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    淺談山區(qū)小學(xué)班主任工作策略:“四多”轉(zhuǎn)化學(xué)后生

    2017-10-30 16:33:40江瑩瑩許偉欽
    學(xué)周刊 2017年32期

    江瑩瑩++許偉欽

    摘 要:山區(qū)小學(xué)的學(xué)后生轉(zhuǎn)化一直是山區(qū)學(xué)校班主任工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)。教師在對(duì)學(xué)后生的轉(zhuǎn)化工作進(jìn)行反思與分析的基礎(chǔ)上,提出了采用“四多”策略法轉(zhuǎn)化學(xué)后生。

    關(guān)鍵詞:山區(qū)小學(xué);班主任工作;學(xué)后生;留守學(xué)生

    中圖分類號(hào):G62 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1673-9132(2017)32-0163-02

    DOI:10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2017.32.103

    探索轉(zhuǎn)化學(xué)后生的有效策略無疑是班主任工作的重點(diǎn),也是不可忽視的難點(diǎn)。大家常說優(yōu)秀的學(xué)生像綻放的鮮花,讓人心曠神怡。那么,學(xué)后生應(yīng)該是一個(gè)個(gè)含苞待放的花蕾,教師要學(xué)會(huì)慢慢等待。作為一名教師,不僅要精心澆灌那些綻放的鮮花,更應(yīng)該盡心呵護(hù)那些待放的花蕾。眾所周知,山區(qū)小學(xué)的學(xué)生大多數(shù)是留守兒童,由于教育資源短缺,家長(zhǎng)對(duì)子女教育問題的忽視,學(xué)后生在學(xué)生群體中的比例居高不下。轉(zhuǎn)化學(xué)后生的重?fù)?dān)便落到班主任的肩上。只有做好轉(zhuǎn)化學(xué)后生的工作,才能全面提高班級(jí)教育教學(xué)效果。采用“四多”策略法,可以有效轉(zhuǎn)化學(xué)后生。

    一、多些理解和包容,讓其能相信自我

    通常認(rèn)為,學(xué)后生是指那些不愛學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)進(jìn)度跟不上大進(jìn)度,反應(yīng)不夠迅速,或者品德相對(duì)于大部學(xué)生來說比較落后的學(xué)生。其中,有一類學(xué)生,因?yàn)閷W(xué)習(xí)跟不上大家的進(jìn)度而出現(xiàn)較為嚴(yán)重的自卑感;也有一類學(xué)生,因?yàn)槿狈Ψe極向上的態(tài)度而遭到其他學(xué)生的孤立和排擠。然而,這兩類學(xué)生都需要教師的理解與包容,尤其是需要得到班主任的關(guān)注。

    作為班主任,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)信尊重是打開學(xué)后生心靈的一把鑰匙。教師班上有一位女生,因?yàn)槌煽?jī)不好,性格又比較強(qiáng)勢(shì),還有小偷小摸的不良習(xí)慣,班上的學(xué)生都不愛和她來往,常常孤立甚至攻擊她。有一次她偷了她爺爺?shù)腻X,買了許多好玩、好吃的東西在其他學(xué)生面前炫耀。當(dāng)教師得知這件事后,并沒有對(duì)她進(jìn)行嚴(yán)厲的批評(píng),而是私下里找到她,問清楚事情的來由,這才明白原來她想得到其他學(xué)生的關(guān)注與認(rèn)可,才冒險(xiǎn)做了這樣的事。后來教師循循善誘,給她講了許多道理,又在班上對(duì)學(xué)生們說清事情的始末,大家對(duì)她的態(tài)度慢慢開始改變。正因?yàn)榻處熃o了她改正錯(cuò)誤的勇氣和信心,在接下來的學(xué)習(xí)與生活中,她表現(xiàn)得積極向上,樂于助人,新學(xué)期還被選為班里的衛(wèi)生委員。她對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),從沒有出過差錯(cuò),并改掉了小偷小摸的習(xí)慣,贏得學(xué)生的尊重和信任。

    二、多些表揚(yáng)和耐心,讓其能展現(xiàn)自我

    每個(gè)人都喜歡被表揚(yáng),學(xué)后生更是如此。每一個(gè)學(xué)生都希望自己做的一些事情能夠受到教師關(guān)注,并且得到相應(yīng)的鼓勵(lì)。而作為班主任,不僅要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上的閃光點(diǎn),給予及時(shí)的表揚(yáng),還要注意學(xué)生的各種行為表現(xiàn),進(jìn)行耐心的引導(dǎo),這樣更有助于他們?nèi)娴卣J(rèn)識(shí)自我,并完善自我,從而增強(qiáng)自信心。對(duì)于學(xué)后生,班主任更應(yīng)該多一些表揚(yáng)和鼓勵(lì),以促進(jìn)他們的轉(zhuǎn)化。教師班上有一位學(xué)生,作業(yè)總是不能按時(shí)完成,每次都找不同的借口不交作業(yè)。面對(duì)這樣的情況,教師沒有上綱上線地批評(píng)他,而是先找他聊天。通過談話得知他很喜歡唱歌,有時(shí)候因?yàn)檫^于專注,而忘記了寫作業(yè)。于是,從那以后,教師有意無意地在其他學(xué)生面前表揚(yáng)這位學(xué)生在唱歌方面所具有的突出表現(xiàn)。因?yàn)楸唤處煴頁P(yáng),他更愿意展現(xiàn)自己的才能;因?yàn)榻處煂?duì)他擁有耐心與信心,一年后,他各方面的能力都有不同程度的提高。

    三、多些尊重和幫助,讓其能肯定自我

    學(xué)后生常常被定義為差生,他們經(jīng)常聽到的是批評(píng),遇到的是不信任的冷漠眼光。這讓許多定義上的“差生”一天天失去自信心。巧妙利用心理暗示法,可以調(diào)動(dòng)學(xué)后生的積極性。教師在教學(xué)時(shí)要求學(xué)生們每天大聲地朗讀十遍瘋狂英語中的三句話:“太好了!”“我能行!”“我最棒!”通過一段時(shí)間的堅(jiān)持,這三句話起到了“潤(rùn)物細(xì)無聲”的作用,不僅讓學(xué)生能夠勇敢地去正視自己所遇到的困難,還讓他們保持了一個(gè)良好的心態(tài),學(xué)會(huì)樂于助人。美國(guó)心理學(xué)家威廉·詹姆斯有句名言:“人性最深刻的原則就是希望別人對(duì)自己加以賞識(shí)。”每個(gè)人都是獨(dú)立的個(gè)體,都是平等的,作為教師對(duì)待學(xué)生更應(yīng)該一碗水端平,不該差別對(duì)待。比如在開展第二課堂活動(dòng)時(shí),教師讓學(xué)生采取自薦式來參加所擅長(zhǎng)的活動(dòng),不排名,不競(jìng)爭(zhēng),但都必須參加,從而使學(xué)生達(dá)到自我肯定的目的。

    四、多些關(guān)心和愛心,讓其能溫暖自我

    班主任不能因?yàn)閷W(xué)后生的缺點(diǎn)多就冷淡和疏遠(yuǎn)他們,用帶著偏見的眼光看他們,相反,對(duì)他們要多些關(guān)愛和溫暖。精神上啟發(fā)他們,發(fā)現(xiàn)他們的長(zhǎng)處和不足,使其揚(yáng)長(zhǎng)避短;生活上多與他們共處,讓他們親身感受到教師的關(guān)愛與溫暖,使其體驗(yàn)到自身的價(jià)值。教師班里有一位學(xué)生,各方面表現(xiàn)都不盡如人意,上課常常讓各科教師頭疼。教師通過多次找她談話、家訪,發(fā)現(xiàn)她不是不想努力學(xué)習(xí),而是因?yàn)榛丶液蟮臅r(shí)間基本都用在做家務(wù)上面了,學(xué)習(xí)時(shí)間所剩無幾,以致對(duì)學(xué)習(xí)也越來越?jīng)]有興趣。原來,她的父母外出打工,家里還有年過七旬的祖母和一個(gè)未上學(xué)的弟弟。每天做飯、喂雞、洗衣服等家務(wù)活都落在她一個(gè)人的身上。于是,教師一方面聯(lián)系她的家長(zhǎng),說服他們購(gòu)買洗衣機(jī),以適當(dāng)減輕她做家務(wù)活的時(shí)間,能有更多時(shí)間學(xué)習(xí)。另一方面,關(guān)心她的學(xué)習(xí)進(jìn)度,給她開小灶,補(bǔ)知識(shí)。慢慢地,她也感覺到教師對(duì)她的關(guān)心和愛護(hù),自己也開始能自覺遵守紀(jì)律和自覺學(xué)習(xí)了。通過不懈的努力和付出,她的學(xué)習(xí)成績(jī)也有了很大程度的提高。

    “冰凍三尺,非一日之寒”,作為班主任,只有真誠(chéng)對(duì)待并關(guān)心學(xué)生,才能融化學(xué)后生心中的“堅(jiān)冰”,激發(fā)他們內(nèi)在的學(xué)習(xí)動(dòng)力,增強(qiáng)他們積極進(jìn)取的信心。相信,只有班主任堅(jiān)持“四多”策略法,用真心、真情去幫助他們,感化他們,才能取得良好的學(xué)后生轉(zhuǎn)化效果。

    參考文獻(xiàn):

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