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    如何提高后進(jìn)生的心理輔導(dǎo)

    2017-10-23 05:48:51塔杰
    速讀·下旬 2017年10期
    關(guān)鍵詞:賞識(shí)尊重溝通

    塔杰

    摘 要:后進(jìn)生是教育者中的弱勢(shì)群體,是在素質(zhì)教育的大潮流中被忽視、被淘汰的那一部分。然而,就是這些人,在社會(huì)的大舞臺(tái)上,成材之人比比皆是。愛迪生小時(shí)侯曾被辱罵為“蠢鈍糊涂”的“低能兒”才上三個(gè)月學(xué)就退學(xué)了。但最終卻成為著名的發(fā)明家。愛因斯坦少年時(shí)期在老師和同學(xué)眼里是個(gè)十足的笨蛋,“反應(yīng)遲鈍”、“專提怪問題”、“記憶力差”、三歲還不會(huì)說話,卻在他的不懈努力中成為20世紀(jì)偉大的物理學(xué)家。所以說“后進(jìn)生是相對(duì)的”,社會(huì)上每一個(gè)人都應(yīng)該是人材。在傳統(tǒng)觀念中,人們常把后進(jìn)生當(dāng)成“壞學(xué)生”,說是“朽木不可雕”,“頑石不成材”,嚴(yán)重地傷害他們的人格和自尊心。然而,每個(gè)后進(jìn)生都不是與生俱來的后進(jìn),由于受到不和諧的家庭、學(xué)校的疏忽教育和社會(huì)的不包容等多種因素的影響,加之他們自控能力差,致使一些孩子失去了正確的生活觀、價(jià)值觀,導(dǎo)致他們朝著不良的方向發(fā)展,進(jìn)而演變成我們所謂的后進(jìn)生。

    關(guān)鍵詞:后進(jìn)生;溝通;尊重;愛心;賞識(shí)

    一、引言

    如何做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作是實(shí)施素質(zhì)教育和提高學(xué)生素質(zhì)的前提和保證。因此,這項(xiàng)工作應(yīng)是每個(gè)教育工作者的重任。作為教育工作者,要切實(shí)認(rèn)識(shí)到自身對(duì)于學(xué)生尤其是對(duì)后進(jìn)生的教育和引導(dǎo)責(zé)任。后進(jìn)生是需要特別愛護(hù)與培育的幼苗,作為一名教師,惟有用真誠(chéng)和熱情去填補(bǔ)他們情感的空缺,去修復(fù)因受不良影響而形成的心理障礙,去點(diǎn)燃他們心中的希望,才能對(duì)他們正確的人生觀、世界觀甚至身心健康方面起到積極地作用。如何才能正確教育和引導(dǎo)他們走向健康發(fā)展方向呢?我認(rèn)為可以從以四個(gè)方面來教育和引導(dǎo)。

    二、溝通——架起師生情感的橋梁

    曾記得一位教育前輩說過:“沒有溝通就沒有愛,沒有愛就沒有教育。”由此可見,溝通是師生建立平等和諧關(guān)系的重要因素。而如何走進(jìn)學(xué)生的心靈,與他們更好地溝通,從而讓學(xué)生心悅誠(chéng)服地接受教導(dǎo),則是為師者在教育過程中最為棘手的問題。那么,師生如何共架感情橋梁呢?

    教師應(yīng)把真誠(chéng)的愛給予后進(jìn)生,尊重他們,關(guān)心他們,理解、寬容他們,對(duì)他們熱情關(guān)懷,循循善誘,曉之以理,動(dòng)之以情,導(dǎo)之以行,持之以恒,力戒嫌棄或諷刺挖苦;應(yīng)主動(dòng)接近他們,建立和諧的師生關(guān)系;肯定鼓勵(lì)他們一點(diǎn)一滴的進(jìn)步,分階段向他們提出恰當(dāng)?shù)钠谕?。?shí)踐表明,只要教師把愛的情感傾注到后進(jìn)生身上,就會(huì)引起他們心理上的共振,行動(dòng)上的回報(bào)。

    三、尊重——保護(hù)后進(jìn)生的自尊心

    古人云:“感人心者,莫先乎情,情感所至,金石為開?!苯逃菒鄣墓缠Q,是心與心的呼喚,學(xué)生的情感已接近成熟,具有區(qū)分善惡是非的能力。只要你尊重、熱愛他們,他們就會(huì)投桃報(bào)李,給你以尊重。在教學(xué)中,常有人人體罰或變相體罰學(xué)生,這是不足取的。后進(jìn)生的自尊心就像幼芽狀態(tài)那么稚嫩,教師的某種疏遠(yuǎn)、冷落或嫌棄都會(huì)損傷他們,使他們自暴自棄,教師不但自己要尊重后進(jìn)生,保護(hù)好他們的自尊心。還要教育其他學(xué)生也要尊重后進(jìn)生,平等對(duì)待后進(jìn)生,切不可諷刺挖苦,嘲笑打擊他們,要與后進(jìn)生保持良好的同學(xué)關(guān)系,互幫互助,共同進(jìn)步。

    四、愛心——樹立后進(jìn)生的自信心

    教師要做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作,第一,要研究后進(jìn)生的心理特點(diǎn)及形成原因,消除阻礙其進(jìn)步的心理障礙。后進(jìn)生同其他學(xué)生一樣都渴望得到家長(zhǎng)、老師和同學(xué)的尊重與愛撫的心理需要。但由于學(xué)習(xí)成績(jī)差或某些行為習(xí)性差,很難達(dá)到家長(zhǎng)和老師的期望,因而經(jīng)常受到指責(zé)和批評(píng),或由于家長(zhǎng)長(zhǎng)期的溺愛而形成驕橫傲慢,唯我獨(dú)尊、誰(shuí)也惹不得的過度自尊心理,引起教師和同學(xué)的反感。長(zhǎng)此以往,他們便漸漸產(chǎn)生嚴(yán)重的自卑心理,要么意志消沉、自暴自棄、惴惴不安回避現(xiàn)實(shí)。第二,走向另一個(gè)極端。玩世不恭,“破罐子破摔”,形成明顯的懷疑心理、戒備心理、逆反心理。對(duì)自己周圍的人們的態(tài)度和言行極為敏感,抱有敵意,用不正確的方法對(duì)待老師、家長(zhǎng)和同學(xué)的善意批評(píng)、教育和幫助,甚至以惡作劇戲弄師長(zhǎng),欺侮同學(xué),破壞學(xué)校教學(xué)秩序,損壞集體榮譽(yù)。當(dāng)然,不可否認(rèn),后進(jìn)生的身上也有一些好的心理因素,如處事機(jī)靈、反應(yīng)敏捷、好動(dòng)大膽、重感情、愛勞動(dòng)等。但由于不良心理成分較多,未受到有效的抑制,往往又會(huì)使這些好的心理因素得不到應(yīng)有的發(fā)展,甚至產(chǎn)生相反的效應(yīng),造成嚴(yán)重的心理障礙。愛是教育的前提,信任是教育的開始,愛護(hù)后進(jìn)生是幫助后進(jìn)生轉(zhuǎn)化大感情基礎(chǔ)。

    五、賞識(shí)——激發(fā)后進(jìn)生的上進(jìn)心

    人人都需要贊賞,如同人人都需要吃飯一樣。贊賞屬于精神食糧,屬于滿足,人性中最深切的素質(zhì),是被人賞識(shí)的渴望。俗話說,千人千面。每個(gè)學(xué)生都有著自己的個(gè)性特征和對(duì)思想品德要求的接受方式,而在他們個(gè)性特征中有一點(diǎn)是共通的、具有普遍性的,那就是他們都強(qiáng)烈希望得到他人的尊重、鼓勵(lì)和贊美。雖然每一個(gè)后進(jìn)生其成長(zhǎng)的經(jīng)歷和環(huán)境不同,但他們每人身上都有其閃光的一點(diǎn)。作為教師,我們應(yīng)該有一雙發(fā)現(xiàn)美、欣賞美的眼睛。強(qiáng)化學(xué)生的優(yōu)點(diǎn),弱化學(xué)生的缺點(diǎn)。當(dāng)學(xué)生犯錯(cuò)誤時(shí),為了使學(xué)生早日克服缺點(diǎn)、改正錯(cuò)誤,急于求成,提出的要求往往一步到位。甚至近乎苛刻,這種教師以為只要出于好心好意,不管采取什么方式,提出什么樣的要求,學(xué)生總是應(yīng)該接受而且必須接受。但結(jié)果卻往往適得其反,人為的造成師生關(guān)系的緊張、對(duì)立,甚至引發(fā)學(xué)生的反抗與叛逆,嚴(yán)重的還會(huì)發(fā)生正面沖突,導(dǎo)致不良后果。因此,教師應(yīng)用心去發(fā)現(xiàn)每一位學(xué)生身上的美。哪怕僅僅只是星星之火,也要及時(shí)地鼓勵(lì)、表?yè)P(yáng),以促其形成燎原之勢(shì)。當(dāng)然,成功教育并不排斥批評(píng),但批評(píng)要比表?yè)P(yáng)更有藝術(shù)。當(dāng)學(xué)生有錯(cuò)誤時(shí),就是批評(píng),也要在批評(píng)之前先用平實(shí)的語(yǔ)言,毫不吝嗇地肯定贊美其優(yōu)點(diǎn),然后就事論事,不“新賬老賬一齊算”,優(yōu)點(diǎn)適當(dāng)夸張,缺點(diǎn)盡量縮小,真正地為學(xué)生著想,把學(xué)生看作是成長(zhǎng)中的小樹,青蔥可愛但枝椏橫出,他們渴望陽(yáng)光、雨露、空氣。所以,無論學(xué)生犯什么樣的錯(cuò),都不要諷刺挖苦、高聲呵斥,更不要把話說絕,不要讓一個(gè)學(xué)生在你面前擺出垂頭喪氣、無動(dòng)于衷、漠然置之的表情。茁壯之樹怎能讓他“打蔫”呢?

    六、結(jié)語(yǔ)

    轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的教育工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期、復(fù)雜、艱巨的教育系統(tǒng)工程。教育工作者不僅要抱著滿腔熱忱,遵循因材施教的原則,進(jìn)行反復(fù)、耐心地教育;同時(shí),還需要學(xué)校、家庭和社會(huì)的密切配合,共同形成一體化的教育網(wǎng)絡(luò),才能獲得良好的教育效果。讓我們摒棄對(duì)后進(jìn)生的偏見,多給后進(jìn)生一份關(guān)愛,時(shí)常給孩子一張笑臉,讓他感受到老師的溫暖。用更多的關(guān)懷與愛,去融化他們心靈的堅(jiān)冰,點(diǎn)燃他們心中自尊和進(jìn)取的火花。

    參考文獻(xiàn):

    [1]胡曉松.淺談對(duì)后進(jìn)生存在的問題與策略[J].內(nèi)蒙古電大學(xué)刊,2003.

    [2]鐘海榮.對(duì)中小學(xué)后進(jìn)生轉(zhuǎn)化的研究.

    [3]趙立國(guó).如何提高差生的心理健康.endprint

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