淺談企業(yè)政工干部加強自身修養(yǎng)的重要性

陳洪玲

（淮南礦業(yè)集團企業(yè)文化部， 安徽淮南 232001）

淺談企業(yè)政工干部加強自身修養(yǎng)的重要性

陳洪玲

（淮南礦業(yè)集團企業(yè)文化部， 安徽淮南 232001）

思想政治工作是一門科學(xué)，它是通過運用各種知識來做好人的工作，提高企業(yè)政工干部自身修養(yǎng)，有利于企業(yè)政工干部更好地從事思想政治工作，通過對企業(yè)政工干部加強自身政治修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)修養(yǎng)和溝通交流藝術(shù)重要性的詳細探討及闡述，突出了企業(yè)政工干部加強自身修養(yǎng)對做好思想政治工作、提高領(lǐng)導(dǎo)能力所產(chǎn)生的直接意義。

政工干部； 思想政治工作； 自身修養(yǎng)

思想政治工作是集社會學(xué)、教育學(xué)及哲學(xué)等多門學(xué)科為一體的綜合工作。加強企業(yè)政工干部自身修養(yǎng)，培養(yǎng)一批有較高理論水平和文化修養(yǎng)的企業(yè)政工干部，建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風正的高素質(zhì)企業(yè)政工干部隊伍，是加強和改進企業(yè)思想政治工作、提高工作質(zhì)量和效率的前提和迫切需要。同時，企業(yè)政工干部加強自身修養(yǎng)還是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求。作為擔負著企業(yè)思想政治工作重任的企業(yè)政工干部來說，更應(yīng)該增強自身工作的使命感、責任感、榮譽感，以不斷加強自身修養(yǎng)、不斷提高綜合素質(zhì)來適應(yīng)新時期企業(yè)思想政治工作的需要。

一 加強自身政治修養(yǎng)是做好思想政治工作的基礎(chǔ)

新形勢下企業(yè)政工干部必須是全能型的，既懂得黨的路線、方針、政策，能及時向職工群眾宣傳大政方針，宣傳企業(yè)改革成果，宣傳企業(yè)形象，又要掌握市場經(jīng)濟知識、法律知識等，還要熟練掌握做好思想政治工作的技巧和方法。在企業(yè)改革發(fā)展的過程中，各項工作千頭萬緒，企業(yè)思想政治工作必須與時俱進。因此，企業(yè)政工干部在做好日常思想政治工作的同時，要認真學(xué)習(xí)企業(yè)管理、市場營銷、人力資源管理和各種文體的寫作技能。要養(yǎng)成善于觀察的習(xí)慣，深入基層，深入職工群眾，觀察職工群眾的所思所想，從職工群眾的一言一行中看到問題的癥結(jié)所在，找到解決問題的辦法。

分析問題、解決問題的能力是企業(yè)政工干部必備的基本素質(zhì)，而提高自身政治修養(yǎng)是具備這一素質(zhì)的重要條件。2002年以來，在淮南煤礦輔業(yè)改制分離、破產(chǎn)重組等企業(yè)改革發(fā)展的重要階段，企業(yè)政工干部認真學(xué)習(xí)國家有關(guān)法律、法規(guī)及企業(yè)大政方針，耐心對職工群眾做解疑釋惑工作，消除了職工心中的疑慮，平穩(wěn)地實現(xiàn)了企業(yè)各項改革制度，維護了企業(yè)的穩(wěn)定。

二 加強自身思想道德修養(yǎng)是提高領(lǐng)導(dǎo)能力的關(guān)鍵

準確把握職工群眾的思想脈搏，采取積極主動的措施，幫助職工群眾認清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，增強克服困難的信心，是企業(yè)政工干部義不容辭的責任。淮南礦業(yè)集團黨委提出“嚴管干部、善待職工、轉(zhuǎn)變作風”，就是要求各級干部從感情上拉近與職工群眾的距離，平時多過問職工的日常生活，對他們的實際困難，在力所能及的范圍內(nèi)盡力解決。企業(yè)政工干部對職工群眾要以誠相待，把職工群眾當兄弟，和他們交朋友。要善于傾聽職工群眾的意見，以清晰的思路、極富吸引力的語言做職工群眾的思想政治工作。公正地對待職工群眾所關(guān)心的問題，幫助他們解決困難和疑慮。

優(yōu)秀的企業(yè)政工干部應(yīng)該是職工群眾心中的榜樣，這就要求企業(yè)政工干部不僅要以正確的言論去影響職工群眾，更應(yīng)該以榜樣的行為去帶動職工，影響職工。要求職工群眾做到的，自己首先做到，困難時刻沖在前，苦臟累險搶在先?；茨系V業(yè)集團提出“有責任心，工作用心，忠于企業(yè)，真心向組織和領(lǐng)導(dǎo)負責，不浮躁，不守舊，不貪婪”的企業(yè)干部最可貴的七種品格，應(yīng)該成為企業(yè)政工干部行為準則。企業(yè)政工干部要不斷提高自身思想道德修養(yǎng)，在思想上正確運用馬克思主義立場、觀點、方法去解決實際問題；在道德方面要具備高尚的道德品質(zhì)，胸懷坦蕩，誠懇待人，成為職工群眾信得過的人。

三 提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)是提高領(lǐng)導(dǎo)能力的有效途徑

企業(yè)思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，是企業(yè)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、確保企業(yè)健康發(fā)展的推進器。企業(yè)政工干部必須緊跟時代步伐，適應(yīng)時代要求，努力提高領(lǐng)導(dǎo)能力。企業(yè)在改革發(fā)展過程中，會出現(xiàn)一些新的問題，新的矛盾，企業(yè)政工干部要善于做一人一事的思想政治工作，努力為職工群眾解難題、辦實事。特別是遇到突發(fā)事件時，企業(yè)政工干部更應(yīng)該注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，了解職工群眾的思想和心理狀況，通過耐心、細致、全面的思想政治工作，曉之以理，幫助職工群眾理順情緒，使職工群眾保持良好的精神狀態(tài)，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標齊心協(xié)力工作。

淮南礦業(yè)集團根據(jù)不同時期的需要，對各級干部包括企業(yè)政工干部提出了更高、更嚴格的要求。在企業(yè)第一輪發(fā)展伊始，淮南礦業(yè)集團提出了“一切為了發(fā)展，一切為了職工“的企業(yè)宗旨；在深入開展科學(xué)發(fā)展觀教育活動中，淮南礦業(yè)集團要求各級干部堅持以人為本，樹立科學(xué)的價值觀方法論，確立了“心系職工、科學(xué)發(fā)展、自主創(chuàng)新、構(gòu)建和諧、造福社會”的企業(yè)核心價值觀，要求各級干部正確運用“辯證統(tǒng)一、統(tǒng)籌兼顧、分類指導(dǎo)、善于總結(jié)、見事見人”五種基本方法論；在企業(yè)第二輪發(fā)展的起始之年，淮南礦業(yè)集團提出了“健康、前瞻、集成、精細”的八字管理理念。這些要求給企業(yè)政工干部提供了行動指南，為企業(yè)政工提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力奠定了基礎(chǔ)。

四 良好的溝通交流藝術(shù)是提高領(lǐng)導(dǎo)能力的保障

沒有人際的信息交流，就不可能有領(lǐng)導(dǎo)能力。沒有人際的信息交流，就不可能有和諧的干群關(guān)系。企業(yè)政工干部從事的是人的思想教育引導(dǎo)工作，而思想政治工作的特點就是影響人、教育人。良好的溝通交流藝術(shù)是企業(yè)政工干部必備的素質(zhì)，也是做好思想政治工作、提高領(lǐng)導(dǎo)能力的重要保障。首先要做到感情上溝通，平時多過問職工群眾的日常生活，對他們的實際困難在力所能及范圍內(nèi)盡力解決。其次在語言上溝通，與職工交流時，要平易近人，平等待人。

企業(yè)政工干部在處理日常事務(wù)中，要善于做一人一事的思想政治工作，努力為職工群眾排憂解難。特別是遇到突發(fā)事件時，更應(yīng)該謙虛謹慎，為對方留下足夠的空間。同時，企業(yè)政工干部要加強與有關(guān)部門的交流與溝通，認真學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)，使上級精神和職工心理有機融合，形成思想上的共識和行動上的一致；要時刻擺正自己的位置，將服務(wù)、協(xié)調(diào)、管理工作抓好，以工作大局為重，以團結(jié)為重；要培養(yǎng)建立良好人際關(guān)系的能力，使自己能被職工接受，與職工結(jié)成同志加朋友的關(guān)系。當企業(yè)職工遇到困難和問題時，樂于向政工干部傾訴，并尋求解決問題的辦法和出路。近年來，淮南礦業(yè)集團各級干部特別是政工干部牢固樹立科學(xué)的價值觀方法論，努力提高自身修養(yǎng)，充分發(fā)揮思想政治工作的強大優(yōu)勢，進百家門，解百家難，暖百家心，做職工群眾的貼心人。

企業(yè)政工干部素質(zhì)決定了思想政治工作在生產(chǎn)經(jīng)營中的作用，企業(yè)思想政治工作能否取得預(yù)期的效果，往往取決于政工干部自身的業(yè)務(wù)能力和修養(yǎng)，自身過硬，才能一呼百應(yīng)。只有業(yè)務(wù)能力強，才能更好地把黨的路線方針政策落實到實際工作中去。加強企業(yè)政工干部自身修養(yǎng)不僅是全面提高政工干部隊伍素質(zhì)的關(guān)鍵舉措，而且是新形勢下提高思想政治工作水平的必由之路。企業(yè)政工干部只有加強自身修養(yǎng)，才能牢牢把握時代發(fā)展的主旋律；只有加強修養(yǎng)，才能正確把握企業(yè)思想政治工作領(lǐng)域的新需要；只有加強修養(yǎng)，才能準確把握企業(yè)“十二五”發(fā)展目標不動搖。企業(yè)政工干部要以企業(yè)和職工利益為己任，以黨性和人格力量去影響和帶動職工，不斷加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷擴大知識面，開闊新視野，拓展新領(lǐng)域，研究新情況，解決新問題，找準工作的切入點，緊扣安全生產(chǎn)，從最需要思想政治工作介入的環(huán)節(jié)入手，為企業(yè)“十二五”發(fā)展提供強大的思想政治工作基礎(chǔ)。

［1］ 嚴琰.論高職院校政工隊伍建設(shè)［J］.淮南職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報，2011，（1）：74－76.

［2］ 宋曉梅.煤礦企業(yè)人本管理淺談［J］.淮南職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報，2007，（2）：86－87.

［3］ 張興安.加強機關(guān)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的思考［J］.淮南職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報，2007，（2）：62－63.

［4］ 于學(xué)義.企業(yè)宣傳工作要處理好四種關(guān)系［J］.淮南職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報，2009，（3）：114－116.

F272.9

A

1671－4733（2011）05－0005－02

10.3969/j.issn.1671－4733.2011.05.002

2011－10－15

陳洪玲（1963－），女，福建漳州人，政工師，從事企業(yè)文化宣傳工作，電話：13956406905。