信息圖簡歷設計的表達探析

楊寧濤　朱華

摘要：目的信息可視化在簡歷中的運用與表達。方法分析人類對于圖片認知的特點，詮釋出信息圖形化后在信息傳播過程中的優(yōu)勢。結合相關文獻資料，分析和總結信息可視化在簡歷的運用和傳播過程中所產生的作用，以及新的發(fā)展趨勢。結論在以簡歷為載體的設計形式中，從參與者的認知習慣出發(fā)，顯示出圖片信息傳播價值的有效性更佳顯著以及經過設計加工后附加作用提高了閱讀的效率，為今后的可視化發(fā)展提供了新的方向。

關鍵詞：信息可視化 數據 簡歷 視覺設計表達

中圖分類號：J 文獻標識碼：A

文章編號：1003-0069（2017）05-0129-03

引言

在信息資源爆炸的過程中，人們早已習慣性地產生出搜集并消化消息的行為，這種類似食訊行為的本身給信息的傳播帶來了很大的變化。人們不再簡單地滿足于文字間的傳播，圖片、音頻、視頻等新的傳播方式應用到越來越多的領域。在新技術、新媒介為載體的傳播方式的現代社會，在應聘這樣一個社會關系的環(huán)節(jié)中，簡歷的發(fā)展也得到了新的變化。在找工作的人都想讓自己的簡歷從紙堆中脫引而出，能夠快速展現自己的優(yōu)勢，讓在看了幾百份簡歷后，還能眼前一亮記住自己，這是新時代的應聘者應該為之思考的一件事。信息圖的運用，不僅可以將枯燥無味的大段文字變得生動有趣，并且很直觀地讓面試官在很短的時間內就能對你所過往的經歷、技術的能力以及重要信息有一個非?？焖俚牧私?。

一、信息圖簡歷的定義與現狀

（一）信息圖簡歷概述

信息圖簡歷是信息可視化在簡歷上的一種演變，具有很強的可信度和說服力。一定的易懂性和可讀性。信息圖簡歷可以將每個重要的方面，如教育、經驗、技能、理論乃至興趣愛好，通過有差別的顏色、形狀和圖表呈現，是信息可視化和版式設計運用到簡歷中的一種設計形式。

（二）信息圖簡歷的現狀以及方向

今天的信息圖簡歷仍處于發(fā)展早期階段，幾年后，它們很可能會占領市場成為主流?，F階段來說，運用到信息圖簡歷的求職者大多數都是從事設計相關的人員，因為在設計領域的展示環(huán)節(jié)中多希望有創(chuàng)意的表達方式。它將以信息可視化的方式加上以圖片為主的展現方式在傳播過程中發(fā)揮出先天性的優(yōu)勢。信息圖簡歷的發(fā)展是善用了視覺的模式識別，并且大幅度加速了對于數據的理解。信息的圖形化設計，你可以發(fā)現規(guī)律和趨勢，很快地理解它。這是一種更快速的理解信息的方法，比直接閱讀數字、理解文字，然后再在腦海中想象這些數據是如何相互聯系的要快得多。到總有一天，文字版的簡歷會變得過時而且無趣，遭到求職者的嫌棄。人力資源人員會逐漸感受到信息圖簡歷所帶來的快速閱讀的好處，也會漸漸不愿意花更多的時間和精力從求職者的文字簡歷中挑出關鍵信息。

二、信息圖簡歷的優(yōu)勢

（一）圖片優(yōu)勢效應

1983年，著名的美國認知心理學鼻祖喬治.米勒認為，人類從開始接受各種紛雜的消息開始已經慢慢發(fā)展成為“食訊動物”，這個創(chuàng)造出來的新詞用來描述人們搜集并消化消息的行為。人類好比一臺模式識別的機器，而視覺化對于信息傳播來說具有更有效的吸收性。主要是視覺是最強的信息輸入的方式，人類感知周圍世界的最強方法。視覺化帶來的最大好處就是可以幫助人們保持記憶。研究顯示，比起文字、圖片能以更快的速度承載和傳播更多的信息，能夠讓人保持住更多的記憶，特別是在更長的時間之后。

根據圖片優(yōu)勢效應，任何度過信息圖簡歷的人，3天之后都更有可能記得經過可視化處理的信息?？梢暬男畔て鹱x者的視覺記憶。

（二）提供語境的優(yōu)勢

可視化的運用是信息圖簡歷中常見的手法，將各種信息通過可視化的方式有規(guī)律地展示，可以很清晰地提供這段信息整體的語境和語義（如圖1）。

這是一張信息圖簡歷中的截取部分，這一部分主要講訴的是應聘者的個人工作經歷和對于熟知技能的掌握能力。在簡歷表達的過程中，記事性的論述是枯燥難解的，然而通過一張關系圖和進程圖的設計，給文字以色彩形狀的示意圖表達，立刻將上下文的語義變得直觀和有趣。信息可視化的核心是通過展示多個個體并且互相比較、聯系、遞進、來為讀者提供語境。將文字圖形化的表達是信息圖簡歷的基礎，也是最為有用的手段之一。

（三）建立個人特征的識別

傳統型的簡歷通常是通過文字和列表來對自己進行介紹，雇主其實都是在翻閱著每一份無差別的文件而已，他們并不能通過這一份簡單的簡歷就能看清你到底是否是他們所需要的那個人。現在信息圖簡歷的發(fā)展正好彌補了這一塊的空缺，（如圖2、3）。它就像一張鏡子名片，簡歷的設計者很清楚地將個人的品味風格、設計能力、感性還是理性的設計思考從兩張信息圖簡歷中表達出來。這可以更先一步讓人建立起對你的認知和了解，也是你個人區(qū)分同質化表達的新穎的選擇。

如今，能夠接受信息圖簡歷的大多數都是與設計、藝術相關聯的公司，選擇信息圖簡歷的也多為設計師。一張信息圖簡歷的設計，很大程度上就是自身設計能力最真實的反映。你是一位理性思考、精益求精的產品交互設計師，還是一位創(chuàng)造力豐富、顏色掌控能力超凡的視覺設計師都能很直觀地顯現出來。不論是哪種職業(yè)的設計師，簡歷的設計其實就是在考核最基本的平面設計的基礎。在分秒必爭的求職環(huán)節(jié)中，雇主僅從簡歷上就能了解到你與別人在能力上的差別與不同，對你形成更深刻的印象，這無疑有著強大的優(yōu)勢。

（四）新的傳播方式的發(fā)展

最近幾年隨著網絡終端、移動終端的普及大范圍的提高可以看出，信息圖簡歷的發(fā)展和信息技術的傳播方式發(fā)展的時間點是呈正相關的。也就是說，正是因為網絡技術的發(fā)展帶動了信息圖簡歷設計的運用。人們不僅僅只局限于靜態(tài)的紙質簡歷，希望可以有更多的動態(tài)的、交互的、可點擊的形成方式，出現通過電子郵件、有效連接甚至是個人網站的形式通過線上這樣一種狀態(tài)來介紹自己。

根據現在手機、平板、電腦的持有率，求職者們就可以將他們的簡歷通過這些載體建立這樣一種新型的傳播形式，而且這種形式只會越來越高。這樣的傳播形式背后可以將信息圖簡歷的圖形、色彩、動畫、交互等優(yōu)勢淋漓盡致地表達出來。圖像在網絡技術中的發(fā)展，正好給信息圖簡歷帶來了無限的優(yōu)勢和潛力。

三、信息圖簡歷的設計方法

信息圖的設計旨在講故事。信息圖簡歷的要義在于講述求職者個人的故事，這其中可以包括求職者的背景、經歷、所受教育、擅長的技能、工作的經歷、獲獎的成績、未來的目標等。好的信息圖簡歷的設計關鍵在于數據可視化，把求職者最重要的一面表現出來?？梢暬瘓D表會把讀者的目光吸引到這些關鍵信息上。設計上的挑戰(zhàn)在于如何把一個故事講得通俗易懂。很多人在設計信息圖簡歷時常犯的錯誤時試圖把所有的信息全部可視化表現，過度的可視化會造成視覺噪聲，讓讀者覺得困惑，招聘人也可能無法在短短幾秒鐘發(fā)現求職者的閃光點。運用一些簡單可行的可視化語言，不僅將圖片優(yōu)勢效應最大化地利用起來，也可以提高閱讀性。

（一）建立一個統一的風格

一張信息簡歷圖就是一副平面設計圖。統一的風格讓觀賞者覺得值得信賴，這點是非常重要的，能夠將這張平面作品與設計者連接起來。統一的設計風格就包括統一的設計手法、有規(guī)律的色彩安排、能契合的字體選擇等。在簡歷設計之前，讓我們創(chuàng)建一個風格指南，是選擇真實寫實化、擬物化的表現手法還是扁平化的創(chuàng)作手段，抑或是流行的pop風格。找出哪些設計要素是符合的，首先是一個重要的標準。

在我們考慮設計原則的時候，應盡可能地簡單。我們首先得明白，一件設計作品在產生的時候會面對怎樣的目標用戶、在什么情景下產生。我們的簡歷一定是與眾多簡歷夾雜在一起，面試官一天會翻閱無數的簡歷，一張設計得毫無美感的簡歷只會加重視覺上的厭惡感。

（二）善用各種設計模塊

信息圖簡歷在創(chuàng)作過程中有很多前人總結和歸納出的設計模塊，這些模塊就像是捷徑和竅門。它既能給新手們提供一些參考和指導，也能更佳規(guī)范化地引導信息圖簡歷的設計方向。

1.時間軸

時間軸設計在信息圖簡歷中運用得十分廣泛，這種設計形式感很強，有一種順序感。最傳統最典型的時間軸是一條連續(xù)的水平線，每一個節(jié)點都代表了不同的事件。時間軸的設可以突出在教育機構或者學位上花費的時間、在不同公司擔任不同職位的時間、在不同地理位置停留的時間以及職業(yè)生涯中的大事件等個人經歷相關的活動（如圖4）。

2.數據比較

在一份求職簡歷中往往會涉及到很多過往的相關經歷抑或者是工作技能的經驗，但是這些經驗往往是主觀的、難以量化的。求職者認為自己非常擅長項目管理，但并沒有足夠的數據來幫助證明這一點。通過數據的比較，可以幫助解決這個問題。

（如圖5），圖中信息圖簡歷是在拿作者自己各種技能互相比照。環(huán)比圖和柱狀圖都沒有標明實際數值，但是在視覺上，卻能告訴我們各項指標對比起來如何。這張圖隱含的意義是，環(huán)比圖最飽和的那個就是他最擅長的技術能力，同時也是比其他應聘者更佳突出的領域。

這就是對技術技能進行對比可視化有效之處，求職者通過對相關技術能力進行可視化處理，可以不需要通過實際的數據來突出其自己認為有優(yōu)勢的領域。

（三）文本和信息圖結合

我們一直在強調圖形、數據的可視化對于信息圖簡歷有多大的優(yōu)勢，但并非是一種完美通行的辦法。信息圖簡歷還是需要文字內容進行補充，圖片不是萬能的，圖片如果太多會眼花繚亂，難以閱讀；文字太多則枯燥乏味，毫無趣味。文字與圖片合互為必要，相輔相成，加深理解。

信息圖簡歷并不是圖片越多越好。一張設計得體，閱讀舒適的信息圖簡歷必不可少文字作為很重要的內容。好的創(chuàng)意簡歷并不是要埋沒信息本身，而是讓信息能夠更容易和快速地讓人理解，文本內容的出現可以降低僅僅只有圖片帶來的不嚴肅感，提高了可信度和專業(yè)度，讓信息圖簡歷變得更加有說服力。我們不想只做圖而不給說明，當簡歷進入工作申請系統后，自動化的文字識別系統會忽略圖片直奔文字。

結語

信息簡歷圖可以說是隨著數據可視化的技術演變發(fā)展出的新型的社會語言形式。大多數的信息圖簡歷的目標無非就是需要建立起個人的識別度、與目標對象之間的關系、陳述一個完整且有趣的故事。它可以幫助人們迅速的理解一個抽象的概念；鼓勵讀者更近一步地去了解圖表的內容；用圖形來說故事，讓重點更突出。當然，信息圖簡歷并不代表簡歷發(fā)展的必然趨勢，但是一份好的文字版簡歷的背后也同樣適用于信息圖簡歷，其中的原理都是一樣的，那就是設計排版。好的設計能把設計圖標、數據關系、文字信息、圖標標示都能很錯落地結合在一起，信息題簡歷不過如此。簡歷只和你有關，信息圖簡歷讓你利用視覺傳播的優(yōu)勢來更有效地講述你的故事，這也就是信息圖簡歷會繼續(xù)發(fā)展變化的價值所在。