同煤集團(tuán)晉華宮礦 攻則必克 守則必成

沈龍言

以習(xí)近平總書記視察山西重要講話精神為指引，以實(shí)際行動(dòng)深入踐行省委“一個(gè)指引，兩手硬”重大思路和要求，乘勢(shì)而上，抓住實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)持久”這個(gè)關(guān)鍵

當(dāng)?shù)V山的黎明還未完全來臨，遠(yuǎn)山的朝陽已冉冉升起，記者來到了坐落在晉北黃土高原上的一座新型現(xiàn)代化礦井——晉華宮煤礦。三年前，記者曾來到過這里，如今雖是清晨，但依舊能真切地感受到，這里處處生機(jī)盎然，人人歡歌笑語，這塊神奇的造化鐘秀之地總是在不斷述說著美麗的礦山傳奇。

大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司晉華宮礦位于山西省大同市西12.5公里處，居大同煤田東北端，是同煤集團(tuán)主力生產(chǎn)礦井之一，礦井于1956年建成投產(chǎn)，為高瓦斯礦井，核定生產(chǎn)能力為450萬噸/年。井田面積28.3平方公里，目前剩余可采儲(chǔ)量1.5億噸，井田內(nèi)所含煤層全部為侏羅紀(jì)煤層。2012年為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展而建成了的AAAA級(jí)旅游景區(qū)——國家礦山公園，與世界文化遺產(chǎn)云岡石窟隔河相望。建礦61年來，礦井累計(jì)生產(chǎn)煤炭近1.6億噸，從2003年以來，產(chǎn)量連續(xù)14年突破400萬噸大關(guān)，為國家及山西省能源建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)，曾代表同煤集團(tuán)多次接受黨和國家領(lǐng)導(dǎo)來礦視察調(diào)研。

礦井先后獲得“全國文明單位”、“全國企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”、“全國煤炭系統(tǒng)生態(tài)文明煤礦”、“中國最美礦山國家級(jí)安全文化建設(shè)示范企業(yè)”、“國家級(jí)綠色礦山試點(diǎn)單位”、“中國礦業(yè)國際合作最佳環(huán)保獎(jiǎng)”、“全國煤炭工業(yè)雙十佳煤礦”、“國家級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦”、“全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范礦井”、“中國品牌文化建設(shè)十佳單位”、“山西省先進(jìn)基層黨組織”、“山西省文明和諧單位標(biāo)兵”和“大同市百佳先進(jìn)基層黨組織”等多項(xiàng)榮譽(yù)，同時(shí)通過了國家ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證和職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。

晉華宮礦現(xiàn)有員工6789名，干部1379名，黨員1844名，黨委下設(shè)16個(gè)黨總支，34個(gè)直屬黨支部，41個(gè)下屬黨支部，262個(gè)班組。近年來，晉華宮礦緊緊圍繞入經(jīng)濟(jì)、進(jìn)管理；謀大事、把方向；抓班子、帶隊(duì)伍；求和諧、促發(fā)展的總體目標(biāo)，礦黨委充分發(fā)揮政治核心作用，著力推進(jìn)黨的基礎(chǔ)建設(shè)，全面開啟黨建創(chuàng)新模式。習(xí)近平總書記視察山西時(shí)，發(fā)表重要講話指出，山西政治生態(tài)已經(jīng)由“亂”轉(zhuǎn)“治”，山西發(fā)展已經(jīng)由“?！鞭D(zhuǎn)“興”，希望山西黨員干部大有作為，山西人民幸福安康。

以習(xí)近平總書記視察山西重要講話精神為指引，以實(shí)際行動(dòng)深入踐行省委“一個(gè)指引，兩手硬”重大思路和要求，乘勢(shì)而上，抓住實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)持久”這個(gè)關(guān)鍵，以集團(tuán)公司“建設(shè)新同煤打造新生活”戰(zhàn)略為統(tǒng)領(lǐng)，為塑造美好形象，實(shí)現(xiàn)振興崛起，不斷推動(dòng)黨的路線方針政策在晉華宮礦落地生根，深入推進(jìn)黨的建設(shè)闊步向前。

晉華宮礦黨委黨建“196”工作思路——

貫徹一個(gè)精神——深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略。

落實(shí)一個(gè)要求——認(rèn)真落實(shí)省委“一個(gè)指引、兩手硬”的重大思路和要求。

堅(jiān)持一個(gè)統(tǒng)領(lǐng)——堅(jiān)持以“建設(shè)新同煤 打造新生活”戰(zhàn)略為統(tǒng)領(lǐng)。

把握兩個(gè)重點(diǎn)——實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍素質(zhì)的提升和執(zhí)行力提升。

實(shí)施三個(gè)再塑——全面實(shí)施企業(yè)文化再塑、崗位流程再塑和礦山形象再塑。

實(shí)現(xiàn)三個(gè)提升——實(shí)現(xiàn)礦井保障能力的綜合提升、員工整體素質(zhì)的綜合提升和團(tuán)隊(duì)執(zhí)行能力的綜合提升。

實(shí)現(xiàn)三個(gè)保障——保障隊(duì)伍建設(shè)和諧穩(wěn)定、安全生產(chǎn)和諧穩(wěn)定和社會(huì)秩序和諧穩(wěn)定。

實(shí)現(xiàn)“五個(gè)融入”——融入安全、融入生產(chǎn)、融入經(jīng)營(yíng)管理、融入穩(wěn)定、融入企業(yè)發(fā)展。

創(chuàng)新是基礎(chǔ)扎實(shí)的升華

要按照“富有時(shí)代特征、體現(xiàn)晉華風(fēng)韻”的原則，圍繞對(duì)標(biāo)抓黨建工作創(chuàng)新，加大對(duì)各政工部門、各基層黨支部黨建創(chuàng)新工作的指導(dǎo)，重點(diǎn)挖掘、培育、形成、實(shí)施一批亮點(diǎn)突出、內(nèi)容豐富、效果明顯的創(chuàng)新項(xiàng)目，服務(wù)礦井轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。

——吳罡

創(chuàng)新黨建項(xiàng)目 拓展服務(wù)形式 發(fā)揮主體效能。在“無形工作有型化，黨建工作模式化”的大思路引領(lǐng)下，晉華宮礦黨委成立了同煤集團(tuán)首家“黨員工作室”。創(chuàng)立了“一橋一站五室五基地”全天候、綜合性、多功能的黨員服務(wù)陣地。形成了以“黨員工作室”為龍頭，“王海工作室”“專業(yè)技能工作室”“安全群防群治工作室”“技術(shù)創(chuàng)新工作室”以及“井口女工服務(wù)站”為主體的“五室一站”運(yùn)行模式。同時(shí)，在全礦50個(gè)基層黨組織中建立“職工之家”，包含：“安全之家”“增產(chǎn)之家”“節(jié)約之家”“技改之家”“關(guān)愛之家”五個(gè)小家建設(shè)。

文化是企業(yè)發(fā)展的源泉

所謂的無形工作有型化，就是要把看不見的工作虛功實(shí)做，把政工工作從邊緣化的位置拉回來，把黨建工作滲透到全礦整體系統(tǒng)的中樞神經(jīng)之中。

——吳罡

實(shí)施優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化 創(chuàng)新方式方法 形成常態(tài)長(zhǎng)效。

礦黨委開通了“黨建微信公眾號(hào)”，將近年來出版編印的《1956—2013晉華宮礦史》、《年鑒》、《晉華宮礦黨務(wù)工作簡(jiǎn)明手冊(cè)》等近2000萬字的各類書刊、雜志、專集、匯編建立了可供全體員工群眾閱讀電子共享平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了人人“隨手閱”“隨手下”“隨手傳”。以“黨員先鋒 技能傳承”為活動(dòng)載體，全面實(shí)施崗位流程再塑。充分利用廣播、電視、電子屏、《晉華宮人》報(bào)、牌板、以及各類文化活動(dòng)、班前會(huì)等文化陣地和文化平臺(tái)，強(qiáng)化了理念滲透。深入推進(jìn)“加強(qiáng)基礎(chǔ)管理規(guī)范”、“完善基本業(yè)務(wù)流程”、“強(qiáng)化事故處理分析”、“推動(dòng)專業(yè)技能傳承”四項(xiàng)工作，整理完成140冊(cè)基層資料匯編。

轉(zhuǎn)化是基層黨建的成效

要始終堅(jiān)持優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化。把黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，是黨群工作的重要課題，必須在轉(zhuǎn)化上下工夫，黨群工作才能真正成為企業(yè)價(jià)值鏈的有效環(huán)節(jié)，彰顯獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。 ——吳罡

“三基”建設(shè)落地見效。

礦黨委按照“季度見成效、年度大變樣”的目標(biāo)任務(wù)，以項(xiàng)目化建設(shè)推動(dòng)“三基”建設(shè)載體創(chuàng)建，使個(gè)別基層經(jīng)驗(yàn)成為普遍做法；充分發(fā)揮了試點(diǎn)標(biāo)桿支部的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，進(jìn)一步促使基層黨組織和廣大黨員學(xué)有目標(biāo)，趕有榜樣，激發(fā)了“學(xué)”“做”結(jié)合的內(nèi)在動(dòng)力，特別是針對(duì)離退休黨員、薄弱支部和駐礦單位支部，全礦考核一把標(biāo)尺，確保一個(gè)不丟，一個(gè)不落，全部覆蓋，統(tǒng)一要求。大力開展“五敢亮，五爭(zhēng)做”活動(dòng)，即：——敢亮思想，爭(zhēng)做維護(hù)核心的先鋒；敢亮身份，爭(zhēng)做踐行宗旨的先鋒；敢亮職責(zé)，爭(zhēng)做愛崗敬業(yè)的先鋒；敢亮自律，爭(zhēng)做廉潔守誠的先鋒；敢亮擔(dān)當(dāng)，爭(zhēng)做善作善為的先鋒。同時(shí)通過完善機(jī)關(guān)五項(xiàng)資料內(nèi)容，達(dá)到“基層抓支部，機(jī)關(guān)抓小組”，實(shí)現(xiàn)全礦黨建一盤棋的良好格局。endprint

服務(wù)是最終踐行的宗旨

牢牢把握圍繞中心、服務(wù)大局這一根本方針，牢牢把握?qǐng)?jiān)定信心、凝心聚力這一首要任務(wù)，牢牢把握轉(zhuǎn)變作風(fēng)、務(wù)求實(shí)效這一迫切要求，牢牢把握以人為本、和諧發(fā)展這一根本目標(biāo)。 ——吳罡

立足礦山實(shí)際 發(fā)揮帶動(dòng)作用 解決民生問題。

對(duì)外，該礦黨委按照集團(tuán)公司黨委抓黨建促脫貧攻堅(jiān)部署和《駐村幫扶實(shí)施方案》，對(duì)天鎮(zhèn)縣南河堡鄉(xiāng)上畔村、楊家屯村基礎(chǔ)建設(shè)及貧困村民進(jìn)行對(duì)口幫扶。對(duì)內(nèi)，大力實(shí)施民生保障工程。實(shí)施雨污分流管道改造；為全礦5019戶居民更換了智能磁卡水表；興建了礦井水處理廠和生活水處理廠；開展“重塑地貌、再造土體、恢復(fù)植被”工作，全礦種植各類樹木110265侏，種植景田、花草面積達(dá)35.09萬平方米，總綠化面積達(dá)50萬平方米，獲得了省環(huán)保局綠色標(biāo)志。此外，該礦還建立了一支3000余人的志愿者隊(duì)伍，他們?nèi)縼碜渣h員、青年和勞模之中，利用節(jié)假日和業(yè)余時(shí)間開展活動(dòng)。

文明是現(xiàn)代礦山的風(fēng)尚

要認(rèn)真開展“六講六賽六爭(zhēng)活動(dòng)”，即：講道德賽思想爭(zhēng)一流素養(yǎng)，講理想賽貢獻(xiàn)爭(zhēng)一流業(yè)績(jī)，講學(xué)習(xí)賽理論爭(zhēng)一流學(xué)識(shí)，講業(yè)務(wù)賽能力爭(zhēng)一流技藝，講管理賽才干爭(zhēng)一流水平，講覺悟賽品格爭(zhēng)一流境界。 ——吳罡

開展文明創(chuàng)建 強(qiáng)化服務(wù)職能 注重道德引導(dǎo)。

該礦黨委牢記“全國文明單位”榮譽(yù)帶來的強(qiáng)大激勵(lì)作用和職責(zé)重?fù)?dān)，全礦精神文明建設(shè)工作緊扣礦黨政中心工作，以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為統(tǒng)領(lǐng)， 凝聚改革正能量，倡導(dǎo)時(shí)代新風(fēng)尚。積極開展文明礦山、文明單位創(chuàng)建活動(dòng)；深入開展“家庭家教家風(fēng)”教育和“四德三觀”教育活動(dòng)；開展季評(píng)“十好”，年評(píng)“十佳”選樹活動(dòng)；成功塑造了45個(gè)文明單位、60個(gè)文明示范點(diǎn)，井下安全文化長(zhǎng)廊一條線等大批精品工程、亮點(diǎn)工程，成為文明創(chuàng)建示范區(qū)；開展學(xué)習(xí)教育成就展和廉政教育主題展，組織老黨員軟筆楷體手抄《黨章》等作品共50多米，三萬多字；建立“媽咪小屋”，實(shí)行24小時(shí)全天開放，設(shè)專人管理，為全礦“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期）女職工，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，繪就了一幅百花爭(zhēng)艷的礦山文明畫卷。

融入是中心工作的踐行

領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)要做到“六個(gè)一定”：一是現(xiàn)場(chǎng)指揮一定要強(qiáng)；二是掌握情況一定要準(zhǔn)；三是謀篇布局一定要精；四是方案措施一定要實(shí)；五是推進(jìn)力度一定要大；六是協(xié)調(diào)配合一定要好。

——吳罡

轉(zhuǎn)變整體作風(fēng) 促進(jìn)安全生產(chǎn) 形成嶄新格局。

該礦黨委中心組帶頭做表率，堅(jiān)持做到了周五理論學(xué)習(xí)不動(dòng)搖，黨群系統(tǒng)做到了每周二、四、六專題例會(huì)不改變，基層單位做到了周四理論學(xué)習(xí)不間斷。深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，嚴(yán)格貫徹民主集中制原則，認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”制度，與全礦78個(gè)基層單位簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，完善了科級(jí)干部廉政檔案443份。在推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，始終圍繞安全生產(chǎn)中心任務(wù)，發(fā)揮黨員安全監(jiān)督員隊(duì)伍的模范作用，實(shí)施安全文化建設(shè)“十個(gè)五”，編制了《安全管理手冊(cè)》、《風(fēng)險(xiǎn)管控流程》、《崗位責(zé)任制》等管控制度，連續(xù)兩年被全國總工會(huì)和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局授予全國“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位。開展“亮身份、明職責(zé)、做表率”活動(dòng)，全礦黨員干部爭(zhēng)先亮出身份，樹起旗幟，創(chuàng)出業(yè)績(jī)。

永葆初心 攜手共進(jìn)

黨建平臺(tái)要展示出“四個(gè)一切”，即：安全高于一切——用恒心提升管理（永葆初心 攜手共進(jìn)）；責(zé)任重于一切 ——用誠心凝聚團(tuán)隊(duì)（不忘初心 時(shí)刻警醒）；嚴(yán)細(xì)融入一切——用精心規(guī)范行為（踐履初心 與時(shí)偕行）；進(jìn)取成就一切——從信心凝聚自信 用專心快樂工作（堅(jiān)持初心 萬民同心）。 ——吳罡

晉華宮礦建礦61年，我們可以感同身受地體會(huì)到廣大員工群眾對(duì)礦山的熱愛和自豪，可以充分地感受到他們那種積極的態(tài)度，飽滿的熱情和殷切地期望。61年的風(fēng)雨歷程改變了多少容顏，卻無法改變礦山人堅(jiān)定的信心和頑強(qiáng)的理念。特別是近年來，晉華宮礦黨委，始終堅(jiān)持以隊(duì)伍建設(shè)為根本，全面開啟黨政工團(tuán)大創(chuàng)建、黨建工作大創(chuàng)新模式，進(jìn)一步增強(qiáng)該礦各級(jí)基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，發(fā)揮黨組織政治核心作用、領(lǐng)導(dǎo)干部榜樣帶頭作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，以黨建工作新成效迎接黨的十九大勝利召開，譜寫建設(shè)“和諧、高效、文明、幸?！睍x華宮礦礦山夢(mèng)的曲靖華章。

責(zé)任編輯 王海珍endprint