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    遠程培訓(xùn)模式在安全技術(shù)培訓(xùn)中的應(yīng)用

    2018-09-29 06:33:44王亞新
    關(guān)鍵詞:技術(shù)培訓(xùn)遠程課件

    王亞新

    中國石油長慶油田分公司技術(shù)監(jiān)測中心 (陜西 西安 710018)

    隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展,特別是信息技術(shù)、大數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)、人工智能技術(shù)在人們生活中的廣泛應(yīng)用,工作和生活已經(jīng)離不開互聯(lián)網(wǎng),離不開信息技術(shù)。作為從事特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)的工作者也在探索新技術(shù)的應(yīng)用,但是現(xiàn)在觀念更新步伐還是覺得有點滯后,還跳不出傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式的束縛,思維創(chuàng)新不夠,可能導(dǎo)致培訓(xùn)數(shù)量和質(zhì)量下降[1]。從事安全技術(shù)培訓(xùn)工作者需要,認真分析研究,探討當前面臨的問題,制定有效措施,特別是如何有效利用遠程培訓(xùn)模式提升安全培訓(xùn)工作質(zhì)量和水平。

    1 安全技術(shù)培訓(xùn)面臨的挑戰(zhàn)

    1.1 傳統(tǒng)集中面授培訓(xùn)手段單一

    隨著自媒體時代的到來,人們的學(xué)習(xí)方式不再局限于書本上的知識,光靠老師8小時的面授知識,已經(jīng)不能滿足新的考試方式和內(nèi)容要求,這就要求學(xué)員要有自主靈活的學(xué)習(xí)時間,開展常學(xué)常練。網(wǎng)上教學(xué)模式給員工搭建了這個平臺,學(xué)員可以根據(jù)自己時間,不受地理位置、時間限制,隨時登錄網(wǎng)上教學(xué)平臺進行自主學(xué)習(xí),通過“菜單式”的學(xué)習(xí)方式,豐富學(xué)習(xí)的內(nèi)容。

    1.2 解決重復(fù)內(nèi)容一人講的問題

    特種作業(yè)人員取復(fù)證培訓(xùn)內(nèi)容重復(fù)率較高,如果在每一個復(fù)審周期,安排同一個老師講同一項內(nèi)容,學(xué)員不論是從心理上還是精神狀態(tài)上都會產(chǎn)生厭倦感,學(xué)習(xí)效果不佳。如果運用遠程教學(xué)可以把不同優(yōu)秀老師的講解視頻、課件放到平臺上,供學(xué)員選擇使用,這樣會把相同內(nèi)容通過不同方式講得更透徹一些,學(xué)員始終保持一種求知新狀態(tài),激發(fā)學(xué)習(xí)興趣,效果會更好。

    1.3 降低培訓(xùn)成本的支出

    由于許多參加特種作業(yè)培訓(xùn)的人員在單位都是骨干力量,加之輪崗倒休人員緊張,所以參加培訓(xùn)的各單位領(lǐng)導(dǎo)都希望員工外出學(xué)習(xí)的效率高一些,時間短一些,節(jié)約人力和財力。但是培訓(xùn)的內(nèi)容和考試的知識不會減少,這就造成期望與現(xiàn)實之間的矛盾,要科學(xué)解決這種矛盾,引入網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)模式是一項較好的選擇。

    1.4 激烈的市場競爭要求培訓(xùn)機構(gòu)創(chuàng)新

    目前,許多民營、私人的安全培訓(xùn)機構(gòu)如雨后春筍應(yīng)運而生,出現(xiàn)了搶占市場的局面,他們?yōu)榱擞蟼€別企業(yè)的需求,采取少培訓(xùn)、不培訓(xùn)直接參加考試的方式,減少企業(yè)培訓(xùn)成本支出。針對企業(yè)工學(xué)矛盾和經(jīng)營成本控制的問題,促使培訓(xùn)機構(gòu)要進行工作方式創(chuàng)新,在保證質(zhì)量前提下,減少集中面授時間,通過網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)學(xué)習(xí),保障國家培訓(xùn)考核大綱規(guī)定的總學(xué)時不減少。

    1.5 搭建遠程培訓(xùn)硬件基礎(chǔ)基本具備

    通過2013年—2017年的特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)在線理論考試系統(tǒng)建設(shè),已經(jīng)積累了一定的網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)經(jīng)驗,應(yīng)用的硬件設(shè)備(應(yīng)用系統(tǒng)服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫服務(wù)器)、網(wǎng)絡(luò)接入條件已經(jīng)具備。如果建設(shè)遠程在線考試系統(tǒng),這些經(jīng)驗積累、技術(shù)研究的基礎(chǔ)工作已經(jīng)奠定了良好的基礎(chǔ)。

    2 遠程培訓(xùn)系統(tǒng)設(shè)計

    2.1 遠程培訓(xùn)介紹

    遠程培訓(xùn)系統(tǒng)是指利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和多媒體設(shè)備,將聲音、影像及文件資料互相傳送,達到即時且互動的溝通,以完成培訓(xùn)目的的服務(wù)平臺。在這個網(wǎng)絡(luò)平臺上,遠程培訓(xùn)的學(xué)員可以使用計算機、手機去訪問所需要的多媒體資訊內(nèi)容(課件),并可與其他同學(xué)或老師進行音頻、視頻、數(shù)據(jù)的互動,通過這個網(wǎng)絡(luò)虛擬教室,達到學(xué)習(xí)知識、學(xué)習(xí)技能、交流心得、提升素質(zhì)的目的[2]。

    2.2 系統(tǒng)架構(gòu)

    遠程培訓(xùn)平臺是基于遠程教育需求、web、流媒體播放與實時交互系統(tǒng)相結(jié)合的架構(gòu),直播與錄制相結(jié)合,進行隨時隨地課程管理[3]。遠程培訓(xùn)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)如圖1所示。

    圖1 遠程培訓(xùn)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)

    2.3 系統(tǒng)功能

    2.3.1 直播功能

    直播教室通過網(wǎng)絡(luò)語音、視頻、數(shù)據(jù)等多媒體方式,讓學(xué)員隨時隨地參與和互動。學(xué)員只要能夠上網(wǎng),就可得到在線老師的具體輔導(dǎo)和答疑。教學(xué)過程中老師還可以通過文字問答、互動調(diào)查等方式提高學(xué)員的參與度和關(guān)注度,收集學(xué)員反饋和課程學(xué)習(xí)情況。

    2.3.2 系統(tǒng)點播

    采用直播和錄制相結(jié)合的方式,老師上課的直播內(nèi)容同步錄制或者專門錄制,錄制結(jié)束后上傳平臺。學(xué)員可以反復(fù)觀看,不受時間、地點的限制。

    2.3.3 多媒體課件制作

    培訓(xùn)老師可以利用課件制作工具,非常方便地制作課件并上傳、管理、點播。課件的內(nèi)容包括音視頻、文檔、問答等,讓優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)內(nèi)容能安全快速地共享傳播。

    2.3.4 內(nèi)容管理

    遠程培訓(xùn)系統(tǒng)具備課程管理、學(xué)員管理、權(quán)限管理等功能。對不同時間段的培訓(xùn)學(xué)員進行分班、分工種進行管理。進行必學(xué)資源和選學(xué)內(nèi)容的分配。例如,可以詳細的設(shè)置每個學(xué)員每門課程的點播次數(shù),并提供詳細的統(tǒng)計,計算每個學(xué)員網(wǎng)上學(xué)習(xí)的課時和成績。

    3 創(chuàng)建遠程培訓(xùn)體系的措施

    3.1 進行課程設(shè)計和培訓(xùn)計劃調(diào)整

    運用遠程培訓(xùn)模式,就必須對現(xiàn)有的教學(xué)課程內(nèi)容和計劃進行調(diào)整和優(yōu)化。理論教學(xué)的內(nèi)容,能在網(wǎng)上課堂教授的,統(tǒng)一安排在網(wǎng)絡(luò)平臺上進行授課,答疑解惑;面授主要安排實操培訓(xùn)內(nèi)容。把80%的內(nèi)容放在網(wǎng)上完成,20%放在現(xiàn)場來進行。

    3.2 培訓(xùn)思維觀念轉(zhuǎn)變

    現(xiàn)在培訓(xùn)思維不能停留在傳統(tǒng)的面對面集中授課的方式上,而是要創(chuàng)新培訓(xùn)方式,用多種教學(xué)手段,特別是引入現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)輔助教學(xué)手段。傳統(tǒng)的教學(xué)方法與成人學(xué)習(xí)需求與現(xiàn)在的大知識量學(xué)習(xí)不匹配。成人的教學(xué)過程中需要更多地增加互動環(huán)節(jié),無論是線上互動還是線下互動,都是現(xiàn)代教育的較好方式。所以要改變培訓(xùn)思維,改變填鴨式培訓(xùn)方式,組織培訓(xùn)班要結(jié)合培訓(xùn)對象的實際情況,有針對性地研究課程內(nèi)容,化解工學(xué)矛盾,采用更加有效的培訓(xùn)模式。

    3.3 培訓(xùn)平臺的設(shè)計開發(fā)

    要開展遠程培訓(xùn),就得有支持此業(yè)務(wù)開展的運行平臺。根據(jù)安全技術(shù)培訓(xùn)工作實際情況,設(shè)計開發(fā)適合培訓(xùn)老師使用、方便學(xué)員應(yīng)用的平臺。此平臺,既能實現(xiàn)遠程在線上課,又能進行點播教學(xué),還能對學(xué)員的學(xué)習(xí)過程進行記錄。通過對在線學(xué)習(xí)記錄進行課時量化打分,達到學(xué)習(xí)規(guī)定的學(xué)分后,允許參加面授及考試。為了便于學(xué)習(xí),還可以設(shè)計開發(fā)適合移動終端使用的APP。

    3.4 標準化課件、微課課件設(shè)計

    總結(jié)學(xué)習(xí)經(jīng)驗和學(xué)員需求,分析培訓(xùn)效果,對授課內(nèi)容進行課件設(shè)計,先設(shè)計出符合網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的課件制作規(guī)范,使教學(xué)內(nèi)容達到標準化、科學(xué)化、圖文化等。便于學(xué)員理解掌握,同時滿足課件在移動終端播放學(xué)習(xí),編制移動終端播放課件的流媒體文件格式[4]。

    3.5 技術(shù)創(chuàng)新團隊的人員培養(yǎng)

    遠程培訓(xùn)體系建立起來,需要一個技術(shù)團隊進行服務(wù)工作。一方面在優(yōu)秀課件制作方面,不斷推陳出新;另一方面,在平臺系統(tǒng)運行維護方面、技術(shù)功能拓展方面也得培養(yǎng)技術(shù)人員進行攻關(guān)[5]。

    3.6 建立良好的運維保障機制

    因為遠程培訓(xùn)模式,不受時間和地理位置限制,所以隨時都要滿足學(xué)員的使用。保持系統(tǒng)的穩(wěn)定性至關(guān)重要,在內(nèi)容更新,網(wǎng)絡(luò)平臺系統(tǒng)維護方面得有專人負責,定期進行檢查維護,同時對突發(fā)問題進行應(yīng)急處置。

    3.7 建立良好合作師資團隊

    知識內(nèi)容要不斷更新,一是根據(jù)培訓(xùn)考核大綱變化而更新;二是隨學(xué)員需求變化而進行培訓(xùn)內(nèi)容更新;三是隨企業(yè)發(fā)展實際情況和安全需要而進行培訓(xùn)內(nèi)容變化,進行知識更新。不同的知識講解,需要老師持續(xù)的研究和探討[5],僅靠現(xiàn)有的師資力量很難完成,需要與大專院校以及具有豐富知識和經(jīng)驗的現(xiàn)場技術(shù)專家合作,把其優(yōu)秀的授課課件、視頻、資料錄入遠程培訓(xùn)平臺數(shù)據(jù)庫中,豐富教學(xué)資源。

    4 結(jié)論

    隨著網(wǎng)絡(luò)多媒體技術(shù)的發(fā)展和視頻交互技術(shù)的不斷深入,遠程培訓(xùn)系統(tǒng)的實時多媒體交互能力越來越被重視和渴求,人們期望通過強大的多媒體實時交互能力,讓網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)像“面對面”一樣真實高效。遠程培訓(xùn)系統(tǒng)的功能從最早的以點播、直播為主轉(zhuǎn)變?yōu)槎嗝襟w實時交互的桌面共享為主,并輔助以文字交流,音視頻交流,課件管理、課程管理等體系,從而跨越空間距離的限制形成現(xiàn)場與網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)實時互動的全新網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺。

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