企業(yè)基層黨支部建設與創(chuàng)新舉措淺析

摘要：企業(yè)基層黨支部建設是企業(yè)黨組織工作的重點，尤其是新的經濟形勢下，基層黨支部建設與創(chuàng)新顯得更加迫切。企業(yè)內部黨組織干部以及全體成員，應該緊密團結在一起，結合企業(yè)當前的實際情況、職工的思想動態(tài)、未來的發(fā)展目標，通過創(chuàng)新工作方法、完善工作制度、強化考核力度等方式，推進我國企業(yè)黨組織工作的可持續(xù)發(fā)展。本文就以企業(yè)基層黨支部建設與創(chuàng)新舉措為內容，進行幾點具體分析和研究。

關鍵詞：企業(yè)基層黨支部；創(chuàng)新；建設

在企業(yè)黨組織中，黨支部是最基礎的組成部分，也是企業(yè)內部黨政策方針得以落實的保障。在市場經濟高速發(fā)展的今天，企業(yè)處于機遇與挑戰(zhàn)并存的時代，強化內部基層黨支部建設與創(chuàng)新，借助基層黨支部工作的力量，為企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展提供更加有力的支持和動力，也為中國社會主義現(xiàn)代化的建設與發(fā)展貢獻更多力量。

一、企業(yè)基層黨支部的實際作用分析

企業(yè)在長期的發(fā)展過程中需要面對激烈的市場競爭，不斷提升自身的風險預控水平，減少市場經營活動中不必要的經濟損失。實現(xiàn)這樣的發(fā)展目標，需要充分地發(fā)揮企業(yè)黨建監(jiān)督、保障、服務作用，更需要發(fā)揮基層黨支部的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促使企業(yè)能夠在生產經營、改革發(fā)展過程中保持良好的競爭力，確保生產效益與社會效益的不斷增加。相關的研究資料表明，企業(yè)基層黨支部的實際作用主要包括：一是結合企業(yè)的實際發(fā)展概況，可以為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供重要的政治保障；二是為企業(yè)更好地適應時代的發(fā)展要求提供必要的參考信息，強化企業(yè)黨務工作者的責任意識；三是豐富新時期企業(yè)黨務工作的具體內容，促使企業(yè)戰(zhàn)略部署中存在的問題可以得到有效的處理，不斷提升企業(yè)的黨務工作水平。

二、加強和改進企業(yè)基層黨支部建設措施

（一）創(chuàng)新企業(yè)基層黨支部工作方法

在開展“以人為本”的企業(yè)管理理念之前，需要注重對個人價值的尊重，這個過程需要企業(yè)領導，不斷完善關于高層之間的管理任務，還需要進一步加強對基層黨支部的建設，將其培養(yǎng)成可全面發(fā)展的形象化、客觀化、人性化的黨支部群體。在分析現(xiàn)有黨內形式以后，要求黨員積極配合國家制定的管理方針與措施，敬崗愛業(yè)，認真履行個人應盡的職責和義務。企業(yè)為進一步加強對群眾的管理，以及獲得群眾的擁護和愛戴，需要為其不斷引進先進的管理思想和管理辦法，幫助其走出困境，讓企業(yè)擁有良好的經濟發(fā)展趨勢。黨支部內部活動要靈活多樣，不斷汲取先進的思想和認識，讓企業(yè)更有凝聚力和向心力，培養(yǎng)群眾敬崗愛業(yè)的精神，讓群眾和黨組織成員都可以認真完成本崗位的工作。

（二）健全企業(yè)基層黨支部建設制度

在我國黨支部建設工作一片大好的基礎上，各企業(yè)應認真分析現(xiàn)有的實際狀況，依據(jù)我國國情，制定符合企業(yè)發(fā)展的有效措施，讓企業(yè)內部的黨支部建設活動可以順利開展。提高全體黨支部成員的認知能力，加強對黨組織成員的考核與監(jiān)督力度，不斷完善與管理監(jiān)督有關的相關條例，讓黨支部建設工作，可以按企業(yè)要求的進度執(zhí)行。與此同時，企業(yè)還應不斷強化關于黨支部制度的完善工作，有方向、有目的的制定符合企業(yè)發(fā)展的黨支部管理規(guī)則，確保每位黨支部成員或基層干部都能夠認真履行自身職責，將工作落實到實處，不斷調整現(xiàn)有企業(yè)內部管理結構，優(yōu)化不必要的職務，提高企業(yè)生產力。

（三）加大企業(yè)基層黨支部建設考核與管理力度

為保證企業(yè)所開展的黨支部建設工作可以幫助企業(yè)持久穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)內部的管理人員需要不斷落實與黨支部建設有關的管理措施，并選拔優(yōu)秀的管理人才，完成對黨支部成員的監(jiān)督和管理任務。為確保制度的有效實施，企業(yè)需要不斷加強對黨組織成員的監(jiān)督和考核力度，要求其按照考核標準執(zhí)行相關工作，并根據(jù)其所得到的工作成果進行評比，在確保公平、公正、公開的前提下，及時對管理過程中存在的問題進行整改。在此期間，各位黨組織成員以及干部都可以發(fā)表個人意見和建議，為優(yōu)化管理政策提供可參考方案。在進行科學化黨組織成員管理的同時，既要確?，F(xiàn)有的管理制度與考核標準符合黨組織成員的實際發(fā)展需求，又要確保經考核以后的成員可以將工作落實到實處，認真開展上級布置的管理任務。只有每一位黨支部成員都具有先進的管理思想與嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，才能確保企業(yè)制定的管理方案能夠被有效執(zhí)行并落實。

（四）充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用

為保證黨組織制定的企業(yè)管理方案與相關政策可以被有效執(zhí)行，也為了讓企業(yè)可以在激烈競爭的市場中立足，企業(yè)內部需要不斷完善關于黨組織成員的管理任務，及時選拔優(yōu)秀的黨員干部，要求其帶領全體黨組織成員，認真落實日常工作。依據(jù)現(xiàn)有的黨支部成員的工作態(tài)度以及發(fā)展趨勢，企業(yè)需選拔出具有管理和引導能力的黨組織模范成員，只有正確的引導和明確的目標，才能讓所有黨組織成員朝同一個方向努力，最終促成方案的達成及目標的實現(xiàn)。認真貫徹落實現(xiàn)有黨組織制定的管理方案和發(fā)展路線，不斷完善黨組織內部的管理政策與管理制度，制定動態(tài)的分析方法，讓所有參與黨組織工作人員的思想變得更加靈活，提高其臨場應變與發(fā)揮能力。

科學的進行工作部署，嚴格的執(zhí)行黨組織要求的管理標準和管理制度，認真履行自身應盡的職責和義務，上下一心、協(xié)同作戰(zhàn)，才能不忘初心。同時，選擇的模范代表應具有良好的帶頭模范作用，除了在思想上給予正確的引導以外，還需要在實際行動上進行示范，不斷模擬并完成制定的目標與管理任務，才能得到更多人的信服，并最終完成企業(yè)預期的可持續(xù)發(fā)展目標，讓企業(yè)在短時間內迅速壯大，增強企業(yè)的實力。

結束語

企業(yè)在實現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展過程中，會遭遇各種各樣的問題，尤其是在社會經濟高速發(fā)展的今天，各種思潮相互作用，在很大程度上會影響和動搖企業(yè)職工的思想，為了能夠為企業(yè)建設發(fā)展創(chuàng)建和諧的環(huán)境，提供更加有力的支持。企業(yè)必須充分發(fā)揮其內部黨支部的作用，全面推進黨支部的建設與發(fā)展，提高黨支部的作用和價值，促進黨支部建設的創(chuàng)新與改革，這是新時期企業(yè)建設發(fā)展的需求，也是黨組織工作得以完善和提升的必經之路。

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作者簡介：郭雅斌，男，漢族，1968年1月出生，大學學歷，中共黨員，助理政工師?，F(xiàn)任徐州長城基礎工程有限公司勘探三公司黨支部書記兼副經理。endprint