進林業(yè)地區(qū)就業(yè)。長期以來，人們在林業(yè)的工作任務以及人才接收方面都有誤區(qū)。在多數(shù)人心中，林業(yè)工作勞動強度大，時間久，且勞動內(nèi)容單一機械，且存在很大的危險性等，這也是林業(yè)難以留住人才的原因之一。隨著林業(yè)科技的進一步發(fā)展，對于林業(yè)的技術(shù)化控制加強，逐漸解放人力，將勞動分流，隨著林業(yè)技術(shù)的進一步發(fā)展，越來越多懂管理、有技術(shù)、有干勁、有理想的人才被吸引到林業(yè)中，對于林業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生著影響。這些不僅改變著林業(yè)自身的人才結(jié)構(gòu)，更吸引著大量的優(yōu)質(zhì)人才進入到林業(yè)中，實現(xiàn)了林業(yè)的發(fā)展。

三、實現(xiàn)林業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展的策略分析

1.關(guān)注到林業(yè)的生態(tài)技術(shù)創(chuàng)新。林業(yè)科技創(chuàng)新的推動力之一，就應當是實現(xiàn)林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)林業(yè)發(fā)展與環(huán)境發(fā)展的協(xié)調(diào)。生態(tài)技術(shù)創(chuàng)新是當前科技發(fā)展的重要著力點，也應當是落腳點。相較于林業(yè)的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，生態(tài)化更注重生態(tài)效益和社會效益。林業(yè)的生態(tài)環(huán)境建設(shè)，在我國仍然處于起步階段，存在著經(jīng)費投入的不足以及有待攻破的技術(shù)難題等問題。在這個過程中，我們需要努力的方向也相對明確。在當前發(fā)展過程中，推進林業(yè)生態(tài)技術(shù)創(chuàng)新工作，需要從以下幾個方面著手：其一，重視生態(tài)技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展，在我國，林業(yè)的發(fā)展多數(shù)都取決于國家的支持，然而這種支持在一定程度上也造成了發(fā)展的“不慍不火”，例如，國家會提供經(jīng)費的支持，但是是有限的，產(chǎn)生依賴就會有所制約。深化環(huán)境化的科研，可以打破事業(yè)單位的限制，與有優(yōu)勢的民營單位合作，將有助于研發(fā)發(fā)展的優(yōu)勢吸引進來。其二，健全林業(yè)生態(tài)環(huán)境建設(shè)的法律制度，以法律的形式確保林業(yè)發(fā)展所需的政策、法規(guī)、資金等都能得到落實，這也是當前林業(yè)發(fā)展所需的。關(guān)注到林業(yè)的生態(tài)技術(shù)創(chuàng)新，能夠為林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定足夠的基礎(chǔ)，促進林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2.林業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)機制的完善。完善的產(chǎn)業(yè)機制建設(shè)，是推進林業(yè)發(fā)展與社會主義市場經(jīng)濟相適應的必然選擇。在當前林業(yè)發(fā)展過程中，需要關(guān)注到林業(yè)的經(jīng)濟效益問題。從以下兩點入手推進林業(yè)的發(fā)展，能夠為林業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程作出重要推進。其一，加強“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的思維轉(zhuǎn)化，避免因為傳統(tǒng)的“林業(yè)靠天吃飯”的思想阻礙著林業(yè)的發(fā)展，只有相信科技，才能堅定不移的依賴林業(yè)科技，也才能將更多的經(jīng)歷投入到林業(yè)科技的發(fā)展中。其二，是要加強林業(yè)發(fā)展的隊伍建設(shè)。在林業(yè)發(fā)展過程中，需要建立一支敢于創(chuàng)新、用于創(chuàng)新、不畏艱難的科研隊伍，實現(xiàn)林業(yè)的突破發(fā)展。實現(xiàn)人才聘請、培養(yǎng)、留任的的全面高效的機制，為林業(yè)的發(fā)展積累強大的人才隊伍。

3.提高工作人員的積極性。在林業(yè)發(fā)展過程中，要依賴于林業(yè)創(chuàng)新，依賴于科技發(fā)展，這些最終都要落腳到人的發(fā)展上。單是引入人才還遠遠不夠，提高積極性是一個值得探討的話題。首先，加大對林業(yè)的經(jīng)費投入，想要取得發(fā)展必然需要經(jīng)費的支持，只要嚴格控制經(jīng)費怎么花、花到哪兒，就要實現(xiàn)擴大投入以作為保障；其次，要加強對人才的分類培養(yǎng)，在林業(yè)發(fā)展過程中，需要將人才劃分為普通林業(yè)維護人員、專門林業(yè)技術(shù)人員、高級林業(yè)管理人員，對于不同類型的工作人員給予不同的培訓，尤其是專門的林業(yè)技術(shù)人員，作為林業(yè)發(fā)展的中堅力量，需要不斷加強其專業(yè)性的培訓，保證人員素質(zhì)的與時俱進。最后，要加強林業(yè)科技到實踐的轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)科技的運用。

四、結(jié)語

現(xiàn)代林業(yè)的發(fā)展，最終離不開林業(yè)科技的支撐，這是需要林業(yè)從業(yè)人員共同努力與發(fā)展的。本文針對于此做出的討論，在實踐中仍然任重而道遠。

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