大力推進以德治院加強醫(yī)院精神文明建設(shè)的思考

王星

【摘要】：醫(yī)院能否做到以德治院以及精神文明建設(shè)是否完善是醫(yī)院硬實力之外檢驗醫(yī)院綜合素質(zhì)的標準之一。醫(yī)院文化作為社會文化的重要組成部分為醫(yī)院工作工作人員提供正確的價值觀念，并通過對醫(yī)院文化的認識提高對醫(yī)院工作的認同感統(tǒng)，并真正理解醫(yī)院工作的使命與價值。醫(yī)院大力推進以德治院加強醫(yī)院精神文明建設(shè)對于醫(yī)院增強醫(yī)院的凝聚力與向心力有著重要意義，以德治院對醫(yī)院文化建設(shè)提出了更高的要求，不僅要建立符合醫(yī)院實際的醫(yī)院文化，更要樹立品牌意識，加強精神文明建設(shè)。醫(yī)院是關(guān)系民生的重要場所，醫(yī)院的根本目的是為患者服務(wù)。大力推進以德治院加強精神文明建設(shè)，不僅僅是新時期背景下醫(yī)療改革的要求，更是醫(yī)院達到全心全意為人民服務(wù)的宗旨的必然途徑。本文從推進以德治院加強精神文明建設(shè)出發(fā)的積極意出發(fā)，針對醫(yī)院實際情況給出相應(yīng)的建議與具體措施。

【關(guān)鍵詞】：以德治院 醫(yī)院精神文明建設(shè)

（一）以德治院加強加強文明建設(shè)要發(fā)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的模范帶頭作用

加強以德治院醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)作為醫(yī)院的管理者不僅僅是業(yè)務(wù)上的帶頭人，更是在醫(yī)德行風方面的榜樣。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，身體力行得踐行以德治院，加強自身的精神文明建設(shè)，不能忽視領(lǐng)導(dǎo)的模范帶頭作用， 領(lǐng)導(dǎo)者是醫(yī)院品牌文化建設(shè)的有力推手，從領(lǐng)導(dǎo)層面推行社會主義核心價值體系，給醫(yī)院員工創(chuàng)設(shè)良好的文化氛圍。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)以更高的標準要求自己為廣大醫(yī)務(wù)工作者樹立榜樣。

（二）以德治院加強精神文明建設(shè)需要制度的保障

推進以德治院加強精神文明建設(shè)工作不僅僅是對醫(yī)院文化軟實力方面做出了要求，另一個重要方面是需要完善醫(yī)院的制度建設(shè)，使得以德治院加強精神文明建設(shè)與醫(yī)院的各項規(guī)章制度相聯(lián)系。這不僅僅體現(xiàn)出醫(yī)院對加強醫(yī)院醫(yī)德行風建設(shè)工作的重視，也為推進以德治院上了一層牢靠的制度保障。醫(yī)院加強精神文明建設(shè)不僅僅要依靠對優(yōu)秀文化精神的宣傳與學習，還要在規(guī)章制度等硬性規(guī)定上加以改進。醫(yī)院的規(guī)章制度是醫(yī)院管理有效性以及效率高低的重要體現(xiàn)。規(guī)章制度的制定需要立足最廣大人民的根本利益并與醫(yī)院的實際相結(jié)合。使得醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員在遵守醫(yī)院的規(guī)章制度的同時自覺加強自身思想道德修養(yǎng)。醫(yī)院加強規(guī)范管理，在制度上約束醫(yī)務(wù)人員的行為，而如果這些制度規(guī)范的制定能夠與當代中國的先進文化與社會主義核心價值體系相結(jié)合并應(yīng)用到以德治院的建設(shè)中去，不止以優(yōu)秀文化的注入弱化了醫(yī)院工作人員對制度限制性的抵制情緒，也在潛移默化中使醫(yī)務(wù)人員受到了思想的熏陶。

推進以德治院加強醫(yī)院精神文明建設(shè)，醫(yī)院的獎懲制度需要進行完善，明確責任，使得責任落實到個人，對于優(yōu)秀的工作人員或優(yōu)秀事跡加以獎勵，做到獎懲分明，醫(yī)務(wù)工作人員明確什么可以做什么不能做，在日程的醫(yī)務(wù)工作中有計劃有目標。大力推進醫(yī)院的醫(yī)德行風建設(shè)也是新醫(yī)改對醫(yī)院提出的必然要求。以社會主義核心價值體系指導(dǎo)醫(yī)院醫(yī)德行風建設(shè)，這對規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的行為有重要意義，使醫(yī)院人員在工作時時刻不忘為患者服務(wù)的宗旨，只有心中長存患者為上的意識才能在工作中做到遵守規(guī)章制度的同時以更高的道德標準要求自己。

（三）以德治院加強精神文明建設(shè)需要加強職業(yè)道德素質(zhì)

推進以德治院要加強醫(yī)務(wù)工作人員的職業(yè)道德素質(zhì)。職業(yè)道德素質(zhì)與醫(yī)務(wù)工作人員的職業(yè)技術(shù)水平應(yīng)擺在同樣重要的地位。近些年來，隨著科學技術(shù)的不斷發(fā)展，醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)也有了進一步的提高，但隨著越來越多的醫(yī)鬧問題，以及醫(yī)務(wù)工作人員私自收受賄賂、醫(yī)療購銷領(lǐng)域的回扣等問題的逐漸顯現(xiàn)，也暴露出醫(yī)務(wù)工作人員的職業(yè)道德素質(zhì)需要進一步的加強。由于醫(yī)務(wù)工作的特殊性，對知識技術(shù)有著較高的要求，醫(yī)務(wù)工作人員普遍具有高學歷高水平的特點，原有的醫(yī)德建設(shè)活動基本采取座談會、會議的形式，枯燥且產(chǎn)生的影響有限。新時期醫(yī)德行風建設(shè)需要與醫(yī)務(wù)工作人員的心理相結(jié)合，不斷創(chuàng)新教育途徑，開展積極向上的精神文明建設(shè)活動，提高醫(yī)務(wù)工作人員的參與熱情，也擴大了醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)活動的影響力。

（四）以德治院加強精神文明建設(shè)與社會主義核心價值體系相結(jié)合

在大力加強以德治院過程中要充分發(fā)揮社會主義核心價值體系對醫(yī)院醫(yī)德行風的積極作用，真正做到優(yōu)秀文化指導(dǎo)人民，鼓舞人民。醫(yī)院作為社會公共場所，對于弘揚社會主義核心價值體系，踐行社會主義價值觀有著時代賦予的必要性。社會主義核心價值體系是中華優(yōu)秀先進文化的結(jié)晶，新時期黨的十八大具體指出了社會主義核心價值體系的重要意義。醫(yī)院加強以德治院與社會主義核心價值體系相結(jié)合，有助于醫(yī)院服務(wù)水平的提高以及醫(yī)患關(guān)系的改善，增強醫(yī)院的綜合實力與服務(wù)水平。

（五）以德治院加強精神文明建設(shè)需要監(jiān)督的保障

有效的監(jiān)督是對醫(yī)院醫(yī)德行風建設(shè)成果的有力保障。監(jiān)督不僅僅體現(xiàn)在制度上的硬性要求，更是通過監(jiān)督使醫(yī)務(wù)工作人員心中常存為人民服務(wù)的意識，并自覺監(jiān)督自身的行為。監(jiān)督的形式多種多樣。最基本的制度保障監(jiān)督需要明確什么該做什么不該做，給醫(yī)務(wù)工作人員樹立行為準則。另一種監(jiān)督是醫(yī)務(wù)工作人員自身的監(jiān)督，是在優(yōu)秀文化社會主義核心價值體系的熏陶中培養(yǎng)起來的自覺監(jiān)督。以及人民群眾的監(jiān)督，醫(yī)院加強醫(yī)德建設(shè)也需要借助廣大人民群眾的力量，為人民群眾創(chuàng)造監(jiān)督的途徑與渠道，廣泛聽取人民群眾的意見，形成全方位多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。對醫(yī)務(wù)工作人員進行定期的教育與考核，提高標準、嚴格要求。

【參考文獻】：

[1]大力推進醫(yī)德治院，促進精神文明建設(shè) 朱世軍 中華醫(yī)院管理雜志 2002.7

[2]加強醫(yī)院行風建設(shè)的幾點思考 林國華 醫(yī)學創(chuàng)新研究 2007.8

[3]新世紀醫(yī)德教育規(guī)范化探討 許亞文 中華醫(yī)院管理雜志 2001.17endprint