堅持公益發(fā)展方向 打造職工精神家園

付金偉

【摘要】：曾經，工人文化宮盛極一時，是人們心目中不可替補的“學校與樂園”。如今，不少地方工人文化宮運營舉步維艱，又有部分文化宮在商業(yè)大潮的侵襲下，丟掉了公益性質和文化陣地。工人文化宮的前綴是“工人”，顧名思義是文化宮以工人和勞動者為主要服務對象的文化場所，是各級總工會直屬公益性文化事業(yè)單位。所以文化宮必須堅守公益性，堅持“文化宮里育文化”，面對面、心貼心、實打實為職工服務，為企業(yè)服務、為基層服務，守護好文化宮的“工”姓本色。

【關鍵詞】：公益性；職工文化；樂園和學校

曾經，工人文化宮盛極一時，是人們心目中不可替補的“學校與樂園”。如今，不少地方工人文化宮運營舉步維艱，又有部分文化宮在商業(yè)大潮的侵襲下，丟掉了公益性質和文化陣地。工人文化宮的前綴是“工人”，顧名思義是文化宮以工人和勞動者為主要服務對象的文化場所，是各級總工會直屬公益性文化事業(yè)單位。所以文化宮必須堅守公益性，堅持“文化宮里育文化”，面對面、心貼心、實打實為職工服務，為企業(yè)服務、為基層服務，守護好文化宮的“工”姓本色。

一、困境之中堅守公益本色

自1983年開始，全國工人文化宮體制發(fā)生了大的轉變，全部從全額撥款單位自然過渡為差額撥款的事業(yè)單位——從撥款“養(yǎng)”事業(yè)到自負盈虧“找飯吃”，工人文化宮的發(fā)展面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。這種變革伴隨著經商大潮而來，“以商養(yǎng)人”、“以商養(yǎng)文”幾乎成了各地工人文化宮不約而同的選擇。但工人文化宮由各級工會舉辦，是國家公共文化服務

體系的有機組成部分，是弘揚社會主義先進文化的重要陣地，是工會組織維護職工精神文化權益的重要載體，是職工群眾學習知識、培養(yǎng)才干、進行文化活動的重要場所。具有鮮明的公益性，如果丟了公益性，文化宮就失去了發(fā)展的方向。和全國多數文化宮一樣，泰安市工人文化宮也面臨發(fā)展困境，但該文化宮始終保障工人文化宮充分履行公益性服務的職能，切實做到工人文化宮里有工人，工人文化宮里有文化，使工人文化宮真正成為職工的學校和樂園。堅守住了文化宮作為主流文化陣地、繁榮職工精神文化的宗旨和本色，并在不斷摸索和前進中創(chuàng)造出一條社會效益、經濟效益、文化效益同步增長的發(fā)展之路，以建設企業(yè)職工文化為核心，開展了形式多樣的群眾性文化，得到廣大職工群眾的好評。

二、不斷夯實職工文化建設

工人文化宮的建設，是對當地文化事業(yè)的大力補充，不斷豐富文化宮職工文化建設，也是加快文化事業(yè)發(fā)展的需要。工人文化宮肩負著進一步加強工人階層人員的文化教育素養(yǎng)，對工人的技能培訓、業(yè)余文化生活加強教育和指導的職責，肩負著“面向社會、面向社區(qū)的、為基層和職工群眾提供豐富多彩，生動活潑的文化、教育、娛樂、休閑等服務”的重任。新形勢下，各文化宮應積極尋求新思路、新途徑、新辦法，加強活動內容的針對性、實效性和時代性，不斷夯實職工文化建設。文化宮工作人員要有基層意識，加大調查研究力度，積極聽取基層及群眾意見，認真辦好教育培訓、圖書閱覽、老職工活動、職工子女教育等活動，并努力改善設施，拓展活動項目，提高活動檔次和整體水平。要積極組織、指導和開展各種文體休閑活動，努力構建“陣地熱，基層活”上下聯動的健康職工文化網絡。在泰安市，活躍著多支以中老年人為主的文化宮廣場舞健體操隊，她們入社區(qū)、進校園、下部隊，為全市職工群眾送去豐盛的文化大餐。他們有的還多次參加國家級、省級健體操廣場舞大賽，取得優(yōu)異成績，為泰安文體事業(yè)贏得了榮譽。更多一直舞蹈隊還應邀前往香港參加展演比賽。此外，泰安市文化宮還成立了書法、美術、攝影等多個興趣班，采取提高起點，公（益）商（業(yè)）結合等方式，在教書育人、公益活動、文藝演出等方面碩果累累，為群眾文化產業(yè)化探索出了一條新路。

三、建設新時期職工樂園和學校

工人文化宮作為“工人之家”、“工人的學校”，承載新形勢下的新任務成為理所當然之事。工人文化宮是作為地方建設有中國特色社會主義文化、教育事業(yè)的重要組成部分，是加強社會主義精神文明建設的重要陣地，是工會工作的窗口，更是豐富和繁榮職工文化生活的“學校和樂園”。在社會主義市場經濟條件下，仍然要努力確保職工文化教育事業(yè)的辦宮、辦校方向。泰安市工人文化宮把加強基層文化建設、活躍職工文化生活列入重要工作日程，加強文化建設投入，組建群眾文化社團。這些文化社團按照市總工會提出的“逢節(jié)必動”的要求，在每年元旦、春節(jié)、“五一”等節(jié)假日，自編自演職工群眾喜聞樂見的文藝節(jié)目，深入部隊、企業(yè)、社區(qū)進行巡回演出。每年“五一”、“十一”舉辦職工書畫筆會、職工攝影展和職工籃球賽等活動，并發(fā)放獎品、紀念品，豐富職工業(yè)余文化生活；結合“善行義舉”進機關、進社區(qū)、進醫(yī)院、進學校、進企業(yè)活動，組織個人品德、家庭美德、職業(yè)道德、社會公德“標兵”評選，制作“善行義舉四德榜”圖板，公示上墻、上網，營造“厚德山東”濃厚氛圍。“文化宮里文化濃”，如今泰安地區(qū)廣大干部職工許多都把文化宮當成自己的家，把文化宮當成培養(yǎng)人才的“大學?！?。

2016年，中國總工會出臺《加強和規(guī)范工人文化宮管理的意見》（試行）明確指出，必須要加強和規(guī)范工人文化宮管理工作，突出工人文化宮公益性服務性，強化其服務職工功能。立足當下，在這個文化大繁榮、大發(fā)展的時代，職工群眾的文化需求越來越多樣化，文化宮的職工們更應積極順應時代變化，抓準時機找準定位，堅持公益發(fā)展方向，打造職工精神家園。

參考文獻：

[1]桂云林.建設新時期“工人的學校和樂園”——談工人文化宮在公共文化服務體系中的作用[J].工會理論研究（上海工會管理職業(yè)學院學報），2012，05（03）：20-22.

[2]魯金虎.論文化宮如何適應新形勢開展豐富多彩的職工化活動[J].理論觀察，2015，06（04）：116-117.

[3]陸新輝.關于新形勢下工人文化宮俱樂部發(fā)展的思考和建議[J].群文天地，2012，01（21）：128-130.