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    供電專業(yè)政工干部隊伍的建設淺談

    2017-10-23 11:47:50黃傳勇
    大陸橋視野·下 2017年10期
    關鍵詞:具體措施政工干部隊伍建設

    黃傳勇

    【摘 要】社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展越發(fā)凸顯了供電公司在當前社會生活中的作用。當前的社會已經(jīng)是一個開放的社會,不同的社會思潮對人民群眾的思想造成了較大的影響。供電公司專業(yè)政工干部的綜合素養(yǎng)提升影響著整個供電公司的發(fā)展,供電企業(yè)應該強化供電公司專業(yè)政工干部隊伍的建設,通過建設干部隊伍帶動供電公司全體員工綜合素養(yǎng)的提升。本文通過分析建設工作專業(yè)政工干部隊伍的作用,探究建設供電專業(yè)政工干部隊伍的具體措施,以期帶動供電企業(yè)的整體發(fā)展。

    【關鍵詞】供電企業(yè);政工干部;隊伍建設;作用;具體措施

    前言

    企業(yè)的思想政治工作可以被看做是整個企業(yè)工作的中樞,政工干部作為企業(yè)優(yōu)秀人力資源的代表,干部隊伍對企業(yè)整體發(fā)展和進步有著重要的作用。我國現(xiàn)代經(jīng)濟水平的不斷提升和時代的不斷進步,導致很多企業(yè)在發(fā)展過程中面臨了越來越復雜的問題。任何企業(yè)員工思考問題的方法、工作的態(tài)度以及認識呢國家愛之光的變化對企業(yè)的發(fā)展都有不同程度的影響。在新形勢下,企業(yè)需要擁有一支素質(zhì)高、辦事效率高、思想價值觀正確的政工干部隊伍,做好企業(yè)的思想政治工作,進而讓整個企業(yè)能夠面對各種變化莫測的市場風險,保證企業(yè)的市場競爭力。

    一、建設工單專業(yè)政工干部隊伍的作用

    (一)可帶動全企業(yè)工作人員共同進步

    供電企業(yè)在進行供電專業(yè)政工干部的選撥過程中需要注意兩點。一方面,政工干部要有較高的道德素養(yǎng)以及較高的工作責任心,即政工干部要能夠為企業(yè)、為企業(yè)工作的每一位員工的發(fā)展做出長遠的思考。另一方面,政工干部要擁有扎實的專業(yè)知識技能,即有能力為員工提供專業(yè)的指導,在企業(yè)工作中擁有帶頭作用。提升政工干部的整體素質(zhì),實際上及時提高供電企業(yè)整體員工的素養(yǎng),從某某種層面上看,建設供電專業(yè)政工干部隊伍,實際上就是為了帶動企業(yè)員工的整體素養(yǎng)的發(fā)展,從而達到促進企業(yè)進步發(fā)展的目的。

    (二)可以實現(xiàn)供電企業(yè)的規(guī)范化管理

    社會經(jīng)濟的發(fā)展導致供電企業(yè)規(guī)模不斷擴大,在競爭日以及劉的市場環(huán)境下,供電企業(yè)想要繼續(xù)發(fā)展,開展規(guī)范化管理十分必要。企業(yè)工作的規(guī)范化管理離不開供電專業(yè)政工干部隊伍的建設[1]。與此同時,物質(zhì)生活質(zhì)量的提升讓人民群眾逐漸開始追求精神生活和更高的物質(zhì)生活,供電企業(yè)如果想實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展,不僅要給予員工穩(wěn)定的物質(zhì)保證,同時更要關注員工的思想動態(tài),要讓員工主動認同企業(yè)的管理方式和企業(yè)的價值觀,從而主動做到自覺遵從企業(yè)的規(guī)章制度,履行自己的工作職責。而企業(yè)政工干部的主要工作就是通過關注員工的思想動態(tài),以自己的模范行為引導每一位工作人員進行正確的工作行為,要讓工作人員的思想價值觀與公司的發(fā)展保持一致。

    (三)能滿足當前市場經(jīng)濟的實際需求

    我國社會制劑經(jīng)濟體制的不斷完善下,國家現(xiàn)階段市場經(jīng)濟的需求對政工干部隊伍提出了更高的要求,需要政工干部隊伍勤儉簡約,不浪費國家資源,有效控制供電成本[2]。由于電力專業(yè)的發(fā)展對我國市場經(jīng)濟的發(fā)展有著重要的影響,再加上電力用戶對供電安全性提出了更高的要求,供電專業(yè)政工干部隊伍面臨了新的挑戰(zhàn),不斷建立完善政工干部,實際上是為了促進電力企業(yè)經(jīng)濟的不斷增長。

    二、建設專業(yè)政工干部隊伍的具體措施

    (一)高度重視思想政治工作

    供電企業(yè)要想建設供電專業(yè)政工干部隊伍,首先必須從思想上高度重視細想政治工作。雖然將企業(yè)的經(jīng)濟效益當做發(fā)展的目標方向沒有錯,但是想要實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,要想在競爭力日益激烈的市場經(jīng)濟體制下站穩(wěn)腳跟,供電企業(yè)不僅要實現(xiàn)技術上的幾部,思想上也要提高認識。供電企業(yè)必須意識到思想政治工作的重要性,最好要能構(gòu)建出融洽和諧的工作環(huán)境,通過提升市政干部的整體素顏,帶動企業(yè)每位員工的綜合素養(yǎng)。這樣才能在企業(yè)員工為企業(yè)創(chuàng)造價值的同時,實現(xiàn)自我價值,并從思想上認同企業(yè)文化,主動為企業(yè)的發(fā)展貢獻自身力量。

    (二)完善政工干部選拔機制

    為了從根本上提升提升供電專業(yè)政工干部隊伍的水平,供電企業(yè)必須強化政工干部隊伍中每位干部的個人素養(yǎng)。基于此,供電企業(yè)必須完善政工干部的選拔機制,通過提升選拔門檻,讓德藝雙馨的員工在政工干部隊伍中發(fā)光發(fā)熱[3]。首先,政工干部必須擁有強硬的技術知識素養(yǎng),要能夠指導員工的工作方向,引導員工朝著正確的方向努力發(fā)展。其次,要想勝任政工干部的工作,政工干部要擁有較高的政治覺悟和較強的工作能力。最后,政工干部必須擁有良好的道德素養(yǎng),只有在企業(yè)員工中擁有較高的口碑,員工要認可干部的管理,才能夠促進企業(yè)指導思想和價值觀的普及。在整個政工干部的選撥過程中,企業(yè)務必做大公平、公正和公開,要讓企業(yè)中每個優(yōu)秀的人才都能加入到政工干部中,從而為企業(yè)的發(fā)展做出最大的努力。

    (三)強化政工干部培訓工作

    立足于當前的發(fā)展形勢,企業(yè)的培訓工作已經(jīng)十分復雜,大多培訓工作都只流于形勢,并沒有真正的實際性作用[4]。對大部分電力企業(yè)而言,培訓工作是提升干部轉(zhuǎn)業(yè)素養(yǎng)與管理水平的重要手段,改工作可以促進政工干部隊伍的建設。由于供電公司是一個十分特殊的工作單位,該公司的具體運轉(zhuǎn)工作與人民群眾的生活有著密切關系,因此,供電企業(yè)在對供電公司專業(yè)政工干部開展培訓工作的過程中,應該采用定期開展專門培訓工作的方式,不能讓員工培訓工作停留在表面。一方面,供電企業(yè)間市政干部的實際工作與實際工作中遇到的問題有效結(jié)合,根據(jù)出現(xiàn)的問題開展有針對性的、有預見性的培訓工作。另一方面,供電企業(yè)要學會借鑒優(yōu)秀企業(yè)思想政治工作的管理模式,不斷完善自身企業(yè)的指導思想,從而為企業(yè)的發(fā)展指明發(fā)展方向,促進企業(yè)的進步,實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    (四)健全政工干部激勵機制

    立足于當前供電企業(yè)政工干部隊伍建設的現(xiàn)狀,目前有些供電單位存在政工干部工作積極性不高的現(xiàn)象,這對于單位的長遠發(fā)展造成了嚴重的阻礙。基于此,在強化企業(yè)單位政工干部隊伍建設的工作中,供電企業(yè)一定要重視該問題,并找到相應的解決方式[5]。通過總結(jié)優(yōu)秀企業(yè)政工干部隊伍建設模式的經(jīng)驗發(fā)現(xiàn),建立完善的供電企業(yè)激勵機制,可以促進政工干部自身素養(yǎng)的提高,還有助于提升政工干部自身的工作積極性,并保證自身工作的質(zhì)量,具有較高的積極性意義。因此,供電企業(yè)的領導階層應該營造一個良性競爭的工作氛圍,盡量調(diào)動證貢嘎很不的工作積極性,鑒于政工干部工作具有較大的穩(wěn)定性,很容易產(chǎn)生厭倦情緒,因此,通過激勵機制,通過恰當?shù)募?,激發(fā)政工干部的工作熱情,從而帶動企業(yè)其他工作人員努力工作。整體工作積極性的提升,有助于促進公司企業(yè)的整體發(fā)展和進步。

    三、結(jié)束語

    總而言之,本文主要分析了有效建立供電公司政工隊伍建設工作的方法。供電企業(yè)應該認識到,思想政治工作在供電公司的發(fā)展中有著重要的作用,供電企業(yè)要不斷提升政工干部的選撥門檻,保證供電公司政工干部的整體工作水平。與此同時,供電企業(yè)要健全公司內(nèi)部的激勵機制,激發(fā)工作人員的工作積極性,同時通過定期的政工干部培訓,提升政工干部的綜合素養(yǎng),促進供電企業(yè)的發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]高長海.供電專業(yè)政工干部隊伍的建設探討[J].低碳世界,2016,18(6):213-214.

    [2]劉剛.加強政工干部隊伍作風建設促進國有企業(yè)思想政治工作[J].河北企業(yè),2016,15(5):131-133.

    [3]王海順.國有企業(yè)政工干部隊伍的建設與發(fā)展[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2015,(11):49.

    [4]蘇戩鵬.建設企業(yè)政工干部隊伍提升企業(yè)思想政治水平[J].企業(yè)文化(下旬刊),2016,(1):94.

    [5]王建成.淺談供電專業(yè)政工干部隊伍的建設[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2015,23(23):51.endprint

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