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    探索高校體育人才培養(yǎng) “體教合一” 模式

    2017-10-21 08:14:43宋韜
    中國(guó)高等教育 2017年14期
    關(guān)鍵詞:體教體育訓(xùn)練合一

    宋韜

    眾所周知,將高等教育與競(jìng)技體育相結(jié)合,以教育促體育發(fā)展的思想由來(lái)已久。 被譽(yù)為“奧林匹克之父”的皮埃爾·德·顧拜旦,既是現(xiàn)代奧林匹克運(yùn)動(dòng)的發(fā)起人,同時(shí)也是法國(guó)著名的教育家,其體育思想的重要內(nèi)容之一就是注重發(fā)掘體育運(yùn)動(dòng)和教育活動(dòng)的內(nèi)在關(guān)聯(lián),并將二者結(jié)合起來(lái),以促進(jìn)共同發(fā)展。 可以說(shuō),“體教結(jié)合”模式的出現(xiàn),正是這一思想指導(dǎo)下的產(chǎn)物,也基本上被世界各國(guó)所采納。 在我國(guó)高校長(zhǎng)期的體育人才培養(yǎng)實(shí)踐中, 傳統(tǒng)的 “體教結(jié)合” 模式取得了重大成就, 也進(jìn)行了諸多有益的探索,但也存在一系列問題。 為此,有必要在借鑒世界其他國(guó)家先進(jìn)理念與經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上, 對(duì)我國(guó)高校的“體教結(jié)合”模式進(jìn)行創(chuàng)新升級(jí),最終形成一個(gè)體育和教育相輔相成、互相促進(jìn),高校擁有適當(dāng)自主權(quán)的“體教合一”模式。

    我國(guó)高校 “體教結(jié)合” 模式的歷史回溯

    中國(guó)體育事業(yè)的“舉國(guó)體制”,反映出國(guó)家對(duì)體育事業(yè)的高度重視。 在舉國(guó)體制下,我國(guó)的競(jìng)技體育從新中國(guó)成立時(shí)的百?gòu)U待興,到北京奧運(yùn)會(huì)和殘奧會(huì)雄踞金牌榜首,僅僅在半個(gè)多世紀(jì)的時(shí)間內(nèi),就取得了令世界矚目的成績(jī),極大地增強(qiáng)了民族自信心和自豪感。 對(duì)于“舉國(guó)體制”所帶來(lái)的榮譽(yù),也一直存在著不同的聲音。正是在對(duì)舉國(guó)體制培養(yǎng)模式的反思和對(duì)人的全面發(fā)展的追求中,我國(guó)正式開始了依托高校實(shí)行“體教結(jié)合”模式的探索和實(shí)踐。

    1987 年, 國(guó)家體育運(yùn)動(dòng)委員會(huì)陸續(xù)起草和下發(fā)了有關(guān)普通高等學(xué)校試行招收高水平運(yùn)動(dòng)員的一系列文件, 并正式批復(fù)清華大學(xué)等 51 所高校作為先期試點(diǎn)院校,把培養(yǎng)高水平運(yùn)動(dòng)人才,組隊(duì)參與國(guó)際比賽正式納入到了高校教育工作的重點(diǎn)規(guī)劃之中,繼而拉開了高校“體教結(jié)合”培養(yǎng)模式探索的序幕。 之后,國(guó)家體育總局在《2001—2010 年奧運(yùn)爭(zhēng)光計(jì)劃綱要》中,明確將“體教結(jié)合”定位為競(jìng)技體育可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)之一,并重點(diǎn)指出:“國(guó)家競(jìng)技的改革要走競(jìng)教結(jié)合之路,即青少年業(yè)余訓(xùn)練要回歸于教育,優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)要逐步向院?;^渡。 ”這也意味著“體教結(jié)合”已經(jīng)成為我國(guó)在體育領(lǐng)域和教育領(lǐng)域的一項(xiàng)基本政策。

    回顧和總結(jié)我國(guó)高校三十余年“體教結(jié)合”模式的實(shí)踐,可以發(fā)現(xiàn),其已經(jīng)涌現(xiàn)出一批比較有代表性的培養(yǎng)模式,典型的如“一般結(jié)合模式”“省隊(duì)校辦模式”“清華模式”和“南體模式”。其中,“一般結(jié)合模式”是應(yīng)用最為廣泛的培養(yǎng)方式,由于沒有太多硬性條件的約束,專業(yè)運(yùn)動(dòng)員入校接受教育和學(xué)校自主培養(yǎng)學(xué)生成為專業(yè)運(yùn)動(dòng)員并不存在任何形式上的沖突,恰恰完全符合“體教結(jié)合”的形式要求。由于其成本低廉且易于操作,而且直接吸收優(yōu)秀的專業(yè)運(yùn)動(dòng)員也比較容易在競(jìng)技比賽中取得成績(jī), 因此被大多數(shù)學(xué)校所采納。 然而,這種模式的一般性,也注定了其在“體教結(jié)合”的實(shí)質(zhì)層面并沒有太多的突破。 “省隊(duì)校辦模式”需要高校與體育系統(tǒng)進(jìn)行比較深度的合作,因而存在一定的地域、行政等因素的限制,而且在體育與教育的結(jié)合過程中,還存在著兩者在具體培養(yǎng)細(xì)節(jié)、主導(dǎo)程度等方面的現(xiàn)實(shí)顧慮。因此,時(shí)至今日,此種模式的推廣范圍仍然十分有限,目前僅在南京工業(yè)大學(xué)江蘇省女子壘球隊(duì)有所實(shí)踐,但這無(wú)疑也是一種十分有益的探索。 “清華模式” 依托清華大學(xué)高水平的師資力量,在運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)方面取得了巨大的成績(jī)。 它的獨(dú)特之處主要在于注重對(duì)體育人才的培養(yǎng),其后向?qū)I(yè)運(yùn)動(dòng)隊(duì)進(jìn)行輸送,參加專業(yè)賽事。所以,也可以將其概括為“高校培養(yǎng)、比賽外放”模式,但受困于既有體育賽制、人事管理等因素,目前這種模式也正面臨著一些困境。 “南體模式”是迄今為止廣受贊譽(yù)的“體教結(jié)合”的典范,成長(zhǎng)于該模式下的運(yùn)動(dòng)員在多項(xiàng)賽事中捧得冠軍,令世界為之矚目,并吸引了外國(guó)教練率隊(duì)前來(lái)考察。其實(shí),若仔細(xì)剖析“南體模式”,可以發(fā)現(xiàn)其已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了“體教結(jié)合”的一般涵義,它更接近美國(guó)式的依托學(xué)校所形成的“小學(xué)—中學(xué)—大學(xué)”一條龍的體育后備人才培養(yǎng)體系。

    對(duì)我國(guó)高校 “體教結(jié)合” 模式問題的分析

    “體教結(jié)合”推行三十余年來(lái),取得了巨大的成績(jī),但卻沒有實(shí)現(xiàn)其對(duì)舉國(guó)體制進(jìn)行改革與完善的政策預(yù)期。 構(gòu)成國(guó)家競(jìng)技體育核心力量的,還是舉國(guó)體制下所集訓(xùn)培養(yǎng)出的專業(yè)運(yùn)動(dòng)員,而高校通過“體教結(jié)合”所輸送的體育人才,依舊屈指可數(shù)。為破解這一問題,需要我們對(duì)傳統(tǒng)“體教結(jié)合”模式存在問題進(jìn)行分析和反思。

    其一,“體教結(jié)合”并沒有成為體育后備人才的培養(yǎng)輸送方式,反而成為專業(yè)運(yùn)動(dòng)員的安置出路。目前,在競(jìng)技比賽中取得優(yōu)異成績(jī)的運(yùn)動(dòng)員,到各高校接受高等教育,進(jìn)行深造培養(yǎng),幾乎成了“體教結(jié)合”的普遍做法。這就導(dǎo)致專業(yè)運(yùn)動(dòng)員的競(jìng)技培養(yǎng)其實(shí)早在其進(jìn)入高校接受教育之前就已經(jīng)完成了,而回到高校獲得學(xué)生身份,取得高等學(xué)歷,就成了對(duì)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員的“知識(shí)獎(jiǎng)勵(lì)”,為其退役以后進(jìn)行擇業(yè)與就業(yè)儲(chǔ)備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 那么,試圖通過“體教結(jié)合”來(lái)實(shí)現(xiàn)體育后備人才的全面發(fā)展事實(shí)上已經(jīng)無(wú)法實(shí)現(xiàn),因?yàn)樽罱K獲得高等教育的,還僅僅是通過競(jìng)技比賽選拔的少數(shù)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員, 而對(duì)那些大多數(shù)接受體育訓(xùn)練的后備人才來(lái)說(shuō),其“重訓(xùn)練、輕教育”的處境并沒有獲得實(shí)質(zhì)上的改變。 可以說(shuō),“體教結(jié)合”在整個(gè)體育后備人才培養(yǎng)體系中所處的位置已經(jīng)出現(xiàn)了異化,它本應(yīng)該居于整個(gè)體系鏈條的前端,卻被置于整個(gè)鏈條體系的末梢。

    其二,“體教結(jié)合”并沒有實(shí)現(xiàn)體育與教育的實(shí)質(zhì)結(jié)合,“兩張皮”的現(xiàn)象仍然存在。在理論上,體育訓(xùn)練和教育培養(yǎng),應(yīng)該是相輔相成、互相促進(jìn)的有機(jī)結(jié)合,而非僅僅是“學(xué)生運(yùn)動(dòng)員”和“運(yùn)動(dòng)員學(xué)生”簡(jiǎn)單的形式拼接。 然而,在一些高校的“體教結(jié)合”培養(yǎng)模式之下,其與體育系統(tǒng)一樣,往往更為注重和追求的都是學(xué)生的體育成績(jī),而非在體育成績(jī)和學(xué)習(xí)成績(jī)上的適度平衡。 在高校的生源上,它們也往往比較喜歡直接引入專業(yè)運(yùn)動(dòng)員,而在具體的課程設(shè)置上,則將重心放在體育訓(xùn)練上, 以在競(jìng)技比賽中取得很好的名次,并將這些作為考核教學(xué)成功與否的標(biāo)準(zhǔn)。 因此,應(yīng)當(dāng)重視和反思的是,高?!绑w教結(jié)合”培養(yǎng)模式下的體育后備人才,其身份標(biāo)簽在理想狀態(tài)下,應(yīng)該首先是一個(gè)學(xué)生, 其后通過培養(yǎng)才會(huì)成長(zhǎng)為專業(yè)的運(yùn)動(dòng)員,這才是“體教結(jié)合”模式的本意所在。

    其三,“體教結(jié)合” 培養(yǎng)模式的實(shí)踐探索在既有的賽制和人事體制下, 已經(jīng)舉步維艱, 面臨諸多困境。 舉國(guó)體制辦教育,固然有利于體育強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn),其實(shí)也加劇了優(yōu)秀體育資源的地方競(jìng)爭(zhēng)。 從市隊(duì)到省隊(duì),最終到國(guó)家隊(duì),優(yōu)秀的運(yùn)動(dòng)員被一路選拔上來(lái),參加不同層級(jí)的比賽,最終為國(guó)爭(zhēng)光,實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想。 在這種賽制下,高水平運(yùn)動(dòng)員的人事管理就十分嚴(yán)格,人事歸屬哪里,榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)就歸屬哪里。 這就給高?!绑w教結(jié)合”培養(yǎng)體育后備人才帶來(lái)了多重障礙。 比如,優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員入校后,學(xué)校往往只擁有其學(xué)籍,并無(wú)其人事檔案,在具體的培養(yǎng)設(shè)計(jì)上,又常常出現(xiàn)高校與體育主管部門的不一致,這導(dǎo)致“體教結(jié)合”難以向?qū)嵸|(zhì)縱深方向繼續(xù)發(fā)展。 如上文中所述的“省隊(duì)校辦模式”和“清華模式”,其實(shí)都是在“體教結(jié)合”的過程中,在由誰(shuí)主導(dǎo)的問題上,分別向體育系統(tǒng)和教育系統(tǒng)進(jìn)行了傾斜,但是在競(jìng)技比賽上,高校沒有發(fā)言權(quán)。

    從 “體教結(jié)合” 走向 “體教合一”

    通過上文對(duì)“體教結(jié)合”模式的歷史回溯和問題反思,我們可以看到,三十余年來(lái)我國(guó)依托高校所進(jìn)行的體育后備人才培養(yǎng)體制必須實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)換??偨Y(jié)本土的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn), 借鑒世界其他國(guó)家先進(jìn)的理念和經(jīng)驗(yàn),有必要對(duì)我國(guó)高校的“體教結(jié)合”模式進(jìn)行創(chuàng)新升級(jí),由“體教結(jié)合”走向“體教合一”,真正實(shí)現(xiàn)體育和教育的相輔相成、互相促進(jìn),從而建立一個(gè)科學(xué)、可持續(xù)的體育后備人才培養(yǎng)體系。為此,需要從觀念革新、機(jī)制創(chuàng)新以及管理放權(quán)這三個(gè)方面下功夫。

    1.觀念革新:由“重體輕教”到“體教并重”

    在傳統(tǒng)觀念里, 無(wú)論在體育系統(tǒng)還是教育系統(tǒng),都存在對(duì)對(duì)方的偏頗認(rèn)識(shí)。 體育系統(tǒng)的重視體育訓(xùn)練,輕視文化教育,而在教育系統(tǒng),卻是重視文化成績(jī),認(rèn)為練習(xí)體育運(yùn)動(dòng)是文化成績(jī)不行的時(shí)候才去尋找的一個(gè)出路。 由此,傳統(tǒng)“體教結(jié)合”作為一項(xiàng)促進(jìn)體育事業(yè)發(fā)展的政策,即便是依托了高校,但還是出現(xiàn)“重體輕教”的局面,甚至對(duì)優(yōu)秀體育人才進(jìn)行特殊降分錄取, 以體育成績(jī)替代文化成績(jī)考核等不良現(xiàn)象。為此,要實(shí)現(xiàn)形式上的“體教結(jié)合”向?qū)嵸|(zhì)上的“體教合一”發(fā)展,必須實(shí)現(xiàn)觀念上的革新。在依托高校進(jìn)行體育訓(xùn)練和知識(shí)教育的時(shí)候,不能僅揪著體育成績(jī)不放, 而是注重將體育訓(xùn)練和科學(xué)教育結(jié)合起來(lái),引導(dǎo)學(xué)生培養(yǎng)和訓(xùn)練體育技能的同時(shí),還要注重自身綜合素質(zhì)的提高。 事實(shí)上,離開了科學(xué)知識(shí)的滋養(yǎng)與引導(dǎo),單憑生理技能上的天分或者優(yōu)勢(shì),是難以成為一名真正優(yōu)秀的運(yùn)動(dòng)員的。

    在“體教合一”的培養(yǎng)模式下,體育訓(xùn)練不應(yīng)該輕視文化成績(jī),同樣,文化教育也只有和體育訓(xùn)練結(jié)合起來(lái),才能真正實(shí)現(xiàn)體育后備人才的科學(xué)和可持續(xù)培養(yǎng)。為配合觀念革新,需要高校在招生政策、課程設(shè)置以及考評(píng)方式等方面進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,比如,均衡訓(xùn)練時(shí)間和學(xué)習(xí)時(shí)間,在科學(xué)訓(xùn)練的基礎(chǔ)上,嚴(yán)格要求文化課成績(jī)等。

    2.機(jī)制創(chuàng)新:由“運(yùn)動(dòng)員學(xué)生”向“學(xué)生運(yùn)動(dòng)員”轉(zhuǎn)變

    在這方面上,國(guó)外有不少成功的理念和經(jīng)驗(yàn)值得我們進(jìn)行學(xué)習(xí)與借鑒。 其中,美國(guó)的體育后備人才培養(yǎng)模式可謂是“體教合一”的典型代表。 眾所周知,在美國(guó), 絕大部分著名的運(yùn)動(dòng)員都是在高校成長(zhǎng)起來(lái)的,不存在從頭至尾的“純粹運(yùn)動(dòng)員”,在他們的職業(yè)生涯中,出現(xiàn)在“運(yùn)動(dòng)員”這一身份標(biāo)簽之前的,永遠(yuǎn)都是“學(xué)生”。 借鑒美國(guó)的經(jīng)驗(yàn),我國(guó)高校體育人才培養(yǎng)要想真正實(shí)現(xiàn) “體教合一”, 除了在觀念上進(jìn)行革新,做到“體教并重”外,還要在具體的培養(yǎng)機(jī)制上,真正實(shí)現(xiàn)由“運(yùn)動(dòng)員學(xué)生”向“學(xué)生運(yùn)動(dòng)員”的轉(zhuǎn)變,將文化教育置于整個(gè)體育后備人才培養(yǎng)體系鏈條的前端,在擁有文化知識(shí)和綜合素養(yǎng)的基礎(chǔ)上,根據(jù)學(xué)生的體育天賦和競(jìng)技潛力,再進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),使體育后備人才的選拔、 培養(yǎng)和成長(zhǎng)真正立基于他的學(xué)生身份之上。 當(dāng)然,這不僅僅限于高等教育,最好能“從娃娃抓起”,實(shí)現(xiàn)小學(xué)、中學(xué)和大學(xué)教育的連貫化、體系化培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)。

    3.管理放權(quán):由舉國(guó)體制向高校自主過渡

    在觀念革新和機(jī)制創(chuàng)新之后,必須在管理上實(shí)現(xiàn)放權(quán)。 在以往舉國(guó)體制下,體育人才的培養(yǎng)模式和管理方式都高度集中, 雖然有利于資源調(diào)動(dòng)和人事調(diào)整,但也存在一些有待解決的問題。 為保證人才培養(yǎng)和成長(zhǎng)的必備活力和必要空間,有必要在管理上進(jìn)行放權(quán),逐漸由舉國(guó)體制向高校自主過渡,賦予高校相應(yīng)的自主權(quán),使高校在人才培養(yǎng)和人事管理上具有發(fā)言權(quán),實(shí)現(xiàn)“隊(duì)校合一”。

    當(dāng)然,這種“放權(quán)”并不意味著“放任”,并不意味著教育系統(tǒng)拒絕來(lái)自體育系統(tǒng)的科學(xué)指導(dǎo)。畢竟,“體教合一”的基本意涵也是“合二為一”,而非“一家獨(dú)大”。 在完成了上述三個(gè)維度的基本建構(gòu)之后, 高?!绑w教合一”對(duì)傳統(tǒng)“體教結(jié)合”模式的創(chuàng)新升級(jí)已呼之欲出。

    參考文獻(xiàn):

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