淺析機關(guān)辦公區(qū)的安全保衛(wèi)工作

周榮峰

摘要：機關(guān)辦公區(qū)的健康、安全發(fā)展與安保工作密切相關(guān)，倘若機關(guān)的安保工作無法落實到位，則必定會威脅到辦公區(qū)的安全，致使機關(guān)陷入安全風險境地。但是，就目前機關(guān)安全保衛(wèi)現(xiàn)狀來看，不少保衛(wèi)人員均未意識到機關(guān)安保工作的重要性，對自身的職責也缺乏足夠的認識，思想素質(zhì)普遍不高，這些都嚴重阻礙了機關(guān)辦公區(qū)安保工作的順利開展。因此，機關(guān)辦公區(qū)必需加強安全保衛(wèi)工作。下面筆者就多年工作經(jīng)驗對機關(guān)辦公區(qū)的安全保衛(wèi)工作問題及對策進行分析。僅供業(yè)內(nèi)同仁參考。

關(guān)鍵詞：機關(guān)辦公區(qū)；安全保衛(wèi)；

在當前形勢下，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，隨著我國機關(guān)現(xiàn)代化、國際化進程的加快，我國機關(guān)安保工作已經(jīng)逐漸被提上了新的日程。越來越多的機關(guān)開始意識到機關(guān)安保工作的重要性，越來也重視機關(guān)安保工作，開始采取多項舉措，為機關(guān)的安保工作提供更為便利更好的條件。

一、機關(guān)辦公區(qū)安保工作的主要任務

機關(guān)辦公區(qū)治安保衛(wèi)工作，顧名思義，主要負責要機關(guān)辦公區(qū)秩序、員工生命財產(chǎn)安全等治安穩(wěn)定的保安保衛(wèi)工作。受制于管轄范圍與職責權(quán)限的局限，其主要任務具體包括幾下幾點。

第一，貫徹落實黨和國家在安全保衛(wèi)工作方面的有關(guān)法律法規(guī)及政策方針。機關(guān)辦公區(qū)安保工作的第一步就是遵循相關(guān)的法律法規(guī)辦事，保證上級制定的政策方針落到實處，確保機關(guān)辦公秩序的安全穩(wěn)定。

第二，組織開展安全法制宣傳教育和安全防范教育。機關(guān)辦公區(qū)員工在日復一日的重復性工作中容易產(chǎn)生麻痹心理，并且可能對安全相關(guān)的法律法規(guī)和嚴峻形勢的認識不夠充分深入。在這種情況下，機關(guān)辦公區(qū)安保工作就要肩負起宣傳教育責任，提高機關(guān)辦公區(qū)員工的安全防范意識及法制意識。通過及時教育機關(guān)員工樹立起依法辦事的責任意識和防患未然的危機意識，來實現(xiàn)全民安保的工作目標。

第三，接受上級主管部門業(yè)務指導。定期、按時向上級主管部門匯報本單位安全保衛(wèi)工作的基本情況和近期動態(tài)，提出加強與改進機關(guān)安保工作的意見建議，接受上級主管部門的業(yè)務指導與批評意見，及時改進工作方式、提高工作水平。

第四，建立健全機關(guān)安保工作制度，并組織實施。機關(guān)安保工作要求在相關(guān)法律法規(guī)及方針政策的基礎上建立健全具有機關(guān)自身特色、符合機關(guān)基本情況的安保工作制度，并組織得力人員予以貫徹實施，確保安保工作無隱患、無漏洞，遇到突發(fā)緊急情況可以參照緊急預案加以干預處理。

二、機關(guān)安保工作存在的諸多問題

1.機關(guān)安保工作隊伍人員素質(zhì)不高。

目前，我國機關(guān)安保工作人員素質(zhì)普遍不高，這主要表現(xiàn)在：一方面機關(guān)安保工作人員大多數(shù)來源于年齡偏大的臨退休人員，因此機關(guān)安保工作人員素質(zhì)普遍不高，這嚴重影響了機關(guān)安保工作隊伍建設的可持續(xù)發(fā)展。另一方面機關(guān)安保工作人員群體龐大，文化程度都不太高，文化素質(zhì)水平也不高，因此，這部分機關(guān)安保工作人員往往都不能保持不斷學習的精神，也不能保持積極向上的精神。所以在某種程度上，不利于隊伍建設的完整、完善性。

2.機關(guān)安保工作隊伍職責不明確。

機關(guān)安保工作隊伍職責意識不強烈，職責不明確，也成為目前機關(guān)安保工作的重大問題。一是機關(guān)安保工作隊伍不能僅僅意識到自己對機關(guān)整體安全的保障性，要知道，作為機關(guān)的安保工作隊伍除去要負責機關(guān)的財產(chǎn)安全，還需要意識到對機關(guān)人員的財產(chǎn)、人身安全的重要性認知。因此，這將會嚴重影響機關(guān)的可持續(xù)發(fā)展。二是機關(guān)安保工作隊伍職責不明確還表現(xiàn)在，不僅僅是機關(guān)正常上班時間段中對機關(guān)人身財產(chǎn)安全的保障性，在機關(guān)下班后也應該負擔起對機關(guān)的財產(chǎn)安全的保障性。三是機關(guān)安保工作隊伍對自己日常工作也不能有個明確的認知，不能意識到，除了對日常來客的登記等，還需要做好機關(guān)的日常巡邏、安防工作。

3.機關(guān)安保工作的相關(guān)硬件落后。

就目前來看，我國機關(guān)安保工作的相關(guān)硬件條件，相比較于國外的機關(guān)安保工作，在硬件建設等方面，都存在較大的差距，國內(nèi)的機關(guān)安保工作相關(guān)硬件較為落后，特別是在設施的建設上，比如給安保工作人員的配備上，都落后于西方發(fā)達國家，這在一定程度上，不利于我國機關(guān)安保工作隊伍的發(fā)展，不利于調(diào)動他們安保工作的積極性、主觀能動性。

三、機關(guān)安保工作對策

1.提高機關(guān)安保工作隊伍的從業(yè)素質(zhì)。

提高我國機關(guān)安保工作隊伍的從業(yè)素質(zhì)，主要是安保工作人員的從業(yè)素質(zhì)。一方面，針對機關(guān)安保工作的工作內(nèi)容，著重加強機關(guān)安保工作人員的溝通水平培訓，特別是在接待來客、來訪人員的時候，是最能體現(xiàn)機關(guān)安保工作人員素質(zhì)的。另一方面，針對機關(guān)安保工作人員的工作性質(zhì)，要定期開展對機關(guān)安保工作隊伍的職業(yè)培訓，幫助他們提高新形勢下機關(guān)安保工作隊伍的職業(yè)素養(yǎng)，使得他們能夠準確在工作中，判斷違法違規(guī)行為，運用法律的武器做好現(xiàn)代機關(guān)安保工作。

2.強化檢查和演習，提高安保意識

很多機關(guān)會定期對工作人員開展安保思想宣傳工作，單純通過這種方法，難以切實將工作人員的積極性激發(fā)出來，甚至還會引起相反的效果，引起工作人員的排斥。之所以產(chǎn)生這種情況，歸根結(jié)底乃是部分工作人員覺得自己的安保意識已經(jīng)夠強。因此，最佳做法是強化檢查和演習，通過“兩查一演”使安保意識深入人心。這里所說的“兩查一演”主要是指普通檢查、重點檢查、演習三者相結(jié)合的方式?？梢詫ぷ魅藛T開展不定期的安保檢查，增強工作人員的緊迫感和危機感，使員工自覺學習安保知識以及安保器械的使用方法。通過這種方式有助于員工查漏補缺，補全自身不足。此外，演習也很重要，工作人員可據(jù)此加深對安保工作的理解，并提高自身積極性。

通過演習和檢查的方式提高員工的積極性后，可在此基礎之上，對工作人員施行安保思想宣傳教育工作，在此過程中，首要的一點，就是鞏固工作人員的安保知識，使工作人員對基礎安保知識以及安全警示標志有深刻的認識，并能熟練使用安保設施，此外，管理人員還應就自然災害以及重大安全事故中的求生方法對工作人員進行詳細講解，并向工作人員分析機關(guān)的安保風險，通過安保思想宣傳教育，可進一步強化工作人員的安保意識，同時也使機關(guān)安保工作的效果更顯著，降低了中心的風險和隱患。

3.建立健全機關(guān)安保工作的長效機制。

從制度層面，為機關(guān)安保工作提供一定的制度保障。一是建立機關(guān)安保工作隊伍的用人選拔制度，用制度的層面，規(guī)定機關(guān)安保工作隊伍形成的過程、條件。二是建立機關(guān)安保工作隊伍激勵機制。運用一定的物質(zhì)、精神激勵法充分調(diào)動機關(guān)安保工作的積極性，幫助點燃這部分全體的工作積極性，讓他們更好的適應機關(guān)安保工作，為機關(guān)安保工作提供源源不斷的人才。

4.加大對機關(guān)安保工作的資金投入。

針對機關(guān)安保工作的設備落后的現(xiàn)象，必須要加大對機關(guān)安保工作的資金投入，為機關(guān)安保工作提供一定的物質(zhì)保障、物質(zhì)支撐。一方面，從國家層面為各機關(guān)的安保工作提供一定的資金補貼項目。另一方面，機關(guān)也應該意識到辦公區(qū)安保工作的重要性，增加對機關(guān)安保工作的資金投入，為機關(guān)安保工作解除后顧之憂。

結(jié)束語

在當前形勢下，做好機關(guān)的安保工作，需要從國家、機關(guān)、行業(yè)協(xié)會等社會各階層的共同努力。只有這樣，才能真正推動機關(guān)安保工作的可持續(xù)發(fā)展，保障機關(guān)安保工作能夠順應市場經(jīng)濟發(fā)展，適應新形勢下機關(guān)發(fā)展對機關(guān)安保工作隊伍建設的新需求、新要求。

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