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    班級分組管理“促學(xué)業(yè)成績提升”方案探究

    2017-11-07 16:45:17謝標(biāo)
    都市家教·下半月 2017年10期
    關(guān)鍵詞:評價學(xué)生

    謝標(biāo)

    課堂是教學(xué)的主陣地,近幾年來我校大力推進(jìn)班級管理和課堂教學(xué)改革,推行減時增效的教學(xué)模式。下面我就“分組管理”促學(xué)業(yè)成績談?wù)勎业膰L試。

    分組合作學(xué)習(xí),為了調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動性,促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成互幫互學(xué),由學(xué)生自己管理自己的,促進(jìn)學(xué)業(yè)成績提升。具體方案如下。

    一、分組方法

    把一個班級劃分成若干小組,每小組4~6人,每小組設(shè)小組長1名,小組長負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、幫助組內(nèi)學(xué)習(xí)上需要幫助的同學(xué),監(jiān)督組員的學(xué)習(xí)。分組時應(yīng)注意:①班級學(xué)生成績好壞、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)弱要均勻分布在各小組中;②要讓學(xué)生知道自己的學(xué)習(xí)狀況,算法如下:

    在這張圖中,①能夠看到本班在同類班級所處的位置,如班級總基礎(chǔ)均分為283.52,同類班級總均分為284.42,由本班總基礎(chǔ)均分減同類班級總均分,得到-0.91,從這個數(shù)字可以看出本班在同類班級中處中等偏上。②能夠看到本組在班級中所處位置,本組總均分267.4,由本組均分減班級總均分,得本組均分差-16.12,可看出本組在班級中處于前列。③能夠看到本人在本組中所處的位置,由本人的總均分減本組總均分,得本人均分差,如,卞真均分差為25.98,在本組中處綜合成績處于小組前列。徐瑩欣基礎(chǔ)均分差為-17.52,在本組中綜合成績靠后。④表中的均分差的進(jìn)退,是非常關(guān)鍵的數(shù)字,直接就能看出本班、本組、本人對綜合成績的貢獻(xiàn)及本人成績進(jìn)退。均分差的進(jìn)退是由本次均分差減基礎(chǔ)均分差,如果是正值說明有貢獻(xiàn),有進(jìn)步;如果是負(fù)值,說明對綜合成績無貢獻(xiàn),成績退步,而是拖了本班或本組的后腿。從這張成績分析表中,每位同學(xué)都能看出本班在同類班級中的位置、本組在本班中所處的位置、本人在本組中所處的位置,以及本班綜合成績對全校同類班級綜合成績的貢獻(xiàn)、本組對本班綜合成績的貢獻(xiàn)、本人對本組綜合成績貢獻(xiàn),當(dāng)然,也看出了每位同學(xué)對班級、學(xué)校綜合成績的貢獻(xiàn)。這樣可以激發(fā)每位同學(xué)的集體榮譽感和團(tuán)隊精神。而不像單純成績排名表,每位同學(xué)看到的是自己在本班中的綜合成績排名,有時會損傷了一些成績較差的同學(xué)的尊嚴(yán),打消了一些成績較差同學(xué)學(xué)習(xí)的積極性。這種評價方法,無形中就減輕了因班級排名對一些成績較差的同學(xué)造成的壓力,在一定程度上還激發(fā)了成績差的同學(xué)的積極性。

    二、建立、建全考核機(jī)制,促進(jìn)學(xué)生互幫互學(xué)、自主學(xué)習(xí)、自我提高

    為了促進(jìn)每位同學(xué)學(xué)習(xí)的積極性,充分發(fā)揮以好帶差的作用,實現(xiàn)學(xué)生自我管理、相互管理,學(xué)習(xí)上形成互幫互學(xué)、互相競爭、互相促進(jìn)的班級學(xué)習(xí)風(fēng)氣。分組學(xué)習(xí)結(jié)果與學(xué)期每位同學(xué)的評優(yōu)相關(guān)聯(lián)。結(jié)合分組合作學(xué)習(xí)的情況,開學(xué)初制訂出評優(yōu)條件為:

    ①本小組總均分差進(jìn)退大于或等于零(不能為負(fù)值);

    ②本人均分差進(jìn)退不能為負(fù)值;

    ③語文、數(shù)學(xué)、英語三門學(xué)科總分在全市(全校)劃定模擬本二分?jǐn)?shù)線以上;

    ④平時無大的違紀(jì)行為,如被學(xué)校處分等。

    上述為評優(yōu)條件,如有任意一個不能滿足,取消評優(yōu)資格。

    在這種分組管理方案下,對成績好的同學(xué),為了得到評優(yōu)而不斷努力學(xué)習(xí),爭取自己的均分差進(jìn)退不能是負(fù)值,使自己的總成績在班級中排名向前。為使本組均分差進(jìn)退不為負(fù)值,而去主動督促、幫助需要幫助的同學(xué),提高本組的綜合成績。對成績較差的同學(xué),也會產(chǎn)生別因為自己的學(xué)習(xí)成績的退步,影響到本組的綜合成績,進(jìn)而影響到其他同學(xué)的評優(yōu)的想法,平時學(xué)習(xí)就會更加主動,更加積極。從而形成小組良好的學(xué)習(xí)氛圍,形成整個班級良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。

    三、成績分析及評價

    這種分組管理方案下的成績分析與評價方法,班主任、班干部平時要仔細(xì)觀察,主動發(fā)現(xiàn)問題,不能完全放開,要??偨Y(jié),糾正不良習(xí)慣,推廣好的方法,指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí),培養(yǎng)良的學(xué)習(xí)習(xí)慣。特別注意的是班主任要認(rèn)真詳細(xì)分析分組合作的階段結(jié)果。要注意的是對學(xué)生學(xué)習(xí)成績分析及評價,不能太勤,只能在學(xué)校或大市組織大型考試,對學(xué)生的綜合成績進(jìn)行分析和評價。這種情況下匯總的成績是最有可信度的,最容易看出一個班級、一個小組和一個同學(xué),在某一個階段的學(xué)習(xí)情況。一是因為學(xué)生有了充足的時間作準(zhǔn)備;二是因為從試卷的質(zhì)量、學(xué)生考試重視程度、認(rèn)真度都是相當(dāng)高的,最能反映出學(xué)生學(xué)習(xí)的情況。

    每次考試學(xué)業(yè)成績的總結(jié),班主任要印發(fā)評價表,先組內(nèi)自行分析,然后班主任逐組分析。課后要找退步的小組單獨討論,共同分析退步的原因,對退步較大的個別同學(xué),要個別談話,分析原因,指導(dǎo)、改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,鼓舞學(xué)習(xí)士氣為主,切記少批評,多鼓勵,找原因。不是每個同學(xué)在這種分組合作學(xué)習(xí)模式下,這種分析與評價方法下都能取得較大進(jìn)步。尤其,一些成績好的同學(xué),在這種評價方法下,均分差進(jìn)退很容易變?yōu)樨?fù)值,如果處理不當(dāng),同樣會打擊一部分成績好的同學(xué)的積極性。

    分組管理,要求各任課老師要配合班級管理,上課時要想方設(shè)法調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)主動性,調(diào)動學(xué)生積極參與課堂活動,調(diào)動學(xué)生主動參與小組合作,引導(dǎo)學(xué)生多說、多講、多動手。這就要求教師備課時,要注重設(shè)計教學(xué),課堂教學(xué)組織,要讓學(xué)生充分合作,自由發(fā)揮,把老師從課堂教學(xué)主體中解放出來,充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,真正把課堂交給學(xué)生,充分體現(xiàn)自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)。

    分組管理模式,還處于正在實驗階段,雖然初具成效,但仍然還存在一些問題。例如,如何同班級任課老師配合,共同組織班級分組學(xué)習(xí);學(xué)生的參與程度不均衡;學(xué)生間的合作不夠主動等等。

    盡管存在很多的問題,我相信只要準(zhǔn)確理解分組學(xué)習(xí)管理的理念,正確掌握分組學(xué)習(xí)管理的策略,科學(xué)地使用激勵性評價機(jī)制,調(diào)動主動學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)積極性,就可以有效地避免分組學(xué)習(xí)管理模式走入誤區(qū),充分發(fā)揮好分組學(xué)習(xí)管理的優(yōu)勢,全面提高班級學(xué)生的綜合素質(zhì)。endprint

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