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    對話吳邵萍: 一切為了讓孩子擁有更好的未來

    2017-11-01 07:26:07袁紅扣
    好家長 2017年10期
    關(guān)鍵詞:家園幼兒園幼兒

    本刊記者 袁紅扣 劉 敏

    實(shí)習(xí)記者 唐銀浩

    人物專訪

    對話吳邵萍: 一切為了讓孩子擁有更好的未來

    本刊記者 袁紅扣 劉 敏

    實(shí)習(xí)記者 唐銀浩

    人物名片

    吳邵萍,1965年1月15日出生,女,本科,南京市北京東路小學(xué)附屬幼兒園園長,正高級教師;第九屆國家督學(xué),首屆全國教書育人楷模、全國優(yōu)秀教師、全國教育系統(tǒng)職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵、江蘇省特級教師、江蘇省優(yōu)秀教育工作者、宋慶齡幼兒教育獎(jiǎng)、南京市新世紀(jì)教書育人楷模、南京市名教師、南京市十佳青年教師、南京市學(xué)科帶頭人、南京市優(yōu)秀青年教師;江蘇省學(xué)前教育學(xué)會(huì)副會(huì)長、江蘇省教育學(xué)會(huì)評估專業(yè)委員會(huì)副理事長、南京師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院學(xué)前教育專業(yè)碩士學(xué)位研究生實(shí)踐導(dǎo)師、南京曉莊學(xué)院學(xué)前教育專業(yè)兼職教授、江蘇省教育科學(xué)研究院幼兒教育特約研究員、江蘇省學(xué)前教育學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)委員會(huì)委員、江蘇省基礎(chǔ)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)幼兒教育學(xué)科專家委員、江蘇省教育信息化專家指導(dǎo)委員會(huì)委員、中央教育科學(xué)研究所早期教育研究中心兼職研究員。

    個(gè)人主持研究了“十五”“十一五”“十二五”省規(guī)劃課題《幼兒園開放性課程的建構(gòu)》《實(shí)現(xiàn)多維良性互動(dòng),促共同體和諧發(fā)展》《養(yǎng)育視野下的0~6歲兒童一體化親子課程的構(gòu)建》,其研究成果均發(fā)表或出版,其中“家園共同建構(gòu)的研究與實(shí)踐”獲得了2013年江蘇省教學(xué)成果(基礎(chǔ)教育類)特等獎(jiǎng)。個(gè)人發(fā)表關(guān)于幼兒音樂教育、美術(shù)教育、語言教育、園本課程建構(gòu)、家園工作和0~6歲兒童一體化親子課程建構(gòu)等方面的論文百余篇;出版?zhèn)€人專著《幼兒園管理與實(shí)踐》和《家園共同體的建構(gòu)》;主編《開放性課程在行動(dòng)》《幼兒園開放性課程教師用書》小中大班上下6冊、《幼兒園開放性區(qū)域活動(dòng)》2~3 歲、3~4 歲、4~5 歲、5~6 歲 4冊、《托班課程教師用書》上下冊、《0~6歲兒童一體化親子課程教師用書》《平面貼畫》。

    在南京市北京東路聳立的梧桐樹下,有一處綠地紅墻的院落。這不大的院落中充滿了暖心的色調(diào),簡約而溫馨。當(dāng)你走近時(shí),便會(huì)隱約聽見里面?zhèn)鞒龅臍g聲笑語。這里,就是南京市北京東路小學(xué)附屬幼兒園。園長吳邵萍從事幼兒教育工作30余年,愛崗敬業(yè),甘于奉獻(xiàn),從不計(jì)較個(gè)人得失,把所有的愛傾注在幼兒身上。她注重對青年教師的培養(yǎng),言傳身教,5年中在各地上示范課100多場,取得了顯著成績。她把情感全部灑在幼教事業(yè)上,結(jié)出了累累碩果。

    她愛孩子,蹲下來和孩子說話是習(xí)慣,兜里揣著紙巾隨時(shí)為孩子擦鼻涕也是習(xí)慣,追著幫孩子整理衣服還是習(xí)慣。她愛“充電”,近乎拼命地不斷深造,并且不間斷地做科研,最終成為幼教專業(yè)的領(lǐng)軍人物。她愛教師,毫無保留地把自己的所得傳授給千萬教師,并手把手地培養(yǎng)了大批名師。

    教師素質(zhì)是教育工作的基本保障

    本刊記者:眾所周知,北京東路小學(xué)附屬幼兒園是一所優(yōu)秀的示范園所,在您看來,如何才能成為聰明的園長和成功的管理者?您又是怎樣打造這支教師團(tuán)隊(duì)的?

    吳邵萍:培養(yǎng)教師的首要責(zé)任是思想的建設(shè),“定期交流、深入交流、思想碰撞”。如果說,一個(gè)老師認(rèn)為自己所在的團(tuán)隊(duì)是積極向上的,那么,這個(gè)老師就會(huì)不斷地努力。如果一個(gè)老師認(rèn)為自己所在的團(tuán)隊(duì)是“無所事事”的,那么,這個(gè)老師就會(huì)表現(xiàn)出兩種情況:一是跟隨團(tuán)隊(duì)“隨波逐流”;二是尋找一個(gè)更好的發(fā)展平臺(tái)。

    前兩年,有一個(gè)年輕老師要求要加入北京東路小學(xué)附屬幼兒園,盡管當(dāng)時(shí)我已經(jīng)明確表示北幼是一所對老師要求很嚴(yán)苛的學(xué)校,別人在休假的時(shí)候,我們可能還在工作,但她還是強(qiáng)烈要求加入。后來我才了解到,這位老師原來所在的園所整體風(fēng)氣不是很好,沒有太大的發(fā)展空間。這位年輕老師入園后,我發(fā)現(xiàn)她確實(shí)需要鍛煉,所幸她是一位非常上進(jìn)、努力的老師。通過這件小事就能看出,一個(gè)集體好比一座熔爐,在不同的熔爐里會(huì)有不同的收獲。

    本刊記者:您是通過哪些方式對教師隊(duì)伍開展專業(yè)培訓(xùn)和技能鍛煉的?

    吳邵萍:除了本園教師交流活動(dòng)之外,我們幼兒園還和南京師范大學(xué)建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,專家教授定期到幼兒園開展培訓(xùn)講座,讓教師不僅在教育實(shí)踐中得到鍛煉,也在心理和思想上得到有效提升。

    本刊記者:對于新入園的老師,您更看重他們身上的哪些品質(zhì)?

    吳邵萍:愛心和努力。就幼兒教育而言,教師不一定非要有高學(xué)歷。不論一個(gè)教師過去的水平如何,進(jìn)了園所就是一個(gè)全新的開始。另外,還有一點(diǎn)很重要,那就是讓新教師參與幼兒園管理和課程建設(shè),讓每位新教師都能感受到自己是幼兒園的主人,自己的觀點(diǎn)和建議是有平臺(tái)表達(dá)的,是有聽眾的,更重要的是能夠被管理者采納的。幼兒園為新教師們搭建了“論道”的平臺(tái),大家直抒胸臆,暢所欲言,將自己對園所、對教育的想法坦誠地說出來。除此以外,還有“教師結(jié)對”,通過老教師帶新教師的方法,讓老師們就教育方法、教學(xué)模式、溝通方法等問題進(jìn)行全面的交流、溝通。

    建設(shè)“家園共同體”,只為孩子更好地健康成長

    本刊記者:您認(rèn)為“家園共同體”的核心是什么?

    吳邵萍:在幼兒教育的路上,關(guān)于“家園共同體”的構(gòu)建,一直都是重要的話題?!凹覉@共同體”以促進(jìn)孩子發(fā)展為共同目標(biāo),是由孩子的家庭成員及其相關(guān)教養(yǎng)人員、幼兒園教師及相關(guān)工作人員組成的發(fā)展的群體,雙方都承擔(dān)著教育好孩子的責(zé)任,有著共同的需求。

    在“家園共同體”和“孩子的健康發(fā)展”的背景下,我們多次組織園內(nèi)教師和學(xué)生家長開展研討會(huì)。研討會(huì)多次強(qiáng)調(diào),園所和家庭好比兩個(gè)獨(dú)立的圓,而孩子就是這兩個(gè)圓共同的焦點(diǎn)。家園之間的一切溝通核心都是孩子,孩子是家園共同努力的目標(biāo)。經(jīng)過多次共同探討后,我們幼兒園逐漸形成了一套獨(dú)具特色的“家園共同體”教育模式。

    本刊記者:可以為我們介紹一下具體有哪些與眾不同的“家園共同體”教育模式嗎?

    吳邵萍:第一個(gè)不同點(diǎn)就是“家長座談會(huì)”。其他園所的都是集體性大型座談會(huì),而我們的家長座談會(huì)則是小規(guī)模的,每次參加人數(shù)都控制在六人左右。為什么要這樣做呢?因?yàn)槊總€(gè)孩子都有自己的個(gè)性與特色,如果座談會(huì)人多了,一來不利于教師與家長之間的交流,二來家長也有很多事情,沒有那么多時(shí)間和老師交流。因此,北幼每次都是小規(guī)模的交流會(huì),這樣更利于教師與家長深入交流,“對癥下藥”地對孩子進(jìn)行教育和培養(yǎng)。

    第二個(gè)不同點(diǎn)是,我們不會(huì)實(shí)施“一刀切教育”,一直堅(jiān)持因材施教。每年園所都會(huì)招收百余名幼兒,其中,一些幼兒因?yàn)榧彝?、社?huì)等各種因素,導(dǎo)致其性格上有所缺失,對于這一類幼兒,園所都會(huì)要求老師在生活、學(xué)習(xí)等方面對其照顧得更加無微不至,不容有半點(diǎn)馬虎。比如,園所里有個(gè)小朋友發(fā)展相對遲緩,不愛和其他小朋友交流、玩耍。當(dāng)時(shí)我就和主管老師、家長商量,先從老師做起,每天都來早一點(diǎn),給他更多溫暖的笑容和問候,成為他在幼兒園里的好朋友。結(jié)果讓人欣慰,這個(gè)孩子一點(diǎn)點(diǎn)改變了,在大班學(xué)習(xí)的一整年里,他不僅和其他小朋友都成為了好朋友,還會(huì)主動(dòng)參與園內(nèi)的游戲。“家園共同體”這一課題不是指家庭或園所單方面承擔(dān)教育好孩子的責(zé)任,而是需要雙方的共同協(xié)作和努力。

    特色教育,讓孩子的成長更具獨(dú)立性和個(gè)性

    北京東路小學(xué)附屬幼兒園自1995年建園以來,不斷深化改革,并在南京師范大學(xué)教授所組成的專家團(tuán)長期指導(dǎo)下,在與日本、美國等世界各國教育界同行對話、交流的基礎(chǔ)上,不斷吸納最新科學(xué)與文化發(fā)展的成果。從幼兒主體發(fā)展需要出發(fā),開放教育的空間、時(shí)間,充分利用教育資源,采取開放的管理模式,積極創(chuàng)建開放性園本課程,形成以音樂教育為特色,促進(jìn)每個(gè)幼兒富有個(gè)性化發(fā)展的課程體系。

    本刊記者:可否再為我們解讀一下北京東路小學(xué)附屬幼兒園的特色音樂教育?

    吳邵萍:所謂的“特色音樂教育”已是一個(gè)過去式的說法了。園所在創(chuàng)園之初的確是提倡過“特色音樂教育”,但在發(fā)展的過程中,老師們逐漸發(fā)現(xiàn),這種定位其實(shí)并不太符合幼兒的發(fā)展,并且也不是每一位老師都擅長音樂。有的老師擅長美術(shù),有的擅長音樂,有的擅長科學(xué),所以,北幼的策略是依照老師擅長的領(lǐng)域與幼兒自身的性格特點(diǎn)和特長因材施教。具體來說,北幼會(huì)舉辦一些專題課,或經(jīng)常組織老師去高校進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí),比如音樂專題、數(shù)學(xué)專題課等。在專題課上,我鼓勵(lì)北幼的老師們大膽與專家、教授交流,提升教學(xué)的水平。所以,我認(rèn)為今天應(yīng)更強(qiáng)調(diào)個(gè)性化教育、多元教育,而不是所謂的“特色教育”。

    本刊記者:這種“特色教育”究竟都有哪些含義呢?

    吳邵萍:具體說來,就是自己擅長什么、喜歡什么,就將精力多多投入自己喜愛的領(lǐng)域,更好地實(shí)現(xiàn)幼兒的多元發(fā)展、個(gè)性化發(fā)展。我們還邀請了多位教授定期到園所開展專題講座,一切為了讓孩子擁有更好的未來。

    記者手記

    在吳邵萍心里,奉獻(xiàn)、師魂、領(lǐng)頭羊等光鮮亮麗的詞匯都無足輕重的。在她內(nèi)心,更注重的是培養(yǎng)幼兒良好的品質(zhì)和行為習(xí)慣。從細(xì)節(jié)入手,寸積銖累,江河入海,為幼兒教育付出更多的愛,一切只為讓孩子擁有更好的未來。

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