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    做一名智慧愛心型的班主任

    2017-10-24 01:26:49楊琦張莉
    湖南教育·A版 2017年10期
    關(guān)鍵詞:智慧班主任學(xué)生

    楊琦+張莉

    班主任是學(xué)生的師長,也是朋友,在教育的過程中應(yīng)該融合愛的藝術(shù)和教的智慧,去引導(dǎo)和教育學(xué)生。對學(xué)生充滿愛心,實(shí)施民主管理,創(chuàng)設(shè)和諧班集體,將“智慧”與“愛心”緊密地結(jié)合到一起,才能成為一名智慧愛心型的優(yōu)秀班主任。

    一、要用情感和能力樹立威信。要當(dāng)好班主任,第一位的就是樹立威信。因?yàn)橥攀前嘀魅闻c學(xué)生心靈溝通的紐帶,是班主任管理學(xué)生的無形之繩和“遙控器”。沒有這樣的紐帶和遙控,班主任就無法把幾十個孩子都管理好。班主任的威信有三種內(nèi)涵:權(quán)力威信、能力威信、情感威信。權(quán)力的威信令人畏,叫人不敢違;能力的威信讓人敬,使人不能違;情感的威信使人親,讓人不愿違。這三種威信中,班主任應(yīng)該更注重樹立情感威信和能力威信,而少用點(diǎn)權(quán)力威信。班主任應(yīng)學(xué)會變生硬命令為平和說理,但這種平和不能是無原則的溫情脈脈,尤其是年輕女教師;班主任要體察學(xué)生的情緒意志、尊重學(xué)生的個性潛質(zhì),但這種尊重不能是無原則的姑息遷就,要有一個基本底線,這樣才有可能贏得學(xué)生對你的敬畏。

    二、要培養(yǎng)學(xué)生的集體精神和榮辱感。一個好的班集體特別需要蓬勃向上的集體主義精神和愛班好學(xué)的上進(jìn)精神。高明的班主任會用文化來引領(lǐng)學(xué)生,用班級文化來凝神聚氣,鼓勵和鞭策班上的學(xué)生不斷上進(jìn),并成為一種不懈的動力。我會在開學(xué)之初制定一個班級口號,在大型集體活動中讓全班同學(xué)大聲喊出來,為自己加油鼓勁??谔栍蓪W(xué)生和家長一起想,充分運(yùn)用集體智慧的力量。同時,以班級口號為契機(jī),有意識地培養(yǎng)大家的集體精神和上進(jìn)心。此外,主題班會也是培養(yǎng)學(xué)生集體榮譽(yù)感的寶貴機(jī)會。學(xué)生們在組織、準(zhǔn)備班會的過程中會進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神和集體意識。

    三、要公平公正對待每一個學(xué)生。公平才能產(chǎn)生認(rèn)同,厚此薄彼必然產(chǎn)生逆反和抵觸。在處理班級事務(wù)時,尤其是獎懲方面,對學(xué)生應(yīng)使用一個標(biāo)準(zhǔn),盡量不要讓我們的情緒和喜好影響到對學(xué)生的公平公正。如處理偏頗,則會助長好學(xué)生的壞習(xí)慣,壓抑后進(jìn)生的上進(jìn)心。也許我們認(rèn)為微不足道的事情,在他們看來可能很嚴(yán)重,特別是調(diào)皮的學(xué)生,他們雖然有些缺點(diǎn),但影響力很大,因?yàn)樗麄兏艺f別人不敢說的話,敢做別人不敢做的事。因此,在他們身上我們更要注意批評和懲罰的公正性,盡量找他們的優(yōu)點(diǎn),做到當(dāng)面表揚(yáng),私下批評,讓他們感受到老師的愛。因此在期中、期末進(jìn)行獎勵時,我會設(shè)立一些特別針對這些孩子的獎項(xiàng),如進(jìn)步獎、勵志獎、班級建設(shè)貢獻(xiàn)獎。此外,我還會在學(xué)校給定的指標(biāo)之外設(shè)立幾個班級學(xué)習(xí)標(biāo)兵、班級優(yōu)秀班干部、全A生、單科王等獎項(xiàng),這樣一來,各個層次的學(xué)生都能有獲獎表彰的機(jī)會,更好地體現(xiàn)了老師的公平公正。

    四、要發(fā)自內(nèi)心地欣賞和關(guān)愛學(xué)生。提到教師時,很多人總覺得老師很會教訓(xùn)人。其實(shí),激勵和贊美的力量才是無窮的。捷克教育家夸美紐斯曾說過:“孩子求學(xué)的欲望是由教師激發(fā)出來的,假如他們是溫和的,是循循善誘的,不用粗魯?shù)霓k法去使學(xué)生疏遠(yuǎn)他們,而用仁慈的感情與言語去吸引他們,假如他和善地對待他們的學(xué)生,他們就容易得到學(xué)生的好感,學(xué)生就寧愿進(jìn)學(xué)校而不愿停留在家里了。”學(xué)生在學(xué)校表現(xiàn)不好,成績不好,本來就有自卑感,老師一味地批評他,有些學(xué)生就不愿意上你的課。其實(shí)每一個學(xué)生都有自己的優(yōu)點(diǎn),作為班主任,應(yīng)該善于捕捉學(xué)生身上的閃光點(diǎn),不斷放大,加以表揚(yáng)。在批評學(xué)生時,要注意說話的藝術(shù),因?yàn)檎Z言是最危險的武器,一次肢體傷害可能幾天就愈合了,但有些語言的傷害可以影響他一輩子。多一點(diǎn)人情味的做法,會贏得學(xué)生對你的親切感,學(xué)生會毫無保留地將自己的心里話告訴你。

    五、要有超強(qiáng)的預(yù)見性和調(diào)控性。古人云:“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。”班主任要有超前的預(yù)見性。在工作中要根據(jù)學(xué)生的個性特點(diǎn)、心理差異,預(yù)測他們在成長的某個發(fā)展階段可能會出現(xiàn)的思想苗頭、行為動向等問題,適時適地、科學(xué)地進(jìn)行調(diào)控引導(dǎo),使他們都能成為自律、自強(qiáng)、自立,有責(zé)任感的人。因此,在班級管理中,班主任要通過細(xì)心觀察,及時掌握學(xué)生的思想動態(tài),及時發(fā)現(xiàn)問題并及時進(jìn)行處理。

    六、要善于以集體的力量影響學(xué)生。我們常常贊美這樣的班主任———總是與學(xué)生打成一片,經(jīng)常找學(xué)生“促膝長談”,把班級管理得井井有條。不錯,個別幫助有時是很有效的,但在實(shí)際工作中,這并不是最科學(xué)的方法。你能想象出這樣的班主任有多累嗎?我就曾經(jīng)有過這樣的困惑,我班有一個紀(jì)律觀念較差的學(xué)生,我多次找他談心,但他卻越來越不在乎。有一次他甚至說:“老師,你不要把自己當(dāng)成救世主!我就是這樣,你能把我怎樣?”后來學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在巡查時,發(fā)現(xiàn)他正在抄另外一個學(xué)生的作業(yè),就把他揪了出來,并要求我及時剎住這種不良風(fēng)氣。我想立即對他進(jìn)行嚴(yán)厲的批評,但一想他之前說過的那句話,我覺得此路不通,于是另辟蹊徑,在班上開展討論,讓學(xué)生們分析抄襲作業(yè)的弊端,并適時地讓這個學(xué)生也說一說。最后我總結(jié)說:“經(jīng)常抄別人作業(yè),我們就會越來越懶,先是懶得動腦,后是懶得動手,再后來是既不會動腦,又不會動手了。我知道能進(jìn)入我們班學(xué)習(xí)的同學(xué)都是有遠(yuǎn)大理想的,沒有誰想成為一個既不會動腦又不會動手的人,一時的糊涂,老師能夠原諒,以后還請養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。”之后,我又特意安排幾個跟他關(guān)系好的同學(xué)和班干部接近他,幫助他解決一些難題,也多拉他參與一些集體活動。后來我發(fā)現(xiàn)他有了較明顯的變化,對我也沒有抵觸情緒了。

    (作者單位:長沙市北雅中學(xué))endprint

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