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    進(jìn)城務(wù)工子女的心理問題分析及教育建議

    2017-10-27 19:31:07汪建紅
    中國校外教育(中旬) 2017年8期
    關(guān)鍵詞:務(wù)工人員子女心理健康

    汪建紅

    進(jìn)城務(wù)工子女是社會(huì)發(fā)展中的特殊群體,得到了社會(huì)的關(guān)注。但是由于父母不在身邊,進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女在成長發(fā)展的過程中出現(xiàn)了各種心理問題,特別是初中階段的進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女。這些心理問題的出現(xiàn)嚴(yán)重影響了他們的健康成長。為此,結(jié)合進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女心理問題,為如何對其開展針對性教育進(jìn)行策略分析。

    進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女心理健康問題教育建議在改革開放的深入發(fā)展下,越來越多的農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)入到城市,在城市和農(nóng)村之間形成了比較大的人口流動(dòng)。很多農(nóng)民到城市尋找工作,穩(wěn)定之后,他們將自己的子女帶到城市生活、學(xué)習(xí)。但是這些進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女在城市學(xué)習(xí)生活出現(xiàn)了很多不相適應(yīng)的情況,由此也產(chǎn)生了不同程度的心理問題,引起了社會(huì)人士的關(guān)注。

    一、進(jìn)城務(wù)工子女的心理問題

    (一)缺乏歸屬感

    自我意識是人個(gè)體對自身以及周圍世界和自己關(guān)系的認(rèn)識。進(jìn)城務(wù)工人員子女屬于被邊緣化的社會(huì)弱勢群體,他們在城市中給人們視為外來人口,無法融入城市生活。少有的一些進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女雖然適應(yīng)了城市生活,但是他們喜歡讓自己的父母給自己買和城市子女一樣的衣服,希望通過衣服獲得自己的城市歸屬感,可見,“外來人口”的定位對進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女產(chǎn)生了影響。

    (二)心理敏感,不會(huì)處理人際關(guān)系問題

    人際關(guān)系是人們相互影響形成的一種心理上和社會(huì)上的聯(lián)系,人際關(guān)系的緊張、敏感是進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女心理健康問題的又一重要體現(xiàn),具體表現(xiàn)為他們害怕和人合作交往、害怕被人歧視,由此存在兩種極端的進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女類型,一種是人際交往不積極主動(dòng),性格內(nèi)向、拘謹(jǐn)、封閉;一種是自我保護(hù)意識過度強(qiáng)烈,在和人交往的時(shí)候存在攻擊性

    (三)對環(huán)境適應(yīng)能力差

    進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女對環(huán)境適應(yīng)力差主要體現(xiàn)在生活適應(yīng)能力和心理適應(yīng)能力兩個(gè)方面。其中,在生活上表現(xiàn)為,進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女不適應(yīng)城市的語言交流習(xí)慣、生活習(xí)慣。在語言不習(xí)慣的影響下也制約了進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女的學(xué)習(xí)生活。

    (四)存在自卑心理

    進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女普遍存在自己不如他人的心理,他們在成長學(xué)習(xí)中無法正確認(rèn)識自己,在成長的過程中看到的往往是自己的缺點(diǎn)。受這種自卑心理的影響,進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女在課堂學(xué)習(xí)表現(xiàn)上不夠積極主動(dòng),對學(xué)習(xí)和生活的熱情較低,甚至一些進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女還存在了厭學(xué)情緒。

    二、解決進(jìn)城務(wù)工子女心理健康問題的策略

    (一)改善進(jìn)城務(wù)工子女生活、學(xué)習(xí)條件

    第一,政府部門推進(jìn)戶籍制度改革。通過戶籍制度改革在真正意義上消除城鄉(xiāng)之間戶口差距,同時(shí)要完善對進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女的教育制度,從根本上消除進(jìn)城務(wù)工人員及其隨遷子女的心理自卑感,減少因?yàn)閼艏畣栴}和城鄉(xiāng)人口結(jié)構(gòu)變動(dòng)對進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女生活、學(xué)習(xí)的不利影響。第二,加快城鄉(xiāng)一體化建設(shè),進(jìn)一步縮小城鄉(xiāng)發(fā)展差距。首先加快建設(shè)中小城鎮(zhèn)。其次,政府要為進(jìn)城務(wù)工子女提供良好的未來就業(yè)環(huán)境。第三,調(diào)動(dòng)社會(huì)力量為進(jìn)城務(wù)工子女成長提供重要的支持。比如,社會(huì)組織結(jié)構(gòu)和社區(qū)可根據(jù)進(jìn)城務(wù)工子女的需求,對其開展具有針對的培訓(xùn),為他們開設(shè)多種文藝課程,為進(jìn)城務(wù)工子女業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和興趣培養(yǎng)營造良好的環(huán)境支持。

    (二)加強(qiáng)對進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女的教育教學(xué)與心理輔導(dǎo)

    第一,學(xué)校要為進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女的教育教學(xué)和心理輔導(dǎo)工作設(shè)置專門的機(jī)制,如心理咨詢輔導(dǎo)教師、心理檔案等。教師對待進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女的態(tài)度要和其他城市同學(xué)的態(tài)度一致。第二,學(xué)校要針對初中進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女的身心特點(diǎn)開展有針對的教學(xué)管理,在課堂教學(xué)中多關(guān)注進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女的學(xué)習(xí)需要,并多以鼓勵(lì)的語氣對待進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女。第三,學(xué)校要開展豐富的課外活動(dòng),引導(dǎo)進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女積極參與到活動(dòng)中,促進(jìn)他們的身心健康發(fā)展。

    (三)進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女父母要擔(dān)負(fù)教育子女的責(zé)任,提升個(gè)人輔導(dǎo)孩子的能力

    第一,通過學(xué)校、學(xué)生、家長三位一體的定期交流平臺的建立讓家長進(jìn)一步了解自己孩子在學(xué)校的表現(xiàn),加強(qiáng)對自己孩子的了解。第二,進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女的家長要從態(tài)度與方法上重視孩子的心理健康教育,不能認(rèn)為對孩子的愛就提供他們資金上的幫助。第三,進(jìn)城務(wù)工人員應(yīng)與子女建立起良好的親子關(guān)系,在心理上加強(qiáng)對孩子成長的關(guān)注,讓自己的孩子能夠感受到自己對他們的關(guān)愛,實(shí)現(xiàn)父母和子女之間的平等溝通。

    三、結(jié)束語

    綜上所述,為了進(jìn)一步促進(jìn)進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女心理健康發(fā)展,需要有關(guān)人員從觀念、制度、機(jī)制等方面注重對進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女心理健康發(fā)展的引導(dǎo),讓這些學(xué)生認(rèn)識自己父母在外工作的不易,從而引導(dǎo)進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女?dāng)[正自己的心態(tài),努力學(xué)習(xí),更好地促進(jìn)進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女健康發(fā)展

    參考文獻(xiàn):

    [1]趙雙.進(jìn)城務(wù)工人員子女與教師交往的生命體驗(yàn)研究[D].華東師范大學(xué),2012.endprint

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