圖書(shū)館管理思想與模式的變革（1）

摘要：如今的社會(huì)是現(xiàn)代化社會(huì)，科學(xué)技術(shù)也在不斷地進(jìn)步。人們閱讀的方式也隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展變得更為多樣化，人們開(kāi)始嘗試使用網(wǎng)絡(luò)閱讀，網(wǎng)絡(luò)閱讀便利了人們的生活，但也成功的扼制了圖書(shū)館中實(shí)體書(shū)的發(fā)展。本文的主題是圖書(shū)館管理思想與模式的變革，主要從圖書(shū)館管理思想與模式變革的重要意義、圖書(shū)館管理思想與模式存在的問(wèn)題以及圖書(shū)館管理思想與模式變革的具體措施三個(gè)方面進(jìn)行闡述，主要目的是希望圖書(shū)館的管理思想以及模式更加適應(yīng)社會(huì)的需求。

關(guān)鍵詞：圖書(shū)館；管理思想與模式；變革

1前言

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的提升帶動(dòng)了科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，傳遞信息的方式也變得多種多樣。傳統(tǒng)的實(shí)體書(shū)因其厚重且借、還都較為麻煩而引起少數(shù)人的不滿，電子書(shū)籍正好彌補(bǔ)了這一缺點(diǎn)，人們可以更加快捷、準(zhǔn)確地找到自己想要閱讀的書(shū)籍，因此人們?yōu)榱朔奖?，就?huì)盡可能的選擇電子書(shū)籍，圖書(shū)館應(yīng)當(dāng)深刻反省自身不足，使自身的管理思想以及模式更加適應(yīng)社會(huì)。本文主要論述了圖書(shū)館管理與模式變革的原因以及圖書(shū)館在管理過(guò)程中需要面對(duì)的問(wèn)題，目的是為了給人們提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

2圖書(shū)館管理思想與模式變革的重要意義

2.1時(shí)代發(fā)展的要求

如今我們的社會(huì)逐漸被信息化和網(wǎng)絡(luò)化覆蓋，這就意味著我們的社會(huì)對(duì)圖書(shū)館管理提出了更高的要求，這種要求是多個(gè)方面的，包括：人員素質(zhì)、服務(wù)方式、管理手段、資源結(jié)構(gòu)以及圖書(shū)館形態(tài)等。如今的圖書(shū)館發(fā)展形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻，極有可能被信息技術(shù)所替代，如果不能很好地進(jìn)行自我調(diào)整，是必然會(huì)被信息技術(shù)所吞噬的。圖書(shū)館想要改變自身的現(xiàn)狀，首先，要先總結(jié)自身的不足，內(nèi)部管理體系是圖書(shū)館的核心，只有完善內(nèi)部管理體系，才能使圖書(shū)館更好地發(fā)展，更加順應(yīng)時(shí)代的要求。

2.2歷史傳承的需要

圖書(shū)館，顧名思義，就是書(shū)籍非常多的地方，圖書(shū)館象征著一個(gè)地方的文化，也象征著一個(gè)地方的歷史沉淀。一個(gè)城市的文化中心就是圖書(shū)館，圖書(shū)館雖然能夠體現(xiàn)出一個(gè)地方的歷史文化，但是如果內(nèi)部環(huán)境過(guò)于壓抑或是過(guò)于陳舊，則會(huì)給人一種排斥感，覺(jué)得周?chē)h(huán)境過(guò)于沉重，不能身心愉悅的在圖書(shū)館內(nèi)進(jìn)行閱讀，因此，圖書(shū)館應(yīng)當(dāng)跟緊時(shí)代的潮流，與時(shí)代特點(diǎn)緊密連接，推進(jìn)圖書(shū)館發(fā)展也在一定程度上推進(jìn)了現(xiàn)代化進(jìn)程，使圖書(shū)館更有朝氣且能夠長(zhǎng)期維持，這才是圖書(shū)館真正存在的意義。

3圖書(shū)館管理思想與模式存在的問(wèn)題

3.1落后的管理思想

圖書(shū)館的管理思想落后在于人們沒(méi)有真正意識(shí)到新時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，舊時(shí)代傳統(tǒng)型的圖書(shū)館已然不能滿足現(xiàn)代人們的需求，人們對(duì)于圖書(shū)館的管理思想依然十分保守。圖書(shū)館內(nèi)的書(shū)籍都為紙質(zhì)，紙質(zhì)的書(shū)籍一般內(nèi)容較多，所以選取書(shū)中的精華部分更是難上加難，并且圖書(shū)館中的書(shū)籍大都為陳年舊書(shū)，并不能適應(yīng)當(dāng)代人們所生活的社會(huì)，許多書(shū)籍即使我們閱讀了，也不能完全的理解作者想要表達(dá)的中心思想是什么，資源不能及時(shí)的更新，陳年舊書(shū)所給出的信息早已不被我們所用。另一方面，因?yàn)闀?shū)籍的種類(lèi)較多，查找時(shí)也比較麻煩，雖然有了檢索方式，但現(xiàn)如今依然有很多圖書(shū)館的檢索方式很不完善，導(dǎo)致人們無(wú)法正確、快速的查找書(shū)籍。

3.2不健全的管理系統(tǒng)

完善的管理系統(tǒng)是圖書(shū)館的核心，因此圖書(shū)館在建設(shè)過(guò)程中必須注重管理，要有針對(duì)性的進(jìn)行建設(shè)。如今的圖書(shū)館，藏書(shū)較多，圖書(shū)館也代表著一個(gè)城市的歷史文化。但正是因?yàn)閳D書(shū)館內(nèi)的書(shū)籍種類(lèi)繁多，才更要對(duì)各個(gè)分區(qū)做好連接，并且要對(duì)初次進(jìn)入圖書(shū)館閱讀的人進(jìn)行指導(dǎo)。管理人員需要盡可能將所有的圖書(shū)進(jìn)行分類(lèi)、整理，減少人們的查找負(fù)擔(dān)。

3.3缺乏人性化的管理模式

如今黨的政策是“以人為本”，簡(jiǎn)單地講，就是以人為中心，這就要求圖書(shū)館的管理也要盡可能的更加人性化。圖書(shū)館是一個(gè)公共場(chǎng)所，每天都有形形色色的人進(jìn)出，大家的目的都一樣，那就是閱讀，因此圖書(shū)館為了改變自身的管理模式，就必須與讀者進(jìn)行交流、溝通，了解他們的閱讀感受，才能更好的改變現(xiàn)狀。

3.4管理素質(zhì)低下

圖書(shū)館本就歷史悠久，因此在選擇管理人員時(shí)，也應(yīng)當(dāng)多考慮年輕人，因?yàn)槟贻p人有活力、有朝氣，并且思想相對(duì)比較活躍，容易接受新鮮事物，而老年人的思想可能就比較頑固，接受新鮮事物較慢，不能很好的提高工作效率。提高管理素質(zhì)，也是提高圖書(shū)館管理能力的重中之重。

4圖書(shū)館管理思想與模式變革的具體措施

4.1重視以人為本

深刻貫徹“以人為本”的思想，最大程度的考慮讀者的感受，虛心接受讀者的建議，盡可能的滿足讀者的要求，改善閱讀環(huán)境。

4.2提高人員素質(zhì)

圖書(shū)館在選擇管理人員時(shí)，應(yīng)注重多個(gè)方面，如：年齡、文化素質(zhì)、管理能力等，多個(gè)方面綜合考慮。并且在錄用后，定期對(duì)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要為專(zhuān)業(yè)知識(shí)，也可以適當(dāng)?shù)募尤肴宋乃仞B(yǎng)的培養(yǎng)，然后再進(jìn)行考核，優(yōu)勝劣汰。

4.3提高創(chuàng)新意識(shí)

圖書(shū)館歷史悠久，因此管理思想也可能已經(jīng)根深蒂固，但是為了更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，還是應(yīng)當(dāng)跟緊時(shí)代潮流，對(duì)長(zhǎng)久的管理模式進(jìn)行創(chuàng)新。不僅館主自己要有創(chuàng)新意識(shí)，也要培養(yǎng)管理人員的創(chuàng)新意識(shí)，只有這樣，圖書(shū)館才能得到更好的發(fā)展。

4.4更新基礎(chǔ)設(shè)施，完善管理系統(tǒng)

基礎(chǔ)設(shè)施老舊也在一定程度上阻礙了圖書(shū)館的發(fā)展，并且存在多種隱患。例如：木制的書(shū)架容易引起火災(zāi)，應(yīng)當(dāng)改為堅(jiān)固且不易燃燒的鐵質(zhì)書(shū)架；搜索文獻(xiàn)都要依賴于電腦系統(tǒng)，電腦系統(tǒng)的老化也決定了人們無(wú)法快速、正確的查找到自己想要得到的文件等。圖書(shū)館要在原有的基礎(chǔ)上更新基礎(chǔ)設(shè)施，完善管理系統(tǒng)。

5結(jié)語(yǔ)

科技時(shí)代的到來(lái)向圖書(shū)館的發(fā)展發(fā)起了一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)，圖書(shū)館想要一直處于不敗之地，只有不斷地完善自身問(wèn)題。中國(guó)文化博大精深，圖書(shū)館必不可缺，希望我國(guó)的歷史文化能夠得到可持續(xù)發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：梁英惠（1987-）圖書(shū)管員；中級(jí)。endprint