大視野

讓低收入者共享發(fā)展成果

中國國際發(fā)展知識中心啟動儀式暨《中國落實2030年可持續(xù)發(fā)展議程進(jìn)展報告》發(fā)布會21日在北京舉行。報告透露，2016年，農(nóng)村居民人均可支配收入12363元，貧困地區(qū)農(nóng)村居民人均可支配社會收入8452元，全國農(nóng)民工人均月收入3275元。報告提出，下一步將制定并實施一系列以提高低收入勞動者工資水平為重點的配套工資政策。（8月22日《廣州舊報》）

@雪山上的鷹：縮小收入差距、共享發(fā)展成果，是人民群眾的熱切期盼。經(jīng)濟增長由投資拉動轉(zhuǎn)向消費拉動，離不了收入分配改革，提高居民收入并合理推動收入分配改革，消費才能產(chǎn)生立竿見影的作用。簡言之，就是讓老百姓有錢花、敢花錢。

@山那邊的風(fēng)景：關(guān)于收入分配改革，有一個形象比喻，就是切蛋糕。誠然，蛋糕要做大，更要切好，如果說把做大社會財富這個“蛋糕”看作是政府的責(zé)任，那么，分好社會財富這個“蛋糕”，就是政府的良知。

@小馬過河：小康不小康，關(guān)鍵看老鄉(xiāng)，收入分配差距卻在城鄉(xiāng)之間、行業(yè)之間、群體之間持續(xù)拉大。這表明做大蛋糕并不等于財富會得到合理分配，一味追求做大蛋糕而忽略蛋糕分配只能造成日益失衡的利益格局。

@月滿西樓：“過去‘做大蛋糕的過程中，盡管收入差距在拉大，但居民更多的感受是收入水平的普遍上漲?，F(xiàn)在要更好地‘分蛋糕，涉及利益的重新分配，就更像‘啃硬骨頭。”骨頭再硬也得啃掉，沒有退路可言。

“快遞小哥”的勞動保障要駛?cè)搿翱燔嚨馈?/p>

我國快遞業(yè)務(wù)量去年為312.8億件，連續(xù)5年保持平均50%以上的增速，市場規(guī)模自2014年開始穩(wěn)居世界第一。今年第二季度開始，我國快遞量進(jìn)入單日億件的常態(tài)化時代。統(tǒng)計顯示，至2016年初，全國一線快遞員約118.3萬人。這個吸納了上百萬人就業(yè)的勞動密集型產(chǎn)業(yè)，大部分人沒有勞動合同，勞動保障相對滯后。（8月18日《工人日報》）

@盜夢空間：無論經(jīng)濟如何發(fā)展，產(chǎn)業(yè)如何演進(jìn)，人的因素始終是一個行業(yè)能否長足發(fā)展的關(guān)鍵。對奔走在烈日下、風(fēng)雨中的快遞小哥給予更多關(guān)心，讓他們更安全、放心、舒心地工作，才能筑牢這個新興業(yè)態(tài)發(fā)展的根基。

@農(nóng)二代：快遞業(yè)發(fā)展得夠快，而對快遞小哥的勞動保障似乎還在慢車道上。由此帶來的直接影響是人員流動性大、工作責(zé)任心缺乏、服務(wù)質(zhì)量難以保證。

@好自芬香：一個新興行業(yè)要走好走穩(wěn)，起步時要小心呵護，更需制度引導(dǎo)其規(guī)范運行。要從根本上改變快遞行業(yè)用工不規(guī)范的現(xiàn)狀，除了呼吁快遞企業(yè)自覺守法，更需要相關(guān)執(zhí)法部門主動作為，為快遞員繳納社保，提供法定的社會保障。

諧穩(wěn)定等方面都發(fā)揮了十分重要的作用。未來，它也將是諸多工傷職工的重要“依靠”。

在招聘與傳硝之聞筑起隔離墻

近日，國家工商總局、教育部、公安部、人社部印發(fā)《關(guān)于開展以“招聘、介紹工作”為名從事傳銷活動專項整治工作的通知》，要求嚴(yán)厲打擊、依法取締傳銷組織，從8月15日至11月15日開展為期3個月的專項整治。（8月16日《光明日報》）

點評：一些求職平臺、中介對招聘信息缺乏嚴(yán)格審核，疏于對用人單位資質(zhì)的管理，導(dǎo)致傳銷組織混入其中。

大學(xué)生對集納各類信息的平臺通常予以充分信任，幾乎不會察覺到前方的“雷區(qū)”。以招聘之名行傳銷之實，迷惑性強，對一些求職困難的大學(xué)生更是充滿誘惑。

在信息社會，人們對個人信息保護的重視提高到了前所未有的高度。輿論反復(fù)強調(diào)保護個人通信、財產(chǎn)信息，招聘市場恰恰是個人信息最大的流通渠道之一。從保護個人信息的角度出發(fā)，也應(yīng)當(dāng)下大力氣規(guī)范求職平臺。endprint