朱正琳
硅谷久負(fù)盛名,有“高新科技的搖籃”之稱,卻不像是一個(gè)熱門的旅游景點(diǎn)。網(wǎng)上的硅谷旅游攻略只“建議游玩2~3個(gè)小時(shí)”。想來(lái)是因?yàn)?,那個(gè)“搖籃”并沒有可看見的外觀,而如果只是慕名去幾家大牌公司門口張望幾眼,那倒確實(shí)無(wú)須太多時(shí)間。去年夏天,我們夫婦與人結(jié)伴赴美做了一個(gè)“西部游”,也并未把硅谷列為選項(xiàng)。不過(guò),歸途中我們離隊(duì)去灣區(qū)探訪了幾位已在硅谷工作多年的老友。得他們的陪同,在那地方也算是游了幾天。與時(shí)下旅游的節(jié)奏相比,我們那種游就只能叫做閑逛,沒想到卻是感觸良多。
蘋果公司門口,那個(gè)被咬了一口的蘋果隨處可見。喬布斯的家門口,果園里滿樹的蘋果已經(jīng)熟了,比他的豪宅更搶眼。朋友說(shuō),喬布斯是真喜歡蘋果!喬布斯的家(生前住所)坐落在一個(gè)安靜的街區(qū),據(jù)說(shuō)他的家人還住在那里。從圍墻外面看,委實(shí)看不出里面有多“豪”。由于有“內(nèi)應(yīng)”,我們有幸得以“深入”谷歌公司的辦公樓內(nèi)逛了一整天。那一整天我們享有員工們平日享有的待遇:免費(fèi)的咖啡牛奶水果點(diǎn)心等,還吃了一頓免費(fèi)的晚餐。員工可以帶親友進(jìn)公司參觀和進(jìn)餐,是谷歌公司的一項(xiàng)規(guī)定,也被認(rèn)為是其“企業(yè)文化”的一種體現(xiàn)。公司顯然有意營(yíng)造一種寬松、自由、人性化的工作環(huán)境。辦公區(qū)敞亮開放,有不同區(qū)域,但沒見到那種令人壓抑感油然而生的格子間。會(huì)議室的桌子上擺滿了各種拼圖玩具,意思自然是與會(huì)者盡可以一邊開會(huì)一邊玩。我是說(shuō),谷歌企業(yè)文化的內(nèi)核,或許就是未泯之童心。
聽說(shuō)我們進(jìn)谷歌去看過(guò)了,一位在英特爾工作多年的朋友竟表現(xiàn)出一種讓我有些意外的興奮,說(shuō):“我們這里的人也都想進(jìn)去看看?!笨梢娢以诠雀栌X得大開眼界并不僅僅是因?yàn)槲业墓侣崖?。那位朋友也帶著我們進(jìn)英特爾去參觀了一回,享受的待遇與在谷歌享受的可謂大同小異,但總的印象確實(shí)就不及在谷歌那般新奇。不過(guò),英特爾博物館見證了老牌英特爾不斷創(chuàng)新的歷史,卻讓人不由得心生敬意。
在硅谷閑逛的那幾天,我時(shí)不時(shí)會(huì)有一種感覺,感覺自己有點(diǎn)像是從古老世界穿越過(guò)來(lái)的人,所關(guān)心的問(wèn)題都那么古老!而硅谷人所想所做的,都是超出我想象的事。我后來(lái)了解到,產(chǎn)生類似感覺的人并非只有我這位古老國(guó)度的來(lái)客。一位《紐約時(shí)報(bào)》駐外記者在亞洲待了27年之后回到美國(guó),在“重新認(rèn)識(shí)美國(guó)”的過(guò)程中這樣說(shuō)起過(guò)他對(duì)硅谷的印象:“當(dāng)然了,舊金山灣區(qū)是為全世界測(cè)試新科技的實(shí)驗(yàn)室。我不時(shí)會(huì)遇到正在為某些問(wèn)題尋找解決之道的人,而我還根本不知道有哪些問(wèn)題存在呢!有位女士告訴我,她在建立一種演算法,能判斷一個(gè)孩子可能會(huì)想讀哪類書。”
我還有一種感覺,感覺自己在以高科技聞名于世的硅谷,看到了一種新的人文景觀。它不是“遺址”,也不是博物館里的“藏品”,而是一種正在進(jìn)行時(shí)的“火熱的生活”。在谷歌吃晚餐時(shí),這種感覺尤其強(qiáng)烈。成百上千的年輕人,來(lái)自世界各地,有著各種不同的膚色,帶著各種不同的口音,卻無(wú)一不是佼佼者。那景象著實(shí)有點(diǎn)令人神馳。從口音就可以斷定,他們當(dāng)中的大多數(shù)都是新移民,而不是“移二代”。當(dāng)時(shí)我就在想,這么多受過(guò)不同人文教育,有著不同文化傳統(tǒng)背景的年輕人聚在一起,并且有效地合作共事,他們是怎樣避開“文明沖突”的?最簡(jiǎn)單的解釋也許是這樣:在共事和交往時(shí),他們用理性認(rèn)同取代了文化認(rèn)同,他們都按照理性認(rèn)可的規(guī)則和約定行事。
(劉振摘自《文匯報(bào)》 2017年9月5日 圖/陳明貴)