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    政工工作對企業(yè)思政工作的有效推動分析

    2017-10-28 22:33遲靜
    企業(yè)文化·中旬刊 2017年10期
    關(guān)鍵詞:推動作用思政工作政工工作

    遲靜

    摘要:企業(yè)內(nèi)部可通過不斷借鑒現(xiàn)代化管理理念,并采用一系列思想政治工作來增強(qiáng)企業(yè)的管理力度及內(nèi)部員工的凝聚力,調(diào)動員工的工作積極性,提高其工作責(zé)任感。除此之外,企業(yè)還需不斷完善管理制度,使管理制度朝著科學(xué)化、多元化、全面化方向發(fā)展,進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展。本文就以上述觀點(diǎn)為論點(diǎn),并加以闡述說明。

    關(guān)鍵詞:政工工作;思政工作;推動作用;有效途徑

    在企業(yè)的發(fā)展過程中,思想政治工作發(fā)揮著至關(guān)重要的作用,特別是對于我國的社會形態(tài)而言,思想政治工作極其重要。在計劃經(jīng)濟(jì)時期,我國的思想政治工作帶動了很多企業(yè)的發(fā)展,在新的歷史時期,也逐漸促進(jìn)了企業(yè)朝著多元化的方向發(fā)展。

    一、政工工作對企業(yè)思想政治工作的推動作用分析

    (一)政工工作是思想政治堡壘的鑄造者

    企業(yè)進(jìn)行思想政治內(nèi)容的傳達(dá)主要依靠于活動的開展以及實(shí)施,并且在具體的部分發(fā)展過程中進(jìn)行更加全面的落實(shí),讓企業(yè)的思想政治活動能夠起到上下傳達(dá)的樞紐性作用,負(fù)責(zé)對企業(yè)各項(xiàng)制度的落實(shí)和制定,對企業(yè)改革的研究以及各項(xiàng)措施價值的分析。在企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展過程中,思想政治制度還需要按照具體的情況進(jìn)行不同情況的分析和研究,由深入淺的對各項(xiàng)基層的員工進(jìn)行重要思想以及理念的傳達(dá),這樣才能實(shí)現(xiàn)所有員工在思想上的互通,也能夠讓兩者實(shí)現(xiàn)思想交流的暢通性。

    (二)政工工作是思想政治工作的有效推動力

    為了能夠?qū)ζ髽I(yè)的日常思想政治工作進(jìn)行有效的開展,保障在政工部門中在黨的領(lǐng)導(dǎo)之下讓企業(yè)可以發(fā)揮出核心性的職能作用就需要使用科學(xué)的發(fā)展理念以及發(fā)展觀念建立起更加多元化的公正性的工作方式,不斷地創(chuàng)造出和企業(yè)員工以及思想政治環(huán)境相符合的環(huán)境。讓學(xué)習(xí)的氛圍也更加濃烈,進(jìn)而更好的提升員工在思想上的覺悟,不斷的增強(qiáng)員工的覺醒力度。在推動整個企業(yè)思想政治建設(shè)的過程中,政工部門所擔(dān)任的是助推者的角色,實(shí)施企業(yè)思想政治文化核心的構(gòu)建能夠讓每一項(xiàng)方針都起到切實(shí)性的作用,還能夠讓員工的思想在日常工作中起到作用,因此說企業(yè)開展政治思想工作能夠在效果的監(jiān)督之上進(jìn)行及時的反饋和監(jiān)察以及表達(dá),不斷的進(jìn)行改進(jìn),不斷的提升政工工作的效率。

    二、企業(yè)思政工作的有效途徑

    (一)完善企業(yè)黨建政工工作的實(shí)效性

    要想對企業(yè)黨建政工工作的實(shí)效性有一個大的提升,并充分發(fā)揮其積極作用,最基本的應(yīng)明確黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位。只有在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,樹立健康和諧的企業(yè)文化,才能充分發(fā)揮其在推動企業(yè)發(fā)展過程中的長處。為了在黨建政工工作過程中不脫離實(shí)際和群眾,必須要改變傳統(tǒng)的觀念和工作方式,深入基層并融入群眾,讓每一個員工都能感受到企業(yè)的關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛,對企業(yè)這個大家庭產(chǎn)生歸屬感、依賴感,以此提高其工作的熱情和積極性。企業(yè)黨建政工工作要做到以人為本,對每一位員工負(fù)責(zé),切實(shí)關(guān)注員工的自身利益,實(shí)現(xiàn)個人與集體利益的有機(jī)統(tǒng)一。解決員工在思想上、生活上出現(xiàn)各種各樣的實(shí)際問題和可能出現(xiàn)的困難,緩解其在工作中的壓力,投入更多的時間與其互動、溝通。定期組織開展相應(yīng)的培訓(xùn),提高職工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),能夠更加快速的融入企業(yè)中,適應(yīng)企業(yè)未來的發(fā)展方向及需求。

    (二)造和諧理念,構(gòu)建和諧企業(yè)

    一個合格的政工人員,必須具備有動手寫作的能力,這樣才能完成黨和國家、企業(yè)交給他的任務(wù),才能保證企業(yè)政工工作的多渠道展開。另外,還要加強(qiáng)政工人員親和力,提高其組織協(xié)調(diào)的能力。政工人員必須堅持群眾路線,工作貼近群眾,注重與周圍的群眾打成一片,用自身的人格魅力去感染同事和職工,增強(qiáng)自己的號召力,保證職工隊(duì)伍的凝聚力,政工隊(duì)伍是黨在國有企業(yè)中的代表組織,建設(shè)好政工隊(duì)伍是加強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)核心的一個具體表現(xiàn),同時也可以有力地促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。因此,建立一支優(yōu)秀的、高素質(zhì)的政工隊(duì)伍是企業(yè)所必需的,對于推動各項(xiàng)工作深入開展、促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定具有十分重要的意義。

    (三)創(chuàng)新政工工作方法

    企業(yè)政工工作要從簡單說教向寓教于樂轉(zhuǎn)變。單位可以利用各種文體活動讓員工積極參與到活動中來,在活動中不僅能夠讓大家增加團(tuán)隊(duì)精神,增強(qiáng)歸屬感,同時也能增進(jìn)彼此的溝通信任,提高企業(yè)的凝聚力。思想政治工作是企業(yè)精神文化的一種傳遞方式,通過工作的有效開展,能夠讓員工在心理上認(rèn)同企業(yè)文化,通過分析員工的思維方式以及價值取向等及時發(fā)現(xiàn)問題,并根據(jù)大家的實(shí)際情況幫助員工解決困難。利用榜樣的作用,來教育、引導(dǎo)群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。這些事例必須要貼近大家的實(shí)際生活,激發(fā)大家的共鳴,這樣政工工作才能入耳入腦,取得實(shí)效。

    (四)開拓創(chuàng)新,探索有效途徑

    要深入開展調(diào)查研究,積極探索與創(chuàng)新。調(diào)查研究是加強(qiáng)改進(jìn)思想政治工作的重要前提和基礎(chǔ),通過調(diào)查研究摸清實(shí)際情況,積極探索思想政治工作的規(guī)律,創(chuàng)新內(nèi)容、方法和手段,不斷增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的針對性、實(shí)效性、主動性;要努力拓展職工思想工作的新途徑、新方法,堅持灌輸教育和自我教育相結(jié)合,思想教育與政策指導(dǎo)相結(jié)合,精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合,身教與言教相結(jié)合,尊重人、關(guān)心人與教育人、培養(yǎng)人相結(jié)合的方法;要把思想政治工作貫穿到每項(xiàng)重點(diǎn)工作中去做,這不但是對思想政治工作的加強(qiáng),也是對思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新,其著眼點(diǎn)站在“三個代表”的高度,把尊重職工的主人翁地位,維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益,保障職工的民主權(quán)利,滿足職工的精神文化需求,保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性、創(chuàng)造性,作為加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

    三、結(jié)語

    當(dāng)前社會的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入到了新常態(tài),而當(dāng)代的企業(yè)也在這種形勢下暴露出一些思政工作的缺陷,在面對眾多機(jī)遇與挑戰(zhàn)的同時,企業(yè)需要抓住實(shí)際,有效發(fā)揮思政工作的價值,從而確保企業(yè)的長足發(fā)展。本文主要對當(dāng)代企業(yè)思政工作存在的一些缺陷進(jìn)行分析,通過提出相應(yīng)的策略,希望對企業(yè)的思政工作的實(shí)踐過程有一定的參考意義。

    參考文獻(xiàn):

    [1]牛萍.新常態(tài)下企業(yè)思政工作和企業(yè)文化建設(shè)的典型案例調(diào)研[J].企業(yè)改革與管理,2016,13:182+184.

    [2]王鳳臣,呂力紅.積極探索新常態(tài)下企業(yè)思想政治工作新思路新方法[J].內(nèi)蒙古宣傳思想文化工作,2015,09:14-15.

    (作者單位:青島西海岸園林環(huán)衛(wèi)有限公司)endprint

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