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    從校園到職場如何讓自己的步伐更穩(wěn)健

    2017-10-23 00:51:24尹祖光
    職工法律天地·上半月 2017年7期
    關鍵詞:畢業(yè)職場畢業(yè)生

    尹祖光

    曾幾何時,大學生頭頂“天之驕子”的光環(huán),成了炙手可熱的香餑餑。只要你能考取大學,就意味著將來能端上“金飯碗”,有一份舒適愜意的工作,有一份旱澇保收的收入。你只需要按部就班地工作,日后的加薪、提拔也就成了順理成章的事。那時的大學畢業(yè)生,普遍不知道“憂患意識”為何物。但是,自從我國的大專院校擴招以后,國家不再統一分配工作,大學生的頭頂失去了昔日的光環(huán),已從昔日的“皇帝女兒不愁嫁”,變成了今天為找一份合適的工作而四處奔波。如今的大學畢業(yè)生,不僅被就業(yè)難等問題困擾著,同時還面臨著其他一系列必須正視的問題,比如,找到工作后,如何完成從校園到職場的角色轉換以盡快適應工作?如何提高自己適應社會的能力和生存能力?只有妥善解決這些問題,從校園到職場,你的步伐才會更穩(wěn)健。

    求職路上的酸甜苦辣

    家住江西南昌的周亦成于2013年考取武漢某211高校,在校期間,他考取了包括計算機二級、普通話二級甲等證書以及多種職業(yè)資格證書。他原以為有了這些“敲門磚”會讓自己在求職過程中增添一些“砝碼”,然而,事實卻并非如此。很多用人單位對他的那些證書不是很感興趣,他們看重的是實操能力。所以,今年春節(jié)過后,他一次次躊躇滿志地去參加面試,又一次次失望而歸。筆者發(fā)稿時,他還在求職路上奔波著……

    家住江西贛州市的賴雨欣就讀于北京某高校,今年上半年畢業(yè)。從小品學兼優(yōu)的她以前對自己的就業(yè)前景根本就沒擔憂過,可是,自從去年年底投出了數十份簡歷卻只有兩家單位給了她回音后,她才意識到形勢并不那么樂觀。后來一了解,她發(fā)現有回音的兩家單位工作環(huán)境和工資待遇都不理想,而且用工很不規(guī)范,于是她只好放棄,繼續(xù)海投簡歷,有機會就跑招聘會現場。然而,當班上的男同學大部分都很順利地找到了理想的工作后,賴雨欣的工作依然沒著落。她感到很納悶:大學期間,自己年年得獎學金,還是學生會干部,各方面的表現都很優(yōu)秀,為何用人單位對自己不感興趣呢?一天,一位男同學一語道破天機:“誰讓你是女人呢?如今很多單位在招錄新員工的時候都會考慮用工成本這個問題,所以能招男的就盡量不招女的……”據了解,很多女大畢業(yè)生都有著跟賴同學類似的經歷。

    今年即將畢業(yè)的覃琦沒想到自己的求職經歷還上了央視新聞。覃琦是廣西柳州人,就讀于南京大學漢語語言文學專業(yè)的她,在大學的前三年,她給自己制訂的人生規(guī)劃是走學術道路,但臨近畢業(yè),她的想法改變了。因為她覺得自己所學的專業(yè)就業(yè)面窄,于是她采取了“海投”的策略,共發(fā)出近百份求職申請,多次參加面試,也不止一次嘗到了被拒絕的滋味。覃琦的求職目標是希望能夠找一家總部設在上海的大企業(yè)。今年春節(jié)過后,她乘坐高鐵去上海參加某航空公司的面試,這是她為了求職第5次前往上海。她應聘的崗位競爭非常激烈。面試結束后,覃琦馬不停蹄搭乘高鐵回到南京的學校。因為對這個工作充滿了期待,覃琦提心吊膽地過了一天,傍晚的時候,她接到了被淘汰的通知。

    如今的大學畢業(yè)生除了面臨著就業(yè)難等問題,同時還被“留在大都市還是回家鄉(xiāng)”等問題困擾著。

    留得下的大都市和回得去的家鄉(xiāng)

    如果時光倒回到二十年前,大中專畢業(yè)生都會渴望留在大城市工作。因為大城市更廣闊的視野、更開放的平臺、更豐富的資源、更多的發(fā)展機遇,是小城市無法比擬的。然而,近些年隨之而來的“霾城”、“首堵”、“天價房”等所謂的“現代都市病”,讓越來越多的“追夢者”發(fā)出“傷不起”的感嘆,有的甚至不得不作出“逃離北上廣深”的選擇。

    今年24歲、家在江西宜春的王琥偉,是南京某985大學材料學專業(yè)的碩士研究生,從小學到中學再到大學都堪稱“學霸”的他,臨近畢業(yè)時,有一個問題讓他有些舉棋不定,那就是畢業(yè)后是回家鄉(xiāng)還是留在大城市。他學的是材料專業(yè),很想找一份專業(yè)對口的技術研發(fā)工作,他對自己所學的專業(yè)很感興趣,曾在實驗室里投入了大把的青春時光。前不久,他回江西參加了一個家鄉(xiāng)企業(yè)的面試。這家企業(yè)正面臨新業(yè)務的開拓,亟需大量人才。面試持續(xù)了一個小時左右,面試官對他的表現感到很滿意。隨后,王琥偉參觀了該企業(yè)的實驗室,他覺得該企業(yè)方方面面都不錯,發(fā)展前景也很看好。但是,每個月6000元的工資,讓他覺得有點低。一直希望兒子能留在自己身邊工作的父母見他猶豫不決,便輪番給他“洗腦”——工資低點不是什么大問題,我們這兒城市不大,但環(huán)境好,房價低,其他消費也不高,屬于宜居城市。如果你在一線或者二線大城市找一份工作,也許收入會高一點,但這些城市的高房價、污染嚴重、交通擁堵等“都市病”會拉低你的幸福指數……在父母的反復“游說”下,5月上旬,王琥偉終于下定決心跟這家企業(yè)簽約了。

    跟王琥偉研究生畢業(yè)后直接回家鄉(xiāng)發(fā)展不同的是,江西吉安的賀新龍則是在首都摸爬滾打幾年后,感覺生存壓力大太而不得不“逃離”北京,回到家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。2012年畢業(yè)于首都經濟貿易大學電子商務專業(yè)的賀新龍,畢業(yè)后很順利地在北京一家互聯網企業(yè)找到了一份工作,工作跟他所學的專業(yè)很對口,而且待遇也不錯。一開始,賀新龍干勁很足,很快就適應了工作,慢慢地就能在工作中獨當一面,深得領導的器重和同事的好感。他自己也在暗自描繪未來的藍圖——先奮斗幾年,然后在北京買套房,找個合適的人成個家……可是,理想是豐滿的,但現實卻很骨感。盡管他月薪過萬,但每月扣除房租等一系列開支后,剩下的錢并不多,所以工作幾年后,他的積蓄還不到6位數。在房價一路走高的北京,他發(fā)現自己的購房夢變得越來越遙不可及,盡管在家鄉(xiāng)做小生意的父母曾許諾可以資助他100萬元用于購房和結婚,可是,到了2016年,100萬元連首付都不夠。去年春節(jié)回家過年時,賀新龍跟父母進行了一番深入的交流和溝通后,決定辭去北京的工作,回家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。父母把原本準備給他在北京買房的100萬元給他做啟動資金,賀新龍很快就注冊成立了自己的公司,目前公司運行良好。

    相比較而言,畢業(yè)于華南理工大學的尹平耀就要幸運得多,出生在江西永新農村的他,不僅在大都市“留住了”,而且干得很出色。他憑著在校時就取得過兩項專利的優(yōu)勢,本科畢業(yè)后就被廣州一家全球500強企業(yè)破格錄用。參加工作還不到6年,他已經是有房有車一族。endprint

    當實現職業(yè)理想的渠道不再同質化,當物質、精神消費不再明顯的區(qū)域異化,當人生有多種選擇時,對于即將進入職場的95后而言,或許北上廣深不再是他們擠破了頭也想留下的地方,“家鄉(xiāng)”也可以讓夢想生根開花。大城市留得下、家鄉(xiāng)回得去,這樣才能做到人盡其才,促進區(qū)域協調發(fā)展,進而形成良性的就業(yè)生態(tài)。

    苦練內功 精準定位

    大學畢業(yè)后,留在大都市打拼也好,回家鄉(xiāng)發(fā)展也罷,首先要求你在大學期間必須埋頭苦學,練好基本功。如果畢業(yè)時什么也沒學會、啥也不懂,那就真會出現“大都市留不下,家鄉(xiāng)回不去”的窘況,你的職場之路就注定會崎嶇不平。

    剛走上工作崗位的大學畢業(yè)生,從相對單純的校園突然踏入紛繁復雜的社會,常常會產生種種困惑。所以,盡快轉換角色,努力適應社會,順利完成人生的一大轉折,也至關重要。學校與社會是兩種不同的環(huán)境,學生和工作人員是兩種不同的角色,對社會承擔著不同的權利和義務。大學畢業(yè)生要加快心理調適,盡快從昔日校園生活的心態(tài)中擺脫出來,勇敢地投入新的社會生活,積極主動地去適應社會。

    從校園到職場,意味著你要面對一種新的環(huán)境和生存方式。你可以選擇在陌生的新環(huán)境中抱怨彷徨,也可以下決心去了解它、適應它;你可以在繁瑣無聊的工作中,反復懷疑自己的價值,躊躇不前,也可以努力改變自己,提高自身價值。事實上,職場并沒有傳說中的那么可怕。任何工作環(huán)境都有不盡如人意的地方,學會解決問題,把挫折當歷練,視困難為財富,最大程度地提升自己的適應能力和生存能力,才是當務之急。

    另外,在求職過程中要腳踏實地、精準定位,擇業(yè)時,不要把自己綁在“高大上”的“設定”里。近些年來,之所以出現研究生的就業(yè)率不如本科生、本科生的就業(yè)率不如??粕墓脂F象,就是因為有人不能腳踏實地、精準定位造成的。有人覺得自己畢業(yè)于重點大學或者有著研究生學歷,接受過良好的教育,于是在擇業(yè)時就有一種優(yōu)越感,放不下身段,最終就會出現“高不成,低不就”的結果。其實,教育不是一種將人工具化的單純的“人才培養(yǎng)活動”,也不是走向“有錢”、“有權”的某種手段。它的目的,是“教人成人”,讓人認識到自己的價值,讓人幸福地生活。接受好的教育,是讓人成為“更好的人”。

    同時,要耐得住寂寞,要有“板凳要坐三年冷”的精神,用一句時尚點的話講,就是要有“長線意識”。前不久,麥可思研究院發(fā)布一組數據顯示,超三成大學生畢業(yè)半年內曾有離職經歷。發(fā)展受限和薪資偏低是主動離職的主要動因?!耙谎圆缓暇吞邸笔遣簧俅髮W畢業(yè)生的真實寫照。其實,跳槽過于頻繁對一個人來說,未必是明智之舉。人固然不能在一棵樹上吊死,但是“樹”太多,也容易挑花眼。跳槽跳多了,就容易變?yōu)椤傲晳T性跳槽”,對職業(yè)缺乏敬畏,更無所用心,到頭來,根本不知道自己想干什么、能干什么。

    職業(yè)沒有高低貴賤之分不是一句空話!適合你的職業(yè)就是最好的職業(yè)。別人的經驗可以借鑒,但無法復制。在政府提倡和鼓勵“全民創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的環(huán)境下,只要你能腳踏實地、精準定位,“擼起袖子加油干”,你的未來就不是夢!endprint

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