淺析公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)工作的關(guān)系

姜燕云

摘 要 對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理而言，財(cái)務(wù)和審計(jì)都是其管理活動(dòng)中極為重要的環(huán)節(jié)，而這兩者的主要目的也都是為了保證企業(yè)的資金資產(chǎn)能夠得到妥善的保管處理，企業(yè)能夠得以正常運(yùn)作。但是對(duì)于企業(yè)具體的財(cái)務(wù)管理和審計(jì)工作而言，兩者在具體實(shí)施執(zhí)行的過(guò)程中又有不同的側(cè)重點(diǎn)，本文將針對(duì)兩者在工作內(nèi)容上的相關(guān)性展開談?wù)?。特別的，針對(duì)如何通過(guò)加強(qiáng)兩者的工作聯(lián)系提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控水平提出措施建議。

關(guān)鍵詞 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 審計(jì) 相關(guān)性分析

中圖分類號(hào)：F239 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

對(duì)于企業(yè)的日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作而言，完善的財(cái)務(wù)制度擬定是其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作得以正常開展的重要前提。只有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度與企業(yè)的運(yùn)作相匹配，企業(yè)的財(cái)務(wù)信息才能夠得到有效的保存，企業(yè)的資金才能夠得以正常流轉(zhuǎn)。另一方面，對(duì)于企業(yè)而言，審計(jì)工作也是管理工作中的重要一環(huán)，因?yàn)槠淠軌蛱嵘髽I(yè)財(cái)務(wù)方面的管理效率，能夠更深層次地為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)保駕護(hù)航。經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的當(dāng)下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作對(duì)于企業(yè)而言是尤為重要的，而審計(jì)工作也不容忽視，因此如何處理好兩者的關(guān)系，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重點(diǎn)，也是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控的重中之重。下文首先對(duì)兩者的工作內(nèi)容和工作關(guān)系以及兩者之間的聯(lián)系和區(qū)別進(jìn)行簡(jiǎn)要的分析，進(jìn)而針對(duì)如何合理調(diào)配二者關(guān)系來(lái)提升企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控提出幾點(diǎn)建議。

1財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)工作的相關(guān)性分析

1.1財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)和審計(jì)兩者的聯(lián)系

首先，從內(nèi)容上而言，兩者工作的主要內(nèi)容本質(zhì)上講都是對(duì)企業(yè)的控制和管理進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)，不僅僅是要反映公司已開展的業(yè)務(wù)，還要對(duì)這些業(yè)務(wù)的合法性和合規(guī)性進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督，除此以外，對(duì)公司日常的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和各方面運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)督，觀察是否符合公司的規(guī)章制度。而審計(jì)工作也是依據(jù)國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)以及公司內(nèi)部的規(guī)章制度，在檢查會(huì)計(jì)資料的基礎(chǔ)上，審核、評(píng)估及監(jiān)督公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)是否合法、合規(guī)、合理。因此我們可以說(shuō)，審計(jì)工作實(shí)際上其實(shí)就是對(duì)財(cái)務(wù)工作及內(nèi)容的再監(jiān)督。

另一方面，從目的上而言，無(wú)論是審計(jì)工作還是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，目標(biāo)都是為了公司的快速發(fā)展保駕護(hù)航。在實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值增長(zhǎng)的同時(shí)積極地改善和提高日常經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)過(guò)程中的管理與控制，審計(jì)工作和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作兩者并不是毫無(wú)關(guān)系的，而是相輔相成，相互促進(jìn)，相互提高。

1.2財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)和內(nèi)部審計(jì)兩者的沖突

雖然，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)和審計(jì)在內(nèi)容及目的上具有共同性，但兩者之間仍存在一定的區(qū)別。首先，兩者的含義不同。從廣義上來(lái)講，我們通常所說(shuō)的財(cái)務(wù)是指企業(yè)的資金流轉(zhuǎn)和會(huì)計(jì)記錄，并對(duì)整體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面、系統(tǒng)的監(jiān)督、核算。而審計(jì)則是指相對(duì)獨(dú)立的審計(jì)工作，對(duì)企業(yè)相關(guān)的所有財(cái)務(wù)問(wèn)題及經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的合法性、合規(guī)性、合理性及效益性等做出相應(yīng)的評(píng)估、審核和監(jiān)督，從而確保公司的相關(guān)利益。

其次，在日常具體的企業(yè)工作中，兩個(gè)部門的員工可能會(huì)存在一定的沖突。因?yàn)檫@兩個(gè)部門的員工都參與在企業(yè)日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)當(dāng)中，對(duì)于員工而言，其核心工作就是為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)創(chuàng)造及維護(hù)良好的工作環(huán)境和良性秩序。然而無(wú)法避免的是兩者之間相互沖突的問(wèn)題一直存在。進(jìn)一步說(shuō)，這種基于工作性質(zhì)及立場(chǎng)的問(wèn)題是無(wú)法避免的，審計(jì)員工需要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的日常工作進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督，但是其評(píng)估和監(jiān)督的資料則建立在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作基礎(chǔ)上。會(huì)計(jì)人員的工作為審計(jì)人員提供工作基礎(chǔ)，同時(shí)審計(jì)人員又要對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)價(jià)。

再者，二者所監(jiān)督的內(nèi)容不同，財(cái)務(wù)人員是通過(guò)價(jià)值形式對(duì)公司所有的活動(dòng)進(jìn)行控制、調(diào)節(jié)和監(jiān)督，財(cái)務(wù)監(jiān)督不具備自身獨(dú)立性，它本身就是業(yè)務(wù)的一個(gè)部分，與其他業(yè)務(wù)活動(dòng)合并為一個(gè)整體并受其制約。審計(jì)監(jiān)督不同，它不僅要檢查公司資金活動(dòng)的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，還要根據(jù)審計(jì)過(guò)程中得到的證據(jù)，通過(guò)分析得出審計(jì)結(jié)論，做出相應(yīng)的報(bào)告，以對(duì)公司的活動(dòng)進(jìn)行評(píng)價(jià)和監(jiān)督。

2關(guān)于結(jié)合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)工作提升企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控水平的幾點(diǎn)建議

首先，建議企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理工作，包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與內(nèi)審工作應(yīng)當(dāng)與內(nèi)部控制合理結(jié)合。這是為了能夠更好地避免企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)所可能發(fā)生的徇私舞弊的情況，降低企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面的風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生可能性。而為了達(dá)到財(cái)務(wù)管理上內(nèi)外部控制相結(jié)合，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立起相關(guān)有效的管控制度，這一制度應(yīng)當(dāng)是包含企業(yè)各個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)的，能夠運(yùn)營(yíng)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的可落實(shí)的政策，可遵循的規(guī)章制度，以及可參照的實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)?？偟膩?lái)說(shuō)，通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)工作結(jié)合，才能夠保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)信息可以被最大化的記錄和利用。

其次，企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確劃分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作和審計(jì)工作的職責(zé)和權(quán)利。盡管兩者在內(nèi)容上有一定的關(guān)聯(lián)度，但是只有明確劃分兩者的工作內(nèi)容與崗位職責(zé)，才能夠更好地促使兩者最大化地發(fā)揮管理合力，從而更好地杜絕企業(yè)在財(cái)務(wù)方面的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的發(fā)生。同時(shí)，我們所強(qiáng)調(diào)的明確劃分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)工作的職責(zé)和權(quán)利，也是為了讓企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)人員對(duì)自身的工作范圍有一個(gè)更為清晰的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而才能夠在此基礎(chǔ)之上提升不同職責(zé)部門的工作效率，不僅能夠保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)監(jiān)督工作的正常有效開展，更加能夠促使企業(yè)做好經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)方面預(yù)防工作，最大程度上杜絕不規(guī)范經(jīng)營(yíng)問(wèn)題的發(fā)生。

3結(jié)語(yǔ)

在現(xiàn)代化發(fā)展的今天，企業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理手段是在不斷革新，不斷進(jìn)步，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)工作的實(shí)施方法也相應(yīng)發(fā)生著很大的變化。因此，我們首先必須要認(rèn)清并正確處理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)工作兩者之間的關(guān)系，明確兩者在企業(yè)內(nèi)所發(fā)揮的角色。只有這樣，才能夠更好地同時(shí)發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)工作的管理效益合力，促進(jìn)兩者更好地實(shí)現(xiàn)配合，進(jìn)而保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利展開，最終促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。

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