推動政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢
——集團公司年中工作會議精神解讀之四

□ 本刊記者 寧 彬

推動政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢
——集團公司年中工作會議精神解讀之四

□ 本刊記者 寧 彬

各級黨組織要提高政治站位，壓實政治責(zé)任，從嚴(yán)從實抓好工作，確保黨建工作得到實質(zhì)性加強、政治優(yōu)勢得到更好發(fā)揮。

全面從嚴(yán)治黨永遠在路上，發(fā)揮國有企業(yè)政治優(yōu)勢永無止境。王峰 攝

“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢?！绷?xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強調(diào)。做強做優(yōu)做大國有企業(yè)，關(guān)鍵在堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)。

近年來，集團公司新一屆黨組認真落實全面從嚴(yán)治黨要求，以強烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)抓黨建、強黨建，推動黨建工作不斷取得新成效。今年6月26日，集團公司召開基層黨支部建設(shè)工作會議，強調(diào)堅持大抓基層，建強支部堡壘，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。

在集團公司年中工作會議上，董事長、黨組書記王玉普再次強調(diào)，全面從嚴(yán)治黨永遠在路上，發(fā)揮國有企業(yè)政治優(yōu)勢永無止境。各級黨組織要深入貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求和全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，提高政治站位，壓實政治責(zé)任，從嚴(yán)從實抓好工作，確保黨建工作得到實質(zhì)性加強、政治優(yōu)勢得到更好發(fā)揮。

強化理論武裝 加強思想引領(lǐng)

加強黨的建設(shè)，首先要強化理論武裝，重點是加強思想引領(lǐng)。去年6月，集團公司黨組明確提出把中國石化打造成為貫徹和實踐以習(xí)近平同志為核心的黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的重要陣地。一年來，各單位積極響應(yīng)，通過中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)、“三會一課”、專題研討等方式，引領(lǐng)廣大黨員干部進一步深入學(xué)習(xí)、指導(dǎo)實踐，在推進“三新重要陣地”建設(shè)方面進行了積極探索和嘗試，取得了一定成績。

“當(dāng)前，我們要全面從嚴(yán)治黨、推動政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化，首先就是要用習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略統(tǒng)一思想、指導(dǎo)實踐?！蓖跤衿諒娬{(diào)，我們要認真落實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求，在真學(xué)實做上深化拓展，融入日常、抓在經(jīng)常、形成長效，引導(dǎo)廣大黨員領(lǐng)會核心要義、掌握精神實質(zhì)，維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，夯實對黨絕對忠誠的思想根基。

當(dāng)前，各單位正按照黨組的部署要求，結(jié)合企業(yè)實際，認真開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、創(chuàng)效益”專題討論，引導(dǎo)干部員工充分認清“哪些觀念必須摒棄、哪些觀念需要樹立”， 帶領(lǐng)員工聚焦“痛點”，查補“短板”，明確努力方向，落實具體措施，為轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)增效升級凝聚了共識、激發(fā)了活力，取得初步成效。

會議要求，各級黨組織要緊密聯(lián)系實際，把學(xué)習(xí)教育與深入學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展一系列文件要求和決策部署結(jié)合起來，與自覺學(xué)習(xí)各方面新知識結(jié)合起來，與深入開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、創(chuàng)效益”專題討論結(jié)合起來，做到既提高思想認識又推動工作，既建強組織又教育黨員。

抓住“關(guān)鍵少數(shù)” 引領(lǐng)“最大多數(shù)”

全面從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏；從嚴(yán)治吏，必須抓住“關(guān)鍵少數(shù)”。領(lǐng)導(dǎo)班子強，干部隊伍就強，事業(yè)就興旺發(fā)達；領(lǐng)導(dǎo)班子弱，干部隊伍就帶不出來，事業(yè)就干不起來。

什么樣的領(lǐng)導(dǎo)班子是好的領(lǐng)導(dǎo)班子？這次會議給出了明確的答案：領(lǐng)導(dǎo)班子要能觀大勢、謀大事，上架天線，下接地氣，拿出改變企業(yè)面貌的大主意、好主意，帶領(lǐng)干部員工越干越有信心、越走越有盼頭。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要懂決策行權(quán)的規(guī)矩，嚴(yán)格落實民主集中制。一把手要善于集中大家的意見，同時又要敢于拍板決策，自覺接受監(jiān)督。班子成員既要履行分工、各負其責(zé)，又要顧全大局、密切配合，不折不扣抓落實，唱響一個調(diào)，擰成一股繩。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭增強角色意識和政治擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，用好批評和自我批評這個利器，堅決防止和克服自由主義、分散主義、好人主義、個人主義，不斷提高解決班子自身問題的能力。

除了加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，還要堅持正確選人用人導(dǎo)向。選什么人用什么人就是風(fēng)向標(biāo)。王玉普強調(diào)，要按照習(xí)近平總書記提出的新時期國有企業(yè)好干部“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的標(biāo)準(zhǔn)，把組織信任、干部信服、群眾認可的干部及時用起來。

要抓好經(jīng)常性管理監(jiān)督，堅持抓早抓小，經(jīng)常修枝剪葉，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)；要抓緊建立領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔情況“活頁夾”，精準(zhǔn)掌握“樹木”成長狀態(tài)，精心照料整片“森林”；要強化上級黨組織對下級一把手的監(jiān)督，注重用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”，及時發(fā)現(xiàn)和督促糾正各種苗頭性、傾向性問題；要扎牢制度籠子，發(fā)揮巡視利劍作用，加強對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理監(jiān)督，嚴(yán)防各類腐敗案件，真正把干部管好管住。

做到黨政齊心 寫好融合文章

能不能抓好黨建工作，關(guān)鍵看黨政齊不齊心。為此，會議提出要抓實基層黨建，做好融合文章。

王玉普強調(diào)，沒有離開業(yè)務(wù)的政治，更沒有離開政治的業(yè)務(wù)。我們在經(jīng)濟戰(zhàn)線為黨工作，都是黨派到企業(yè)的干部，崗位不同，但使命只有一個，那就是通過把企業(yè)搞好，不斷鞏固黨執(zhí)政的物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。黨政一把手只有站在這個高度，旗幟鮮明講政治，才能避免錯誤和模糊認識，真正把思想和行動統(tǒng)一起來，發(fā)揮好國有企業(yè)獨特的政治優(yōu)勢。

要善融合，做到互促共進。黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中法定地位的明確，并不意味作用一定能有效發(fā)揮，關(guān)鍵是要做到組織落實、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格，不搞成擺設(shè)。要重點在“融入”上下功夫，在“內(nèi)嵌”上做文章，保證黨組織發(fā)揮好“把方向、管大局、保落實”的作用。要大力發(fā)揚“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”“抓生產(chǎn)從思想入手、抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”等優(yōu)良傳統(tǒng)，完善“述評考用”相結(jié)合的工作機制，不斷改進黨建考核體系和方法，強化黨建考核結(jié)果運用，進一步加強黨建工作的“硬約束”。

要戒虛浮，做到務(wù)求實效。只有堅持實事求是，突出問題導(dǎo)向，激發(fā)基層活力，黨建工作才有創(chuàng)新和實效。要有恒心和毅力，對經(jīng)常出現(xiàn)、反復(fù)出現(xiàn)的問題，要加強研究，從根本上加以解決。

揚子石化黨委將裝置大修作為黨員發(fā)揮先鋒模范作用的實戰(zhàn)場，黨員隊伍為裝置大修保駕護航。李樹鵬 攝

優(yōu)化政治生態(tài) 激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為

會議提出，要把建設(shè)風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)作為主要目標(biāo)，要緊緊抓住不放，切實抓出成效。各級黨組織要以強烈的政治責(zé)任感，認真落實全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)格履行“兩個責(zé)任”，馳而不息反“四風(fēng)”反腐敗，加快構(gòu)建“不敢腐”“不能腐”“不想腐”的長效機制，推動政治生態(tài)持續(xù)好轉(zhuǎn)。

王玉普強調(diào)，面對全面從嚴(yán)治黨新形勢新要求，要敢擔(dān)當(dāng)、善作為，堅決反對不作為。

公私分明，就能不碰“紅線”。只要一心為公、公私分明，不違反黨紀(jì)國法，就在“安全區(qū)”內(nèi)。黨組按照“三個區(qū)分開來”的要求，正在完善正向激勵機制，就是為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負責(zé)者負責(zé)。

擔(dān)當(dāng)作為，方能成就事業(yè)。社會主義是干出來的。干部干部，干是當(dāng)頭的。領(lǐng)導(dǎo)干部工作做得好不好，不只是個人榮辱，而是關(guān)系黨的事業(yè)、牽著萬家燈火。要有“放心不下”的責(zé)任感，用心做好每一項工作，穩(wěn)中求進、奮力向前，向組織交出合格答卷。特別是困難企業(yè)更要堅持改革創(chuàng)新，從中央政策找思路，向新體制新機制要出路，向市場要活路，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部員工闖出新路。

加強學(xué)習(xí)，才能更好擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，集團公司改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)艱巨而繁重，“深水區(qū)”情況復(fù)雜，“涉險灘”挑戰(zhàn)很大，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)要求更高。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭加強學(xué)習(xí)，特別是要認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，悟出真知、領(lǐng)會要義、把握精髓，更好地吃透中央精神；要加快知識更新，提高專業(yè)素養(yǎng)，努力成為做好工作的行家里手；要深入實際，在實踐中摸爬滾打，掌握企情，了解民情，把握市場行情，自覺轉(zhuǎn)變觀念，不斷提升駕馭事業(yè)發(fā)展的能力。