• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    公共衛(wèi)生核心能力及公共衛(wèi)生教育發(fā)展

    2017-11-01 17:37:19李國紅鄭志杰
    衛(wèi)生軟科學(xué) 2017年10期
    關(guān)鍵詞:衛(wèi)生工作者公共衛(wèi)生核心

    李國紅,鄒 珍,張 琳,吳 凡,鄭志杰

    (1.上海交通大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院,上海 200240;2.上海交通大學(xué)中國醫(yī)院發(fā)展研究院,上海 200240; 3.上海市疾病預(yù)防控制中心,上海 200336)

    ?醫(yī)學(xué)教育?

    公共衛(wèi)生核心能力及公共衛(wèi)生教育發(fā)展

    李國紅1,2,鄒 珍1,3,張 琳1,吳 凡3,鄭志杰1

    (1.上海交通大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院,上海 200240;2.上海交通大學(xué)中國醫(yī)院發(fā)展研究院,上海 200240; 3.上海市疾病預(yù)防控制中心,上海 200336)

    文章結(jié)合我國及其他國家的公共衛(wèi)生教育發(fā)展狀況,提出了公共衛(wèi)生核心能力的概念,通過德爾菲專家咨詢法構(gòu)建了公共衛(wèi)生核心能力框架,并對我國公共衛(wèi)生教育發(fā)展進行了展望。

    核心能力;公共衛(wèi)生;教育發(fā)展

    近年來,隨著新發(fā)傳染病暴發(fā),食品藥品安全問題凸顯以及慢性疾病負擔的日益增長,公共衛(wèi)生在全球范圍內(nèi)引起了廣泛的關(guān)注,公共衛(wèi)生核心能力這一概念被運用得越來越廣泛。公共衛(wèi)生是關(guān)系到國家或地區(qū)人民群眾健康的公共事業(yè)。提升公共衛(wèi)生核心能力,使群體的健康水平進一步提高,是全球公共衛(wèi)生領(lǐng)域一直致力追求的,也是我國醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革重點關(guān)注的一環(huán),作為公共衛(wèi)生重要且關(guān)鍵啟始環(huán)節(jié)的公共衛(wèi)生教育理所當然應(yīng)有其新的發(fā)展追求。

    1 公共衛(wèi)生專業(yè)人員核心能力

    美國疾病預(yù)防控制中心、美國公共衛(wèi)生協(xié)會、美國公共衛(wèi)生學(xué)院協(xié)會等15個機構(gòu)和組織聯(lián)合組成了一個旨在促進公共衛(wèi)生教育和實踐的網(wǎng)絡(luò)連接科學(xué)與公共衛(wèi)生實踐委員會。2001年4月,該委員會起草了“公共衛(wèi)生專業(yè)人員核心能力”體系[1],并于2004年4月確定最后版本。

    該體系對核心能力的界定是:為了充分提供“基本公共衛(wèi)生服務(wù)”所必需的一系列個人技能。各類人員需要通過學(xué)習(xí)來提高各種能力以達到熟練水平,學(xué)習(xí)內(nèi)容將隨個人背景和工作任務(wù)而有所區(qū)別。該體系分為8個領(lǐng)域的68種核心能力,領(lǐng)域分別是分析性評價、政策制定/項目計劃、溝通、文化勝任、全方位社區(qū)工作、基礎(chǔ)公共衛(wèi)生知識、財務(wù)計劃和管理、領(lǐng)導(dǎo)能力和系統(tǒng)思維。68種核心能力均分別針對一線人員、高級人員和監(jiān)督管理人員三個層次崗位做了相應(yīng)的區(qū)別要求。

    2 美國、加拿大、歐洲公共衛(wèi)生教育發(fā)展概況

    2.1 美國

    美國的公共衛(wèi)生教育以研究生為主,對課程體系建立了嚴格的評價體系,每年根據(jù)評價體系可進行指標的增加或刪減。近年來美國公共衛(wèi)生教育的內(nèi)容根據(jù)社會的發(fā)展不斷進行更新,并把新涌現(xiàn)的社會政策問題等作為教學(xué)重點。美國公共衛(wèi)生教育理事會規(guī)范了MPH學(xué)位點應(yīng)包括5個方面的教育內(nèi)容,即行為科學(xué)、生命統(tǒng)計、環(huán)境衛(wèi)生科學(xué)、流行病學(xué)及衛(wèi)生事業(yè)管理。

    美國公共衛(wèi)生教育的發(fā)展也經(jīng)過了一系列變革[2]。首先,公共衛(wèi)生課程把技能、態(tài)度和知識放在同等重要的位置;第二,在公共衛(wèi)生教育中除注重對科研、專業(yè)能力的培養(yǎng)外,還特別注重對實踐能力的培養(yǎng),并強調(diào)對領(lǐng)導(dǎo)能力的培養(yǎng);第三,公共衛(wèi)生師資范圍進一步拓展,包含多方位、多層次的力量;第四,針對社會發(fā)展和衛(wèi)生事業(yè)變革的需求,不斷修訂、完善公共衛(wèi)生教育的培養(yǎng)計劃和方案。

    對教學(xué)效果進行評估是保證教育質(zhì)量的重要手段。美國的公共衛(wèi)生教育注重過程和結(jié)果的評估和監(jiān)測,根據(jù)評定標準考核學(xué)生所掌握的公共衛(wèi)生專業(yè)課程知識,也注重對學(xué)生實踐能力的評估。美國的公共衛(wèi)生評估方法非常嚴謹,在評估時注重將測量理論引入到測量工具的選擇和結(jié)果的解釋中[3]。

    2.2 加拿大

    加拿大的公共衛(wèi)生教育和培養(yǎng)起步較美國晚,SARS的爆發(fā)使加拿大意識到了公共衛(wèi)生系統(tǒng)的能力缺乏,其后才相繼成立了相關(guān)的公共衛(wèi)生教育的機構(gòu),并在MPH項目、公共衛(wèi)生學(xué)院以及本科公共衛(wèi)生項目上迎來了快速的增長[4]。

    為了促進公共衛(wèi)生教育的發(fā)展并保證教育質(zhì)量的提高,加拿大對公共衛(wèi)生教育提出了一系列的要求和規(guī)定[4],如對公共衛(wèi)生教育課程課時數(shù)的要求(在任何一個4年的課程教育中,公共衛(wèi)生的教育課程至少要占到200小時),要有專門的教科書,要有保證教育質(zhì)量的專職的公共衛(wèi)生教育人員及其專業(yè)技能的要求等。

    加拿大公共衛(wèi)生部門制定了加拿大公共衛(wèi)生核心競爭力框架[5],對公共衛(wèi)生需要具有的核心競爭力,提高公共衛(wèi)生實踐的方法,績效考核和管理辦法等進行了闡述,以保證公共衛(wèi)生教育的培養(yǎng)對象具有符合公共衛(wèi)生規(guī)定的能力素質(zhì)。

    2.3 歐洲

    歐洲是世界公共衛(wèi)生教育的發(fā)源地,其公共衛(wèi)生教育有著獨特的發(fā)展歷程。歐洲公共衛(wèi)生的重點領(lǐng)域包括:人群健康監(jiān)測,計劃、參與、評估預(yù)防項目,醫(yī)療保健的組織。相應(yīng)的,歐洲從6個專業(yè)領(lǐng)域界定公共衛(wèi)生的能力,包括對知識的掌握和理解能力以及所需技能的實踐能力,分別為方法學(xué),社會環(huán)境和健康,物理、化學(xué)和生物環(huán)境和健康,衛(wèi)生政策、組織、管理和經(jīng)濟學(xué),健康促進和疾病預(yù)防,跨學(xué)科的知識例如策略制定、倫理學(xué)[4]。

    歐洲公共衛(wèi)生能力的發(fā)展是個不斷重復(fù)和持續(xù)改進的過程,考慮到公共衛(wèi)生的獨特性,它不是純學(xué)術(shù)的,也不是純應(yīng)用或純政治的,但又和政策具有密切的相關(guān)性,歐洲的公共衛(wèi)生教育強調(diào)對交流溝通能力的培養(yǎng),以及領(lǐng)導(dǎo)能力的培養(yǎng)。

    3 我國的公共衛(wèi)生教育發(fā)展現(xiàn)狀

    從以上國家的公共衛(wèi)生教育可以看出,國外公共衛(wèi)生教育尤其是發(fā)達國家的公共衛(wèi)生教育的共同特點是對公共衛(wèi)生領(lǐng)域人才的培養(yǎng)起點高,培養(yǎng)目標明確、要求嚴格,非常注重與實際工作的需要相結(jié)合。在教學(xué)方法上采用以問題為基礎(chǔ)的教學(xué)方法,特別強調(diào)重視學(xué)生實踐與創(chuàng)新意識和能力的培養(yǎng),是對被培養(yǎng)者綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。我國公共衛(wèi)生教育,雖然近幾年部分學(xué)院和教師在教學(xué)方法、手段等各方面進行各種借鑒與改革嘗試,但總體上改革的力度不大,并沒有從根本上改變傳統(tǒng)的教學(xué)模式和方法。與國外先進的公共衛(wèi)生教育觀念、方法與手段相比仍有較大差距[7-10]。

    4 公共衛(wèi)生核心能力框架的構(gòu)建及理解

    21世紀的公共衛(wèi)生是多學(xué)科的,考慮到公共衛(wèi)生專業(yè)人員面臨的挑戰(zhàn),公共衛(wèi)生核心能力需要能夠滿足公共衛(wèi)生教育和培訓(xùn)的不同層次、公共衛(wèi)生就業(yè)水平,公共衛(wèi)生實踐必須包括健康決定因素的研究和控制。明確現(xiàn)代公共衛(wèi)生教育中需要滿足的公共衛(wèi)生核心能力框架及指標體系,為公共衛(wèi)生教育發(fā)展提供支撐,具有重要的現(xiàn)實意義。

    4.1 研究方法

    本研究采用德爾菲法專家咨詢進行現(xiàn)代公共衛(wèi)生核心能力評估體系研究,首先在對國內(nèi)外文獻檢索的基礎(chǔ)上,形成了現(xiàn)代公共衛(wèi)生核心能力的初步框架,并通過專家咨詢對提出的初步框架進行了修訂。共進行兩輪專家咨詢,第一輪與第二輪的專家積極系數(shù)為99.1%與100%,專家針對調(diào)查信息提出了大量建設(shè)性意見,反映出專家對公共衛(wèi)生教育改革的重視程度和參加本次研究的積極程度。

    4.2 公共衛(wèi)生核心能力的提出

    本研究將公共衛(wèi)生核心能力定義為:所有公共衛(wèi)生工作者必須具備的,能夠滿足具體崗位、職責和公共衛(wèi)生項目要求的最基本的能力,并提出公共衛(wèi)生核心能力框架,由公共衛(wèi)生倫理和法律、公共衛(wèi)生專業(yè)能力、政策發(fā)展和實踐能力、領(lǐng)導(dǎo)能力4項一級指標組成,并強調(diào)核心能力二級指標14項具體能力綜合發(fā)展的重要性,詳見表1。

    表1 公共衛(wèi)生核心能力框架

    4.3 對公共衛(wèi)生核心能力的理解

    4.3.1 公共衛(wèi)生倫理和法律

    公共衛(wèi)生與人文科學(xué)的聯(lián)系緊密,公共衛(wèi)生工作者首先應(yīng)具備正確的公共衛(wèi)生倫理思維,熟悉衛(wèi)生法律和醫(yī)學(xué)心理學(xué)知識,并應(yīng)具有一定生活閱歷,具有較高的人文素養(yǎng)。這些素質(zhì)的培養(yǎng)對于公共衛(wèi)生工作者至關(guān)重要。

    目前,國內(nèi)公共衛(wèi)生教育對公共衛(wèi)生倫理教育的針對性不強[8-10],這可能與公共衛(wèi)生倫理學(xué)是最近十多年才興起的一門學(xué)科有關(guān)。公共衛(wèi)生倫理學(xué)旨在探究與公共衛(wèi)生服務(wù)有關(guān)的行為規(guī)范的倫理學(xué)科,與傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)倫理學(xué)相比既有相同之處,也有不同之處。傳統(tǒng)的醫(yī)學(xué)倫理學(xué)主要強調(diào)的是患者的個體利益和需求,維護患者的生命安全、知情權(quán)和隱私等問題,而公共衛(wèi)生倫理學(xué)既要考慮個人的利益和需求,也要考慮關(guān)乎群體的健康和安全的問題。

    法律知識是公民必備的基本素質(zhì)之一。公共衛(wèi)生工作者必須能夠掌握與整個衛(wèi)生系統(tǒng)相關(guān)的法律知識,在處理公共衛(wèi)生事件時,應(yīng)正確處理醫(yī)患矛盾的激化、權(quán)勢的高壓、人情牽扯以及媒體炒作等社會因素的干擾。應(yīng)重視對學(xué)生進行與公共衛(wèi)生相關(guān)的法律知識的教育和培養(yǎng),以使新世紀的公共衛(wèi)生人才素質(zhì)更全面。

    人文基礎(chǔ)是公共衛(wèi)生核心能力的重要組成成分。公共衛(wèi)生學(xué)生要成為一名合格的公共衛(wèi)生工作者,單有專業(yè)知識是遠遠不夠的,應(yīng)具有良好的人文知識基礎(chǔ),需要很多社會學(xué)、管理學(xué)、環(huán)境學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)等各種背景的人才。

    4.3.2 公共衛(wèi)生專業(yè)能力

    隨著經(jīng)濟社會的高速發(fā)展,新的公共衛(wèi)生問題不斷涌現(xiàn),影響人群健康的因素也越來越復(fù)雜和難以預(yù)料,對公共衛(wèi)生服務(wù)的提供者也提出了越來越高的要求,扎實的公共衛(wèi)生專業(yè)能力就成為一個好的公共衛(wèi)生人才的核心內(nèi)容。

    公共衛(wèi)生工作者需要具有扎實的公共衛(wèi)生基礎(chǔ)知識和技術(shù),應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的反應(yīng)能力,健康教育和健康促進能力。這3種能力密不可分,對于公共衛(wèi)生工作者缺一不可。專業(yè)能力的形成和培養(yǎng),主要依靠公共衛(wèi)生教育教學(xué)。作為公共衛(wèi)生教育工作者,應(yīng)強化公共衛(wèi)生專業(yè)人才養(yǎng)成教育,發(fā)展學(xué)生基本能力指標,增強公共衛(wèi)生專業(yè)學(xué)生和公共衛(wèi)生工作者的專業(yè)能力,確保具備就業(yè)競爭力,進一步提升公共衛(wèi)生工作者的專業(yè)知能。

    4.3.3 政策發(fā)展和實踐能力

    國際公共衛(wèi)生教育越來越重視對學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)。公共衛(wèi)生的實踐也就是根據(jù)所學(xué)的專業(yè)知識,通過對公共衛(wèi)生問題的發(fā)現(xiàn)、分析,把理論結(jié)合實際,進一步鍛煉和完善自己對公共衛(wèi)生問題的分析能力,進而提高解決問題的能力,形成有效的干預(yù)措施。同時,公共衛(wèi)生能力還必須包含政策發(fā)展的能力。在醫(yī)學(xué)教育中大家都已經(jīng)意識到成果轉(zhuǎn)化的重要性,但最高層次的成果轉(zhuǎn)化應(yīng)該是政策轉(zhuǎn)化,只有把實踐的結(jié)果、研究結(jié)果進一步形成政策才能使受眾更廣泛、發(fā)揮更大的效力。因此,公共衛(wèi)生工作者需要具有獲取信息的能力、分析評價的能力、社區(qū)實踐的能力、政策發(fā)展和項目實踐能力,綜合運用各種知識,不斷完善,形成政策發(fā)展和實踐能力。

    4.3.4 領(lǐng)導(dǎo)能力

    公共衛(wèi)生關(guān)乎的是公眾健康,這就意味著公共衛(wèi)生的廣泛性和其他學(xué)科的交叉性。公共衛(wèi)生既與臨床醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、全科醫(yī)學(xué)等衛(wèi)生領(lǐng)域相關(guān),也與決策者有密切的關(guān)系,同時也需要和其他執(zhí)業(yè)者、研究者、教育者和傳播媒體等相融合。對于人群疾病的控制和健康促進,必須將改善物質(zhì)和社會環(huán)境、個體預(yù)防和適宜的治療結(jié)合起來。公共衛(wèi)生教育要注意培養(yǎng)受教者的交流溝通能力、對多元文化的理解能力和領(lǐng)導(dǎo)及系統(tǒng)思維能力,才能最大程度發(fā)揮公共衛(wèi)生保障人群健康的職責。

    5 結(jié)語

    全球?qū)残l(wèi)生發(fā)展日益重視,我國醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革強調(diào)公共衛(wèi)生服務(wù)均等化,為保證公眾健康水平的提高,對公共衛(wèi)生的投入也大幅度增加,但建立完善的公共衛(wèi)生服務(wù)體系的關(guān)鍵是高素質(zhì)的公共衛(wèi)生人才,公共衛(wèi)生教育起著舉足輕重的作用。在公共衛(wèi)生教育發(fā)展和改革的過程中,重視加強對公共衛(wèi)生核心能力的培養(yǎng),包括學(xué)校教育和職后教育,提高公共衛(wèi)生人員的素質(zhì),是人民健康的重要屏障。

    [1]EDGAR M1,MAYER JP,SCHARFF DP.Construct Validity of the Core Competencies for Public Health Professionals[J].Journal of Public Health Management Practice,2009,15(4):E7-16.

    [2]FINEBERG HV,GREEN GM,WARE JH,et al.Changing Public Health Training Needs:Professional Education and the Paradigm of Public Health[J].Annu Rev Public Health,1994,(15):237-257.

    [3]AH MOHIElLDEIN.Outcome-based approach to Medical Education towards Academic Programmes Accreditation:A review Article[J].Journal of the Pakistan Medical Association,2017,67(3):454-460.

    [4]RICHARD MASSE,BRENT MOLOUGHNEY.New Era for Schools and Programs of Public Health in Canada[J].Public Health Reviews,2011,33(1):277-288.

    [5]夏新斌,梁海軍.加拿大公共衛(wèi)生制度對我國的啟示[J].衛(wèi)生經(jīng)濟研究,2005,(5):28-29.

    [6]MOWAT,DL,MOLOUGHNEY BW.Developing the Public Health Workforce in Canada:a Summary of Regional Workshops on Workforce Education and Raining[J].Canadian Journal of Public Health,2004,95(3):186-187.

    [7]朱昌蕙,陳丹鏑,馬 驍,等.公共衛(wèi)生教育的教學(xué)方法與改革趨勢[J].現(xiàn)代預(yù)防醫(yī)學(xué),2006,33(3):295-297,305.

    [8]徐 緩.關(guān)于我國公共衛(wèi)生人才核心能力的思考[J].中國公共衛(wèi)生理,2006,22(2):95-98.

    [9]傅 華.如何培養(yǎng)合格的醫(yī)學(xué)人才來夯實公共衛(wèi)生這道墻[J].復(fù)旦教育論壇,2005,3(1):87-89.

    [10]李文芳,張 玲,唐岱琨,等.加強公共衛(wèi)生人才實踐能力培養(yǎng)的探索[J].中華醫(yī)學(xué)教育探索雜志,2011,10(7):847-848.

    (本文編輯:鄒楊)

    Thedevelopmentofpublichealthcorecompetenceandpublichealtheducation

    LI Guo-hong1,2,ZOU Zhen1,3,ZHANG Lin1,WU Fan3,ZHENG Zhi-jie1

    (1.SchoolofPublicHealth,ShanghaiJiaoTongUniversity,Shanfhai200240,China; 2.ChinaHospitalDevelopmentInstitute,ShanghaiJiaoTongUniversity,Shanfhai200240,China3.ShanghaiMunicipalCenterforDiseaseControlandprevention,Shanfhai200240,China)

    Based on the development of public health education in China and other countries,this paper puts forward the concept of core competence of public health. Through Delphy expert consultation method to build the framework index of public health core competence,and outlook the development of public health education in China.

    core competence,public health,education development

    R-05;R197

    A

    1003-2800(2017)10-0043-03

    2017- 09- 05

    10.3969/j.issn.1003-2800.2017.10.011

    美國中華醫(yī)學(xué)基金會項目:發(fā)展以能力為基礎(chǔ)的現(xiàn)代公共衛(wèi)生教育(11-081)

    李國紅(1968-),女,河南人,博士,副教授,主要從事衛(wèi)生管理方面的研究。

    鄭志杰(1964-),男,浙江人,博士,教授,主要從事流行病學(xué)方面的研究。

    猜你喜歡
    衛(wèi)生工作者公共衛(wèi)生核心
    我是如何拍攝天和核心艙的
    軍事文摘(2022年14期)2022-08-26 08:16:40
    近觀天和核心艙
    軍事文摘(2022年14期)2022-08-26 08:16:22
    你好!我是“天和”核心艙
    軍事文摘(2022年12期)2022-07-13 03:12:18
    “蜘蛛俠”
    第二針
    《首都公共衛(wèi)生》征訂啟事
    世界家庭衛(wèi)生組織(WONCA)研究論文摘要匯編
    ——醫(yī)療之家服務(wù)團隊社區(qū)衛(wèi)生工作者服務(wù)模式及工作內(nèi)容調(diào)查研究
    《首都公共衛(wèi)生》征訂征稿簡則
    公共衛(wèi)生服務(wù)怎加強
    公共衛(wèi)生監(jiān)督不是“陪襯”
    免费在线观看黄色视频的| 我要看黄色一级片免费的| 中国三级夫妇交换| 高清黄色对白视频在线免费看| 欧美最新免费一区二区三区| 国产野战对白在线观看| 999久久久国产精品视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 丁香六月欧美| 久久久久精品国产欧美久久久 | 777米奇影视久久| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | av在线播放精品| 亚洲国产av新网站| 亚洲,欧美,日韩| 精品人妻在线不人妻| 丝袜脚勾引网站| 天美传媒精品一区二区| 香蕉丝袜av| 午夜福利,免费看| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 日韩中文字幕视频在线看片| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲国产看品久久| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产爽快片一区二区三区| 下体分泌物呈黄色| xxxhd国产人妻xxx| 国产精品三级大全| 日本vs欧美在线观看视频| 在线看a的网站| 免费少妇av软件| 乱人伦中国视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产一区二区 视频在线| 丰满乱子伦码专区| 99久久精品国产亚洲精品| 久久久久精品国产欧美久久久 | 亚洲av成人精品一二三区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 大陆偷拍与自拍| 国产成人精品福利久久| 人妻一区二区av| 亚洲第一青青草原| 国产精品二区激情视频| 考比视频在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产成人系列免费观看| 男女无遮挡免费网站观看| 欧美在线黄色| 涩涩av久久男人的天堂| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 亚洲情色 制服丝袜| 久久久久久久久免费视频了| av在线播放精品| 欧美久久黑人一区二区| 国产精品欧美亚洲77777| 欧美中文综合在线视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 夫妻性生交免费视频一级片| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美人与善性xxx| 国产成人精品福利久久| kizo精华| 一区二区日韩欧美中文字幕| 男人添女人高潮全过程视频| 在线观看一区二区三区激情| 18禁观看日本| 热re99久久精品国产66热6| 下体分泌物呈黄色| 国产老妇伦熟女老妇高清| 精品国产国语对白av| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 国产精品嫩草影院av在线观看| 99久久综合免费| 日日爽夜夜爽网站| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 午夜日韩欧美国产| 成人影院久久| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 最新的欧美精品一区二区| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 大陆偷拍与自拍| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 国产国语露脸激情在线看| 婷婷色麻豆天堂久久| 制服丝袜香蕉在线| 高清视频免费观看一区二区| 看十八女毛片水多多多| 国产成人精品在线电影| 夫妻性生交免费视频一级片| 成人亚洲欧美一区二区av| 1024香蕉在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产又爽黄色视频| 91成人精品电影| 精品亚洲成a人片在线观看| 美女中出高潮动态图| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲国产欧美网| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产男人的电影天堂91| 69精品国产乱码久久久| 日本av免费视频播放| 一级,二级,三级黄色视频| 深夜精品福利| 熟女av电影| 看十八女毛片水多多多| 亚洲中文av在线| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 国产 一区精品| 大陆偷拍与自拍| 最近中文字幕2019免费版| 九草在线视频观看| 男女无遮挡免费网站观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 日韩视频在线欧美| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲久久久国产精品| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 99re6热这里在线精品视频| 午夜福利免费观看在线| 看十八女毛片水多多多| 亚洲人成77777在线视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲第一区二区三区不卡| 麻豆av在线久日| 大话2 男鬼变身卡| 午夜日本视频在线| 波多野结衣一区麻豆| 免费不卡黄色视频| 狂野欧美激情性xxxx| 久久久精品94久久精品| 精品第一国产精品| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲欧美清纯卡通| 国产 精品1| 妹子高潮喷水视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 18禁观看日本| tube8黄色片| 免费黄频网站在线观看国产| 蜜桃国产av成人99| 欧美国产精品va在线观看不卡| 自线自在国产av| 国产探花极品一区二区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产成人av激情在线播放| 欧美乱码精品一区二区三区| 99久国产av精品国产电影| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久久精品区二区三区| 搡老岳熟女国产| 在线精品无人区一区二区三| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 人成视频在线观看免费观看| 亚洲国产av新网站| 一边亲一边摸免费视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 狂野欧美激情性bbbbbb| av在线app专区| 欧美97在线视频| 尾随美女入室| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| bbb黄色大片| 久久久久视频综合| 国产亚洲最大av| 日韩成人av中文字幕在线观看| 91精品国产国语对白视频| 国产精品久久久久成人av| 国产精品免费视频内射| 精品人妻一区二区三区麻豆| 午夜福利在线免费观看网站| av网站免费在线观看视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 黄片无遮挡物在线观看| 国产成人91sexporn| √禁漫天堂资源中文www| 久久青草综合色| 欧美人与性动交α欧美软件| 欧美成人午夜精品| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产日韩欧美亚洲二区| 蜜桃在线观看..| 天天添夜夜摸| 十八禁人妻一区二区| 少妇人妻久久综合中文| 久久久久精品国产欧美久久久 | 欧美成人午夜精品| www.自偷自拍.com| 国产淫语在线视频| 久久精品人人爽人人爽视色| av.在线天堂| 黄片无遮挡物在线观看| 男女边吃奶边做爰视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久精品久久久久久久性| 一级爰片在线观看| www.av在线官网国产| 国产成人精品无人区| 一区二区av电影网| 精品第一国产精品| 久久久久精品性色| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 1024香蕉在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 99精品久久久久人妻精品| 精品一区二区免费观看| 国产精品女同一区二区软件| a 毛片基地| 丝瓜视频免费看黄片| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 亚洲国产精品999| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 中文欧美无线码| 亚洲成国产人片在线观看| av国产精品久久久久影院| 青春草国产在线视频| 男女无遮挡免费网站观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 亚洲三区欧美一区| 欧美 日韩 精品 国产| 国产免费又黄又爽又色| 国产av精品麻豆| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久久久精品性色| 精品一区二区三卡| 成人亚洲欧美一区二区av| 午夜老司机福利片| 久久综合国产亚洲精品| 美国免费a级毛片| av线在线观看网站| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲一码二码三码区别大吗| 色吧在线观看| 久久精品国产综合久久久| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲欧美成人精品一区二区| 人成视频在线观看免费观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 中文字幕av电影在线播放| av不卡在线播放| 极品少妇高潮喷水抽搐| 捣出白浆h1v1| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| a级毛片在线看网站| 在线观看三级黄色| av在线播放精品| 在线 av 中文字幕| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 国产av码专区亚洲av| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲国产欧美在线一区| 最近中文字幕高清免费大全6| 韩国av在线不卡| 国产伦理片在线播放av一区| 国产黄色免费在线视频| 激情五月婷婷亚洲| 国产精品嫩草影院av在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 啦啦啦 在线观看视频| av在线观看视频网站免费| 国产亚洲最大av| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲专区中文字幕在线 | 成人黄色视频免费在线看| 亚洲精品久久午夜乱码| 999精品在线视频| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲精品,欧美精品| 成人影院久久| 欧美精品亚洲一区二区| 久久久国产欧美日韩av| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产激情久久老熟女| 9191精品国产免费久久| 男人舔女人的私密视频| 国产一卡二卡三卡精品 | 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 99九九在线精品视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产又色又爽无遮挡免| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 精品久久久久久电影网| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲国产精品国产精品| 国产精品一区二区在线观看99| 精品国产一区二区久久| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲精品在线美女| 黄片小视频在线播放| 精品免费久久久久久久清纯 | 久热爱精品视频在线9| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲精品,欧美精品| 青青草视频在线视频观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | av在线app专区| 一区福利在线观看| 美女大奶头黄色视频| 国产高清国产精品国产三级| 热re99久久精品国产66热6| 久久精品国产亚洲av涩爱| 69精品国产乱码久久久| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 丝袜喷水一区| 香蕉丝袜av| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产成人精品久久久久久| 男女边吃奶边做爰视频| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲国产精品999| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产欧美亚洲国产| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 观看美女的网站| 欧美成人精品欧美一级黄| 欧美变态另类bdsm刘玥| 男女下面插进去视频免费观看| 99热网站在线观看| 高清不卡的av网站| 欧美成人午夜精品| 成年人免费黄色播放视频| 日韩制服骚丝袜av| 不卡av一区二区三区| av视频免费观看在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 两性夫妻黄色片| 国产成人a∨麻豆精品| 成年av动漫网址| 久久天堂一区二区三区四区| 91国产中文字幕| 人人澡人人妻人| 超碰97精品在线观看| 成人免费观看视频高清| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲综合精品二区| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产免费现黄频在线看| bbb黄色大片| 国产成人a∨麻豆精品| 国产爽快片一区二区三区| av有码第一页| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲精品国产av蜜桃| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久人人爽人人片av| 看免费成人av毛片| 亚洲伊人久久精品综合| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| avwww免费| 欧美xxⅹ黑人| 国产成人欧美在线观看 | 欧美最新免费一区二区三区| 国产激情久久老熟女| 国产精品一二三区在线看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产成人免费无遮挡视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 亚洲第一青青草原| 中国三级夫妇交换| 下体分泌物呈黄色| 欧美激情 高清一区二区三区| 香蕉国产在线看| 久久韩国三级中文字幕| 另类亚洲欧美激情| e午夜精品久久久久久久| 老司机靠b影院| 丝袜美腿诱惑在线| av天堂久久9| 自线自在国产av| 母亲3免费完整高清在线观看| 激情五月婷婷亚洲| 国产爽快片一区二区三区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 黄片播放在线免费| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 中文天堂在线官网| 日日摸夜夜添夜夜爱| 18禁动态无遮挡网站| 人体艺术视频欧美日本| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 9热在线视频观看99| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产一区二区三区av在线| 日韩成人av中文字幕在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲av日韩在线播放| av天堂久久9| 亚洲国产成人一精品久久久| 丝袜美腿诱惑在线| 七月丁香在线播放| 午夜91福利影院| 搡老岳熟女国产| 久久久亚洲精品成人影院| 午夜激情久久久久久久| 又黄又粗又硬又大视频| 久久亚洲国产成人精品v| 老鸭窝网址在线观看| 两个人看的免费小视频| 免费黄频网站在线观看国产| 免费人妻精品一区二区三区视频| 高清不卡的av网站| 欧美黑人精品巨大| 亚洲av成人精品一二三区| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲在久久综合| 一区二区av电影网| 不卡av一区二区三区| 久久天堂一区二区三区四区| 免费观看a级毛片全部| netflix在线观看网站| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 只有这里有精品99| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产日韩欧美在线精品| 超色免费av| 精品卡一卡二卡四卡免费| 日韩视频在线欧美| 欧美日韩一级在线毛片| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 99热网站在线观看| 免费看av在线观看网站| 国产免费福利视频在线观看| 久久久久久久久免费视频了| 新久久久久国产一级毛片| 日韩人妻精品一区2区三区| 91精品国产国语对白视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 热re99久久精品国产66热6| 免费少妇av软件| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 天天操日日干夜夜撸| 国产99久久九九免费精品| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产成人免费观看mmmm| 悠悠久久av| 麻豆av在线久日| 男女免费视频国产| 国产成人免费无遮挡视频| 尾随美女入室| 一边亲一边摸免费视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 欧美成人午夜精品| 精品免费久久久久久久清纯 | 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 欧美精品亚洲一区二区| av.在线天堂| 99久久99久久久精品蜜桃| 九草在线视频观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 精品一品国产午夜福利视频| e午夜精品久久久久久久| 三上悠亚av全集在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲av电影在线进入| 综合色丁香网| 考比视频在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 两性夫妻黄色片| 少妇 在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 咕卡用的链子| videosex国产| 久久综合国产亚洲精品| 久久毛片免费看一区二区三区| 一边亲一边摸免费视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 狂野欧美激情性xxxx| 乱人伦中国视频| 亚洲天堂av无毛| 美女视频免费永久观看网站| 波多野结衣一区麻豆| 美女视频免费永久观看网站| 婷婷色麻豆天堂久久| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 看免费成人av毛片| 国精品久久久久久国模美| 黄色一级大片看看| av在线播放精品| 国产在线视频一区二区| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲精品一二三| 一边亲一边摸免费视频| 少妇精品久久久久久久| 精品久久久久久电影网| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 欧美日韩视频精品一区| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 午夜日韩欧美国产| 国产在线免费精品| xxxhd国产人妻xxx| 人妻一区二区av| 国产精品女同一区二区软件| 宅男免费午夜| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲成国产人片在线观看| 男人舔女人的私密视频| 亚洲天堂av无毛| 老汉色∧v一级毛片| 欧美日韩视频精品一区| 一级黄片播放器| 午夜福利网站1000一区二区三区| 2021少妇久久久久久久久久久| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲国产精品一区三区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 99热网站在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 免费不卡黄色视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产极品天堂在线| 男人爽女人下面视频在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产一卡二卡三卡精品 | 午夜91福利影院| 国产一区二区激情短视频 | 大陆偷拍与自拍| 丝袜美足系列| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 大片免费播放器 马上看| 欧美最新免费一区二区三区| 99九九在线精品视频| 波野结衣二区三区在线| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产在线视频一区二区| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲在久久综合| 一二三四中文在线观看免费高清| av.在线天堂| 在线免费观看不下载黄p国产| 看非洲黑人一级黄片| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲国产av影院在线观看| 丁香六月天网| 亚洲精品乱久久久久久| 青春草视频在线免费观看| 成人影院久久| 欧美激情 高清一区二区三区| 综合色丁香网| 久久久久久久久久久免费av| 毛片一级片免费看久久久久| 美女高潮到喷水免费观看| 中文字幕高清在线视频| 午夜福利在线免费观看网站| av国产久精品久网站免费入址| 丝袜美腿诱惑在线| 国产精品久久久久成人av| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 一级,二级,三级黄色视频| 韩国av在线不卡| 男人操女人黄网站| 中文字幕制服av| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产男女超爽视频在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| 一级片免费观看大全| 免费看av在线观看网站| 国产97色在线日韩免费| 国产成人午夜福利电影在线观看| 黄片播放在线免费| 女性生殖器流出的白浆| 丁香六月欧美| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲欧美激情在线| 99热国产这里只有精品6| 十八禁高潮呻吟视频| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲国产欧美在线一区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美日韩视频高清一区二区三区二|