現(xiàn)場(chǎng)“三員”安全體檢的排頭兵

文/吳康凱 田沛雨

現(xiàn)場(chǎng)“三員”安全體檢的排頭兵

文/吳康凱 田沛雨

為扎實(shí)做好煤礦安全“體檢”工作，杜絕各類(lèi)安全事故發(fā)生，陜煤化集團(tuán)澄合董東公司注重發(fā)揮區(qū)隊(duì)一級(jí)現(xiàn)場(chǎng)“三員”的功效，為迎接全面安全“體檢”工作做足了準(zhǔn)備。

今年年初，董東公司重點(diǎn)把現(xiàn)場(chǎng)“三員”作為安全“體檢”的排頭兵，注重發(fā)揮其現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管功效。公司采用正向激勵(lì)和末尾淘汰的政策，科學(xué)制定下發(fā)了跟班隊(duì)長(zhǎng)、班工長(zhǎng)、安檢員“三員”考核辦法，堅(jiān)持月度考核、季度評(píng)比的工作制度，通過(guò)開(kāi)展季度“三員”理論聯(lián)考、月度現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)考試，對(duì)優(yōu)秀“三員”人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)排名末尾的“三員”人員采用調(diào)離崗位的方式給予淘汰。

作為綜掘隊(duì)班工長(zhǎng)的白長(zhǎng)江在公司開(kāi)展的一季度“三員”聯(lián)考中就丟了自己最喜歡的崗位——班工長(zhǎng)?！拔业默F(xiàn)場(chǎng)成績(jī)合格，理論成績(jī)不合格，只得了50分?！卑组L(zhǎng)江惋惜地講道。為了能給自己爭(zhēng)取一線挽回的機(jī)會(huì)，白長(zhǎng)江多次跑到公司領(lǐng)導(dǎo)的辦公室?！邦I(lǐng)導(dǎo)，能不能再給我一次機(jī)會(huì)，我會(huì)努力的!”白長(zhǎng)江誠(chéng)懇的話語(yǔ)并沒(méi)有動(dòng)搖公司領(lǐng)導(dǎo)的決定?！安豢赡?，按制度辦事。給你開(kāi)了綠燈，安全生產(chǎn)就無(wú)法保證！”公司領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)定的話語(yǔ)讓白長(zhǎng)江無(wú)言應(yīng)對(duì)，只能帶著萬(wàn)分的遺憾悄然離開(kāi)。

“這不僅僅是一份獎(jiǎng)勵(lì)，更是公司對(duì)我工作的認(rèn)可。”在該公司總經(jīng)理安全辦公會(huì)上，安檢員郝文勝?gòu)墓绢I(lǐng)導(dǎo)手里接過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，激動(dòng)地講道。榮譽(yù)的背后，離不開(kāi)辛勤的付出。在工作中，作為綜掘隊(duì)安檢員的郝文勝除了做好瓦斯檢測(cè)工作外，還會(huì)在背包里隨身攜帶一厚沓子的復(fù)習(xí)資料。他說(shuō)，這些復(fù)習(xí)資料是自己從公司內(nèi)部交流群里下載的，大都是季度“三員”聯(lián)考的內(nèi)容。

為了讓區(qū)隊(duì)一級(jí)“三員”聯(lián)考人員考出優(yōu)異成績(jī)，每季度初，公司職能部門(mén)都會(huì)提前將本季度復(fù)習(xí)資料及時(shí)上傳至內(nèi)部交流群里，以便參考人員進(jìn)行學(xué)習(xí)。考試不是為了單純的應(yīng)試而開(kāi)展的，真實(shí)的目的是從思想上促使現(xiàn)場(chǎng)“三員”人員真正認(rèn)識(shí)到熟練掌握本職崗位工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的必要性，更好地服務(wù)安全和生產(chǎn)工作。

“你的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)理論知識(shí)需要盡快提高，不然后果很?chē)?yán)重，自己看著辦!”面對(duì)公司安監(jiān)部、經(jīng)營(yíng)部和黨群部工作人員的現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)摸底提問(wèn)，該公司綜采隊(duì)跟班副隊(duì)長(zhǎng)白自森頃刻間羞紅了臉，忙解釋道：“我只忙于生產(chǎn)了，復(fù)習(xí)資料還沒(méi)有來(lái)得及學(xué)習(xí)。”他的話并沒(méi)有獲得工作人員的諒解，得到的卻是一句“后果很?chē)?yán)重，自己看著辦”。

這樣的話語(yǔ)讓白自森立刻緊張起來(lái)。只要肯付出，必然有回報(bào)。在一季度現(xiàn)場(chǎng)“三員”考核中，白自森現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)和理論成績(jī)均排在前列。他說(shuō)，自己作為跟班副隊(duì)長(zhǎng)，不能找借口逃避學(xué)習(xí)，這是對(duì)自己和公司的不負(fù)責(zé)任。

在公司現(xiàn)場(chǎng)“三員”考核中，現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)考核這一關(guān)尤為重要，重點(diǎn)考核“三員”人員的現(xiàn)場(chǎng)在崗履職盡責(zé)情況、人機(jī)物環(huán)的作業(yè)環(huán)境和作業(yè)流程情況、規(guī)章制度執(zhí)行情況以及應(yīng)知應(yīng)會(huì)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控防范技能理論知識(shí)掌握情況。

“舉個(gè)例子：在井下斜坡提升工作環(huán)節(jié)，公司實(shí)行的是‘五人’聯(lián)簽制度，現(xiàn)場(chǎng)‘三員’就在其中，他們的職責(zé)就是負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)督和制度執(zhí)行。如果‘三員’未到現(xiàn)場(chǎng)，斜坡提升這項(xiàng)工作就不能開(kāi)展。在安全‘體檢’工作中，各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行和落實(shí)是為安全和生產(chǎn)工作服務(wù)的，不能有絲毫麻痹大意?！痹摴景脖O(jiān)部管理人員講道。

（作者單位：陜煤化集團(tuán)澄合董東公司）