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    疼痛護(hù)理管理模式在骨科病房中的應(yīng)用效果評(píng)價(jià)

    2017-11-02 13:21:52李曉婭
    保健文匯 2017年9期
    關(guān)鍵詞:效果方法護(hù)理

    ●李曉婭

    疼痛護(hù)理管理模式在骨科病房中的應(yīng)用效果評(píng)價(jià)

    ●李曉婭

    目的:骨科病房患者一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題就是術(shù)后疼痛問(wèn)題,為了解決這一問(wèn)題,本文主要對(duì)疼痛護(hù)理管理模式在骨科病房中的應(yīng)用效果進(jìn)行了評(píng)價(jià)。方法:選擇2015年4月-2016年4月,醫(yī)院收治的骨科病房患者共142例,采用隨機(jī)分組的方法進(jìn)行分組,分為對(duì)照組和觀察組。其中,對(duì)照組患者71例,僅采用常規(guī)護(hù)理方法進(jìn)行護(hù)理;觀察組患者71例,在常規(guī)護(hù)理的基礎(chǔ)上,采用疼痛護(hù)理管理模式進(jìn)行護(hù)理。護(hù)理后,對(duì)比觀察組與對(duì)照組患者術(shù)后24h小時(shí),術(shù)后48小時(shí)的VAS疼痛評(píng)分,并對(duì)比兩組患者的護(hù)理滿意度。結(jié)果:護(hù)理后,觀察組患者術(shù)后24h疼痛評(píng)分為(5.73±2.25)分,術(shù)后48h疼痛評(píng)分為(4.59±1.05)分,均低于對(duì)照組患者,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。護(hù)理后,觀察組患者的護(hù)理總滿意率為95.77%,高于對(duì)照組患者的80.28%,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論:疼痛是骨科病房患者一種常見(jiàn)的不良癥狀,對(duì)患者的預(yù)后恢復(fù)十分不利。對(duì)此,應(yīng)用疼痛護(hù)理管理模式,在骨科病房中進(jìn)行應(yīng)用,能夠取得更好的應(yīng)用效果。

    疼痛護(hù)理管理模式;骨科病房;應(yīng)用效果

    在骨科病房中,患者一個(gè)十分普遍的癥狀就是疼痛。持續(xù)性疼痛會(huì)造成患者焦慮、煩躁、失眠、血壓升高、免疫功能下降等諸多生理、病理、心理反應(yīng),對(duì)于患者的治療效果、術(shù)后恢復(fù)等均較為不利[1]。對(duì)此,在骨科病房中,可對(duì)疼痛護(hù)理管理模式進(jìn)行應(yīng)用,緩解患者疼痛,提高患者護(hù)理滿意度,從而確?;颊吒玫念A(yù)后恢復(fù)。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料

    選擇2015年4月-2016年4月,醫(yī)院收治的骨科病房患者共142例,其中男性患者84例,女性患者58例,采用隨機(jī)分組的方法進(jìn)行分組,分為對(duì)照組和觀察組。對(duì)照組中納入71例患者,年齡在23-79歲,平均年齡為(42.6±3.8)歲;觀察組中納入71例患者,年齡在22-75歲,平均年齡為(41.0±3.4)歲。納入標(biāo)準(zhǔn):所選患者均為骨折患者,均采用手術(shù)的方法進(jìn)行治療,對(duì)本研究均知情并同意。排除標(biāo)準(zhǔn):具有認(rèn)知障礙或溝通障礙,合并癌癥或惡性腫瘤,合并心肺肝腎疾病。兩組患者在年齡、性別等方面,均不具有顯著差異(P>0.05)。

    1.2 方法

    1.2.1 對(duì)照組

    對(duì)照組患者進(jìn)行常規(guī)護(hù)理,包括術(shù)前準(zhǔn)備與宣教,術(shù)中配合,術(shù)后常規(guī)藥物鎮(zhèn)痛等。

    1.2.2 觀察組

    觀察組患者實(shí)行疼痛護(hù)理管理。①對(duì)骨科疼痛管理小組進(jìn)行建立,護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)指導(dǎo)護(hù)理工作。②開(kāi)展疼痛培訓(xùn)考核,提高護(hù)理人員的疼痛知識(shí)、疼痛護(hù)理理念和護(hù)理方法等,了解各類鎮(zhèn)痛藥物的特點(diǎn)[2]。③對(duì)患者疼痛情況進(jìn)行準(zhǔn)確評(píng)估,同時(shí)詳細(xì)了解患者各方面狀況,制定有針對(duì)性的護(hù)理策略。④入院時(shí)對(duì)患者進(jìn)行疼痛教育,緩解其不良情緒,減少不良的心理應(yīng)激反應(yīng)。⑤向患者詳細(xì)講解疼痛知識(shí)及自我控制方法,幫助患者消除恐懼,建立信心。⑥確?;颊卟》凯h(huán)境良好,擺放調(diào)整正確體位,指導(dǎo)患者冷敷止痛、局部按摩、轉(zhuǎn)移注意力、松弛止痛、音樂(lè)止痛、自我暗示、呼吸止痛等常用的止痛方法[3]。⑦視患者情況,指導(dǎo)適當(dāng)進(jìn)行運(yùn)動(dòng)鍛煉,改善身體各項(xiàng)機(jī)能,提高疼痛耐受性。

    1.3 觀察指標(biāo)

    術(shù)后24h、48h,對(duì)比兩組患者VAS評(píng)分,對(duì)比兩組患者護(hù)理滿意度。

    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理

    研究得出數(shù)據(jù)通過(guò)SPSS18.0軟件統(tǒng)計(jì)處理,以均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差(±s)表示計(jì)量資料,以t檢驗(yàn);以數(shù)(n)或率(%)表示計(jì)數(shù)資料,以x2檢驗(yàn),P<0.05說(shuō)明差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2 結(jié)果

    護(hù)理后,觀察組患者術(shù)后24h疼痛評(píng)分為(5.73±2.25)分,術(shù)后48h疼痛評(píng)分為(4.59±1.05)分,均低于對(duì)照組患者,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。組別 術(shù)后24h 術(shù)后48h

    表1 兩組患者術(shù)后VAS評(píng)分對(duì)比(±s )(n=71)

    表1 兩組患者術(shù)后VAS評(píng)分對(duì)比(±s )(n=71)

    注:相比于對(duì)照組,★P<0.05。

    觀察組 5.73±2.25* 4.59±1.05*對(duì)照組 7.58±2.66 6.57±2.12

    護(hù)理后,觀察組患者的護(hù)理總滿意率為95.77%,高于對(duì)照組患者的80.28%,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。

    表2 兩組患者護(hù)理滿意度對(duì)比[n(%)](n=71)

    3 討論

    在骨科病房中,患者術(shù)后容易產(chǎn)生疼痛的癥狀。主要是由于手術(shù)創(chuàng)傷,對(duì)患者末梢神經(jīng)痛覺(jué)反應(yīng)產(chǎn)生刺激,同時(shí)術(shù)后尿潴留、石膏夾板固定、體位受限等因素,也會(huì)引起患者疼痛。另外,患者由于焦慮、恐懼等心理因素,也會(huì)是疼痛感覺(jué)加重。對(duì)此,在骨科病房中,除了一般的護(hù)理之外,還應(yīng)對(duì)患者實(shí)行有效的疼痛護(hù)理管理,進(jìn)一步緩解患者疼痛,提高患者護(hù)理滿意度,以更好的促進(jìn)患者術(shù)后恢復(fù)[4]。在疼痛護(hù)理管理模式中,對(duì)疼痛管理小組進(jìn)行建立,開(kāi)展系統(tǒng)的疼痛培訓(xùn)與考核,對(duì)患者疼痛進(jìn)行準(zhǔn)確、科學(xué)的評(píng)估,對(duì)骨科疼痛健康教育進(jìn)行有效實(shí)施,為患者提供全面的心理護(hù)理、疼痛護(hù)理、運(yùn)動(dòng)指導(dǎo)等,幫助患者更好的認(rèn)識(shí)和理解疼痛癥狀,掌握更多疼痛控制方法,從而降低疼痛程度。

    綜上所述,在骨科病房中,應(yīng)用疼痛護(hù)理管理模式,能夠緩解患者疼痛,取得十分理想的應(yīng)用效果。

    (作者單位:綿陽(yáng)市中心醫(yī)院骨科)

    [1]徐瑊.疼痛護(hù)理管理模式在骨科病房中的應(yīng)用效果評(píng)價(jià)[J].醫(yī)學(xué)理論與實(shí)踐,2016,29(23):3280-3281.

    [2]左霞,黃燕,陳玉芳,等.疼痛護(hù)理管理模式在創(chuàng)傷骨科病房中的應(yīng)用分析[J].國(guó)際護(hù)理學(xué)雜志,2015,34(3):393-395.

    [3]榮錦,孫艷杰,范阿靈,等.疼痛護(hù)理管理模式在創(chuàng)傷骨科病房中的應(yīng)用效果[J].北京醫(yī)學(xué),2017,39(1):30-30.

    [4]萬(wàn)峰格,鄒吉鋒,田靜娟.研究疼痛護(hù)理管理模式在創(chuàng)傷骨科病房中的應(yīng)用[J].中國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2016,13(5):178-180.

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