• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    電力企業(yè)構(gòu)建創(chuàng)新型財(cái)務(wù)稽核體系的探討

    2017-11-06 10:42:30
    財(cái)政監(jiān)督 2017年21期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)工作企業(yè)

    ●芮 筠

    電力企業(yè)構(gòu)建創(chuàng)新型財(cái)務(wù)稽核體系的探討

    ●芮 筠

    近年來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,企業(yè)面臨著國(guó)內(nèi)和國(guó)際領(lǐng)域的雙重激烈競(jìng)爭(zhēng),在多元化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)背景下,央企作為我國(guó)重要的經(jīng)濟(jì)體,若想取得更長(zhǎng)效的發(fā)展,提升自身效率尤為重要。規(guī)范而有效的財(cái)務(wù)稽核能夠強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督職能,健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,防范和化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),因此需要更加注重企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)稽核工作,以保證“依法治企、依法理財(cái)”,提升企業(yè)管控質(zhì)量。

    電力企業(yè) 財(cái)務(wù)稽核 風(fēng)險(xiǎn)防范 依法治企

    一、重新認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)稽核

    (一)財(cái)務(wù)稽核的內(nèi)涵

    財(cái)務(wù)稽核是企業(yè)內(nèi)部控制的重要組成部分,是財(cái)務(wù)稽查與財(cái)務(wù)復(fù)核的簡(jiǎn)稱(chēng)。狹義的財(cái)務(wù)稽核是指對(duì)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的審核,確保做到賬實(shí)、賬表、賬證、表表相符,狹義的財(cái)務(wù)稽核主要是對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的審核,確保了財(cái)務(wù)收支數(shù)據(jù)合理、合規(guī)。而廣義的財(cái)務(wù)稽核還包括對(duì)預(yù)算管理工作、內(nèi)部控制的稽核。財(cái)務(wù)稽核的目的是加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)的監(jiān)督,是提高會(huì)計(jì)信息、資料質(zhì)量的重要手段。加強(qiáng)財(cái)務(wù)稽核,有利于提升在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的內(nèi)部控制水平。

    電力企業(yè)的財(cái)務(wù)稽核是公司內(nèi)部財(cái)務(wù)稽核機(jī)構(gòu)和人員以國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)內(nèi)部控制相關(guān)規(guī)范以及公司規(guī)章制度等為依據(jù),對(duì)本單位及所屬單位財(cái)務(wù)收支的合法性和合規(guī)性、財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和完整性、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的效率和效果、內(nèi)部控制的合理性和有效性等實(shí)施的財(cái)務(wù)監(jiān)督和檢查。為了在不斷變化的社會(huì)環(huán)境中謀求穩(wěn)定發(fā)展,必須把財(cái)務(wù)稽核作為企業(yè)依法治企、規(guī)范經(jīng)營(yíng)的財(cái)務(wù)管控主要手段之一,不斷提高依法治企、依規(guī)理財(cái)水平也是財(cái)務(wù)戰(zhàn)線落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的必然要求。

    (二)財(cái)務(wù)稽核在電力企業(yè)內(nèi)部控制中的重要性

    從企業(yè)外部形勢(shì)來(lái)看,近年來(lái),電力改革的浪潮不斷推進(jìn),電力企業(yè)面臨的外部監(jiān)管壓力越來(lái)越大,電力企業(yè)與人民生活息息相關(guān),作為社會(huì)基礎(chǔ)能源服務(wù)行業(yè),受到較高的社會(huì)關(guān)注度,面對(duì)的各類(lèi)外部監(jiān)管頻率、力度以及輿論監(jiān)督壓力都隨之增加,這對(duì)電力企業(yè)的健康發(fā)展提出了更高要求。因此要加強(qiáng)財(cái)務(wù)稽核力度,實(shí)時(shí)監(jiān)控財(cái)務(wù)收支行為,及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題和內(nèi)部控制薄弱環(huán)節(jié),糾正違規(guī)行為,防范和杜絕各類(lèi)可能會(huì)造成社會(huì)不良影響的行為。

    有效提升財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作。當(dāng)前嚴(yán)峻的外部環(huán)境下,電力企業(yè)若想取得更好的發(fā)展,自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力勢(shì)必要得到提升,形成一套高效率的內(nèi)部管控模式,確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。通過(guò)對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的稽核,對(duì)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作形成約束力,以此提高工作質(zhì)量,增強(qiáng)內(nèi)部控制。例如在基礎(chǔ)工作中的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)資料真實(shí)性、完整性;會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確性、規(guī)范性;財(cái)務(wù)報(bào)告真實(shí)性、合法性等。通過(guò)財(cái)務(wù)稽核可檢測(cè)出其中問(wèn)題,并找出最佳處理方案,發(fā)揮其在內(nèi)部管控中的作用。

    企業(yè)自建立起就面臨著諸多風(fēng)險(xiǎn),這些將最終體現(xiàn)在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)上。實(shí)際看來(lái),在各種內(nèi)外檢查中,也暴露了大型企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制點(diǎn)偏后,財(cái)務(wù)作為所有業(yè)務(wù)的最后一環(huán),往往業(yè)務(wù)基本快結(jié)束時(shí),相關(guān)信息才會(huì)傳遞到財(cái)務(wù)部門(mén),一旦出現(xiàn)問(wèn)題,財(cái)務(wù)部門(mén)根本無(wú)法預(yù)先判斷,只能盡可能采取補(bǔ)救措施將風(fēng)險(xiǎn)的危害最小化。因此要提高企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力,就是將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制點(diǎn)前移,實(shí)現(xiàn)從“補(bǔ)鍋匠”到“預(yù)警機(jī)”的角色轉(zhuǎn)變,通過(guò)強(qiáng)有力的財(cái)務(wù)稽核手段,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督職能,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程控制,有效避免經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

    財(cái)務(wù)稽核扮演監(jiān)督角色,不僅監(jiān)督、檢查財(cái)務(wù)政策實(shí)施情況,而且聽(tīng)取、反饋前端部門(mén)對(duì)財(cái)務(wù)政策的反應(yīng)情況,做到信息實(shí)時(shí)反應(yīng)、過(guò)程實(shí)時(shí)控制、結(jié)果及時(shí)監(jiān)督,從而發(fā)現(xiàn)內(nèi)部問(wèn)題和潛在安全隱患,促使企業(yè)找到最佳解決方案,提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平,確保企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

    二、財(cái)務(wù)稽核工作中存在的主要問(wèn)題

    (一)重事后監(jiān)督,輕事前預(yù)防

    在財(cái)務(wù)稽核的工作方式上,部分單位仍停留在老式的事后稽核管理辦法,認(rèn)為財(cái)務(wù)稽核就是對(duì)已發(fā)生的各項(xiàng)交易活動(dòng)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)、稽查以及對(duì)記賬憑證、賬簿和財(cái)務(wù)報(bào)表的審核,導(dǎo)致稽核工作覆蓋面十分狹窄并總是滯后于各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),未能發(fā)揮稽核工作對(duì)業(yè)務(wù)的全過(guò)程監(jiān)督,在一定程度上增加了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。實(shí)際上,稽核工作可以分為事前稽核、事中稽核和事后稽核三個(gè)部分,事前稽核是對(duì)企業(yè)潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行審查,及時(shí)發(fā)出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信息,促進(jìn)管理人員迅速調(diào)整戰(zhàn)略管理措施進(jìn)行補(bǔ)救,因此事前稽核在企業(yè)的監(jiān)督管理方面發(fā)揮的作用是最有效的。相對(duì)來(lái)說(shuō),事后稽核則存在著很大的弊端。在實(shí)踐中,事后稽核所提出的建議往往只能在下一期的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中生效,事后稽核所提的補(bǔ)救措施往往也不能挽回已產(chǎn)生的損失。若企業(yè)的財(cái)務(wù)稽核角色扮演仍未實(shí)現(xiàn)向預(yù)防為主的“防火員”轉(zhuǎn)變,稽核對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事前預(yù)防控制作用未能得到很好的發(fā)揮,有可能致使企業(yè)面臨巨大的風(fēng)險(xiǎn)。

    (二)信息化程度低,數(shù)據(jù)獲取受限

    目前,大部分企業(yè)數(shù)據(jù)共享仍處于使用的最初級(jí)階段,且業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)量大,標(biāo)準(zhǔn)不一致,前端相關(guān)數(shù)據(jù)取得難度較大,導(dǎo)致財(cái)務(wù)在線稽核使用難度增大;內(nèi)部數(shù)據(jù)共享能力不足,也造成在線稽核的應(yīng)用未得到有效使用;業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)不完整、不準(zhǔn)確、不及時(shí),系統(tǒng)之間協(xié)調(diào)性差導(dǎo)致跨系統(tǒng)獲取數(shù)據(jù)難,實(shí)時(shí)在線稽核難以滿(mǎn)足需求,導(dǎo)致財(cái)務(wù)在線稽核效果不明顯;大多數(shù)企業(yè)的原始憑證電子化程度不高,影響了在線稽核的準(zhǔn)確性。種種信息化程度低的問(wèn)題直接導(dǎo)致很多企業(yè)在財(cái)務(wù)稽核手段上,忽視ERP平臺(tái)和相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)等線上軟件和系統(tǒng)對(duì)會(huì)計(jì)信息的高質(zhì)量審核,轉(zhuǎn)而側(cè)重對(duì)線下資料的審核。

    (三)內(nèi)部稽核體系不健全,風(fēng)險(xiǎn)未能規(guī)避

    許多企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作忽視內(nèi)部控制的作用,缺乏基本風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知,有些企業(yè)雖然建立了內(nèi)部稽核制度,但是從總體上缺乏完整性、系統(tǒng)性和科學(xué)性,但在實(shí)際管理工作中,多采取一些程式化管理方式,對(duì)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制缺乏整個(gè)過(guò)程的監(jiān)督和有效的控制,根本無(wú)法達(dá)到控制目標(biāo)。主要體現(xiàn)在:沒(méi)有將內(nèi)部稽核與其他內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系相聯(lián)系,從而形成科學(xué)、系統(tǒng)的內(nèi)部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò);內(nèi)部稽核部門(mén)與前端業(yè)務(wù)部門(mén)未能形成良好的協(xié)調(diào)作用,導(dǎo)致無(wú)法及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)部門(mén)的問(wèn)題,給后期整改帶來(lái)嚴(yán)重阻礙;部門(mén)單位內(nèi)部出現(xiàn)多月無(wú)稽核、稽核結(jié)果造假的現(xiàn)象,稽核報(bào)告只是一些空洞的官話(huà);部分單位未能將專(zhuān)項(xiàng)檢查和日?;私Y(jié)合起來(lái),稽核工作只是一種形式;未能建立用于關(guān)注問(wèn)題的解決和落實(shí)整改的結(jié)果反饋制度,從而不能有效地對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)支出進(jìn)行監(jiān)督,導(dǎo)致財(cái)務(wù)稽核監(jiān)督效果不徹底。

    (四)稽核人員權(quán)力有限,工作流于表面

    預(yù)防財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、查錯(cuò)糾弊、杜絕腐敗是財(cái)務(wù)稽核工作基本的職能。理論上,財(cái)務(wù)稽核人員應(yīng)當(dāng)義無(wú)反顧履行對(duì)公司各人、各事的監(jiān)督責(zé)任,并有權(quán)處置和建議處置違法違紀(jì)行為。然后,現(xiàn)實(shí)中的財(cái)務(wù)稽核人員權(quán)力受到極大的限制。當(dāng)損害公司利益的腐敗現(xiàn)象發(fā)生時(shí),稽核人員只能向上級(jí)機(jī)關(guān)反映,并沒(méi)有處置權(quán)。特別是當(dāng)腐敗主體為單位領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)負(fù)責(zé)人時(shí),由于害怕發(fā)現(xiàn)和反映問(wèn)題后受到打擊報(bào)復(fù),稽核人員更多的表現(xiàn)是沉默和隱藏腐敗事實(shí)。由于財(cái)務(wù)稽核人員工作權(quán)力受限和人身安全受威脅,稽核工作只能走形式主義,流于表面,更不用說(shuō)利用財(cái)務(wù)稽核有效預(yù)防和抵制違法違紀(jì)行為。此外,由于稽核工作主要是查錯(cuò),現(xiàn)實(shí)中往往被認(rèn)為是故意找別人麻煩或挑別人毛病,加之稽核工作業(yè)績(jī)不明顯,人們普遍認(rèn)為財(cái)務(wù)稽核是個(gè)吃力不討好且得罪人的工作,導(dǎo)致稽核人員工作積極性不高。

    三、電力企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)稽核工作的措施

    (一)端正思想,正確認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)稽核工作

    對(duì)財(cái)務(wù)稽核工作認(rèn)識(shí)的突破離不開(kāi)兩大主體端正思想:一是從事稽核工作的財(cái)務(wù)人員;二是對(duì)稽核工作予以支持的領(lǐng)導(dǎo)層。第一,稽核人員要端正態(tài)度,嚴(yán)格認(rèn)真履行崗位職責(zé)?;斯ぷ魃婕案鞣嚼?、項(xiàng)目各個(gè)環(huán)節(jié),決定了稽核崗位是一個(gè)復(fù)合性崗位。這就要求從事稽核工作的每個(gè)人都必須具有較高的綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的抗壓、協(xié)調(diào)能力,而更重要的是要擺正心態(tài),樹(shù)立對(duì)稽核工作的正確認(rèn)識(shí)?;说氖滓蝿?wù)是糾弊查錯(cuò),監(jiān)督企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),改進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的不足,最終目的是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,稽核工作絕不是故意找別人麻煩或挑別人的毛病?;巳藛T在稽核工作中,要認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)制度,嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范,堅(jiān)決杜絕違章、違制現(xiàn)象的發(fā)生,全面提升稽核監(jiān)督水平;堅(jiān)持原則,勇于和權(quán)力做斗爭(zhēng),憑制度辦事,堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性,督促各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處;堅(jiān)持對(duì)所查出的問(wèn)題追根溯源,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),督促規(guī)范整改,確保各項(xiàng)工作健康、有序地開(kāi)展。第二,領(lǐng)導(dǎo)層要加強(qiáng)重視,提高稽核工作地位。領(lǐng)導(dǎo)層和管理層要加強(qiáng)對(duì)稽核工作的重視程度,將日?;说匚坏韧谄髽I(yè)例行審計(jì),財(cái)務(wù)稽核所查出的問(wèn)題要嚴(yán)肅處理對(duì)待;對(duì)于優(yōu)秀稽核人員予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),支持稽核人員鼓起勇氣發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)錯(cuò)誤;提高財(cái)務(wù)稽核的獨(dú)立性,適當(dāng)下放一定程度的處理權(quán)給財(cái)務(wù)稽核人員,提高財(cái)務(wù)稽核人員碰硬的勇氣。

    (二)借助數(shù)據(jù)技術(shù),提高稽核效率

    大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái),在各行各業(yè)掀起了一股技術(shù)革新浪潮,企業(yè)財(cái)務(wù)稽核也迎來(lái)了新的機(jī)遇。會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用于會(huì)計(jì)核算、稽查和審計(jì)已經(jīng)被人們廣泛接受,成為當(dāng)前會(huì)計(jì)工作最便捷的核算工具。與此同時(shí),財(cái)務(wù)稽核伴隨著數(shù)字化革命翻開(kāi)了信息化和數(shù)字化的新篇章,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)稽核數(shù)據(jù)和工作的精準(zhǔn)無(wú)誤、實(shí)時(shí)監(jiān)控和動(dòng)態(tài)預(yù)警。

    1、利用信息化平臺(tái),促進(jìn)數(shù)據(jù)精準(zhǔn)無(wú)誤。通過(guò)計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)與各種移動(dòng)終端設(shè)備共同搭建的財(cái)務(wù)稽核平臺(tái)是財(cái)務(wù)稽核信息化的基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)稽核平臺(tái)系統(tǒng)中在各項(xiàng)交易節(jié)點(diǎn)設(shè)置了一系列指標(biāo),來(lái)衡量和評(píng)判財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是否符合標(biāo)準(zhǔn)。一旦發(fā)現(xiàn)有不符合標(biāo)準(zhǔn)的操作和數(shù)據(jù),會(huì)提供產(chǎn)生錯(cuò)誤數(shù)據(jù)的原因,并自動(dòng)追溯至上一級(jí)數(shù)據(jù),層層把關(guān),避免了數(shù)據(jù)之間的沖突,實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)系統(tǒng)的統(tǒng)一管理和檢查。如:材料成本管理過(guò)程中涉及材料采購(gòu)、驗(yàn)收入庫(kù)、材料領(lǐng)用和物資退庫(kù)四個(gè)環(huán)節(jié)。在材料采購(gòu)環(huán)節(jié),重點(diǎn)關(guān)注實(shí)際采購(gòu)價(jià)格與預(yù)算價(jià)格的差異;材料入庫(kù)環(huán)節(jié),重點(diǎn)關(guān)注貨款支付情況與到貨實(shí)際情況的匹配;在材料領(lǐng)用環(huán)節(jié),重點(diǎn)關(guān)注材料使用情況,確保據(jù)實(shí)領(lǐng)用;在物資退庫(kù)環(huán)節(jié),重點(diǎn)關(guān)注已退庫(kù)的物資盤(pán)存情況。

    2、融合內(nèi)部控制,提高稽核效率。隨著財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)集成越來(lái)越高,業(yè)務(wù)信息不規(guī)范、跨業(yè)務(wù)信息標(biāo)準(zhǔn)尚未統(tǒng)一的現(xiàn)象也會(huì)存在。財(cái)務(wù)稽核應(yīng)該借助一體化的財(cái)務(wù)信息平臺(tái),建立起稽核規(guī)則庫(kù),利用系統(tǒng)自動(dòng)對(duì)本單位的業(yè)務(wù)進(jìn)行稽核。及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題,發(fā)出預(yù)警報(bào)告,督促問(wèn)題整改,提高財(cái)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管控能力,為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護(hù)航。充分利用ERP系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)ERP系統(tǒng)中與財(cái)務(wù)緊密相關(guān)的物資、營(yíng)銷(xiāo)等模塊在線稽核,對(duì)直接影響財(cái)務(wù)信息的數(shù)據(jù)源進(jìn)行強(qiáng)有力地監(jiān)控。

    3、挖掘業(yè)務(wù)大數(shù)據(jù),實(shí)時(shí)監(jiān)控操作行為。然而,目前電力企業(yè)廣泛采用ERP系統(tǒng),信息化程度相對(duì)較高。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)在審計(jì)、稽核等領(lǐng)域的廣泛使用,財(cái)務(wù)稽核也必須采取先進(jìn)的技術(shù)手段,否則就難以適應(yīng)現(xiàn)代大型企業(yè)的管理要求,要采取技術(shù)手段,改變傳統(tǒng)的手工檢查、現(xiàn)場(chǎng)檢查,建立財(cái)務(wù)在線稽核的工作平臺(tái),提高財(cái)務(wù)稽核實(shí)時(shí)監(jiān)控和動(dòng)態(tài)預(yù)警能力,提升財(cái)務(wù)稽核的效率。并通過(guò)日常在線稽核以及財(cái)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)檢查,實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)稽核朝著系統(tǒng)智能在線稽核的方向發(fā)展?;谟脩?hù)行為的系統(tǒng)識(shí)別技術(shù)能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)用戶(hù)操作行為的實(shí)時(shí)監(jiān)控,將這項(xiàng)技術(shù)應(yīng)用于財(cái)務(wù)稽核工作中,可以對(duì)稽核人員進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。一般而言,不同企業(yè)的財(cái)務(wù)人員處理同一筆業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和習(xí)慣應(yīng)該相差無(wú)幾。首先,利用大數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)收集不同企業(yè)海量的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),在系統(tǒng)中形成標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)操作。其次,將標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)操作植入企業(yè)的財(cái)務(wù)稽核平臺(tái)。當(dāng)某財(cái)務(wù)人員處理顯著偏離標(biāo)準(zhǔn)時(shí),利用現(xiàn)有技術(shù)可以實(shí)時(shí)分析出該財(cái)務(wù)人員處理與標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)操作有何異同,并進(jìn)一步分析是否存在財(cái)務(wù)處理違規(guī)行為。

    4、建立風(fēng)險(xiǎn)控制系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)事前稽核預(yù)警。風(fēng)險(xiǎn)控制系統(tǒng)的建立主要體現(xiàn)在風(fēng)險(xiǎn)控制方案確定、風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控和稽核結(jié)果總結(jié)三個(gè)方面。一是根據(jù)企業(yè)實(shí)際稽核體系,分析企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)狀,確定風(fēng)險(xiǎn)控制方案。首先,將企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制類(lèi)型劃分為警告、嚴(yán)重警告、條件控制(經(jīng)過(guò)上級(jí)審批授權(quán)后方可繼續(xù))、嚴(yán)格控制和預(yù)警四個(gè)方面。其次,根據(jù)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控的重要性原則,依次確定外部監(jiān)管準(zhǔn)則、企業(yè)管理規(guī)范制度要求、個(gè)人財(cái)務(wù)處理選擇判斷等的重要程度。對(duì)于不符合外部監(jiān)管準(zhǔn)則和企業(yè)管理規(guī)范制度要求的稽核操作,必須設(shè)置嚴(yán)格的“一票否決權(quán)”控制策略和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示。對(duì)于個(gè)人財(cái)務(wù)處理選擇判斷的操作,可設(shè)置不同額度的條件控制并予以嚴(yán)重警告提醒。對(duì)于重要性程度不高于上述三種情況的,可設(shè)置警告提醒。最后,篩選設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)控制指標(biāo)的稽核節(jié)點(diǎn)和監(jiān)控點(diǎn),確定可量化的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)閾值。一般而言,內(nèi)部控制制度不完善的環(huán)節(jié),財(cái)務(wù)稽核風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較大,因此在內(nèi)部控制較弱的環(huán)節(jié),應(yīng)增加風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)的數(shù)量。二是利用現(xiàn)代化信息技術(shù),從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)維度、稽核規(guī)則維度和責(zé)任部門(mén)維度等不同維度,對(duì)不同時(shí)間點(diǎn)的稽核數(shù)據(jù)進(jìn)行趨勢(shì)分析和分布分析,并利用圖像圖標(biāo)將稽核過(guò)程、實(shí)時(shí)監(jiān)控動(dòng)態(tài)和數(shù)據(jù)結(jié)果直觀地呈現(xiàn)出來(lái)。三是通過(guò)稽核結(jié)果動(dòng)態(tài)展示,找到風(fēng)險(xiǎn)管理的漏洞,提高管理透明度,激勵(lì)和督促各單位從源頭上進(jìn)行問(wèn)題整改工作并防止風(fēng)險(xiǎn)的再次發(fā)生。

    (三)做好稽核問(wèn)題落實(shí)整改,防微杜漸

    為防止稽核工作表面化,對(duì)稽核出來(lái)的問(wèn)題回頭看,將稽核出的問(wèn)題、整改情況與被稽核單位的業(yè)績(jī)考核相聯(lián)系,以此確?;斯ぷ髡嬲行?。一是建設(shè)專(zhuān)業(yè)高素質(zhì)隊(duì)伍。一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能過(guò)強(qiáng)的精英隊(duì)伍不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)的機(jī)制建立出謀劃策,還能帶動(dòng)公司全員素質(zhì)的提升。財(cái)務(wù)稽核系統(tǒng)的推廣完善離不開(kāi)專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)對(duì)公司員工的后續(xù)宣傳和培訓(xùn)。通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)稽核思想認(rèn)識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、業(yè)務(wù)操作流程和規(guī)范等方面的培訓(xùn),結(jié)合定期考核制度,創(chuàng)造整個(gè)企業(yè)多維學(xué)習(xí)模式,時(shí)刻警惕財(cái)務(wù)稽核漏洞。二是調(diào)動(dòng)各部門(mén)共同參與。公司應(yīng)定期組織專(zhuān)項(xiàng)財(cái)務(wù)稽核項(xiàng)目,促進(jìn)稽核組與被稽核單位之間的交流溝通。一方面,通過(guò)溝通交流,及時(shí)發(fā)現(xiàn)稽核線索和問(wèn)題,避免由于信息不對(duì)稱(chēng)造成的錯(cuò)誤判斷;另一方面,有利于被稽核單位提高對(duì)稽核工作的理解和支持,促進(jìn)稽核工作的順利完成。三是稽核績(jī)效評(píng)價(jià)和典型案例推廣。將稽核出的問(wèn)題整改完成率列為各單位同業(yè)對(duì)標(biāo)與財(cái)務(wù)定性評(píng)價(jià)考核的重要指標(biāo),以此作為手段引起對(duì)整改落實(shí)的重視,確保各項(xiàng)檢查效果???jī)效評(píng)價(jià)只是一種手段,目的是要做到以小見(jiàn)大、舉一反三、求得實(shí)效,為提高財(cái)務(wù)管理水平提出合理化建議,避免給企業(yè)帶來(lái)不必要的損失和麻煩。同時(shí),稽核工作中若發(fā)現(xiàn)好的經(jīng)驗(yàn)和做法,應(yīng)及時(shí)在被稽核單位間予以總結(jié)和推廣,促進(jìn)財(cái)務(wù)核算和經(jīng)營(yíng)管理水平的共同提高。

    新的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)環(huán)境下要求企業(yè)必須認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)稽核的重要性,在自身工作中尋找最符合實(shí)際情況的稽核手段,建立完善財(cái)務(wù)稽核制度,發(fā)揮稽核對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制的作用?!?/p>

    (作者單位:國(guó)網(wǎng)江蘇省電力公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部)

    [1]程芳,葉倩倩,雷劍.信息化條件下財(cái)務(wù)稽核在風(fēng)險(xiǎn)管控中的應(yīng)用[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐,2017,(16).

    [2]蔡惠芬,黃建英,趙學(xué)明,鐘艷芳,陳曉娜,張經(jīng)緯.基于企業(yè)級(jí)資產(chǎn)管理系統(tǒng)的財(cái)務(wù)稽核體系構(gòu)建 [J].會(huì)計(jì)之友,2012,(12).

    [3]丁斯偉.基于信息化的財(cái)務(wù)稽核管控系統(tǒng)構(gòu)建[J].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì),2016,(05).

    [4]郭春芳,孫驍.淺議現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)稽核機(jī)制的有效設(shè)立[J].中國(guó)總會(huì)計(jì)師,2016,(04).

    [5]高婧.供電企業(yè)基于風(fēng)險(xiǎn)管理導(dǎo)向的財(cái)務(wù)稽核體系構(gòu)建[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐,2016,(07).

    [6]黃文湘.ERP環(huán)境下財(cái)務(wù)稽核體系的構(gòu)建[J].冶金財(cái)會(huì),2013,32(08).

    [7]李登連.財(cái)務(wù)稽核在企業(yè)內(nèi)部的應(yīng)用研究[J].中國(guó)總會(huì)計(jì)師,2014,(12).

    [8]劉楠.建立財(cái)務(wù)稽核及內(nèi)控管理的實(shí)時(shí)監(jiān)督體系[J].華北電業(yè),2016,(03).

    [9]彭彤.財(cái)務(wù)稽核在電力企業(yè)管理中的應(yīng)用分析[J].企業(yè)改革與管理,2016,(23).

    [10]文慧嬌.淺析企業(yè)財(cái)務(wù)稽核工作的問(wèn)題與對(duì)策[J].當(dāng)代會(huì)計(jì),2016,(10).

    [11]王肖寧.基于信息化環(huán)境下對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)稽核問(wèn)題研究[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2016,(14).

    [12]張棣.進(jìn)行財(cái)務(wù)稽核防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)探索[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2012,24(03).

    猜你喜歡
    財(cái)務(wù)工作企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    黨建與財(cái)務(wù)工作深融合雙提升的思考
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動(dòng)產(chǎn)
    論事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
    欲望不控制,財(cái)務(wù)不自由
    不工作,爽飛了?
    桃之夭夭B(2017年8期)2017-10-25 14:53:20
    水利財(cái)務(wù)
    我要出艙工作
    深爱激情五月婷婷| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 日日干狠狠操夜夜爽| 午夜福利欧美成人| 久久精品人妻少妇| 亚洲av二区三区四区| 国产精品野战在线观看| 国产97色在线日韩免费| 久久性视频一级片| 18美女黄网站色大片免费观看| 日韩欧美免费精品| 欧美黑人欧美精品刺激| 精品电影一区二区在线| 国产探花极品一区二区| 成人18禁在线播放| 99久国产av精品| xxxwww97欧美| 免费看十八禁软件| 51午夜福利影视在线观看| 99热只有精品国产| 国产av在哪里看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| a级一级毛片免费在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久草成人影院| 一进一出抽搐动态| bbb黄色大片| 嫁个100分男人电影在线观看| 久久久久九九精品影院| 51午夜福利影视在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 午夜免费成人在线视频| 国产精品影院久久| 国产一区二区三区视频了| 精品国产亚洲在线| 国产黄片美女视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 欧美日韩国产亚洲二区| 在线播放无遮挡| 国产激情偷乱视频一区二区| 午夜精品一区二区三区免费看| 99久久成人亚洲精品观看| 色尼玛亚洲综合影院| 日韩欧美在线二视频| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美不卡视频在线免费观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 美女免费视频网站| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲自拍偷在线| 3wmmmm亚洲av在线观看| 午夜影院日韩av| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 丁香欧美五月| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲美女黄片视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲 国产 在线| 国产乱人视频| 午夜免费成人在线视频| 美女免费视频网站| 国产主播在线观看一区二区| 国产主播在线观看一区二区| www.色视频.com| 欧美黑人欧美精品刺激| 九色成人免费人妻av| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 成人特级av手机在线观看| 偷拍熟女少妇极品色| a级毛片a级免费在线| 丰满乱子伦码专区| 色综合站精品国产| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 美女大奶头视频| 啦啦啦免费观看视频1| 热99在线观看视频| 在线免费观看的www视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲性夜色夜夜综合| 啪啪无遮挡十八禁网站| 免费看十八禁软件| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产亚洲欧美98| 色av中文字幕| 亚洲不卡免费看| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久久久久久久中文| 中文资源天堂在线| www日本在线高清视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 黄色日韩在线| av在线蜜桃| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产一区二区在线观看日韩 | 国产三级黄色录像| 久久久精品欧美日韩精品| 深爱激情五月婷婷| 久久亚洲真实| 午夜福利视频1000在线观看| 操出白浆在线播放| 久久久国产成人精品二区| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲精品456在线播放app | 男人舔女人下体高潮全视频| 国产成年人精品一区二区| 深爱激情五月婷婷| 啪啪无遮挡十八禁网站| 男人的好看免费观看在线视频| 操出白浆在线播放| 狂野欧美激情性xxxx| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 欧美成人性av电影在线观看| 国产精品 国内视频| 欧美色视频一区免费| 亚洲欧美激情综合另类| 国产精品永久免费网站| 一级毛片女人18水好多| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 欧美激情久久久久久爽电影| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久久久久人人人人人| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久久久久久久大av| 亚洲国产欧美人成| 69av精品久久久久久| 桃红色精品国产亚洲av| 国产麻豆成人av免费视频| 中出人妻视频一区二区| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲无线观看免费| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲 国产 在线| 最新中文字幕久久久久| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 日本免费a在线| 毛片女人毛片| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产亚洲精品av在线| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 午夜福利18| 99精品欧美一区二区三区四区| 日本 欧美在线| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久伊人香网站| 波多野结衣巨乳人妻| av天堂中文字幕网| 国产高清视频在线播放一区| 成人三级黄色视频| 有码 亚洲区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 久久久色成人| 欧美另类亚洲清纯唯美| 波多野结衣巨乳人妻| 波野结衣二区三区在线 | www.色视频.com| 嫩草影院精品99| 日本一二三区视频观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 波多野结衣高清作品| 91在线精品国自产拍蜜月 | 日本免费一区二区三区高清不卡| 一进一出好大好爽视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 好男人在线观看高清免费视频| 色av中文字幕| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 一进一出抽搐gif免费好疼| 日本 av在线| a级毛片a级免费在线| 欧美成狂野欧美在线观看| e午夜精品久久久久久久| 国产综合懂色| 欧美高清成人免费视频www| 国产精品亚洲一级av第二区| 无遮挡黄片免费观看| 少妇的逼好多水| 69av精品久久久久久| 桃色一区二区三区在线观看| 中文字幕久久专区| av天堂中文字幕网| 国产野战对白在线观看| 床上黄色一级片| 一区二区三区免费毛片| 久久久国产成人精品二区| 免费在线观看日本一区| 亚洲av二区三区四区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲美女视频黄频| 久久精品综合一区二区三区| 日韩av在线大香蕉| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 级片在线观看| 搞女人的毛片| 精品人妻1区二区| www.999成人在线观看| 国产精品 国内视频| www国产在线视频色| av专区在线播放| 动漫黄色视频在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 丝袜美腿在线中文| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 99热这里只有是精品50| 又黄又粗又硬又大视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久人人精品亚洲av| 90打野战视频偷拍视频| tocl精华| 国产精品久久电影中文字幕| 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品98久久久久久宅男小说| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产真人三级小视频在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产欧美日韩精品亚洲av| 制服丝袜大香蕉在线| 两个人视频免费观看高清| x7x7x7水蜜桃| 脱女人内裤的视频| 熟女电影av网| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 欧美日韩乱码在线| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 高清日韩中文字幕在线| 最近最新中文字幕大全免费视频| 女人被狂操c到高潮| 成人精品一区二区免费| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久久久久久久久黄片| 成人无遮挡网站| 人妻久久中文字幕网| 中文资源天堂在线| 国产三级中文精品| 亚洲国产欧洲综合997久久,| www.www免费av| 欧美国产日韩亚洲一区| 天天一区二区日本电影三级| 久久久久亚洲av毛片大全| 午夜福利免费观看在线| 一级作爱视频免费观看| 欧美大码av| 国内精品美女久久久久久| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产v大片淫在线免费观看| 国产免费男女视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 一本精品99久久精品77| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲美女视频黄频| av视频在线观看入口| 首页视频小说图片口味搜索| 国产欧美日韩精品一区二区| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 两个人看的免费小视频| 亚洲最大成人中文| 欧美一区二区精品小视频在线| 色吧在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 婷婷丁香在线五月| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久人妻av系列| svipshipincom国产片| 欧美国产日韩亚洲一区| 久久人妻av系列| 窝窝影院91人妻| 人人妻人人看人人澡| 免费av观看视频| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲av五月六月丁香网| 精品福利观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产精品久久久久久久电影 | 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 午夜免费激情av| bbb黄色大片| 狂野欧美激情性xxxx| 国产精品久久久久久久久免 | 少妇的逼好多水| 午夜福利视频1000在线观看| xxx96com| 小说图片视频综合网站| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久精品91无色码中文字幕| 99久久成人亚洲精品观看| 欧美最新免费一区二区三区 | 在线观看免费视频日本深夜| 97超视频在线观看视频| 午夜精品在线福利| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产免费一级a男人的天堂| 国产高清视频在线观看网站| 午夜福利视频1000在线观看| 午夜久久久久精精品| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产精品三级大全| 在线观看免费午夜福利视频| 18+在线观看网站| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久久国产精品麻豆| 久久久久性生活片| 中文字幕高清在线视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲av日韩精品久久久久久密| aaaaa片日本免费| 无限看片的www在线观看| 国产一区在线观看成人免费| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲人成网站高清观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产久久久一区二区三区| h日本视频在线播放| 久久这里只有精品中国| 真人一进一出gif抽搐免费| 怎么达到女性高潮| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 麻豆成人av在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 久久午夜亚洲精品久久| 麻豆一二三区av精品| 亚洲美女黄片视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 特大巨黑吊av在线直播| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲国产欧美人成| 国产69精品久久久久777片| 黄色成人免费大全| 国产精品一区二区三区四区久久| 黄色片一级片一级黄色片| 99国产精品一区二区三区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 欧美色视频一区免费| 欧美乱码精品一区二区三区| 午夜福利欧美成人| 美女cb高潮喷水在线观看| 午夜视频国产福利| 男人舔女人下体高潮全视频| 午夜免费激情av| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 人人妻,人人澡人人爽秒播| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品久久电影中文字幕| 欧美日韩黄片免| 叶爱在线成人免费视频播放| 成人亚洲精品av一区二区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 最近视频中文字幕2019在线8| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 99视频精品全部免费 在线| 九九热线精品视视频播放| 特大巨黑吊av在线直播| 日本黄大片高清| 黄色视频,在线免费观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 中国美女看黄片| 午夜视频国产福利| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 好男人在线观看高清免费视频| 欧美日本视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 成人性生交大片免费视频hd| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 宅男免费午夜| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲av二区三区四区| 亚洲国产欧美人成| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 男人和女人高潮做爰伦理| 欧美+日韩+精品| 美女黄网站色视频| 国产单亲对白刺激| 亚洲国产高清在线一区二区三| 天天添夜夜摸| 观看免费一级毛片| 神马国产精品三级电影在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| a级一级毛片免费在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 精品熟女少妇八av免费久了| 日韩国内少妇激情av| 99热只有精品国产| 最新在线观看一区二区三区| 久久香蕉精品热| 欧美一区二区亚洲| 亚洲av成人精品一区久久| 无遮挡黄片免费观看| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲成av人片免费观看| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲内射少妇av| 国产成人啪精品午夜网站| 国产三级中文精品| 午夜福利在线观看吧| 99热精品在线国产| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲国产色片| 伊人久久精品亚洲午夜| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产精品综合久久久久久久免费| 18禁美女被吸乳视频| 怎么达到女性高潮| 热99在线观看视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产老妇女一区| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久人妻av系列| 国产真实伦视频高清在线观看 | 午夜两性在线视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 色尼玛亚洲综合影院| 午夜福利18| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产主播在线观看一区二区| 色吧在线观看| 欧美乱妇无乱码| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产高清视频在线播放一区| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | bbb黄色大片| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 国产激情欧美一区二区| 日韩人妻高清精品专区| a级毛片a级免费在线| 夜夜夜夜夜久久久久| 成人高潮视频无遮挡免费网站| av欧美777| 十八禁人妻一区二区| 99热这里只有是精品50| 欧美又色又爽又黄视频| 午夜精品在线福利| 国产精品98久久久久久宅男小说| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 99在线视频只有这里精品首页| 一个人看的www免费观看视频| 日韩欧美免费精品| 99久久精品一区二区三区| 丰满人妻一区二区三区视频av | 一个人看视频在线观看www免费 | 美女被艹到高潮喷水动态| 国产精品免费一区二区三区在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 男女午夜视频在线观看| 麻豆国产av国片精品| 网址你懂的国产日韩在线| 欧美日韩乱码在线| 成人精品一区二区免费| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 内地一区二区视频在线| 亚洲美女黄片视频| 午夜激情福利司机影院| 精品一区二区三区人妻视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 激情在线观看视频在线高清| 日韩欧美免费精品| 久久久久久久久中文| 十八禁网站免费在线| 中文在线观看免费www的网站| 午夜a级毛片| 99久久综合精品五月天人人| av中文乱码字幕在线| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 午夜福利在线观看吧| 日韩精品中文字幕看吧| 超碰av人人做人人爽久久 | 久久久久久九九精品二区国产| 十八禁人妻一区二区| h日本视频在线播放| 69av精品久久久久久| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 欧美性猛交黑人性爽| 丁香六月欧美| 长腿黑丝高跟| 亚洲人成网站高清观看| 18禁国产床啪视频网站| 欧美中文综合在线视频| www日本黄色视频网| 免费看日本二区| 国产野战对白在线观看| 国内精品久久久久久久电影| 中文字幕av成人在线电影| 久久久色成人| 成人特级黄色片久久久久久久| 18美女黄网站色大片免费观看| 老司机在亚洲福利影院| а√天堂www在线а√下载| 内射极品少妇av片p| 欧美一区二区亚洲| 亚洲午夜理论影院| 九九热线精品视视频播放| a级一级毛片免费在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 黑人欧美特级aaaaaa片| 黄色女人牲交| 日本在线视频免费播放| 久久这里只有精品中国| 亚洲avbb在线观看| eeuss影院久久| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲国产精品sss在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产三级在线视频| 99久久精品国产亚洲精品| 久久欧美精品欧美久久欧美| 午夜激情欧美在线| 嫩草影视91久久| 精品无人区乱码1区二区| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲人成电影免费在线| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲人成电影免费在线| 日韩免费av在线播放| 午夜精品久久久久久毛片777| 国内精品美女久久久久久| 真人一进一出gif抽搐免费| 不卡一级毛片| 久久久国产成人免费| ponron亚洲| 国产成人aa在线观看| 久久久久久九九精品二区国产| 在线观看免费午夜福利视频| 午夜福利高清视频| 可以在线观看的亚洲视频| 日韩人妻高清精品专区| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 97碰自拍视频| 成年免费大片在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 日本 av在线| 日韩欧美在线二视频| 黄色女人牲交| 真实男女啪啪啪动态图| 宅男免费午夜| 天堂网av新在线| 哪里可以看免费的av片| 国产伦精品一区二区三区四那| 欧美一区二区国产精品久久精品| 人人妻人人看人人澡| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产伦一二天堂av在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月 | 91在线精品国自产拍蜜月 | 日日干狠狠操夜夜爽| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久亚洲真实| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 午夜精品在线福利| ponron亚洲| av片东京热男人的天堂| 91av网一区二区| 国产成人啪精品午夜网站| 香蕉av资源在线| 天堂网av新在线| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲国产欧美网| 性色av乱码一区二区三区2| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 波多野结衣高清无吗| 欧美3d第一页| 一区福利在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲av成人av| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产熟女xx| 18禁美女被吸乳视频| 一级黄色大片毛片| 真人一进一出gif抽搐免费| 精品电影一区二区在线| xxxwww97欧美| www日本黄色视频网| www.熟女人妻精品国产| 国产精品一区二区三区四区久久| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久久久久久午夜电影| 无限看片的www在线观看| 久久亚洲真实| 动漫黄色视频在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 神马国产精品三级电影在线观看| 久久久色成人|