問吧

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小兒散瞳驗光后，點用阿托品看不清了，怎么辦呢？

9歲男孩，因上課看不清楚黑板，家長帶其到當(dāng)?shù)蒯t(yī)院驗光，使用托吡卡胺散瞳后，驗光結(jié)果為OD：-0.75DS/-0.5DC×5，OS：-0.75DS/-0.5DC×175，醫(yī)生開具硫酸阿托品眼凝膠（規(guī)格：5g：50mg）囑咐孩子回家后每天早晚各點一次進(jìn)行觀察，并告知家長在點藥期間，孩子有可能出現(xiàn)視遠(yuǎn)清楚，視近不清楚的現(xiàn)象。可是男孩在點藥后，卻出現(xiàn)視近、視遠(yuǎn)都不清楚的癥狀。請問硫酸阿托品眼凝膠還需要繼續(xù)點嗎？孩子的這種癥狀多久才可以恢復(fù)？

濟(jì)南讀者 王曉東

個人并不建議使用阿托品凝膠，因為長期使用會造成調(diào)節(jié)相關(guān)的問題。阿托品的藥效大概持續(xù)在2～3周，用藥后視近不清期間盡量減少閱讀，否則度數(shù)會增加得更快。該孩子已有75度真性近視，如果裸眼視力還算好，暫時不配眼鏡也可以，如果裸眼視力不好還是建議應(yīng)佩戴眼鏡。

闞秋霞 重慶陸軍軍醫(yī)大學(xué)第三臨床醫(yī)學(xué)院眼科

一般來說，該孩子的情況在阿托品凝膠停點2周后可自行恢復(fù)，請家長不必過慮。目前可以減少用量，每周一次，雙眼交替點。

劉波 重慶西南醫(yī)院眼視光中心

請問眼鏡店開通微信小程序，關(guān)聯(lián)公眾號后有些什么好處呢？

眼鏡店主 小粟

日前微信小程序的功能再度增強：1. iOS和安卓系統(tǒng)都可以通過長按二維碼關(guān)注（圖文消息、對話、朋友圈皆可）；2.公眾號的自定義菜單可以添加小程序；3.一個公眾號的菜單中最多可以添加13個不同的小程序；4.小程序可以綁定到多個公眾號。

關(guān)聯(lián)成功后，小程序在公眾號的關(guān)注頁會出現(xiàn)一個入口，在公眾號名片自動展示，還可以在公眾號推文里以多種多樣的方式宣傳小程序，這是公眾號向小程序進(jìn)行導(dǎo)流的一種便捷方式，為使用小程序積攢人氣。

高念哲 深圳未來視線科技公司

休息日的員工培訓(xùn)，應(yīng)該算加班嗎？需要支付加班工資嗎？

店員 小涵

《勞動法》第四十一條規(guī)定“單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間”。加班有兩層含義：首先，安排“加班”的主體是用人單位；其次，員工在“加班”時間內(nèi)從事的是生產(chǎn)和工作。因此，員工在休息日進(jìn)行的培訓(xùn)如果是按照公司的安排而進(jìn)行的，培訓(xùn)的內(nèi)容與生產(chǎn)工作相關(guān)，符合“加班”的第一特性。

“加班”是為用人單位創(chuàng)造利益，它可以體現(xiàn)為多種形式，如完成工作任務(wù)、創(chuàng)造業(yè)績、提高員工素質(zhì)、創(chuàng)建企業(yè)文化等。單位利用休息日對員工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，目的是提高和促進(jìn)其工作能力和專業(yè)素養(yǎng)，以便于更好地為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值，符合“加班”的第二個特征。

綜上分析，公司利用休息日安排員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)算作“加班”。但公司必須要向其員工支付加班工資嗎？答案則是不確定的。因為，法律規(guī)定法定工作時間是為了保障勞動者可以得到足夠的休息，實現(xiàn)勞動者的休息權(quán)。《勞動法》第四十四條第二項規(guī)定“休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬”。

因此，用人單位在休息日安排員工培訓(xùn)后可優(yōu)先安排補休，不能安排補休時應(yīng)支付加班工資。加班制度是員工管理中的基本問題，也是容易產(chǎn)生勞資矛盾的一個環(huán)節(jié)。對于企業(yè)的管理者來說，應(yīng)當(dāng)結(jié)合公司的實際情況妥善處理好這個問題。

葛春喜 律師

中小型眼鏡零售企業(yè)應(yīng)該如何更好地設(shè)計組織架構(gòu)呢？

山西霍州康明眼鏡

中小零售企業(yè)的組織架構(gòu)與大型連鎖企業(yè)不同，一味照搬大型企業(yè)反而會造成人力資源成本高、機(jī)構(gòu)復(fù)雜而辦事效率低下，各個環(huán)節(jié)崗位“打架”。因此，中小型零售企業(yè)在組織設(shè)計建設(shè)中應(yīng)當(dāng)首要考慮企業(yè)和門店權(quán)力的分配問題。

簡單、優(yōu)化的組織架構(gòu)對門店運營而言既準(zhǔn)確又高效。以準(zhǔn)確、清晰的分工和運營脈絡(luò)，在確立門店經(jīng)營定位的基礎(chǔ)上，以高效率、少環(huán)節(jié)、求銷售為原則。比如單店，頂端管理崗位設(shè)計一個店長、一個營運經(jīng)理就足夠。其中店長直接對投資人負(fù)責(zé)，主抓門店全面工作；運營經(jīng)理負(fù)責(zé)商品配置計劃、品類管理、商品促銷、企劃、信息管理等工作。

值得注意的是，不管以任何創(chuàng)新的名義進(jìn)行的人事架構(gòu)和管理架構(gòu)的變動與安排，須與企業(yè)的盈利能力相適應(yīng)。換句話說，企業(yè)利潤要能夠覆蓋其人力資源投入成本和經(jīng)營成本。

張一夫 國家注冊高級策劃師

國內(nèi)目前有哪些院校有開設(shè)眼視光相關(guān)專業(yè)？

讀者 石寧

我國的眼視光專業(yè)分為兩種，眼視光學(xué)、眼視光醫(yī)學(xué)。眼視光學(xué)是4年制，頒發(fā)理學(xué)學(xué)位。眼視光醫(yī)學(xué)是5年制或者5+3學(xué)制，頒發(fā)醫(yī)學(xué)學(xué)位。兩者最大的區(qū)別就是眼視光學(xué)畢業(yè)生不能做眼科醫(yī)生。而眼視光醫(yī)學(xué)專業(yè)歸屬于臨床醫(yī)學(xué)類，學(xué)生畢業(yè)后可以做從事現(xiàn)代眼科學(xué)、眼視光學(xué)診療工作的眼視光醫(yī)師。

目前國內(nèi)有北京大學(xué)、溫州醫(yī)科大學(xué)、中山大學(xué)中山眼科中心、天津醫(yī)科大學(xué)、南京醫(yī)科大學(xué)、福建醫(yī)科大學(xué)、山東中醫(yī)藥大學(xué)、四川大學(xué)（原華西醫(yī)科大學(xué)）院校、沈陽醫(yī)學(xué)院－何氏眼科視光學(xué)院、山西醫(yī)科大學(xué)、濰坊醫(yī)學(xué)院、濱州醫(yī)學(xué)院等開設(shè)了眼視光醫(yī)學(xué)專業(yè)（5年/5+3）。

開辦眼視光專業(yè)的中高等院校名單更多，如有需要，將進(jìn)一步整理后擇期刊出。

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